如何打破员工沟通的壁垒？
打破员工沟通壁垒的努力可谓盛极一时South by Southwest Interactive时尚科技大会上就有好几个专家小组讨论这个话题但很难确定这些方法到底有没有效果。研究公司与职场管理的学者们表示，真正的挑战并不在于仅仅让员工们互相碰面，而在于把那些能够相互契合的员工凝聚起来。
Gensler/David 计划在办公区域安装一套设备，将员工的想法汇总到&投票门&。
俗话说，缘份天注定，但一些不这么想。
这些企业正在思考新方法，鼓励那些打算老死不相往来的员工相互沟通，希望拥有不同技能的员工通过面对面的交谈来碰撞出新的思想火花，产生新的解决方案，或者退一步讲，至少可以让工作氛围更和谐。
为促进员工交流，一些公司正在采取科技手段收集并分析团队成员的个人数据，从数学角度计算他们愿意相互接触的可能性。举例而言，一些公司缩小办公面积，让员工更容易碰到其他同事；另一些公司则安装好玩的设备，如益智问答屏幕等等，从而让员工在电梯等传统的沟通真空区有话可聊。
打破壁垒的努力可谓盛极一时South by Southwest Interactive时尚科技大会上就有好几个专家小组讨论这个话题但很难确定这些方法到底有没有效果。研究公司与的学者们表示，真正的挑战并不在于仅仅让员工们互相碰面，而在于把那些能够相互契合的员工凝聚起来。
密歇根大学（University of Michigan）研究员工协作领域的社会学家詹森-欧文-史密斯（Jason Owen-Smith）说：&最富有成效的员工合作关系是难以设计并人为促成的。&
谷歌公司（Google Inc.）新的总部大楼预计于2015年建成，其设计初衷就是将员工之间的非正式交流最大化。谷歌公司表示，谷歌邮箱（Gmail）和谷歌街景（Street View）的创意正是来自这种非正式交流。公司发言人说，&我们希望谷歌员工能够相互协作，有面对面的沟通和交流。&
不出意料的是，正是谷歌对于数据分析的痴迷在其中扮演了重要角色：在这座占地面积110万平方英尺（约10.22万平米）的多层综合型总部大楼里，每个员工走到另一个员工那里的时间预计不超过两分半钟。谷歌公司及其总部大楼设计者NBBJ建筑设计事务所观察员工们的步行速度，从不同角度测量办公空间的直径长短。（整座大楼有一个环形的步行通道贯通上下，将不同楼层的员工连接到一起。）此外，公司的办公布局也要比一般写字楼更紧凑一些，从而让不同的团队能够彼此看到对方。
一些研究发现，让员工在近距离范围内工作有助于提升团队协作。密歇根大学的研究人员对172名从事研究工作的科学家进行调查，发现了一个有趣的现象：那些在同一栋大楼工作每天低头不见抬头见（在往返于实验室办公室距离最近的洗手间和电梯的路上相遇）的科学家，他们之间的协作可能性显著增加。每增加100平方英尺（约9.3平米）的&重合区域&，其协作程度就会增加多达20%.
这份研究报告的主笔人欧文-史密斯说道，你遇见一个同事的频率越高，就越有可能最终攀谈起来，&如果对方知道一些你不熟悉的东西，信息传输就这样产生了。&
在线零售商Zappos在拉斯维加斯市中心新建了一座占地20万平方英尺（约1.86万平米）的总部大楼，预计在2013年秋季投入使用。因为看到密集的城市布局比稀疏的郊区布局更容易促发人际交流，受此启发，Zappos分配给每个员工的办公面积约为100平方英尺（9.3平米），有意增加员工在总部大楼中的相遇的机会，而其目前位于郊区的办公大楼人均办公面积为150平方英尺（约14平米）。Zappos公司负责办公地产规划的资深经理帕特里克-奥尔森（Patrick Olson）说道，新大楼的员工休息室&非常非常小，人们真的就是低头不见抬头见&。（当然，缩水的人均办公面积也能节约成本。）
Zappos设计的总部大楼还有意让其1，500员工增加与这座城市亲密接触的机会。公司关闭了停车场通往办公大楼的天桥，员工只能绕远走去办公室，沿途要经过不少公共人行道。公司还开放了一楼大厅作为自由的协作空间，就像颇具格调的酒店大堂一样，员工们可以与其他公司的人以及来访者在这里沟通交流。Zappos还打算在电梯内安装益智问答等电子游戏，从而有助于打破让人尴尬的沉闷，奥尔森说道。
奥尔森说：&我们认为，这些随处可见的沟通节点是具有魔力的。&奥尔森自己就是受益者之一：他原先从事技术工作，有一次无意中与现在的主管交谈，随后转而从事地产规划；他的未婚妻也是在一次工作聚会中偶遇的。
另一些公司正在尝试一些&破冰&工具以拉近员工之间的距离。戴维。罗斯（David Rose）是麻省理工学院（MIT）媒体实验室（Media Lab）的研究人员，他与建筑设计公司Gensler和展览设计公司Tellart一起，设计出了一系列互动设备，预计将于今年下半年安装在技术企业的波兰和旧金山的办公室中，并逐步推广到其他企业。
罗斯说，在这些互动设备中，有一种名为&午餐按键&（lunch button）的显示设备，能把拥有共同兴趣爱好的就餐者配对起来共进午餐；还有一种名为&交谈门户&（conversation portal）的双向视频对话系统，安装在长条咖啡桌的末端，促成全世界不同办公地点的就餐者&谈天说地&，。此外，还有一款&平衡交谈桌&（conversational balance table），如果有人喋喋不休，不让别人说话，桌子附带的屏幕就会跳出一幅动画，给予实时反馈。
<波兰分部的员工可能还会体验一种名为&投票门&（voting door）的设备。通过这道门时，他们必须以&是&或&否&的方式来回答一个问题，如&要蛋糕还是派？&，或者&你从事的工作是否发挥了你的内在潜质？&等等。不愿对此计划予以置评。
增加员工沟通协作并不一定要花很多钱。近两年来，美国国家公共广播公司（National Public Radio，缩写NPR）举办了六次&缘份碰头会&（Serendipity Days），每次邀请50名来自不同部门的员工志愿者，包括数码工程人力和新闻部门等，在两天的时间里一起思考新的创意和项目。NPR负责人才招募和创新管理的资深主管拉斯-舒米特（Lars Schmidt）说，这种机制的一个初衷是&让平时没机会一起共事的人形成一个协作团队&，通过这几次的碰头会，他已经为员工协助开发出一个新的社交媒体培训项目。
在波士顿一家市场营销机构CTP公司内，员工每年夏季都要互换办公桌和办公室。公司的这一举措是为了鼓励策划人员和客户经理有更多的跨部门接触，因为他们通常不坐在一起，也缺乏足够的交流。
打破员工沟通壁垒的举措算不上是什么新鲜事物。史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）执掌皮克斯动画工作室（Pixar）期间，对总部大楼做了一项令人瞩目的设计：把洗手间从分散转为集中，促使全公司的员工在几个中央洗手间里碰面。越来越多的公司采用开放式办公布局，甚至不指定工位，从而促进更广泛程度的员工融合。最近雅虎公司（Yahoo Inc.）宣布禁止远程办公，并在一份员工备忘录中指出，员工在大堂或咖啡厅的偶遇有助于激发新的想法。
不过，大多数企业&对此还处于懵懂状态&，纽约大学（New York University）研究职场互动的访问学者格莱格-林赛（Greg Lindsay）说，&他们压缩人均办公面积，在办公室里摆上一台咖啡机，然后就期待出现什么神奇的转机。&
（原标题：办公室缘份大作战&&让员工碰出火花积极工作）
人力资源部年终工作总结与计划.ppt741KB
您可能感兴趣的25部口语练习电影、20部最浪漫电影、20部商业电影、100部校园电影、30部心理学电影、_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
25部口语练习电影、20部最浪漫电影、20部商业电影、100部校园电影、30部心理学电影、
2&#03;部&#8203;口&#8203;语&#8203;练&#8203;习&#8203;电&#8203;影&#8203;、&#03;0&#8203;部&#8203;最&#8203;浪&#8203;漫&#8203;电&#8203;影&#8203;、&#03;0&#8203;部&#8203;商&#8203;业&#8203;电&#8203;影&#8203;、&#03;0&#03;部&#8203;校&#8203;园&#8203;电&#8203;影&#8203;、&#03;0&#8203;部&#8203;心&#8203;理&#8203;学&#8203;电&#8203;影&#8203;、&#8203;看&#8203;电&#8203;影&#8203;的&#8203;来
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢您当前的位置：&&&&&正文
北京国际铁人三项赛开赛 西班牙选手成功卫冕
中新社北京9月14日电(记者 尹力)作为在美国旧金山举办的“逃离恶魔岛铁人三项赛”分站赛之一，2014北京国际铁人三项赛于14日在北京园博园开赛。经过激烈角逐，来自西班牙的奥运选手哈维?戈麦斯?诺亚成功卫冕，女子组桂冠则由首次参赛的澳大利亚选手阿什丽?杰特夺得。　　2014北京国际铁人三项赛分为游泳、自行车、跑步三项，赛道总长度51.5公里，起、终点均设在园博园内，沿途风光优美、景色宜人，吸引了来自40多个国家和地区的900余名运动员参赛。　　14日早7时30分，运动员们开始分批入水。湖岸上绿树碧草，鲜花掩映，芦苇丛生；湖内有白鹭安家，一时可见“铁人激水，百鸟齐飞”之景。　　上岸后，选手们换项自行车赛，骑行经过长辛店、千灵山等地，既能领略古镇怡人景致，又能在山峦起伏中体验九曲十八弯的运动快感。之后，选手们回到园博园内进行跑步比赛。　　经过2个多小时的角逐，2013年“逃离恶魔岛”铁人三项赛冠军、来自西班牙的选手哈维?戈麦斯?诺亚成功卫冕。这是他在自己长达15年的“铁三”生涯中取得的又一个好成绩；女子组桂冠由澳大利亚选手阿什丽?杰特夺得，虽是首次参加北京国际铁人三项赛，年仅23岁的她已是各类世界级铁人赛事的“常客”，并曾多次将冠军奖杯收入囊中。　　今年的参赛运动员中不乏国内外“重量级”高手，除成功卫冕的哈维?戈麦斯?诺亚外，来自澳大利亚的奥运选手格莱格?本奈特和妻子劳拉作为“参赛夫妻档”亮相，格莱格更成功拿下男子组季军。中国奥运选手张一也参加了角逐，并取得了女子组第六名。　　与往年不同，今年的国际铁人三项赛首次设置了“半程铁三赛制”，旨在降低参赛门槛，让这一国际赛事“走近寻常百姓”。由于比赛强度和距离“减半”，13日举办的半程铁三赛吸引了中外300余名“铁三”运动爱好者参加，让他们体验了一把当“铁人”的感觉。　　作者：尹力--博才网
微信关注河北博才网微信号：hbrccom
微信查看最新信息微信扫一扫或用微信搜索微信号：hbrccom
安卓手机客户端更省流量手机扫描下载或者直接
猜你还喜欢的文章
热点文章排行榜
读完这篇文章后，您心情如何？
您还有150字可以输入
更多资讯请点击
热门关键字：，，，
【打印文章】
南非大白鲨跃出水面猎杀海豹 场面惊险
美国摄影师抓拍到乌鸦搭秃鹰“顺风车”一幕
组图：女星叶一云夏日写真 旗袍装性感大方
盘点那些被时间遗忘的无人之域
组图：太甜美！刘诗诗露肩秀腿尽显热带风情
安徽举办“最美七仙女”大赛 佳丽上演颜值大PK
&#8226; 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.佛山市天将广告有限公司
所属行业：
所在城市：
公司规模：-
公司性质：其它
2001年8月，Tom 和 jason 一起成立T&J design 天将广告有限公司，从公司成立起，就树定专做照明行业的广告设计、营销策划这一阳光的事业！发展到今天，公司从灯具的设计，灯光的应用及灯具的采购服务为一体的综合性照明行业广告服务咨询公司。10年来，天将广告服务的海内外灯饰照明品牌逾百家，其中不乏国际国内知名品牌。伴随客户的成长，积累了丰富的照明行业经验、项目运作经验及客户服务经验。以专业的服务水准和专注的服务态度赢得了普遍照明行业客户的首肯与忠诚。天将广告为客户提供全面的、系统的品牌推广及终端形象解决方案。各创作部门分工科学，又紧密协作，作业覆盖整个终端营销工具的需求，主要包括：产品摄影、画册目录、展览及终端展示、电子画册、网站建设、广告礼品、印刷等方面的服务。好的设计不仅仅是表面的视觉形式，它更应是思想的透析与策略的必然；其内涵指向应独具市场穿透力、沟通力与推广力，其表象风格应是在国际化背景下的本土性及品质化的。内外兼修，精心砥磨，创作出内在价值与表象风格完美合一的设计。10年一路走来，我们凭借专业有效的工作方法，成为敏锐的观察者和敏捷的行动者。我们能以平和的心态创造持续、长久的服务；面对来自不同领域、不同层次的客户，我们可以做到不骄不躁，精益求精，以我们的努力换来相应的回报，以我们的耐心、细心、恒心为客户创造价值。 我们能在专业领域内提供更为全面、专业的设计服务；我们努力在企业产品画册拍摄设计、企业形象设计、平面设计这一领域内做到最专业、最全面。我们用心做好每一件有助于提升客户企业形象的事情。衷心感谢多年来与天将一起走来的合作伙伴!国内：FSL佛山照明，昭信集团，雪莱特照明，嘉美照明，CDM照明，钜豪照明,雷克照明，朗士照明、科泰灯饰，威得士灯饰，三和灯饰，联兴灯饰（香港），卡尔照明 ，光奇、澳朗、雷声照明、喜福登、黄金眼，旺晟，永新，东俊，耀世，喜尔，回龙，毅力，百力，动力，祈福，新美联，蓝箭电子，溶康，康荣，科浦尔，恒辉，卡米诺，千百镀，施达森，施玛特，立志靓的,乐雅，蒙拓励，名门，迪赛纳，格林，喜莱，胜业，卡迪奥照明，格莱格…国外： Kichler Lighting, Jesco Lighting, Woodbridge Lighting,
等众多照明电器行业公司。
联系电话：
联 系 人：朱远芳
传真电话：7
邮 箱：此公司已设置保密，请通过系统投递简历
公司地址：佛山市禅城区季华四路意美家卫浴陶瓷世界26栋2楼38-39号
邮 编：528000
公司网址：
佛山市天将广告有限公司 招聘职位
共3条，当前显示第1-3条。
近期有1人申请该公司
目前招聘中的职位共：3
目前公司需求总人数：若干
薪金情况：
经验要求：
学历要求：
该企业又新发布职位啦！有意者赶紧关注下。
该企业又新发布职位啦！有意者赶紧关注下。
该企业又新发布职位啦！有意者赶紧关注下。
该企业又新发布职位啦！有意者赶紧关注下。
该企业又新发布职位啦！有意者赶紧关注下。
相关地区招聘网
最新职位招聘：
最新行业招聘：
根据城市搜索招聘信息：
根据产品搜索招聘信息：
根据职位搜索人才简历：
根据城市搜索人才简历：
版权所有：
子站分类：& & &
Copyright &
&&人才中介服务许证RC0712292
京公网安备21