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2014年上半年工作总结及下半年工作计划
2014年上半年，煤炭工业总公司在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照年初确定的工作思路和目标，扎实推进重点工作，算好时间帐，打好攻坚战。不断加强班子自身建设和党风廉政建设；科学决策、合理布局，强化煤矿安全生产管理，加快煤矿技改项目建设和生产规模转型；以市场为导向，积极实施可持续发展战略，较好地完成了计划任务目标和经济指标。现将2014年上半年工作开展情况及2014年下半年的工作计划汇报如下：
一、强化煤矿安全生产监督管理
总公司始终把煤矿安全生产工作当做第一要务来抓。一是严格落实“一岗双责”的安全生产责任制，科学决策、合理下达煤矿年度生产任务，严禁超矿井生产能力下达指标；二是与煤矿签订年度安全生产责任书，完善煤矿安全风险抵押金制度，严格奖惩兑现，健全煤矿安全管理制度，严格执行矿领导干部带班下井负责制，严格落实煤矿企业定岗、定员制度，做到了责任明确，落实到人；三是成立安全生产监管组，对煤矿安全生产工作环节加强监管力度，重点抓好新桥煤矿“一通三防”、防治水、顶板管理、提升管理、机电管理。进一步加强班组建设，大力推行“手指口述操作法”，健全完善各项安全生产管理制度，向安全要效益；四是进一步深化直属煤矿安全质量标准化建设，切实提高矿井抗灾防御能力，不断提升安全生产装备水平，切实提高矿井抵御风险的能力；五是加强安全教育培训，为提高职工安全意识和业务技能，严格按照行业各项培训计划要求进行培训，通过采取不同形式的专业培训，大大提升了职工综合素质，矿井安全管理水平进一步提高。今年来，直属煤矿未发生重大伤亡事故，完成了上半年安全生产的各项指标。
二、贵州新桥煤矿工作开展情况
年初，为使新桥煤矿节后尽早恢复生产，按照当地主管部门的指示及安排完善了新桥煤矿节后复工复产方案、复工复产隐患整改方案及整改措施。相继通过了上级主管部门组织的煤矿复产验收及审批手续，新桥煤矿于日正式恢复生产。根据贵州省关于兼并重组相关政策， 4月30日与大方县龙山煤矿签订了资产和采矿权购买合同，完成了煤矿兼并重组“一对一”关井指标；办理了龙山煤矿（关闭指标煤矿）的采矿权过户手续，配合永基集团公司的兼并重组实施方案的上报审批工作。贵州省煤矿兼并重组领导小组于日对永基集团公司的兼并重组实施方案，初审意见确定保留新桥煤矿，同时关闭大方县龙山煤矿。5月6日新桥煤矿与贵州电网公司贵阳清镇市供电局签订了供电协议，解决了多年没有解决的问题。5月27日完成新桥煤矿采矿许可证的延续，此次将新桥煤矿采矿权期限延续到日。清镇市公安局对地面炸药库进行了验收，对验收中发现的问题全部整改完毕，目前正准备民用爆炸物品许可证申请资料，待上报到贵阳市公安局后迎接颁证前验收。6月份恢复了井下7102运巷和7102风巷掘进，同时委托资质部门对矿井巷道进行专项锚网支护设计，井下掘进巷道由原来的工字钢棚支护改为锚网支护。仅此一项每米掘进巷道可节省支护费用500余元，并大大减少维护费用。2014年上半年共销售原煤1.65万吨，实现销售收入433.7万元。
三、总公司自身经营、鲁南煤炭交易中心筹备情况
煤炭的“黄金十年”已经过去，现在的煤炭行情急转直下，由卖方市场转到买方市场，将进入一个较长时间的低迷期，市场供大于求，原煤价格已接近生产成本，几乎无利润可言，煤炭行业面临困境，再加上贵州省煤炭政策多变，在贵州省开辟煤炭生产经营工作困难重重。面对困境，总公司不等不靠，利用自身优势，成立由三人组成的营销部门在贵州省多方开拓市场，拓宽营销渠道，想尽千方百计，度过难关。同时，多方拓宽煤炭经营渠道，组织经营人员到山西、河南等西部矿区调研煤炭市场，分析市场行情，组织符合指标和价格的煤源，并协调铁路部门、公路物流运输环节，计划下一步与周边电厂、水泥厂、焦化厂等用煤企业签订供煤协议建立长期供需关系，实现总公司创收增效。
按照薛城区提出筹备“鲁南煤炭交易中心”的总体思路和要求，总公司3月中旬接到筹备任务后迅速启动，班子多次召开专题会议研究筹备方案，成立了由主要领导任组长的筹备组，广泛吸纳和抽调现有骨干人员充实筹备组力量，为更好地明确和落实任务，又对筹备组细分成信息平台组、业务市场组、后勤组、综合组等机构，固定了办公地点和办公人员。
日在工商部门将“山东鲁南煤炭市场交易有限公司”注册完毕并取得公司营业执照，注册资本人民币1000万元。同时，公司机构代码证、税务登记证、增值税一般纳税人等相关证照也陆续办理完毕。信息平台组于5月19日通过了互联网百度百科验证公司信息，创建了宣传网页， 5月29日山东省通信管理局通过了公司网站备案审核（订单号：），目前正着手完善鲁南煤炭交易中心网络交易平台各类资料，为下一步实现煤炭网上交易奠定基础。近三个月以来，筹备组业务人员兵分多路，积极调研当地及周边煤炭市场和煤炭终端用户企业，通过各种渠道收集动态数据和指标，经过不懈努力，薛城区境内各煤矿及用煤企业的各项供需指标已掌握并登记照册。下一步还要依靠市煤炭局和有关部门的大力支持和协调，对鲁南地区及省外的煤炭市场的信息进行准确掌握、对鲁南煤炭市场交易业务进行全面拓展。
四、党建、党廉工作开展情况
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。自开展教育实践活动以来，在区委的正确领导下，在区委第二督导组的具体指导下，总公司党委高度重视，严格按照中央、省、市、区委的统一部署，积极动员，扎实推进，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”。总公司党委于3月21日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，按照总公司制定的活动方案，确保学习时间、效果和内容的落实，目前已开展集中学习13次，印发了《致总公司退休（内退）老干部、老党员的一封信》，对在家学习31名党员采取送学上门；聘请了有党代表、人大代表、民主党派代表、企业代表4人组成的群众路线教育实践活动监督员；通过谈心谈话和发放征求意见表等形式多渠道、多形式征求到的意见建议120条，经讨论研究归纳梳理后39条，并建立台账逐一进行整改；召开了支部书记点评会、集中学习讨论活动，介绍学习收获，谈解决的思想认识问题，初步查找的差距不足；目前，领导班子正深入查找在遵守政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生的根源，研究提出改进思路和措施，认真对照形成初稿后正在进行修改完善，并对照检查列出了三张“四风”问题清单。
2、强化党务管理，积极做好党员发展工作。根据《党章》规定和上级党组织的要求，总公司党委坚持“慎重发展、注重结构”的原则，在加强对入党积极分子培养教育，建立入党积极分子队伍的基础上，明确专人，对其重点培养教育；同时，抓好群团、组织、宣传和机关事务的管理工作。
3、加大纪委监督力度。对煤矿的建设项目审批、规划许可招投标、质量安全监管等关键环节进行了重点督察，顺利通过了检查。定期对总公司党风廉政建设工作开展情况进行专项检查，结合总公司内部审计定期进行的财务审计监督，推动监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等各项制度的落实。
五、计划生育、信访工作开展情况
1、年初总公司与煤矿签订了2014年度《人口目标》责任书，根据责任书奖惩规定，按时组织育龄妇女按时查体，定期对总公司机关和直属煤矿计生工作进行督查，发现问题及时解决，确保计生工作无死角、无漏洞。由于直属煤矿关闭，人员分流，总公司计生部门积极联系职工所属居委会，准确、及时和各乡镇计生部门对接，保证了职工计生信息转档不留问题，保证了计生工作健康有序开展，2014年以来，总公司系统内无计划外违法生育现象的发生。
2、总公司认真落实信访工作领导责任制，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过征求意见和谈心谈话等方式，把职工群众反应最强烈的突出问题和亟待解决的实际困难进行了梳理。有针对性的对天然焦矿、宏达煤矿关井后，遗留的职工分流安置、工伤、遗属及养老问题进行逐一解决，最大限度满足职工合理诉求。做好教育、疏导及回访工作，对老上访户坚持定期进行回访，行为违法的及时处理，生活困难的给予帮扶，把矛盾化解在萌芽状态，避免上访案件发生。继续做好企业军转干部及复退军人稳定工作，在补缴所欠养老金的基础上，通过劳动部门在微机管理进行复查，彻底补缴、补请。同时，企业协调各种关系对这一特殊群体给予照顾，为他们办理内退及退休手续，从而解决了他们的后顾之忧。在重大节日期间，总公司提前排查，提前预防，抽调专人到高铁站、台儿庄烈士陵园值班，确保了系统内无赴省进京信访案件发生。
六、“双包双联为民服务”活动开展情况
一是抓好为民服务工作。以全区开展的“走百村进万户访民情”活动为契机，总公司组织党委班子成员及中层干部利用一周的时间，深入到周营五村群众家中开展第一轮走访调研活动，共走访280余户村民，基本做到不漏户，做到一户一表，确保调研走访全覆盖。二是提升群众就业创业能力。组织外出考察1至2个小型项目，发展劳务加工经济，积极协调信贷资金，发展规模化种植、养殖和手工业，邀请区农业、畜牧局专家到村举办1期农业种养技术培训班，开放农家书屋，开展远程教育。三是结合城乡一体化建设工作，专门聘请了区规划院人员制定了建设规划方案。通过集中整治、建立垃圾收集运送机制和开展四德工程创建活动等步骤全面改善村容村貌。四是做好计划生育各项工作，稳定低生育水平，计划生育率达到市区考核要求；推行新型农村养老、合作医疗制度，农民参保率达100%，基本实现老有所养、病有所医；深入开展矛盾纠纷排查、村民评议活动，加大社会治安综合治理力度。
七、2014年下半年的工作计划
为确保2014年任务目标圆满完成，实现安全生产和经济效益的双丰收，总公司科学分析困难和存在的问题，明确2014年下半年的工作任务目标，理清思路，制定了工作计划。
1、进一步提高认识，严格落实安全生产责任主体。认真贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主”的方针政策，加强领导，继续推行安全生产目标管理责任制，形成上下联动，一级抓一级，层层抓安全的良好的管理格局，坚决遏制重大事故的发生，实现直属煤矿2014年的安全生产。
2、贵州新桥煤矿待永基集团公司的兼并重组实施方案批复后，要对大方县龙山煤矿实施关闭；新桥煤矿要做好办理龙山煤矿资源置换及扩界手续等工作。同时迎接贵阳市公安局民用爆炸物品颁证前的验收工作，验收通过后，办理民用爆炸物品许可证，矿井将主要工作重点投入到7102采煤工作面两个顺槽开拓掘进上来，下半年将围绕保安全、抓产量、创效益、促技改的思路开展工作。
3、拓宽总公司煤炭经营渠道，以市场经济为导向，将煤炭营销工作有条不紊的开展起来，争取创造可观利润，确保总公司职工的工资及时发放、“五金”足额缴纳。
4、促使鲁南煤炭交易中心尽快运营，以初步搭建好网络煤炭交易平台为基础，以总公司当前正在实施的煤炭现场运营为依托，多方发展煤炭供需业务伙伴，大力拓展煤炭运营渠道，不断宣传和扩大鲁南煤炭交易中心的影响力。
5、继续严格按照区委要求，认认真真、不折不扣地抓好党的群众路线教育实践活动、“双包双联”为民服务活动及“两进一促”等活动的开展，并完成上级交给的其它任务。
6、抓好总公司系统的计划生育、信访稳定、群团等项工作的开展。妥善处理矿井关闭后续信访稳定工作，保护职工的合法利益，确保总公司系统健康、和谐、稳定的发展。
2014年下半年，煤炭工业总公司继续在区委、区政府的正确领导下，坚定信心、精诚团结，以敢于创新的拼搏精神，扎实有效地开展各项工作，为全面完成2014年的各项经济指标而努力。
　【编辑】：刘志军　 　
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2014年煤矿党委工作总结
　　2014年，天龙矿在省委、省政府和集团公司党委的正确领导下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的十八大精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握“克难攻坚、真抓实干”的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“三保一促”目标和完成各项工作任务提供了有力保证。
　　一、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。
　　一年来，领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重要讲话精神等，每周二、五组织中层以上管理干部学习，全面提高党员干部及职工的自身素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
　　二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进。
　　活动自3月份开展以来，按照集团公司活动办及第七督导组要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，董事长任组长，以深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神为根本，把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难题、推动发展的重大举措，广大党员干部踊跃参与、接受洗礼，职工群众热烈响应、大力支持，保障整个活动进展有序、扎实开展深入。
　　在学习教育、听取意见环节，采用集体学与自学相结合，理论与实践相结合，4月份组织党员干部实地参观学习焦裕禄，共写出心得体会120余篇，通过学习焦裕禄精神，领导班子及广大党员从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、大局意识、服务意识。党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习25次，全面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动，领导班子成员广泛深入基层、深入一线征求意见，收集整理各类意见、建议20余条。
　　在查摆问题、开展批评环节，领导班子及成员坦诚开展交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，充分做好会前准备，以“为民、务实、清廉”为要求，认真开展批评和自我批评，领导班子召开了一次高质量的民主生活会，达到增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果，公司领导班子民主生活会得到了集团公司第七督导组的充分肯定。
　　在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
　　在整个活动中，以焦裕禄精神贯穿始终，公司领导班子全程开展“回头看”，进一步保证了各个环节的规定动作到位，确保“三保一促”总目标与26个方面改革和加强管理举措的稳步推进，取得了较好的实践成果。
　　1、坚定了党员干部的理想信念。
　　通过深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重要讲话精神，准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持做到“六问六带头”，切实做到深学、细照、笃行，为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明显增强。
　　2、塑造了务实重干的工作作风。
　　严格落实中央八项规定、省委20条意见和集团公司作风建设意见，对照“四风”问题22种表现，开展专项整治。学习《抓纪律 转作风
强执行十条规定》，严明纪律，狠刹“四风”，强化执行。作风建设成效明显，各类检查、评比、考核进一步规范;迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为得到有效遏制。职工群众普遍认为，天龙矿强化作风的“螺丝帽”越拧越紧，有效整治了“四风”突出问题，党员干部务实重干的工作作风进一步加强。
　　3、增强了领导班子凝聚力战斗力。
　　召开高质量专题民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了党内生活的制度准则，党内政治生活质量明显提高。会上，班子成员坦诚相待，真刀真枪，找准了问题根源，明确了努力方向，收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果。班子成员普遍反映，经受了一次严格的党内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
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