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准备报考者应怀孕提前准备具备什么专业知识或技能
请问：如果想报考语言类的专业，需不需要提前准备？我听说有些大学入..._百度知道
请问：如果想报考语言类的专业，需不需要提前准备？我听说有些大学入...
请问：想报考语言类专业需需要提前准备我听说些入候语言要面试外语（除英语）都零始要面试呢
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面试基本形同虚设~~~要高考考英语面试候别语放要高考进式课前所考试基本都虚设~~~我考数呢
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入般需要面试吧报考语言类专业研究考试语言类考试都复试
不是所有的学校都有面试，有面试的也就是走形式。但是学语言的话，如果你不是外语学校毕业的，压力会很大。哪所学校的语言专业都有小外出身的，很难超过他们的
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出门在外也不愁我不是英语专业， 商务英语大几考比较合适？需要做什么准备？没到时间报考应该提前着手复习什么？_百度知道
我不是英语专业， 商务英语大几考比较合适？需要做什么准备？没到时间报考应该提前着手复习什么？
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看你高考分数和阅读量 140-135档次的，大一轻松考过，准备个把月就可以了，4 6级可以一起收了，如果觉得4,6级没有用，直接考SAT（SAT要下功夫，这个很吃实力，能过SAT可以轻松应对除两G以外所有英语考试），还可以兼顾留学美国。 复习这些东西可以统筹起来一起，事半功倍
你说的不太适合我，我英语一般
如果你英语一般，也很好办。总之一点，不间断，你越完考，间隔的时间越长，积累的要处理的东西也越多，不如趁心无旁骛之际，多做点苦修。大一打基础，大2考试。一到大三诸如实习实际选择方向等各类选择都会走上台面，综上所述，大2考下来比较合适，越拖越困难
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大2下学期，之前要把六级过了
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出门在外也不愁人力资源专业技能历年真题题库
本试题来自：（2008年人力资源专业技能历年真题，）一、简答题在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作答案解析：(1) 根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。…… 或者
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人力资源专业技能历年真题最新试卷
人力资源专业技能历年真题热门试卷药师资格证考试需要具备哪些技能知识？_百度知道
药师资格证考试需要具备哪些技能知识？
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您好，中公教育为您服务。一、凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员具备以下条件之一者，均可报名参加执业药师资格考试。1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年。2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满五年。3、取得药学、中药学或相关专业本科学历，从事药学或中药学专业工作满三年。4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满一年。5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。二、免试条件按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识（二）。1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。三、成绩管理考试以两年为一个滚动周期。报考全部科目的人员，须在连续两个年度内通过考试；免试部分科目的乏耽催甘诎仿挫湿旦溅人员，须在一个年度内通过考试。免试人员的资格条件，由各市人事局职称部门负责审查。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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出门在外也不愁公务员考试要作哪些准备，我目前是大二学生，还有两年才毕业，但想提前做准备。_百度知道
公务员考试要作哪些准备，我目前是大二学生，还有两年才毕业，但想提前做准备。
您好，中公教育为您服务。公务员考试科目是行测和申论。你可以先关注下公务员考试信息，然后简单了解下公务员考试知识。然后在大四的时候才准备哦，现在准备还是有些过于早的。祝你好运哦~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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您好，中政申论批改系统专家为您解答!鉴于您还是在校生，还有相当充足的时间去备考，所以您可以从打基础开始，慢慢的进行备考；一、首先，通过资料或者网络信息，知道大概公务员考试的基本情况。 二、其次，可以选择最近几年的公务员考试真题进行演练，掌握解题思路。 三、《行测》科目可以进行专项训练，“各个击破”行测的五大题型。 四、《申论》科目应该多关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；最重要的是自己一定要动笔写，无论写得好与坏，多写才能慢慢积累。 五、查缺补漏，总结经验；模拟实战，调整心态。 若仍有疑问，欢迎向中政申论和中政行测公务员备考平台提问！
您好，华图教育为您服务。想参加公务员考试的话，建议您早作准备。一般考试科目为：行测和申论。特殊岗位有其他专业考试。如果第一次接触的话建议您买行测和申论各一套教材，行测申论真题各一套。先把教材看一遍，搞懂每一种题型。在拿真题来练。总结错题。希望你早些复习，顺利上岸。谢谢！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
每个职位对专业的要求不同的,想要考试可以提前在网上查询各职位对专业的要求,限制情况.如果是大专文凭,一般只能考县级或县级以下的职位.考试的内容一般都是两科&申论&和&行政能力测试&,前者主要考查个人的阅读、归纳、写作水平和处理问题的能力，后者考的面很广，一般有五类题：数学类，阅读理解，逻辑推理，常识类，资料分析。当然可能有些地方只要求后面一科，要考试之前最好到当地发布考试信息的网站上查清楚。两部分都要求有较快的阅读速度和较高的阅读分析能力，个人认为公务员考试考的主要就是语文水平和速度。《 行政》，一般要提前3个月看书，第一个月先看一本资料书，熟悉一下题型和考点，然后你要做往年的试题和买一两套新的试题，一面看书一面做练习，行政有5个部分，数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识，多练习就会提高速度。这科考试的时间很紧。都是选择题，每道题的答题时间平均50秒。《申论》，这个相当于作文，但是它一般是以议论文为主，写其他就不得高分了。很多时事都会成为考点，多关注人民日报、新华社等发表的评论员文章。平时也要多练笔，把字写好，文章的开头与结尾、每段的开头与结尾一定要精彩。申论首先要立足材料。毕竟不是让你夸夸其谈,而是让你针对材料说明原因提出对策.所以说首先要立足材料,然后要有条理.万能八条的口诀不是没有用处,相反用处很大，但是每个人都这样做不免陷入一个套路陷井.如果有余力可以选择反套路的方法.考申论.贵在立足,而且最好的方法就是有选择的摘抄材料.说实话我遇到过抄材料拿高分的,而且不乏这样的人,所以,学会有选择地摘材料很重要,不能一大段一大段地抄写.针对批试卷的人的心理,申论大作文应该注意到这几点,开头,结尾,段首句,非常重要,要鲜明,要发光,这样才能受到青睐.以中观问题为主。申论的问题都是关系国计民生的大事。但一般不会是太热门的，还没有定论的问题。也不会是太具体的微观问题。其实所有的申论话题归根结底都可以引申到“科学发展观”，“和谐社会”等基本理论，要以不变应万变，透过现象看本质命题是国家公务员录用考试中非常重要的一个环节，其质量高低直接关系到国家公务员录用质量的优劣。作为考生，要想在考试中取得好的成绩，必须熟悉考试的命题思路，即所谓的“知已知彼，百战不殆”。 命题思路是与考试的类型、层次紧密相关的。不同的形式、层级的考试有不同的命题原则和要求，有不同的试卷结构和题型等。 ?一?考试的基本知识 考试主要是测试考生知识和能力等方面差异的手段。考试的目的在于通过某种手段区别不同考生在要求掌握的知识和能力等方面的不同，以便于检验教学的结果或者便于甄选人才。 目前，我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。 笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力的测试。一般来说，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正；但是笔试对于考生的工作阅历、工作能力、工作态度、语言表达能力等难以检测。 口试则除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试；但口试出题量小，考查面有限。 模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析和解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。这种测试能很有效地测出考生处理公务的能力，但比较复杂且耗时耗力，难以大规模考试。 心理测试则指，通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。目前我国国家公务员录用考试中常用的是能力倾向测试和个性倾向测试。 ?二?命题与考试 不同类型、不同形式、不同层级的考试，其命题思路是不一样的。对于广大考生来说，从小就开始参加的学历考试、升学考试与国家公务员考试在基本知识和技能要求上有一致的地方，但命题却各有侧重点，试题各有不同的题型。尤其是行政职业能力测试的侧重点和题型更是广大考生所不熟悉的，面试的命题侧重也与笔试不一样。 国家公务员录用考试侧重于考查考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识、业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。 行政职业能力测试侧重于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。就考试形式来说，笔试、口试、模拟操作、心理测试，由于每种形式考试都有检测手段自身的优势与不足，所以命题思路与形式也不同。比如，笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识、基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。其题型一般以短答式和论文式为主。短答式试题是要求考生在规定时间内通过填空、选择、排列、判断方式用简明文字或符号回答较多问题；论文式，则是根据题目或有关资料写成论文形式来回答。短答式试题命题侧重于基础知识、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而论文式试题命题则侧重于一些热点、重点问题?一些经典理论问题。口试是考生在主考官面前用口述方式回答问题，主考官通过对考生的观察和分析其回答问题的正确程度来评分。口试命题大多是有关工作经历、工作态度、工作业绩等方面的内容及对一些实际问题的看法。口试命题量不大，题型也大体是一问一答式，关键是要反应敏捷，吐词清楚，有条有理。模拟操作考试，命题特点是根据岗位的具体要求，为考生设置各种各样情况，考查具体职位要求的实际工作能力和操作能力，其题型也不像笔试和口试。心理测试，命题侧重于能力倾向和个性倾向，试题中看图分析、计算、比较、归纳、排队等题型较多。 总之，考生一定要根据参加考试的类型、层级、形式去把握命题人员的命题思路，包括重点、题型、试卷结构等。这样有针对性地复习，便能做到事半功倍之效果近几年考试越来越难了，人也越来越多了，如果有意要想博一博的话最好早做准备。
省级以上部门不再招收应届生公务员。你只能到市级，或以下单位。
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说的太好了，我顶！
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