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总校有关部门领导到我校调研和指导主体班经费使用情况来源：办公室&& 发布时间：浏览：299字体：大&&中&&小&12月10日上午，市委党校计划财务处处长王巧云一行到我校调研主体班培训经费的实际使用情况。我校副校长秦小芸、周评，教务处处长郝健华参加调研汇报。&会上，副校长秦小芸介绍了我校财务运行总体情况以及主体班经费的来源和使用情况，她说，与以往相比，党校整合后的五分校主体班已增至10个，但半数以上的主体班没有固定的财政来源。今年，在面对13家理事单位体量大小不一、培训需求情况各异的新情况下，五分校克服了培训经费压力较大，生源矛盾突出的困难，以服务大局为重，十分圆满地举办了理事单位处级干部研修班。但从长远看，主体班培训经费难以全面保障、资金缺口巨大的压力仍然较大。副校长周评和教务处处长郝健华分别作了补充汇报。&在认真听取汇报后，王巧云处长表示，由于培训平台的改变，各分校在培训经费的使用中都面临新的情况。总校将加强和上级财务部门的沟通，积极协调各理事单位专项教育经费的使用，统筹安排总校与分校在班次、生源、时间的合理布局，努力为分校提供必要的财务支持。困难是暂时的，目前面临的问题会逐步得到解决。&会上，我校表示，尽管目前主体班培训经费困难较多，压力较大，但校（院）将一如既往、保质保量地做好主体班的培训工作，坚信在总校的支持下，通过进一步理顺培训机制，经费问题也将得以解决。【打印本文】&&&&【收藏本文】&&&&【关闭】&&&
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2015年财政预算
（一）2015年预算编制的指导思想和基本原则
指导思想：以科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，严格执行新《预算法》，坚持稳中求进的工作总基调，认真落实县委县政府决策部署，依法组织收入，提高收入质量，不断壮大财政实力；优化财政支出结构，盘活财政存量，用好财政增量；强化厉行节约，严肃财经纪律；深化预算公开透明，硬化支出预算约束，推进预算绩效管理；全面深化财税改革，提高财政管理水平，建立现代财政制度，为建设“一城三地”，推动绿色崛起提供坚实的财力保证。
基本原则：一是依法理财。严格遵守预算法、税收征收管理法、会计法、政府采购法等财税法律法规。按照预算管理职责、预算编制程序、收支范围和内容等要求编制预算，提高预算编制的规范性和准确性。二是全面完整。政府的全部收入和支出都纳入预算，完善全口径预算管理。将部门的各项收支及上年结余资金纳入部门预算统一管理，统筹安排。三是保障重点。按照保工资、保运转、保民生的原则安排支出，重点保证人员工资、主干工资的适度增长，提高部门预算单位公用经费标准，确保单位运转经费，提高住房公积金财政负担比例，减轻单位负担，大力压减项目支出，重点保民生项目、保主导产业。四是公开透明。积极推进预决算公开、财政政策公开，加大“三公”经费公开力度，扩大部门预决算公开范围，细化公开内容。
（二）收支计划安排
1.公共财政收支预算
<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年计划安排财政总收入为98842万元，其中公共财政预算收入42564万元。
当年县级预计可用财力131200万元（减去有专门用途的一般转移支付30544万元，实际可用财力为90540万元）。财政总支出安排131200万元（不含年中上级追加的专项指标），其中本级公共财政预算支出130367万元，上解上级支出833万元，当年公共财政预算收支平衡。
2.基金收支预算
全县政府性基金收入安排45000万元，政府性基金补助收入4200万元，上年结余0万元，当年基金预算财力49200万元。政府性基金支出安排45000万元（其中用于征地拆迁支出10000万元，偿债支出35000万元），政府性基金补助支出4200万元，当年结余0万元，支出总计49200万元，当年基金预算收支平衡。
3.国有资本经营预算
全县预计国有资本经营收入1600万元，全部转列为“公共财政预算收入”项下的“国有资源(资产)有偿使用收入”，支出通过公共财政预算统筹安排。
4.社保基金预算
<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年全县社保基金收入预算39141万元，上年社保基金结余20856万元，收入总计59997万元；社保基金支出安排36993万元，结转下年支出数23004万元，支出总计59997万元。
（三）关于公共财政收支预算
1.可用财力测算
<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年预计可用财力为131200万元。具体项目：
（1）公共财政预算收入42564万元；
（2）上年预算结余319万元；
（3）各部门结余统筹8000万元；
（4）上级补助收入80317万元，包含构成财力的转移支付资金、专门用途的转移支付资金。
构成财力的转移支付资金49773万元。主要有：增值税、消费税返还2205万元；两个所得税基数返还716万元；省体制调整增值税、营业税基数返还1331万元；成品油价格和税费改革税收返还1376万元；固定数额补助收入（调整工资、农村税费改革）7901万元；均衡性转移支付15779万元；国家重点生态功能区转移支付资金6984万元；县级基本财力保障机制奖补资金8216万元；结算补助收入1789万元；罗霄山片区公共基础设施建设财力补助489万元；其他一般性转移支付收入2987万元。
专门用途的转移支付资金30544万元。按上级要求，为体现预算的完整性，对一些比较固定的专门用途转移支付资金也应列入预算。本着稳健性的原则，经过认真梳理，暂列入30544万元。
2.支出计划安排
根据可用财力情况，2015年预算安排财政总支出131200万元，其中上解支出833万元，安排本级支出130367万元。
（1）人员经费安排
结合我县实际，县直单位划分为部门预算单位和综合预算单位。综合预算单位坚持 “全额、定额、差额”的划分，部门预算单位及全额单位的人员经费足额保障。
<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年全县人员经费安排52935万元(含县直单位、教育及乡镇工资、津补贴、年终一次奖、社保缴费及离退支出、乡镇体制人员经费支出)，占本级可用财力的56.64%。其中：包括职工工资及离退休费37555万元，养老保险金5812万元，医疗保险金2301万元，住房公积金2847万元（集体负担比例12%部分全由财政负担），工资增长预留2000万元，正常增人增资580万元，“离休四小费”40万元，部门预算单位及其他困难单位工作人员死亡一次性抚恤费1800万元。
（2）公用经费安排
<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年，公用经费按照实际人数分类分档（新标准）确定。全县公用经费13326万元，其中县直单位公用经费安排8003万元，义务制阶段中小学执行省定公用经费标准安排3900万元（含150万元缺口预计数），乡镇公用经费安排1453万元。按新标准测算公用经费净增加3605万元； 2015年住房公积金按12%列入财政预算（原财政负担7%，单位负担5%），住房公积金净增支1373万元。两项相加，相比上年度公用经费共增支4978万元。
（3）专项经费安排
坚持结合工作实际、区分轻重缓急、注重量力而行、严格预算增加的原则进行安排，重点保障事关大局、关系民生和县委、政府重大决策支出，大力压缩一般性支出，专项经费共安排33532万元。
（1）企业保险金配套393.14万元，主要是企业养老保险基金配套60万元、城乡居民养老保险基金县级配套212.8万元、城乡居民基本养老保险中央基础养老金县配套97.2万元、城乡居民（重度残疾人及特困五保等人员）基本养老保险政府代缴基金23.14万元。
（2）医疗保险县配套1059.55万元，主要是城镇居民医疗保险县级配套28.3万元、新型农村合作医疗保险县级配套761.5万元、离休干部医药统筹260万元、老工伤统筹9.75万元。
（3）补助村级支出2657.19万元。其中村主干工资1135万元，村级办公经费524万元，中心城区31个村（居）差别化管理经费24.02万元，村级活动场所建设县级配套15.4万元（预安）,“两代表、一委员”及村支两委成员手机报订阅经费9.73万元，离职村主干生活补贴173.4万元，高龄老人生活补贴420万元，困难党员基金会配套20万元，基本养老服务补助60万元、居家养老服务项目资金27.8万元。原老年乡镇医生、乡镇（公社）电影放映员、原民办及代课老师困难生活补贴县级配套100万元，大学生村官工资待遇120.61万元、“三支一扶”高校毕业生生活待遇27.23万元。
（4）社会保障与就业专项支出332.8万元，其中义务兵优待金20万元，改制企业伤残军人生活费及投保13.8万元，城市低保151万元，农村低保148万元。
（5）救灾及应急支出600万元，其中救灾300万元，含水稻保险45.4万元、农房保险96.52万元、公益林保险14.03万元、一元人生保险39.56万元等；应急支出300万元，其中地质灾害防治30万元。
（6）教育专项支出1027.8万元，其中教育教学质量奖60万元；教育危改及寄宿制学校建设182万元；校园安保60万元；困难寄宿生生活补助配套53万元；高中助学金配套20万元；职中学生免学费配套48万元；幼儿补助配套52万元；师训费（其中含进修校培训费20万元）100万元；高中教育化债(按2002年电力债券年利率8.1%计）239万元；高考奖及提高普高办学水平拔尖创新人才培养专项等预安80万元；名师工作室经费21万元；职业教育发展专项经费40万元。教育基金会72.8万元。
（7）总预备费2000万元（包含用于职业年金、车改等政策性支出和其他政策性文件增支、山洪预警配套）。
（8）原汝城钨矿优抚支出312万元。
（9）事业单位改制退休、离休工人津补贴及企业军转干困难补助160.8万元，其中改制事业单位退休人员生活补贴37万元；改制事业单位养老保险补贴34.8万元；企业军转干困难补助31万元；企业军转干解困政策性补助资金预安10万元；企业离休工人规范性津补贴48万元。
（10）“三创”经费1000万元，其中基础设施建设项目585万元，文化素质健康教育等40万元，重大活动气氛营造经费42万元，城中村卫生保洁经费经费20万元，电视台专栏经费、申报专题片、园林申报画册、申报资料收集整理印刷经费38万元，18个小区工作经费及其他64万元，创建工作专家咨询技术指导费、大型宣传、资料印刷、会务、办公等经费56万元，文明单位、文明标兵单位创建等三创其他经费155万元。
（11）乡镇财政管理经费137.03万元，按省定转移支付基数安排。
（12）民族发展基金216万元，其中，少数民族乡镇专项补助18万元，少数民族教育补助5万元，少数民族专项及医疗补助13万元，少数民族村发展资金150万元，少数民族特色村寨建设奖补30万元。
（13）科技项目经费52万元，包括科普经费12万元，科技进步奖3万元，专利申请补助5万元。
（14）向上争资前期及资金整合工作经费1900万元。其中团结水库项目前期经费1300万元，向上争资前期经费600万元。
（15）金融及融资经费71万元。人民银行办理国库收付业务经费55万元，创建市级金融安全区经费6万元，金融债务管理工作经费10万元。
（16）征管经费1000万元，其中税收征收经费300万元，乡镇新增税收奖励400万元，县直单位非税收入征收经费等300万元。
（17）经济工作、党务工作会表彰经费360万元。
（18）干部教育及培训类项目659.8万元。其中打造理学名城200万元（含濂溪讲堂），干部能力培训（含人大代表、政协委员及常委会组成人员培训费）160万元，县委安排的培训专项（含党校主体班等）经费预安180万元，妇女专项经费19.8万元，人才资源开发专项资金预安100万元。
（19）农业类项目333万元。其中农民专业合作社扶持资金30万元，森防经费预安243万元，基地造林及抚育60万元。
（20）安全生产专项经费120万元（含烟花爆竹“打非”专项经费10万元，食品安全违法举报奖励经费5万元）。
（21）残疾人专职委员误工补助13.5万元。
（22）农口等困难单位补助300万元。
（23）非税征管系统经费200万元。
（24）文化专项129.75万元。其中文化产业引导资金100万元（含历史文化研究会2万元、文艺创作奖励资金6万元），文化专项29.75万元（广场文化活动10万元、文艺送戏下乡8万元、农村文化信息共享工程11.75万元）。
（25）财政代管县级专项经费2058.6万元。含全县性一类、二类会议、招商引资、融资工作经费等2000万、新闻奖10万元，县及驻汝省、市人大代表、政协委员活动经费48.6万元。
（26）园区体制固定补助支出334万元。
（27）旅游产业引导资金2100万元，其中历史文化名城1000万元；旅游引导及宣传资金1100万元，包含古祠堂群维修及申遗经费100万元，申报国家红色旅游经典景区工作经费100万元，旅游促销及引导900万元(微信平台10万元、免费读书吧20万元、旅游策划经费60万元、精品线路推介经费240万元、高铁、电视等媒体宣传促销经费180万元、旅游节及各种推介会等节会活动经费50万元、景区景点配套设施建设经费120万元、旅游招商及创建经费80万元、旅游标示牌经费50万元、户外广告牌经费20万元、质量监督经费等70万元）。
（28）其他项目1057万元。综治、维稳、民调及调解工作奖励155万元，其中综治维稳工作专项经费（含信访接待）55万元（其中举报奖励10万元）、民调工作专项预安40万元、调解工作奖励预安60万元。矛盾纠纷调处中心经费21万元；县直机关口党委党建工作专项经费24万元；党政内网网络租金20万元；慈善总会资金26万元；数字城管专项经费11万元；规划经费预安800万元。
（29）地方政府债券转贷还本付息1601.78万元。
（30）临时机构及其他非部门预算单位项目经费合计1677.12万元。
（31）部门预算单位项目经费合计9668.26万元。
（5）一般转移支付有专项用途资金的安排
列入预算的上级专项资金30544万元，其中基层公检法司转移支付821万元、义务教育等转移支付7341万元、基本养老保险和低保等转移支付10605万元、新型农村合作医疗等转移支付9741万元、村级公益事业奖补（一事一议）等2036万元。以上项目按上级指标文件科目列支，严格按照上级政策，做到专款专用，及时拨付到位。
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永州市财政局、永州市物价局关于同意将市委党校主体班收费纳入正常收费范围的通知
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永州市财政局、永州市物价局关于同意将市委党校主体班收费纳入正常收费范围的通知
文章文号:永财综（2005）31号 发文机关:永州市财政局 永州市物价局 点击:1220 更新时间
永财综（2005）31号& 日
永州市委党校：&&& 根据《中国共产党党校工作暂行条例》和《公安机关人民警察训练条令》（公安部令62号令），你校的基本任务是轮训我市各级党员领导干部和训练我市公安机关人民警察，为之举办培训班是一项经常性工作，属指令性计划培训。为简化审批程序，经研究，同意你校将党员干部培训和干警培训等主体培训班收费纳入正常收费范围，现将有关事项通知如下：&&& 一、同意将下列培训班收费纳入正常收费范围：&&& 1、&县处级干部培训班；&&& 2、&科（局）长培训班；&&& 3、&中青年党员培训班；&&& 4、&新警初任培训班；&&& 5、&司晋司培训班；&&& 6、&督晋督培训班；&&& 7、&司晋督培训班。&&& 二、上述培训班的收费标准由市物价局、市财政局另行核定。&&& 三、你单位收取上述培训班收费，应到市物价局办理《收费许可证》登记，到市非税收入管理处购领非税收入票据。其收入应严格按照《》进行管理，并纳入综合财政预算，实行统筹安排。&&& 四、你单位应严格按照规定的范围和标准收费，并自觉接受财政、物价、审计部门的监督检查。&&& 五、本通知自发文之日起执行。
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相关价费文件望城区委党校2011年工作总结_会议交流材料_全市党校行政学院校院长会议_中共长沙市委党校（长沙行政学院）网站
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望城区委党校2011年工作总结
&&发表日期：日& 共浏览1343 次 &
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共望城区委党校
尊敬的刘回校长，孔玉成副区长，各位领导，各位同事，大家上午好！请允许我代表望城区委党校全体同仁向各位到来表示热烈欢迎！你们带来的温暖，驱赶了初冬的寒意，使我们倍感亲切。现在，我向大家汇报我校2011年工作情况。
一、基本情况
望城区委党校地处高塘岭镇，学校占地面积49亩，总建筑面积8810平方米，固定资产达2520万元。拥有功能齐全的学员培训大楼、学员宿舍楼、学员食堂和文体设施。现有教职员工15人，其中专兼职理论教员11人，工勤人员4人。现有的条件，基本能满足全区干部培训轮训的需要。2007年6月，我校顺利通过了中专体制评估验收。近年来，我校被市委组织部、宣传部评为“干部教育先进单位”、“ 文明单位”，今年，在全省党校系统“一先三优”评比活动中被评为“先进单位”。
二、工作情况
（一）领导重视，干教氛围越来越浓
望城区委、区政府十分重视党校工作。一是重视党校班子配备。区行政学院第一院长由区委常委、常务副区长孔玉成兼任，区委党校第一校长由区委常委、组织部长、统战部长易冒兼任。精心调配校委班子和各科室负责人，由于班子精诚团结，乐观奉献，有力保证了我校工作顺利开展。二是重视干教会议确定的工作计划的落实。年初区干教工作领导小组会议对区委党校全年主体班、部门办班、学校建设等具体事项均做了全面安排，校委会根据干教领导小组会议安排的具体事项逐一安排专人负责，并与相关部门密切配合，认真落实。主动接受区委、区政府领导检查，从而保证了会议精神的落实。三是重视财政投入。区委、区政府对党校人员经费、公用经费、专项经费、主体班办学经费、党校建设的专项经费均纳入财政预算，为党校目标任务的完成及各项工作正常开展提供了有力保证。四是区领导经常到党校调研授课。区委书记黄佳惠多次到党校召开调研会议，为党校发展建设指明方向，区长谭小平、原区委副书记周宏兆、区委副书记汪娟、区人大主任李雪明、原区委纪委书记丁文、常务副区长孔玉成、组织部长、统战部长易冒等区领导以及区直机关17位部门领导干部作为党校客座教授今年多次来党校上课，这些领导带着感情和思想，为学员们分析了形势，剖析了问题，明确了任务，提供了方法，为学员们更宏观的了解和把握区情提供了绝好的机会。正因为党校办学有了人、财、物的坚强保证，干部教育氛围越来越浓厚，党校人办学积极性日益高涨。
（二）抓住重点，培训质量越来越高
干部培训是党校工作重中之中，培训质量是党校的生命。我们今年的培训特点有以下几点：
1、超额完成培训任务。根据干教工作计划安排并通过校委会的主动作为，办班的数量和质量均有新的突破，截至12月5日止，我们共举办包括区直机关中层干部培训班（一、二期）、新任村（社区）书记、主任培训班、县直机关入党积极分子培训班、新任科级领导干部培训班、青年干部研讨班、共青团干部培训班、妇女干部培训班、非公有制企业党组织负责人培训班等主体班9期，培训人数1072人次；承办部门班45期，培训人数6113 人次；承办各类会议、考察学习等共33 期次，培训人数2789人次。省委党校研究生班35人。总计培训人数10009人次。培训类型多，形式多样，完全满足了干部教育培训的多种需求。
2、培训内容与时俱进。我们围绕改革发展中的重大问题，结合当前经济社会中的热点问题开设专题班，如围绕干部作风建设需要举办了2期区直机关中层干部培训班，干部作风建设有了明显转变。围绕撤县设区中心工作，开设了青年干部研讨班，以“城乡一体化”为专题组织教学，进一步突出了“需要什么，培训什么”在党校教学中的主导地位。实行“规定+自选”培训模式：规定课程设置上把提高干部思想政治素质作为首要任务，设置中国特色社会主义理论体系、理想信念、党风廉政建设、社会管理创新、城乡一体化、马列经典原著等方面的课程模块。自选课程则注重体现岗位需求和个人需求，在充分尊重干部学习意向的基础上，以解决实际问题、提升干部能力为重点，开展相关的专题业务培训，学员分析、解决问题的能力大幅提高。
3、积极创新注重实效。一是扩大了培训覆盖面。培训范围向镇、村（社区）、市直单位和外省拓展延伸。我校培训范围过去仅涵盖区直机关和各乡镇科级干部及科级后备干部，今年举办了高塘岭镇、星城镇、雷锋镇、新康乡、铜官镇、乔口、东城、茶亭镇、村（社区）干部培训班；靖港镇和白箬铺镇、格塘镇后备干部暨入党积极分子培训班等班次，将培训重心下移，把培训触角延伸到全县各乡镇、村（社区）基层以及园区企业，积极有效地服务了全区干部队伍建设和经济社会发展需要。同时，我们利用自身优势在今年3月至4月，为江西省铅山县250多位村支书分四批次进行新农村建设知识的培训。11月，为长沙市城市管理行政执法局新进人员培训班进行了执法业务知识培训。二是改革教学方式。加大案例式教学的运用，通过具体事例的分析，让学员增长见识，提高能力水平；加大研讨式教学力度，突破“教师说、学员听”的传统灌输方式，增强教与学互动，提高学员参与度；拓展和完善校外教学基地建设，进一步丰富培训资源，增强教学的实用性。三是主动承担全区干部教育在线学习平台管理与维护，制定区领导干部年度理论学习考试大纲和理论考试试题库建设任务，进一步浓厚了全区学习型党组织建设和学习氛围。四是立足区情加强理论宣讲。我校结合“十二五”规划、创先争优活动、纪念建党90周年、十七届六中全会精神等理论宣讲活动，积极协助各乡镇和区直机关、部门、企事业单位开展学习活动。派出教学骨干分别到县直机关和乡镇、村（社区）进行专题辅导，前后参与宣讲74 期次，培训人数8000余人次，得到了社会各界好评。五是严格学员管理制度。学员管理在自我管理前提下坚持课前、课后点名和随时抽查点名、综合考试等制度，严格班级管理。坚持主体班实行校级领导带班，班主任跟班制度，组织部、纪委领导和有关科室干部全程跟踪管理，及时调查了解有关培训情况，保证了学习效率的提高。特别是今年9月份举办的区行政综合执法局业务培训班、10月份举办的高塘岭镇村（社区）干部培训班、11月份举办的长沙市城市行政综合执法局业务培训班开创了我校培训班进行军训的先河。严明的纪律，规范的管理给学员们留下了深刻的印象。
（三）服务中心，科研调研成效明显
我校一贯重视科研基础地位，努力做到科研为党的理论创新服务，为提高教学质量服务，为党委和政府决策咨询服务，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设服务。至11月底，共撰写科研论文和调研文章16篇，其中公开发表14篇，获奖论文8篇，省级课题2个结项，2个立项。易翔校长、钟学刚主任、黄建幸、肖朝辉课题组论文《工业园区在县域经济中的作用研究》发表在《长沙通讯》第1期，黄跃新副校长《延安精神思考》一文发表在《望城通讯》第7期，《加强群众工作& 创新社会管理》发表在《长沙通讯》第9期，《加快推进望城城乡一体化建设思考》一文获湖南省社科院《三湘论坛》二等奖，苏跃宇副校长的《创新望城教育发展策略》发表在《望城通讯》第2期，谭胜科长的《自主创新与两型社会建设的动力源泉》发表在《山东青年》2011年第5期，黄建幸高级讲师论文《促进劳动就业和社会保障城乡一体化对策研究》获2011年湖南省党校系统理论研讨会二等奖，并发表在《湖湘论坛》第6期，廖拥辉主任与理论教员李果实合著的《提高党课质量& 推进学习型党组织建设》发表在《望城通讯》2011年第3期，李果实的《创新社会管理需要关注的几个问题》发表在《望城通讯》2011年4期，谭丽容《打造生态环境 建设可持续发展小城镇》发表在《求真》2011年第6期，张琴《做活四篇文章& 实现望城乡村旅游新突破》发表在《望城通讯》2011年6期。2个省级课题《工业园区在县域经济中的作用研究》、《地方政府实行政府雇员制的调查与思考》于今年6月已成功结项；2个省级课题《关于小城镇建设生态环境问题研究》、《社会管理改革和创新研究》也成功立项，《加强基层组织建设& 推动社会管理创新》等8个县级课题已立项。由我校教师指导的青干班学员撰写的30篇论文结集成书并获得好评。
（四）常抓不懈，队伍素质明显增强
造就一支结构合理、政治坚强、业务精通、素质良好的教职工队伍是党校的重要目标，我们今年在以下几个方面进行了努力：
一是推行理论教员队伍大练兵活动。实行全体教职工每月集中听课并评讲制度，通过评教活动，每位理论教员既当老师又当学生，做到教学相长，学学相长，凸显干部职工在活动中的主角意识，达到增长知识、展示形象、增长才干、提升教学水平的目的。&&&
二是继续实施“走出去”战略。利用培训空隙，分9批23人次派送教师到省市党校和北京、浙江、江苏高校进行专题培训，或到县内乡镇一线征拆锻炼。学习内容为公共管理、经济发展、社会管理、“十二五”规划建议、马克思主义原著、十七届六中全会精神等方面专题。这种进修培训模式既深化教师专业知识，又开阔教师视野，让教师接受了最新教学与管理理念及方法。教师队伍整体素质明显地上了一个新台阶。
三是组织参加“三湘读书月”“读书达人”活动。向全体教职工赠送党性修养书籍，采取党课教育、专题报告会、心得交流、有奖征文等形式，倡导每季度读一本书，并组织读书交流，促进了读书活动取得实效，为党校教师教学工作夯实了基础。
四是重视党性锻炼。坚持落实每周一次的政治理论学习制度；“七一”前组织全体党员在望城鹿饮泉农庄开展党性教育教研活动，重温入党誓词，取得了理想的效果；“七一”后组织全体教职员工赴延安、内蒙古考察学习，开阔视野，增长见识。认真开展了十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记建党90周年“七一”讲话精神的学习，组织讨论交流。坚持领导班子和党员民主生活会制度，坦陈心迹，较好地开展了批评和自我批评，得到了组织部与纪委参会领导同志的肯定。认真组织结对共建。我校机关党支部与铜官镇洪家洲社区党支部签定结对共建责任书，校班子成员带队到基层一线调研。通过一系列活动,既从实践锻炼了队伍,又为基层一线排忧解难促发展作出了贡献。
五是圆满完成中心工作任务。与长沙市内五区一样，拆迁是我区发展的大事难事，也是我区发展的基础性工作。在今年人手紧张、事务繁杂的情况下，我校根据区委安排，派出苏跃宇副校长、王炽炎科长参加铜官一线拆迁，圆满完成工作任务，多次得到区委领导表扬。我校工作联系点是铜官镇华城村，校领导多次率队帮助指导工作，对困难户进行了一对一的慰问，把党课送到了该村，服务基层，密切了党群干群关系，发挥了党员模范作用。
今年，我校黄跃新副校长在全省党校系统“一先三优”评比活动中被评为省“优秀教育工作者”，教研室主任钟学刚、高级讲师黄建幸被评为市“优秀教师”，理论教员李果实被评为市“优秀教育者”，并在长沙市领导干部公开选拔考试中取得第一名好成绩，经过组织选拔到了望城区信访局副局长的岗位。
（五）保障有力，后勤服务质量优良
近年来，区委、区政府投入我校校园改造和维修资金200余万元，先后对教学楼、教师办公室和宿舍、学员宿舍、食堂进行了装修和改造，整修了教学楼前坪、池塘，添置了部分教学及办公设备，安装了校园监控设备和路灯，改造了电源、水源，开垦了近2亩的蔬菜生产基地。到目前为止，我们自己拥有清澈的井水、青绿的菜地、卫生整洁的食堂、可自动调节的双向电源。原来的校中心地带是杂草污水池，如今变成了小桥流水古亭观光园。校园实现了绿化、硬化、亮化。这一切为党校师生提供了优美的学习生活环境。2010年，我校被评为“长沙市花园式单位”。我校正朝“远看像公园、近看像花园、细看像家园”的人文环境发展。同时，在党校建设过程中，注重远景规划，坚持立足长远，坚持避免重复建设，防止短期行为。注重处理好与周边的关系，妥善解决好基建项目承包中的种种矛盾，将刚性原则和弹性方法相结合，做到了既不浪费财政的资金，又保证了工程的质量，获得了领导和相关职能部门的一致肯定。
三、明年打算
一年来，我校上下求真务实，大胆探索，在工作方面取得了一定成绩，这些成绩的取得离不开上级领导的高度重视及各位在座同事的宝贵支持，但是我们的工作仍有许多不完善的地方，兄弟单位还有许多值得我们学习与借鉴地方。明年，我们将乘中央组织部发布《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》的东风，积极争取区委、区政府对党校行政学院工作的更加重视、支持与投入，继续推进教学改革创新，加大科研调研力度；在引进高层次人才充实教师队伍，进一步加强学校硬件建设和环境建设上再下功夫，力争使我校的教学、科研、后勤、队伍建设再上一个新台阶。
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