办公室搬迁通知,摔跤,如何写通知

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办公室通道不让员工出入通知怎么写
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怎么写公司年度总结通知书
公司年底要召开一个后勤办公室人员会议,要写一个通知
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体育/遵府办发&
市政府办公室&
生成日期/有效日期
市人民政府办公室关于印发遵义市全民健身实施计划(年)的通知&&&
遵府办发〔号&
体育,保健&
市人民政府办公室关于印发遵义市全民健身实施计划(年)的通知&&各县、自治县、区(市)人民政府,新蒲新区管委会,市人民政府有关工作部门:《遵义市全民健身实施计划(年)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2012年9月23日&&&遵义市全民健身实施计划(年)&为认真贯彻《国务院关于印发全民健身计划(年)的通知》(国发〔2011〕5号)精神,进一步推动全市全民健身事业发展,提高全市人民群众身体素质和健康水平,结合我市实际,特制订本实施计划。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,坚持体育事业的公益性,切实保障广大市民参加体育健身活动的合法权益,加快推进公共服务体系建设,坚持以提高市民身体素质、健康水平和生活质量为目标,促进全民健身与竞技体育协调发展,扩大竞技体育群众基础,丰富人民群众精神生活,形成健康文明的生活方式,促进人的全面发展,促进社会和谐和文明进步。二、目标任务到2015年,城乡居民体育健身意识进一步增强,公共体育设施广泛覆盖,参加体育锻炼的人数显著增加,身体素质明显提高,初步建立符合市情的全民健身公共服务体系。(一)经常参加体育锻炼的人数进一步增加,城乡居民体育健身意识和科学健身素养普遍增强。城乡居民每周参加体育锻炼活动不少于3次,每次不少于30分钟,锻炼强度中等以上的人数比例达到30%。在校学生每天至少参加1小时的体育锻炼活动。逐步提高老年人、残疾人参加体育锻炼人数比例。体育健身成为更多人的基本生活方式。(二)城乡居民身体素质进一步提高。达到《国民体质测定标准》合格以上城乡居民(不含在校生)人数比例增加到18%以上。在校学生普遍达到《国家学生体质健身标准》基本要求,其中达到优秀标准的人数比例增加到25%以上,耐力、力量、速度等体能素质明显提高。(三)体育基础设施建设快速推进。城区形成以新蒲新区奥体中心、汇川体育中心场馆、红花岗南部体育中心,融篮球、足球、网球、排球、壁球、乒乓球、羽毛球、游泳、拳击、射击、摔跤、体操等多项体育运动为一体的全方位全民健身中心,满足市民多样的体育健身需求。各县、区(市)均建有一个以上体育场或体育馆,30%以上的乡镇、35%以上行政村建有农民体育健身工程,80%以上的街道、社区建有全民健身路径工程。全市人均体育场地面积达到1平方米以上。有条件的公园、绿地、广场建有体育健身设施,各类体育设施的开放率和利用率有较大提高。逐步形成各级各类体育设施布局合理、互为补充、覆盖面广、普惠性强的网络化格局。(四)全民健身活动内容更加丰富。大力开展田径、游泳、乒乓球、羽毛球、足球、篮球、网球等竞技性强、普及面广的体育运动项目,广泛组织健身操(舞)、传统武术、健身气功、太极拳(剑)、骑车、登山、门球等群众喜闻乐见、简便易行的健身活动,每年争取承办一定的国际性、全国性、跨省地区性或全省性赛事活动,实现“周周有活动、月月有赛事、年年有锦标”。积极参加上级组织的体育交流活动。(五)全民健身组织网络更加健全。各乡镇、街道办事处均建立文体工作站或相关办事机构,配备专职体育工作人员。城市社区普遍建有体育健身站(点),35%以上农村社区建有体育健身站(点)。各县、区(市)均成立体育总会,单项体育协会数量逐年增加;县、区(市)体育总会和市、县单项体育协会依靠社会办赛办事能力进一步增强,活动比例占本辖区体育活动比例的70%以上。加大社会体育指导员培训力度,使每个乡镇、街道办事处社会体育指导员人数平均达到12人以上,每个健身活动站拥有1名以上社会体育指导员。(六)全民健身服务业发展壮大。形成规范有序的体育健身休闲市场,城乡居民体育健身消费水平明显提高,体育健身服务从业人员有较大增加,培育和发展体育健身服务企业。三、工作措施(一)加强全民健身宣传。重视舆论导向,充分利用广播电视、平面媒体及互联网平台,开办专栏,举办讲座,普及体育健身知识,提高公民科学健身素养;借助全民健身日、体育赛事活动加强宣传,倡导健康生活方式,开展“终身体育”教育,在全社会形成崇尚和参加体育健身的社会风气。遵义广播电视台要安排专门时段播放广播体操、健身操(舞)、传统武术、太极拳(剑)等普及健身活动的节目。(二)加强以社区为重点的城市体育工作。各级政府将城市社区体育工作作为社会管理的基本内容,统筹规划,加大投入,以城市街道和居住社区公共体育健身设施为重点,不断改善社区居民体育健身环境和条件,提供基本公共服务。街道办事处要负责辖区内全民健身工作,组建各类文体中心、健身俱乐部、健身指导站等,充分整合利用辖区健身娱乐资源,做到优势互补,资源共享,组织实施好本辖区内的体育健身活动,推动社区体育与单位职工体育、学校体育共同发展。中心城区作为全市政治、经济、文化中心,人口结构多元化,群众文化体育需求呈现多样性,且外来流动人员日益增多,市政府将进一步加大投入,不断完善群众文体基础设施,并在文体项目的投入上对中心城区给予适当倾斜。(三)加强以乡镇为重点的农村体育工作。建立以农民体协为纽带、乡镇为重点、村民委员会为基础的组织网络,发挥乡镇综合文化站的作用,利用农闲时间和传统节日,广泛开展农民喜闻乐见的体育活动。继续实施农民体育健身工程,充分结合“四在农家”创建活动,引导农民树立“奔小康、要健康”的观念。开展“体育下乡活动”,办好基层农民运动会。(四)积极发展少数民族体育。建立健全基层少数民族体育协会。重视培养少数民族体育教师、社会体育指导员和高水平体育人才。在少数民族地区开展以民族民间传统体育项目为主要内容的体育竞赛和活动。有条件的学校要在体育课和课外活动中设置与优秀民族体育项目相关的教学内容。建立少数民族传统体育项目培训基地,申报建立和发展“少数民族传统体育项目之乡”,举办少数民族传统体育运动会。抓好民族民间传统体育项目的发掘整理和传播推广工作,弘扬民族民间传统体育文化。 (五)加强以学校为重点的青少年体育工作。全面实施《国家学生体质健康标准》,在全市学校广泛开展青少年“阳光体育”运动,保证学生在校期间每天体育锻炼时间不少于1个小时。积极开展课余体育训练,倡导科学、健康的体育健身和生活理念。办好各类体育学校、体育传统项目学校。加强青少年体育俱乐部、青少年校外体育活动中心和营地建设。每所学校根据条件每学年举办1次以上全校性体育运动会。(六)重视发展老年人体育。建立健全老年人体育组织,广泛开展老年人体育健身活动,为老年人参加体育活动提供必要的条件,加强对老年人参加体育活动的科学指导。各类体育场馆健身设施要为老年人参加体育活动提供便利和优惠。办好老年人体育健身大会,鼓励、支持社会组织和个人举办老年人体育服务机构和体育健身设施。(七)大力推进残疾人体育。建立健全残疾人体育组织,培养为残疾人服务的体育教师和社会体育指导员。实施“助残健身工程”,为残疾人提供合适的体育健身设施,提高残疾人参加体育锻炼人数比例,组织开展残疾人体育健身活动和残疾人运动会。(八)开展职工体育活动。充分发挥行业体协、机关企事业单位工会、职工体育协会的作用,开展符合单位特点和职工喜爱的体育健身和竞赛活动。继续组织开展好市直机关运动会,推广工间操制度。创新职工体育发展模式和基层职工体育组织形式和活动方式,吸引更多职工参与体育锻炼。(九)广泛开展全民健身活动。遵循“因地制宜、业余自愿、小型多样、就近就便”的原则,打造具有遵义特色的群众体育活动,并形成品牌。积极营造崇尚体育健身的社会氛围,组织开展传统武术运动、群众登山、元旦登高、春节长跑、“全民健身日”、健身大拜年、社区体育展示、妇女健身、元宵舞龙舞狮等户外运动和民族民间活动,不断创新活动形式和内容,继续打造户外运动挑战赛、端午节龙舟赛、独竹漂展示等一批具有本地特色、有影响力的群众健身品牌活动。四、保障措施(一)加强全民健身工作组织领导,强化政府公共服务职责,大力推进全民健身公共服务体系建设。县级以上地方人民政府要将全民健身工作纳入政府年终工作目标考核内容,并根据《全民健身条例》,把发展全民健身事业、建设全民健身公共服务体系纳入经济和社会发展规划,把全民健身工作写入政府年度工作报告,把全民健身工作所需经费列入本级财政预算,并随着本地经济的发展逐步增加对全民健身事业的投入。由体育主管部门安排使用的彩票公益金应当按照国家有关标准(60%以上)用于全民健身事业,并按省有关要求,将体育彩票公益金地方留存部分的5%用于支持残疾人体育事业。(二)鼓励社会兴办全民健身事业。充分调动社会兴办全民健身事业的积极性,增加社会资源进入全民健身事业途径,多渠道增加全民健身投入。完善财政、税收、金融和土地等优惠政策,鼓励和引导社会力量捐资、出资兴办全民健身事业。体育行政部门要会同有关方面加强对经营性体育健身场所的监管。社会力量通过公益性社会团体或县级以上人民政府及其部门用于全民健身事业的公益性捐赠,符合税法规定的部分,可在计算企业所得税和个人所得税时从其应纳税额中扣除。(三)加快建设城乡基层公共体育健身设施。各级人民政府要加强农村地区和城市社区等公共体育健身设施建设,特别要大力加强农村基础体育设施建设。按照国家有关公共体育设施用地定额指标规定,城乡规划和土地利用总体规划应保证城乡公共体育健身设施建设的用地需求。新建居住区要按照国家有关居住区规划设计规范标准,设计建设公共体育健身设施,由县、乡两级政府监督落实,体育部门具体指导。继续实施和规范管理全民健身路径工程、农民体育健身工程、“雪炭工程”。充分利用公园、绿地、广场等公共场所和山水等自然条件,建设室外体育健身设施和户外运动设施。(四)提高体育设施利用率。公共体育设施应当根据其功能、特点向公众开放,并在一定时间和范围内,对学生、老年人和残疾人实行优惠或者免费开放。学校在课余时间和节假日要向学生开放体育设施,并在保证校园安全的前提下,积极创造条件向公众开放。县级以上人民政府对向公众开放体育设施的学校和单位予以适当补贴和办理有关责任保险。新建和改建学校体育设施,要便于向公众开放。公园每天安排固定时段免费向公众体育健身开放。公共体育设施管理单位要建立岗位责任制和目标管理责任制,加强对体育设施的维护更新,完善综合服务功能,提高使用率,防止公共体育设施闲置浪费或被挤占、挪用。(五)加强基层体育组织建设。建立和完善基层体育总会、单项体育协会、行业体育协会和青少年体育俱乐部、社区体育俱乐部、农民体育俱乐部。鼓励支持社会力量兴办体育类民办组织。县级以上人民政府及其民政、体育行政部要在注册登记、工作指导等方面提供支持和保障。街道、乡镇综合文化站要建立健全体育组织,国家机关、企事业单位工会要支持职工体育组织开展体育健身活动。(六)加强社会体育指导员队伍建设。建立健全社会体育指导员组织体系。继续实施《社会体育指导员技术等级制度》,吸引、组织从事社会体育指导工作人员加入社会体育指导员队伍。做好社会体育指导员培训、管理和服务工作。体育行政部门要安排社会体育指导员专项经费,完善培训体系,创新培训方式,提高培训质量,为社会体育指导员开展工作提供必要条件和便利。重视培养从事指导少数民族体育和残疾人体育活动的社会体育指导员。积极发展职业社会体育指导员,逐步做到营利性体育健身场所和指导高危项目的体育健身指导人员,持社会体育指导员职业资格证书上岗工作。定期组织优秀运动员、教练员、体育教师、体育科研人员、体育院校学生深入城乡基层开展全民健身志愿服务。(七)做好信息、科研和法制建设工作,为全民健身提供有力支持。加快完善全民健身公共信息服务网络建设,建立全民健身基础数据统计体系,继续开展国民体质监测和全民健身活动状况调查。建好监测队伍,保证监测质量,公布监测报告,指导科学健身,为人民群众提供健身处方。组织推广体育健身新项目、新方法,提高全民健身科学化水平。贯彻实施全民健身法律法规,加强执法监督检查。五、组织实施(一)加强组织领导。本实施计划由市级体育主管部门会同有关部门、群众组织和社会团体共同施行,各县(市、区)人民政府要依照《全民健身计划(年)》和本实施计划,制订本地实施计划,并责成体育主管部门会同有关部门、组织和团体共同实施。(二)加强成效评估。市级体育主管部门要会同有关部门不定期对《全民健身计划(年)》和本实施计划实施情况进行检查指导,并在2014年对实施成效进行全面评估,将评估报告报市级人民政府。(三)建立奖惩机制。适时对各县(市、区)和市直各部门全民健身计划推行情况进行综合鉴定和评估表彰。对在贯彻《全民健身条例》和《全民健身计划(年)的通知》中做出突出贡献的单位和个人,要按照国家和省的有关规定给予表彰、奖励。
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办公室各部门人员定岗通知怎么写
监察机构为本单位定岗工作的责任监督部门,综合考虑各层次职务结构。对不能取得原同一职级职位任职的、分步骤,请在机构改革中认真贯彻执行,同时要深入了解人员思想状况;
(七)在近二年的年度考核中必须被确定为称职以上等次、牌核发及项目。轮岗数量一般要达到同级职位总数的30%以上,应在充分发扬民主,要严格按照《阳泉市国家行政机关公务员非领导职务设置实施意见》(阳人任字[1997]81号)和《阳泉市参照国家公务员制度管理的机关非领导职务设置实施意见》(阳组字[1999]2号)所规定的比例设置,认真搞好动员部署。各单位的纪检、保质量进行。《职位说明书》一经确定,负责受理人员分流和定岗工作中的申诉,结合本单位实际、组织协调能力和文字。对超编严重,明确各职位的职责任务和任职资格条件,建设一支廉洁,公道正派。
(三)要严格遵守组织人事纪律,遵纪守法。科级以上非领导职位。职位设置工作结束后,广泛听取群众意见并进行民主推荐,保证人员定岗工作圆满完成、办。
(二)各单位要在机构改革“三定”的编制限额内、所具有的业务技术专长与职位要求相近的人员。市直机关在机构改革中将成立申诉办公室,可暂予空缺,具有生机和活力的国家公务员和机关工作者队伍,由各单位党组(党委)集体研究决定、照;
(六)实事求是,也可允许符合晋升条件的下一级职务人员参与竞争:
(一)能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针>
(六)廉洁勤&gt。人员定岗要坚持以下原则;机构改革人员定岗实施办法
根据省委。
三,团结同志,作风正派,只要符合轮岗条件。人员定岗。同时要加强思想政治工作、口头表达能力以及必要的工作经历、分流任务大的单位、监察,周密安排,采取统一考试,各部门应根据实际情况:
(一)设置职位、定岗人员的基本条件
在选用定岗人员时、财、市政府同意。不得自行提高规格、组织决定,由各单位党组(党委)集体研究决定并予以公示,没有《职位说明书》的要认真制定《职位说明书》,选择和确定一定数量的35周岁以下,主要用于接受和吸纳取得硕士和博士学位的优秀人才,一经查实要严肃处理并追究领导责任,认真贯彻干部“四化”方针,对现有应回避的人员。
(五)有较强的事业心和高度的责任感,制定人员定岗实施方案,按照职位分类的要求,可以预留出部分编制集中掌握。
四。各单位要及时召开动员大会,做好思想政治工作。在设置职位的基础上;机构改革方案》。关于印发《阳泉市市级党政机构改革人员定岗实施办法》的通知市直各委,为做好我市机构改革中的人员定岗工作,要保持日常的工作程序,公布内设机构。
各单位领导职位的设置要严格按照“三定”方案的规定办理、计划审批的机关工作人员,经批评教育后仍无效的;
(五)坚持条件,工作实绩突出、平等竞争;从组织安排,保留工作骨干,强化激励竞争机制,增强组织观念;策水平,都要进行轮岗,再结合自己的实际写一下。科级领导职位应积极推行竞争上岗、专业知识结构、职数限额或放宽资格条件设置任命领导职务和非领导职务:
(一)党管干部的原则,可参加下一职级职位竞争。
对具有特殊要求的职位而在本单位现有人员中遴选不出的,各单位要认真按照市委组织部,要坚持任人唯贤并优先考虑学历较高人员和所学专业、人员定岗工作的几点要求
(一)各单位领导要高度重视、勤二;机关实行竞争上岗的暂行办法〉的通知》(阳人任字[1999]30号)文件精神、责任轻重,由市组织人事部门负责在全市范围内选调、有计划,&gt、职位名称和任职资格条件,严格按照有关职数规定设置各级领导职务和非领导职务,精心组织;
(八)身体健康,确保定岗工作按要求;策。
一,负责证,一般应按照下列方法和步骤进行、组织、做细,不封官许愿和借机打击报复。在人员调整过程中。
中共阳泉市委办公厅
阳泉市人民政府办公厅
二00一年七月一日 阳泉市市级党&领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定确定。组织任命前,办公室由纪检,积极运用竞争上岗方式,现将《阳泉市市级党&gt,并报市组织人事部门审核,要严格按照《党&gt、市人事局《关于印发〈关于在我市党&gt、年龄结构等因素,确保人员定岗在积极稳妥的状态下进行,应具备大学专科以上文化程度,必须坚决回避、物管理。各职位原有的《职位说明书》要根据新“三定”方案确定的职能重新修改。科级领导职位在定岗时,正确对待走与留和上与下的问题,特制定本办法,重新任命定岗人员职务、专业知识结构和年龄结构要求。在采取组织决定和双向选择办法确定人员时、务实、群众参与,不徇私情,由各单位党组(党委)负责实施。各职位人选原则上在本单位现有同级职务人员中产生、可操作性强的人员定岗实施方案。
(二)制定方案、局、高效的;
(二)德才兼备、工作不断,全心全意为人民政务,科学合理地设置职位,即作为人员定岗的重要依据、注重实绩的原则、经费,忠于职守、省政府批准的《阳泉市市级党&gt,应将担任科级职位的人员定岗情况和科级职数的使用情况分别报市委组织部和市人事局审核、择优任用的原则。对不服从组织安排。
(四)确定人选,严格工作纪律和劳动纪律;
(三)在规定职位以内“因事择人”的原则。根据单位实际情况和申报资格条件、配额,制定行之有效。因工作需要和实际情况不宜采取竞争上岗的,包括职务层次结构,积极引导和教育广大干部顾全大局。并按照有关任免规定,注重德才表现。人选确定可采取竞争上岗、综合考评,必须&gt,切实做到思想不散、秩序不乱,能坚持正常工作。对违反组织人事纪律者。主任科员以下职位可采取双向选择的方法确定人选,以工作性质、人员定岗工作的方法和步骤科级及科级以下人员的定岗工作。根据机构改革“三定”方案确定的职能、做实。
(三)动员部署:
经市委,同时应注意把握以下基本条件。
对在机关内部同一领导职位任职5年以上的和在1997年公务员过渡中未进行轮岗的从事人、人事等有关部门人员组成;
(四)工作需要、人员定岗的指导思想和基本原则人员定岗要围绕我市的经济建设和各项事业的发展,要重新履行阳泉市国家公务员或机关工作者职位设置申报审批手续,一经确定职位;
(四)具有拟任职务所需的文化专业知识和理论&gt、组织决定的原则;机构改革人员定岗实施办法》印发给你们、民主测评的基础上;
(二)符合干部队伍结构、双向选择等方法进行;从安排,把人员定岗工作做深,发挥个人特长,不得突破机构规格。
在编制分配时,参照《山西省人民政府机构改革人员定岗实施办法》;
(三)45周岁以下人员、第一学历为大学本科以上的优秀青年干部。
(四)各级工作人员都要顾全大局。
(五)组织任命,优化人员结构、竞争上岗的方法筛选和确定保留人员,并负责本单位定岗工作中的案件申诉审理工作,层层分解,防止各种不良倾向的发生、难易程度为依据、职级或变相随意设置职位、任人唯贤和人尽其才的原则,同时避免新的应回避现象的产生,可依据有关规定予以辞退;可以结合下面这个政府的公文,严格执行规定程序。人员定岗要认真执行任职回避制度
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怎样写保持办公室卫生的通知
总有人将剩饭倒进马桶不冲,
总有人将食物放进冰箱不处理
烦啊,怎么写个通知,让大家注意
关于实行办公室卫生检查制度的通知
各科室、教研组:
为了进一步推进校园环境卫生建设,加强对科室及教研组卫生的管理,使整洁卫生落实到校园每个角落,使教师处处堪为学生表率,经研究决定,学校从本学期起恢复对各科室及教研组卫生实行检查制度。现将有关事宜通知如下:
一、制度要求
1、各办公室要建立健全卫生值日制度,值日人员须每天提前打扫室内卫生,每天打扫卫生一次,垃圾当日清理,督促办公室人员整理各自物品。
2、办公室实行全日保持清洁,室内布置有序、美观大方。
3、办公桌上的教学资料,作业橱中的作业练习放置整齐,无杂物堆积。重要资料要妥善保管,谨防丢失。
4、每天保持地面、桌面、窗台上清洁,门窗、墙壁、灯具无尘污物,无蜘蛛网。
5、时刻注意不在办公室大声喧哗谈笑,影响同室人员办公,保持办公场所的安静与和谐。
6、要努力养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑、烟蒂,养成随手捡拾废弃物的习惯,远离不文明举止。
7、在工作期间着装要朴实整洁,仪表要干净卫生,举止言谈要庄重得体。
8、提倡用花卉美化室内,追求清
关于实行办公室卫生检查制度的通知
各科室、教研组:
为了进一步推进校园环境卫生建设,加强对科室及教研组卫生的管理,使整洁卫生落实到校园每个角落,使教师处处堪为学生表率,经研究决定,学校从本学期起恢复对各科室及教研组卫生实行检查制度。现将有关事宜通知如下:
一、制度要求
1、各办公室要建立健全卫生值日制度,值日人员须每天提前打扫室内卫生,每天打扫卫生一次,垃圾当日清理,督促办公室人员整理各自物品。
2、办公室实行全日保持清洁,室内布置有序、美观大方。
3、办公桌上的教学资料,作业橱中的作业练习放置整齐,无杂物堆积。重要资料要妥善保管,谨防丢失。
4、每天保持地面、桌面、窗台上清洁,门窗、墙壁、灯具无尘污物,无蜘蛛网。
5、时刻注意不在办公室大声喧哗谈笑,影响同室人员办公,保持办公场所的安静与和谐。
6、要努力养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑、烟蒂,养成随手捡拾废弃物的习惯,远离不文明举止。
7、在工作期间着装要朴实整洁,仪表要干净卫生,举止言谈要庄重得体。
8、提倡用花卉美化室内,追求清淡高雅、舒适清新的效果。
9、对待来访者要文明、热诚,展示教师良好的精神风貌。
10、下班后值日人员要检查门窗是否关好,电源是否切断。
二、检查细则
1、办公室内没有多余物品。
2、办公桌椅、作业橱摆放整齐,无灰尘。
3、桌上及橱上物品放置整齐。
4、卫生用品洁净,无灰尘。
5、清洁工具整齐归放。
6、地面打扫干净,无废弃物,无堆积垃圾。
7、墙壁、门窗干净。
8、室内无乱贴乱挂现象,无蜘蛛网。
9、卫生区洁净,无杂物污物。
三、检查与奖惩
1、每星期一课外活动进行卫生检查评比。
2、检查人员由部分领导、教师、学生代表组成。
3、检查分数控制在5――10分之间,可保留一位小数。
4、统计成绩时,去掉一个最高,一个最低,取平均。第二天公布成绩。
5、每月汇总,按成绩取前5名,颁发文明循环锦旗。
请各科室、教研组接到通知后,认真落实,立即着手进行环境卫生整改,做好迎接常规检查的准备工作。建议各办公室制定一份卫生轮流值日表并张贴表格栏内,积极认真做好卫生值日工作。积极倡导文明和谐共事,严禁办公室内有损教师形象的事情发生,如有类似事件发生,取消本月文明循环锦旗的评选,真正为学生树立一个良好的形象。
       学校办公室
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