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论当代秘书职业的机遇与挑战
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当代的秘书事变，在80年月早年，固然也是遍布世界的各级率领机构，但根基上是各自关闭守点， 各自为各自的率领不变处事。论政治靠得住，遵守规律，静心苦干，勤用功恳，无私奉献的高贵职业德性， 可以说秘书步队在世界各行各业压倒统统， 堪称楷模。至于他们的事变方法，营业开辟，成长就迟钝多了，大部门是几十年不停制。虽然，也有些有意人在试探，但愿把事变推到更科学的轨道上来，但愿搞一些创新，做一些，使事变有所总结，有所成长，并取得了一些。但那可以说是凤毛磷角，加上其时的汗青前提所限，这种试探只能处于时行时辍的状态。 　　进入80年月就大变了样。党的十一届三中全会后的十多年，秘书事变有了奔腾性的成长。其首要轨迹有这么几点： 　　第一，形势迫使，众心憧憬。新形势使率领事变的需求起了变革， 必要秘书事变在更多方面起照料、助手浸染。 　　第二，中央办公厅在1985年1月召开了世界秘书长、办公厅主任座谈会（简称"85·1"座谈会）。因为集会会议机缘适当，议题切实，目的仇家，路子明晰，秘书事变随之有了大步成长。 　　"85·1"座谈会后的突出成长。有这样几个方面： 　　"三处事"的指导头脑被各级办公厅秘书部分所接管。"三处事"，本来是指中央厅要为中央率领处事，为中央各部委和各省区市党委率领处事，为人民群众处事。各地域接管这个头脑后，其表述响应改为：为直接率领处事，为相干的各级率领处事，为人民群众处事。这一指导头脑是对秘书事变汗青义务的必定。在中国提"三处事"，有一个重要的理论基本：中国社会主义制度的公有性子，抉择了上下一体，好处同等，只有为上、下级率领处事，才气更好地为本级率领处事。 　　"四个转变"的提出，增强了秘书事变的照料职能，加强了秘书职员在事变中的照料意识，使各级办公厅（室）秘书事变施展照料职能有了准绳。"四个转变"对推进秘书事变的制度化、类型化、科学化也有必然的影响和浸染。显而易见，提出"四个转变"是中国秘书事变职能加强的汗青性转折的一个符号。 　　信息事变做为办公厅（室）一项重要的全新的事变内容被确定下来。世界党政企团已各自形成纵横交错的信息收集。收集信息已经成为党政军和企业。社团各级率领相识环境、把握动态的首要渠道之一。这是这几年秘书事变的一项重大拓展。 　　查究、督办事变在1983年8月提出，"85·1"座谈会之后形成制度，尤其是在党委和当局体系的办公厅（室），成为一项专责，也是营业范畴的一项重要拓展。 　　第三，"85·1"座谈会后的成长，，从头蕴蓄了秘书事变一些必需答复、必需办理的题目，又一个五年后的环境必要总结，秘书事变怎么继承迈步也必要指导。在此形势下，1990年1月，中央办公厅召开了世界省、自治区、直辖市委秘书长座谈会（简称"90·l"座谈会）。这次座谈会成为各级办公厅（室）事变新的敦促力。 　　1．中央政治局五位常委访问代表和谈话，形成庞大的激昂力气。更为重要的是，五位最高率领人的谈话，从差异的角度对办公厅事变作了体系阐述，给此后的事变和科学提供了有力的头脑兵器。 　　2．集会会议明晰要求近期的秘书事变要把信息调研和督促搜查作为两大重点来抓，给近期事变提出了偏向。这两项事变有着内涵的接洽，可以看出，集会会议提出近期以这两项事变为重点是颠末深图远虑、是为了顺应率领决定和实验决定需求而提出的科学布置。出格是江泽民同道在会上谈话中明晰提出要增强督促搜查，要办公厅负起这个责任，更使人佩服地熟悉到重点提出这两项事变的须要性、重要性和正确性。可以预料，信息调研和督促搜查此后很也许会继承有大步成长。 　　3．五位常委险些不谋而合地谈到办公厅（室）和谐事变的重要性。此后，无处不在、无时不有的办公厅（室）公事和谐事变，将被作为一篇大文章来写。 综合以上所述可以看出，改良开放给秘书事变带来发杀青长的朝气。这种势头将会继承下去，可以必定地以为，十年多来秘书事变上了一个大台阶，此后还会有一个高程度的成长。 [1]&[2]&[3]&&下一页
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论当代秘书职业的机遇与挑战论文怎么写麻烦给点思路
论文格式　　1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖.　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表.（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整.字数少可几十字,多不超过三百字为宜.　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇.关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索.每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方.　　主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语.　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头.引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围.引言要短小精悍、紧扣主题.　　〈2）论文正文：正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论.主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论.　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾.参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行.　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证.　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息.【论文】兼攻并进的当代秘书职业教育家宋斌_百度文库
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兼攻并进的当代秘书职业教育家宋斌
2&#03;1&#03;年&#03;月&#8203;《&#8203;国&#8203;家&#8203;中&#8203;长&#8203;期&#8203;教&#8203;育&#8203;改&#8203;革&#8203;和&#8203;发&#8203;展&#8203;规&#8203;划&#8203;纲&#8203;要&#8203;(&#03;0&#03;0&#8203;-&#03;0&#03;0&#8203;年&#8203;)&#8203;》&#8203;的&#8203;出&#8203;台&#8203;,&#8203;同&#8203;年&#03;月&#8203;全&#8203;国&#8203;教&#8203;育&#8203;工&#8203;作&#8203;会&#8203;议&#8203;的&#8203;召&#8203;开&#8203;,&#8203;吹&#8203;响&#8203;了&#8203;“&#8203;大&#8203;力&#8203;发&#8203;展&#8203;职&#8203;业&#8203;教&#8203;育&#8203;”&#8203;的&#8203;进&#8203;军&#8203;号&#8203;,&#8203;下&#8203;达&#8203;了&#8203;“&#8203;倡&#8203;导&#8203;教&#8203;育&#8203;家&#8203;办&#8203;学&#8203;”&#8203;的&#8203;动&#8203;员&#8203;令&#8203;。&#8203;温&#8203;家&#8203;宝&#8203;总&#8203;理&#8203;关&#8203;于&#8203;“&#8203;培&#8203;养&#8203;和&#8203;造&#8203;就&#8203;一&#8203;大&#8203;批&#8203;具&#8203;有&#8203;先&#8203;进&#8203;教&#8203;育&#8203;理&#8203;念&#8203;、&#8203;独&#8203;特&#8203;办&#8203;学&#8203;风&#8203;格&#8203;的&#8203;人&#8203;民&#8203;教&#8203;育&#8203;家&#8203;”&#8203;^&#8203;①&#8203;、&#8203;“&#8203;让&#8203;那&#8203;些&#8203;有&#8203;终&#8203;身&#8203;办&#8203;学&#8203;志&#8203;向&#8203;的&#8203;人&#8203;不&#8203;受&#8203;任&#8203;何&#8203;名&#8203;利&#8203;干&#8203;扰&#8203;诱&#8203;惑&#8203;,&#8203;把&#8203;自&#8203;己&#8203;完&#8203;全&#8203;献&#8203;身&#8203;于&#8203;教&#8203;育&#8203;事&#8203;业&#8203;”&#8203;^&#8203;②&#8203;的&#8203;指&#8203;示&#8203;,&#8203;给&#8203;秘&#8203;书&#8203;职&#8203;业&#8203;教&#8203;育&#8203;事
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36当代秘书职业机遇与挑战
论当代秘书职业的机遇与挑战；院系名称河南职业技术学院工商管理系；姓名袁欣欣；学号；专业商务管理；指导教师温宗和；；摘要；Secretaryworldwideisthem；developmentofglobalizati；experiencesandimprovethe；modernsecretaryprofessio；关键
论当代秘书职业的机遇与挑战 院系名称 河南职业技术学院工商管理系姓
名 袁欣欣学
业 商务管理指导教师 温宗和
摘要Secretary worldwide is the most extensive social professions, was also known as the world evergreen career. Along the knowledge economic information, thedevelopment of globalization, the secretary job knowledge content, information office means, the application of globalization observation of things vision for secretarial staff provided unprecedented opportunities for development, but also brings the severe challenges. Especially after China's entry into the &WTO& more severe. In order to face new opportunities and challenges, recognize new situations, changing ideas, to seize the opportunities and meet the challenges and increase our lifeexperiences and improve their comprehensive quality. In this paper, ancient andmodern secretary professional development course, and foreign secretary professional features make a brief analysis of, on this basis actively explore the future secretary professional development way, and simultaneously solve the influence of career development bottleneck secretary, and finally promote secretary professional health and sustainable development.关键词：WTO，机遇；挑战
目 录1引言 ??????????????????????????????????1 2古今秘书职业的演变进程 ?????????????????????????2 3我国秘书职业发展现状及趋势 ???????????????????????3 4新形势下秘书职业的机遇与挑战 ??????????????????????34.1秘书职业的机遇????????????????????????????44.2秘书职业的挑战????????????????????????????44.2.1秘书职业素质???????????????????????????54.2.2秘书职业态度???????????????????????????54.2.3秘书职业道德???????????????????????????54.2.4秘书职业技能???????????????????????????54.2.5秘书职业知识???????????????????????????64.2.6秘书职业习惯???????????????????????????64.2.7秘书职业形象???????????????????????????64.2.8秘书职业规划???????????????????????????64.3秘书职业工作者如何抓住机遇战胜挑战??????????????????74.3.1以领导活动为中心?????????????????????????74.3.2牢固树立十种意识?????????????????????????84.3.3四种素质?????????????????????????????9 5结语 ??????????????????????????????????10 参考文献 ?????????????????????????????????10 致谢 ???????????????????????????????????10 1 引 言二十一世纪的今天，在市场经济形势下，特别是我国加入“WTO”后，我国企业的经营管理和决策遇到了前所未有的复杂性、多变性和复杂性。为了面对新的机遇与挑战，认清形势，转变观念，把握机遇，迎接挑战，增长我们的人生阅历和提高自身综合素质，势在必得。只有面对现实，抓紧学习，缩小差距，应对挑战，把秘书工作推向新高度，新阶段，把握这次难得的锻炼机会，让挑战与机遇同在，压力与动力并存。本文主要着眼于新形势下的现状，思考和分析了目前状况，就以下方面展开论述。 2古今秘书职业的演变过程秘书这个职业对大多数人来说并不陌生，但是大家对他的职位的演变历史并不清楚，要想更好的了解秘书职业未来的发展趋势，就必须对它的过去有所了解。从秘书职位的角度来看，秘书职业经历了从官职向社会职业转变的过程。追根溯源，秘书职业最早诞生于中国古代的炎黄 殷商。主要是因为社会组织、领导者需要辅助人员；文字书面信息的使用。原始社会后期：皇帝设“六相”，以仓颉为史官；尧舜设百揆、秩宗、纳言等官职兼秘书工作。 这一时期秘书职业的特点：工作范围不广，一人负责多事，分工不明，但已脱离萌芽状态，有一定雏形 。直到夏商周我国秘书工作正式确立。以后历经各朝各代的演变到明清时期已形成系统完备严密的秘书工作体制，皇权统治，行政管理的重要组成部分。中国近现代秘书工作的开端源于清末，纯粹以“秘书”二字命名秘书工作。改革开放以前，我国的秘书主要是一种行政职位；改革开放后，秘书开始由官职走向社会化、职业化。秘书职业发展至今已有千年的历史，积累了丰富的经验，对现代的而秘书职业有着很大的指导和借鉴作用。 3我国秘书职业发展现状及趋势尽管秘书职业在我国有很长的发展历程但是现实中的秘书职业在发展过程中存在诸多问题。特别是秘书工作者身上的问题，主要有：秘书工作者良莠不齐，综合素质偏低；缺乏职业操守，往往屈服于某种压力；缺乏主动性和积极性；创新能力较弱，不能紧跟时代潮流等等。当前国外秘书职业的发展趋势是：秘书工作日益向智能型转化；秘书人员的学历日益提高，秘书工作也日趋终身化；对秘书理论的研究日益加强。我国在秘书职业人员的专业化培训力度不够大。受社会不良思想的影响，对秘书职业认识存在很大的误区。同时缺乏政策的引导，致使秘书职业的发展道理一路坎坷。鉴于这种情况，我们更需要认清当前形势，分析当前秘书职业面对的机遇和挑战，积极促进秘书职业的快速健康发展。4新形势下秘书职业的机遇与挑战4.1秘书职业的机遇秘书职业面临的机遇是秘书工作古而有之，历史悠久。但在秘书社会化、职业化以前，中外秘书工作都长期处在官吏性秘书工作的阶段，秘书都毫无例外地带有官职化的特征。秘书职业化则是社会生产力发展和社会分工细化促进的结果。西方秘书职业化是随着资本主义生产方式的出现而产生的，而我国秘书职业化的进程开始于20世纪80年代。尽管我国秘书职业起步很晚，但发展很快。随着当代社会生产力突飞猛进地发展，秘书工作已成为遍及社会生活各个领域的社会职业。这说明当代秘书职业不仅占有一定的就业优势，而且面临着非常好的机遇，在这样好的环境条件下，我们要抓住机遇，把握好时代发展的大动脉趋势，在即将正式踏入社会的道路上，走好人生的第一步据日全国工商联发布的年度民营经济发展分析报告，截止当年9月底，全国私营企业（不含个体工商户3千多万家）已达419万户，占全国企业总数的80.5%，按照这个比例全国企业总数已达1030万家。即使每家公司平均有一名秘书，全国的公司秘书也有近千万人。另全国公办高校有1553所（2004年），中学8万所，小学48万所，平均每所学校一名秘书（或兼任秘书性质的工作），也有50多万所学校秘书，加上医院研究所、文化服务单位，全国事业单位秘书总数也应该在100万以上。秘书这一职业渗透在各行各业之中，从业人数的扩大化，说明秘书职业得到了社会各界的广泛认可，体现了广大秘书工作人员的自身价值和个人的努力方向。这对当前国际形势下缓解我国就业压力，不仅是机遇，更是体现我们秘书人员自身价值的时候，把握当前大好时机，做一名与时俱进的秘书人员从国际形势看，世界经济和贸易将保持适度增长。据世界银行预测，未来三年世界经济增长速度仍将保持在3% 以上。国际贸易将略高于世界经济的增速，跨国直接投资将继续回升。随着经济全球化趋势深入发展，高新技术产业和现代服务业转移步伐将进一步加快，跨国产业转移和投资将进一步增长，中国仍将是跨国公司产业转移和投资的主要选择地之一。据政府统计，中国现有人才总量约为4465万名，按照经济起飞时人才资源密度不低于7%的要求，现时尚缺1663万名。预计到2012年，短缺更增为5611万名。人才短缺状况显然难以满足经济发展的需要。同时，我国人才供求结构性矛盾突出，懂得现代管理和国际专业准则的人才非常缺乏，加入WTO后，人才供求结构性矛盾可能加剧。这些信息都给我们学习秘书专业带来许多机会。4.2秘书职业的挑战4.2.1秘书职业素质随着经济全球化，国际国内市场一体化迅速前推进的情况下，对秘书人员包含各类专业文献、外语学习资料、行业资料、各类资格考试、高等教育、中学教育、应用写作文书、36当代秘书职业机遇与挑战等内容。　
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