我在健身会所上班很闲怎么办,老板扣押工资怎么办,合法吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-28 15:18 标签： 不喜欢上班怎么办
我是太原某某大学学生，我在一个健身房上班，结果上了4个月，如今辞职了最后一个月的工资不给我我该怎么办_百度知道
我是太原某某大学学生，我在一个健身房上班，结果上了4个月，如今辞职了最后一个月的工资不给我我该怎么办
如果按照正常程序的话，可以找劳动局咨询，用法律来保护自己的利益，打110进行调解，然后用媒体进行曝光，可以说是一种“威胁”。
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这得看你的辞职过程对不对！首先是否有合同？应该没有哈！第二，上班之初是否对该情况进行咨询？第三，辞职时是否有过提前通知对方？一般来说辞职的话都要至少提前一个月打招呼的，如果没有通知的话，会给对方造成许多不必要的麻烦（例如人手不够，不能及时聘到工作人员）。所以在这种情况下，对方是可以扣除一部分你的工资，甚至你需要交一定的罚金（根据损失情况）！当然我对此类情况不是很清楚，不过这是最基本的概念！
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被投诉的这家健身会所位于福田区福荣路好景豪园小区二楼，晚上七点多，黄先生、曾先生等6人聚集在小区门口，他们说，他们都是来向健身会所的老板要工资的。黄先生说，除了他和曾先生外，其他4人在这家健身会所的工作时间都不超过1个月，被拖欠的工资都没有超过一千块。而按照惯例，这家健身会所会在第二个月15号之前结清上个月的工资。
随后，记者进入了这家健身会所，会所老板凌先生不愿意面对记者的镜头，并谢绝记者在会所内拍摄。凌老板说，带头的黄先生四月份在会所担任市场部经理，五月份被升任为市场部总监，没想到五月份中旬，他突然跳槽，并带走了会所约五分之四的员工，给会所带来了几万块的损失。
凌老板表示，他愿意支付黄先生的工资，但其他人在没有做够一个月的情况下，突然离职，属旷工性质，不应该拿到工资。凌老板解释说，健身行业员工的流动性非常强，所以他没有跟员工签订劳动合同。如果对方有什么疑问，可以向劳动部门反映。收起
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