FIFA 15 怎么快速得到球员合同，养不起啊，还有合同次数是怎么计算的？按照场数？怎么减少合同用_百度知道
FIFA 15 怎么快速得到球员合同，养不起啊，还有合同次数是怎么计算的？按照场数？怎么减少合同用
按照场数，养不起啊，还有合同次数是怎么计算的FIFA 15 怎么快速得到球员合同
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这个问题我开始玩的时候也发现了 但是慢慢就发现窍门了 刚开始每个球员都有四十个场次然后每次购买或者打开礼包后每个球员有十四个场次所以有用的球员比如你想组建的一个联赛球队或者一个国家球员我都是留着不用用其他球员不停的赚钱买合同或者礼包对于那些已经没有场次的球员我在进行拍卖如果有足够的资金可以在转会中心购买你需要的球员 但是我建议不要组建大牌云集的球队因为他们的价格高的离谱比如我组建巴塞最后发现我买不起大牌
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······球员经理模式的心得和小细节 - FIFA的日志,人人网,FIFA的公共主页
有这么一支球队?它曾冠绝欧洲。他既曾拥有巴斯滕伊布这样的锋霸，也曾拥有西多夫这样的中场大师。他是欧冠的霸王，他是仅有的五支能在球衣上缝上欧冠冠军荣誉标志的球队之一。他拥有极其辉煌的过去。?然而今天他却沦落到了和一支三流球队争夺欧冠小组出线资格的地步。?它，便是阿贾克斯。
共1218篇&&
球员经理模式的心得和小细节
转自非凡网blimey&LZ生涯模式已经玩了一段时间，开个贴谈谈感想和一些小细节吧。LZ我不是什么高手，也不追求数值变态的球员和银河战舰级的球会，倒是喜欢从一个默默无闻小球会开始慢慢攀升到顶级联赛，感受球队在我的照料下一点点的进化，以及生涯模式给我提供的独特拟真氛围。每次当FIFA的经理我都会选择英格兰联赛，自然是因为英格兰联赛层级多（四级），有两项杯赛，氛围好（两个英语解说员关于英格兰球会的题外话非常多）。从英乙升到英超，在LZ看来比用AC米兰巴塞罗那称霸的成就感要更高。
这作中对于小球会仍然可以走Free Agent（自由身球员）捷径，这些不需要转会费的球员非常适合你起步时搭建球队框架之用，这作中的Free Agent数值大多不高，鹤立鸡群的有几位，比如那个EA内部人士John Smith是数值高达77的门将，打英甲英乙之类的绰绰有余，其他还有几位就留给大家自己去发掘了。不过需要注意的是如果你喜欢买Free Agent的球员，最好每个转会窗口都去转转，有时会冒出一些新的自由身球员，我最高看到过有数值达到80的前锋。。
正常有身价的球员，感觉EA对他们的估值系统比较复杂，可能要综合考虑年龄、数值等等因素，球员的身价也会随着他们近期的表现而略有涨落。比较有特点的就是数值较高的年轻球员一般身价很高，而数值较高、已经过了30的老将们则很廉价，有的甚至是免费转让的，值得留意一下。
转会是分两步走的，一定切记在转会费谈妥之后还要和球员去谈合同工资，只有俱乐部和球员都答应了，才算转会完成。另外这作中不管买还是卖球员，谈判都有期限的，一般就是几天的样子，过期了不答复谈判也是要算作废的。
CPU疯狂的转会是不必说的，我玩小球会对我来说那些就是过眼云烟，只是每年窗口期就开到某些人的名字有些搞笑，比如米兰驸马爷每年必转会。
这作的球探系统真是精彩啊，真正体现了高风险高回报，无论是低星级的球探还是高星级的，都有机会发掘出好球员。可以探索的国家地区也比较多，也可以根据自己的需要制定侦查的球员类型、时间长短等等。球探的签约好像是一次性付一笔大款项，然后你用一次就付一次小钱。所以你用过几次之后哪怕不再用他也不会再花你钱。唯一的问题是你只有三个空位来雇佣球探，所以将来你球探多了可能需要他腾出位置，这个时候就要付一笔很小的毁约金来赶他走人。
球探的国籍会影响他的&人脉&（你将球探的探索区域调到他祖国时他名字旁边会出现一颗星），比如我雇佣的日本球探去了许多国家地区，但发掘出来的最好球员还是他本国的日本人，其次是中国韩国球员。所以我现在都用欧洲球探跑欧洲，亚洲球探跑亚洲，可是南美球探真是稀少啊，不知道什么时候才能挖到下一个煤球王，我容易吗我。
另外，挖人要趁早，整个生涯模式就15年，你要是等到第7、8个赛季再去挖14岁的小将，他才长到22岁你游戏就玩完了&&
续合同没什么难度。不过EA有个设置不好，就是续合同的deadline是在赛季末外租球员归队之前，所以你忘了给合同只剩不到一年的同学续约就把他租出去了的话，那么他下赛季就会因为约满而不归队，成为自由身球员，解决的办法是要么到自由市场上抢在别家前面把他再签回来，要么在最后一年外租之前就先跟他续约成功。（要点是续约这个事情并不需要等合同最后只剩两三个月的时候才可以进行，只要不是这一年刚签约/续约的球员，现有合同还剩个几年才过期的情况下都可以去谈续约的）。
还有一个值得注意的就是青训营的球员给第一份成年队合同时，不管他数值多高工资都不要给太高，一般普通的年轻球员在我队里初始给就满足了，一签五年的好处是这些年工资都不会有变化，有时候CPU建议给一万两万的，千万不要听他的，因为工资给开高了不容易租借出去（租借期间是别人俱乐部付工资的）。
这作的伤病真实到坑爹啊，按特征分类应该有这么几个等级：1.出现医护标志但在场上磨蹭一下就能好的（这种情况不用着急换下来）2.死球时趔趔趄趄或者干脆到场边接受治疗的（这种一般就算重返场内医护标志也不会消失，最好还是换下来，完后一般都需要休养一周到数周）。3.裁判吹停比赛或者死球的情况下倒地挣扎的（这种CPU会终止比赛强迫你换人，出现这种状况你就祈祷吧，最次停赛俩月，最多我见过5个月的，大半个赛季就这么没了啊&&）。最难忍的是，第三级受伤几乎是每个赛季必出现1到2次，赛季初的比赛最危险，而且常常伤的就是关键球员，这些人真的伤不起啊&&
由于这作的伤病和碰撞引擎的机理相结合，所以如果你稍微注意一下动作的话是可以减小受伤概率的，最容易受伤的动作就是挑起争头球被人扛倒、禁区内五五开的机会去和对方后卫对脚、体力快耗尽的情况下猛加速跑等等，因此尽量不要去做这些危险动作，尤其恶劣天气下。除了这些比赛中的伤病以外，还会有训练伤病。这种就是纯粹随机看你运气的了，无聊的是有的训练伤病居然会需要休养几个月，现实中好像很少有需要超过一周休养时间的训练伤病！
球员受伤后可以到球队管理（team management）或受伤名单（injury list）去查看他们到底受的什么伤。重伤是救护车标志，恢复到还剩一两个星期时就算是能上场比赛了，标志转化成创可贴（？或者绷带？看不清），这时通常队医会告诉你他可以上场比赛了，队员自己也会积极求战，上不上你自己决定。如果上的话他的状态肯定不会太好，还可能再次受重伤（据国外网友说他的球员膝盖受伤还没完全痊愈的情况下上场，竟然可以看到他带上了护膝，这个细节我没有验证过，不敢冒那个险&&）。所以我一般都是等他完全痊愈之后才派上场的（也就是名字旁边没任何伤病标志了）。
另外球员受伤后队医给的伤停期是一个估算值，并不准确，一般来说球员都会提前伤愈，好像身体越好的球员提前得越多，比如号称休战4个月，可能3个月不到就恢复成创可贴了，然后再过一两周就能放心派上场。
普通球员靠比赛涨点数，VP靠解成就涨点数，这些都不消说。重点说说青训营球员涨点的情况。大多数情况下球探找出的人潜力区间都在60-80之间，高一点的能到90。现有数值一般都在30-60之间，当然一般你会是跟数值较高的小孩签约。签到青训营之后不确定的数值范围会继续缩小，每个月青年队教练都会给你数据报告，你可以去查看。但球员没到16周岁你是无法跟他签成年队合同的（一个锁的标志，到16周岁就变成绿勾）。所以你如果找回来14岁的球员，就要等上一年半载的，找回的如果是16岁的，那么可能一两个月后就能用了。如果到了16岁你还不给人合同，人可能就急了要走，你可以选择给合同，也可以不加理睬看看会出什么事。
年轻球员的潜力区间只是一个估算值，比如一个球员潜力是71-91，并不代表他将来一定能最低达到71，最高达到91。根据实际比赛的经验和伤病情况，他有可能根本涨不到71，也有可能超过91。
签下来的年轻球员都是无头像的，不过在比赛中还是看得出来他们身材长相各不相同，鞋子什么的也会有区别，我有个中国球员光头粉鞋，不是一般的骚啊，还见过有中场球员穿守门员长裤踢球的，那叫一个雷人啊。
年轻球员放在预备队（Reserves）或者替补阵容（Subs）中都会慢慢涨点，一般如果你用弱队的话，年轻球员会有一些上场机会，肯定是上场越多点涨得越快，这和普通的球员没什么区别，只不过这些年轻球员从16岁开始涨起，上升空间大一些而已。队里的绝对主力位置放上年轻球员，不受伤的话一个赛季能涨上4到5点。你可以估算一下，刚签进来时如果是60，那么大概要花4-5年涨到80，那就是20-21岁的样子。初始值高那涨到80就更早些，你自己看划不划得来。另外许多人都提到队内打不上主力可以租出去涨，不过我的球员们租出去都没有一个赛季超过涨3点的，有的干脆打不上主力就不涨，可能在别的队也存在位置上的竞争吧。
国外有网友提到经理模式中速度数值涨得太快，我确实也体会到了，我一个英乙球会里原来就有的土人，练了两三个赛季居然成了体力99加速99的小牛。四五个赛季后，纵观整个欧洲足坛速度99的人一堆一堆。这可能确实是不太合理的地方，不过窃以为光速度快并不表示这球员有多少价值，我那速度小牛综合才58，其他方面太差，就速度一块长板，到场上是吃不开的，导致我放他到英甲去打主力都难以立足，其实现实生活要找身体硬实或者速度极快的运动员都不是难事，可这些不代表球踢得好，就这一点来说EA还是做得挺符合实际的（也就是身体素质各项涨得高不代表总评高）。
这作有许多球员和经理的互动交流环节，大多通过对话框形式完成。球员主动来找你，一般几个目的：1.要求休息2.要求上场3.要求转会。一个一个来说。
要求休息的，你要不给他会埋怨你，给了他就感谢，这些都无关紧要，毕竟要求休息只是提醒你他体力值下降了，就算不说我也会轮换他的。
要求上场的分两种情况，一种是长期打不上主力，给你吹吹风说再不给我上场机会我就要重新考虑在本队的前途命运了，这样的边缘人你完全可以铁了心不理，他真要转会走了很容易用换来的钱买更好的球员。还有一种是觉得自己最近状态超级好，希望你能持续让他上场的，这种我一般都答应下来让他上场，毕竟状态好是可以从状态值里反应出来的，对实际比赛有帮助的。一旦他在比赛里没连续发挥出高水平，再把他换下去他也有自知之明不会再叫嚷了。
最后是要求转会的。这种我遇见过两类，一类是有思乡病的，他10月就开始给媒体吹风说想家，完后有给我私聊说想回本土俱乐部。因为他是我主力我不想放他走，强行让他上场，结果当场给我手臂骨折休战两个月。一直闹腾到冬歇期（期间球队一直状态不好，媒体上也传出他和队友打架之类的负面新闻），我仍不给卖，最后董事会背着我偷偷折价买了，说是为球队好。还有一类是在转会期突然冒出来说要走的（可能觉得咱队没前途），他是我队长，什么荣誉都给了他，可就是这么说走就要走，有了前次经验我知道再怎么表扬啊挽留啊也没得用。就放他走了，用这种闪电转会给我带来的资金马上买了个比他强的年轻人。所以最后看来这种CPU强迫给你制造的&麻烦&，其实也就是强迫你时不时更新队里的阵容，不要一条阵线打到黑，被这样架着去转会市场上找新人填补空缺，球队最终还是受益的。对于很容易对某些球员产生依赖心理的&经理&来说，可能要转换心态了，毕竟铁打的营盘流水的兵，除了自己的VP以外，谁都是有可能随时抽身走人的，硬留也难。
除了球员找你，你也可以主动去找球员互动。方法是在一些重要比赛之前透过媒体讲话，讲话的内容可以选择谈自己球队、对方球队或者双方球队里的某个具体的主力球员，下半赛季还可以选择聊聊双方上一回合的比赛。因为每场比赛前最多只能说一次，所以要适当谨慎选择。无论是对球队还是对人，都可以选择不同的态度，比如表扬啊、激怒啊、鞭策啊。你说的内容会出现在新闻里，当然对具体比赛也会有一定的影响。比如我记得有人说他赛前调侃了下鲁小胖，结果后者比赛中两个必进球打飞！
CPU作弊？？
不知道其他玩生涯...
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