如何组织司庆活动方案庆典活动

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-27 14:42 标签： 公司司庆活动
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如何组织司庆庆典活动1
1、 &活动规划方案简介。&&&&&&&& &在司庆节日半年前的庆典活动专题会议上，董事长宣布了由总经办拟制、副总和总经理审核、董事长批准的&公司50周年庆典活动规划方案&。明确了主办单位为总经办，其他各部门协调配合并按照计划组织、参与各分项活动；本次系公司50周年大庆，各部门一定要组织和动员好各部门员工，要重视和积极参与各项活动，很多活动都设置了优秀奖、参与奖；根据规划和概算，本次活动计划投入600万元，并按照规划方案分列到各项目活动中，希望本着&把事办好、不浪费&的原则合理支配经费；原则上庆典活动期间，公司全体员工放假2天，每位员工不分职位高低给予庆典慰问金1000元（不在活动概算经费内）；大家一定要把各项活动办得有声有色，着重把公司宣传好；最后，一定要保证各项活动安全进行，不能出任何伤害事故。&&&&& & 会后，活动规划方案在公司网站、内刊、OA系统、宣传栏、广播、电台等进行了公告，同时各部门立即对外联系单位进行了通报，各部门按照各自承担的活动项目进行着准备工作。&
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公司司庆活动方案
育公司，到哪比较好。我们在北京，成立八周年，如果出去玩，两天的活动？我们去年做了拓展训练
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风景好，合肥育森为你解决一切烦恼公司在哪里？安徽黄山不错
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公司举办五周年司庆庆典活动
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感恩五年，创赢未来 &&公司五周年司庆纪实
&&&&& 日，公司五周年司庆活动在北京市绿岛白帆娱乐部隆重召开。华远集团总裁任志强先生、华远地产副董事长兼物业公司总经理孙卿晏女士、华远房地产经纪有限公司运营总监李梓侨先生等应邀出席了本次庆典。
&&&&& 庆典活动分为庆典、拓展、娱乐三个阶段进行。在感恩的心情中，公司全体员工回顾了五年来与公司携手走过的点点滴滴，又一次见证了公司从无到有、由小到大的过程。在深感自豪的同时，员工们也对公司的未来充满了信心。荣誉员工的颁奖仪式、&如何赢得客户&的主题报告使现场气氛逐渐活跃，公司常务副总封波、华远集团总裁任志强、华远地产副董事长兼物业公司总经理孙卿晏的致辞使庆典气氛逐渐达到高潮。三位领导对公司公司五年来取得的成绩给予了积极的肯定，表示公司经过五年艰辛的探索，最终赢得了市场的认可，也为自己未来的发展奠定了坚实的基础。但一个企业要想长期立足于市场，必须注重品牌建设，将品牌做大做强，从而成为市场上真正的强者。激昂的话语深深感染了在场的所有员工，会场不时爆发出热烈的掌声。 &&&&& 庆典结束后，公司全体员工参与了主题为&挑战NO.1&的拓展活动。在激烈、活泼的游戏过程中，员工不但提高了团队意识，体会到合作的重要性，还增强了竞争精神，于&挑战NO.1&的过程中迅速提升了自己。拓展过后的晚宴缓缓拉上了公司五周岁生日庆典的帷幕，为本次庆典活动画上了圆满的句号。
&&&&& 本次五周年司庆活动的组织，一方面增强了公司全体员工对公司的认同感与自豪感，另一方面也为所有的公司人展示了公司开拓外来的实力与信心。五年的时间转瞬即逝，但五年中的点点滴滴却并不会随着时间的流逝而消失。公司不会忘记每一位五年历史的创造者，更不会忘记其成长道路上所有的良师益友。&&&&&& 上一个五年，公司收获了无数的朋友，赢得了大量的荣誉，下一个五年，公司将以崭新的姿态站在行业的前沿，以更为广阔的视野寻求自我发展的新航线。牛人打卡－－如何组织司庆庆典活动
我们公司每年都会有庆典活动，具体包括，周年庆蓝球赛，羽毛球赛等，还有就是每年的年会，这可是重头戏，来看全国各地的专卖店部分员工都要回到总部，自编自导自演的晚会节目，丰富多彩，并且节目的水平可真是让人佩服，下面我着重依据公司的年会来介绍如何组织好公司庆典活动．
我们每年的年会基本都是在年初举办，为期4－6天，主要是全国各地的大区经理，专卖店长，优秀员工，各销售冠军等回到总部，各种相关的培训，年度的经营计划，赢家论坛［公司内部的一种对话节目，会收集年度中先进事迹先进人物进行访谈］，然后就是晚会＋晚宴，其中晚会晚宴堪称重点中的重点，时长3小时左右，边吃边穿插相关活动，节目，全部由内部员工主导，主持，编排和控制，人数在1000人左右，场面宏大，非常状观．
我们的晚会［也算是一种庆典活动吧］筹备大致流程如下：
1、领导重视，这是全国的大戏，上致最高领导人是灰常重视的，下面的拿着他的令箭是很好办事的。我们一般在筹备阶段，总裁办会开会并发文，宣布筹办开始，一般要提前2个月左右开始准备。
2、确定年会的主题，比如说2013年是高效年，我们所有的活动主题都必须是围绕高效，如何高效来展开。这样整个年会的所有活动都能贯穿起来。
3、成立相关组织。这里面的组织就多了，因为我们的年会参与人数多，所进行的活动多，故相关组织也多，有报告组，培训组，晚会组，后勤组，IT组，各组织负责相关活动的策划和筹备，且各组织的自愿者也是自己招幕内部员工。
4、策划各活动的流程并预测相关活动费用。
5、根据各流程，确定各节点所需人员、材料、工具等。我们晚宴的流程基本包括，开始－领导致词－优秀员工颁奖－优秀团队颁奖－销售冠军颁奖－还有其他奖，像优秀新人，成长最快店等－全员抽奖4次，中间还会穿插一些节目表演。
6、选择场地，布置场地。包括座位图，现场工作指引等，现场灯光、音响、投影配置等，要求在每个角落都能看到，听到。
7、彩排，这个是少不了的，各环节配合，磨合，发现问题改进的一个过程。
8、晚会正式开始，现场还得有人协调，突发事件处理等。
这些活动我们基本上年年办，一年比一年规模大，花费一年比一年多，档次一年比一年高，压力也是一年比一年大。根据这些办活动的经验，个人归纳如下：
1、活动的主题确定很关键，不要一场晚会下来，特别是多场活动相连接的，没有一个主题，各自为政，给人一种一盘散沙的感觉。
2、尽可能招幕较多的工作人员，其实这些活动，主题内容的都是稳定，较短的时间段，大部分的工作是主题外的，比如现场安排，布置，各环节的流程控制等，这些都需要有有人跟进，所以较多的工作人员，我们一般在2－3%。
3、活动现场的布置很重要，一个活动现场布置的好，不仅可以给人一种耳目一新的感觉，更能调动大家的热情，烘托气氛。像我们的晚会现场，大型LED背景[60平]，舞台灯光，激光灯等，效果真心是没得说。
4、各环节控制时要胆大心细。这种活动，各环节的衔接是非常多在，沟通无时不在，所以在筹备阶段，事无巨细，最好是考虑细一些，多考虑几遍，不要有漏掉和遗忘的重点环节，现场出丑的不光是你自己，你的老大也很没脸的说。
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十八载 中国梦 新华行&&新华保险十八周年司庆系列活动
2014年是公司成立十八周年，也是公司转型的关键之年。本次司庆系列活动以“十八载·中国梦·行”为主题，作为此次系列活动的重头戏，公司第一届足球联赛决赛阶段的比赛以及全系统文艺调演9月5日在公司延庆培训中心隆重举行。18周年司庆活动精彩纷呈：足球赛场上，绿茵勇士们尽情挥洒豪情与汗水，展现新华人的拼搏奋进；缤纷舞台上，各地新华儿女载歌载舞，唱出了浓浓的新华情。下面就为您带来此次司庆活动的独家报道！一、第一届足球联赛本届足球联赛是新华保险成立以来。时间跨度最长、员工参与最多、活动规模最大的体育盛事。在联赛组委会的精心策划和组织下，来自新华保险总公司和七大区域的8支代表队分为南北两个赛区，先后转战20个城市，进行了预赛阶段26场比赛。各区域和所属分公司积极组队、主动参与，参赛运动员齐心协力、团结拼搏，彰显了新华保险员工良好的精神面貌和道德风尚。决赛当天，猜猜这位开球嘉宾是谁？没错，他就是我们的董事长康典！康典董事长开球姿势相当专业！球员们顽强拼搏的比赛态度，丝毫不输世界杯~新华的美女啦啦队助威团也是相当给力！公司领导与参加足球联赛的决赛阶段比赛的四支球队进行了合影二、文艺汇演 本次司庆文艺汇演活动内容涵盖了歌曲、器乐、戏曲、舞蹈、短剧、相声、小品和朗诵等多种艺术形式，内容多主题鲜明，短小精悍，格调高雅，内涵丰富，而且均有员工自创、自编、自演。经过层层选拔，共有陕西分公司选送的安塞腰鼓《普天同庆》、海南分公司选送的男生独唱《节日欢歌》等24个节目最终脱颖而出进入到最后的汇演。分为三个篇章——“普天同庆”“盛世欢歌”和“走向辉煌”。广西分公司刘茜演唱《新华天蓝蓝》新华卓越健康投资管理有限公司带来了配乐诗朗诵《健康之歌》新华家园养老企业管理（北京）有限公司表演小品《非诚勿扰》云南分公司一曲《月光》之舞，让人久久回味着中秋之夜陕西分公司的安塞腰鼓打出了新华人的豪迈寥寥几张图片当然无法全面展现新华18周年司庆的全貌，因为我们新华人的情是那么深沉，新华人的梦想是那么广大~希望所有的新华人能以司庆为号角，继续抖擞精神，在公司强大的支持下奋进再奋进，谱写新华更美好的明天！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以上内容来自“新华保险直通车”——新华保险官方订阅号。在这里，您可以第一时间接收来自新华保险的新闻资讯、产品速递、保险建议、活动信息等。快点击鼠标关注我们，来搭乘本次列车，直通新华保险吧！
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