您现在的位置:
> 文章内容
会计实习报告范文2000字
作者or编辑: 青春励志 发布:
　　第1篇：会计实习2000字
　　前言：会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量，记录，计算，分析，检查，预测，参与决策，实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科，一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
　　实习目的：会计核算及管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
　　实习地点：江西省XXXX供销社
　　实习内容：初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。
　　制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
　　所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在长辈教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
　　从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。长辈很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
　　除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。
　　除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。
　　的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。
　　下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结：
　　1，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
　　从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
　　从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱？基同志曾经讲过&不做假账&。（）这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
　　2，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
　　3，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事级，做人低三分。
　　实习体会：
　　在这个学习和联系的过程中。我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，内部控制如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这一个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对会计实习报告这些问题有了一定的解答，达到了这次实习的目的。除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部控制情况，其中主要包括现金收支制度执行情况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。然而在现实的小规模私营企业这种情况可能普遍存在。作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务能力，应变能力，心理素质，适应能力等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。
本文地址：
本文标题：您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
2014年6月大学生实习报告范文2000字
来源：　 16:25:41　【】　
精心整理了《2014年6月大学生实习报告范文2000字》，望给大家带来帮助!
　　这次实习，让我打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础，对我而言有着十分重要的意义，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。在社会上贡献出自己的一份力量。将来无论在什么岗位上，都会努力上进，都会做一个对自己，对工作负责任。
　　一 目的
　　1.1实习单位简介
　　河北爱普医药药材有限公司坐落于河北省石家庄市国家级高新技术开发区天山大街南段，享有便利的信息和交通优势。公司成立于2005年3月，5月份通过了河北省药监局G S P认证现场检查，7月份取得了认证证书。公司注册资金500万元。公司经营进口、国产、合资厂家不同规格的各类中西成药、化学药品、医疗器械、化学试剂、保健用品等4000多个品种，其中区域优势品种就有200余种。 公司秉承“诚实守信、稳健经营、务实创新、追求卓越”的经营理念，坚持以战略管理为核心,以业绩提升为目的,以规模管理手段为内容,持续观念创新，制度创新，管理创新，以市场为导向，以品牌和文化为根本，以效益为中心。公司本着以客户为核心的个性化服务理念，以健全的质量体系、快捷的速度、最低的成本和完善的服务，满足客户的需求，以完善的基础设施和专业化服务，赢得了客户的长期信赖。公司还建立了科学的选人用人机制，对内公平，对外开放，营造良好的人际氛围。用企业的价值观来塑造人、凝聚人。用企业的战略鼓舞人，实现人力资源的最佳配置，为员工提供施展才华的平台。通过经济运行质量的提高、销售网络覆盖面的扩大，迅速提升区域竞争力，实现超常规发展，2006年实现销售收入二亿多元，成为区域内的龙头企业之一。 公司还具有良好的终端网络，在全省已与一千多个药房，九百多个厂矿医院、军区干休所、社区卫生服务站以及个体门诊建立了良好的业务往来。针对石家庄市区，公司专门成立了市内配送库，配有21名员工，8部车辆专门配送，保证药品在二十四小时内配送到位，赢得了客户的一致好评。相信在未来的几年里，经过跨跃式的发展我公司将成为华北地区网络最全、成长最快、实力最强的医药批发企业。
　　1.2实习目的及意义
　　1、检验和考察了我们对所学专业知识和技能的理解和掌握程度，锻炼了我们综合运用所学专业知识和技能，分析解决工作中实际问题的能力。
　　2、通过实际工作中与他人的广泛接触，进一步锻炼了我们的表达能力和交际能力，培养了我们的团队意识。
　　3、进一步培养了我们调查、分析、研究连锁企业工作中的实际问题的能力，培养其在其在研究中搜集、归纳、整理资料的能力和理论联系实际，实事求是的工作作风，及踏实认真、吃苦耐劳、勇于创新的工作精神。
　　4、进一步熟悉连锁企业工作的主要内容和职责要求，做好就业的心理准备和知识储备。
　　二 实习时间 日――日
　　三 实习单位 河北爱普医药材有限公司
　　四 实习岗位 出库员 兼 拼箱员
　　五 实习内容
　　1、了解企业的经营思想和战略方针，了解企业制度形式、组织机构设置情况，分析其存在的合理性。
　　2、了解并分析企业的经营项目和内容，了解企业是否重视市场调查工作，是否建立起科学的市场信息收集和信息管理系统，企业市场信息的来源渠道是什么，市场环境对营销活动的影响。
　　3、了解各部门的职能和管理控制措施，思考各部门职能是否得到了充分的发挥。
　　4、重点了解企业的采购、物流、销售情况、促销情况、定价情况、运营情况，观察并思考企业工作人员遇到问题的解决措施。
　　5、了解并分析企业管理中的困难和障碍，思考解决的措施或方案。通过完成上述实习内容，对企业建立起完整、全面、清晰、深入的认识。
　　六 实习要求
　　1、 仓储物必须保证无霉变、无损坏。
　　2、 仓储物资应按规格型号，按品种分类保管，不准乱放。
　　3、 仓库单据的记录要与实际相符。
　　4、 搞好仓库的“四防”工作，确保仓库安全。
　　5、 对仓库管理中出现的问题，要及时解决，自己解决不了要向汇报。我所在的仓库主要储藏成品货物。整个仓库分三个区分别储藏三个不同厂家的货物。每个厂家都有几十种不同商品，需根据产品批号码放于不同的货位。在实习中我发现入库在管理中是较为重要的一个环节。每周我们的仓库都有几次大批量的进货。信息员首先要接收并打印出入库通知单，接着通知仓库管理员准备接货。
　　七 实习过程
　　在爱普医药材公司实习的三周里，我明白了采购、运输、存储、拣选、配货、发运等一系列的医药物流运作都需要严格按照GSP的规定进行操作，并在全程实行批号的严格管理及监控。另外，由于药品的经营，目前既有批发和零售的业务。又有针对连锁店的配送服务。因此，在实习中，我既会有整箱的操作，又会有拆零的配送。
　　我所在仓库的仓储，我实习期间操作了包括收货、存货、取货、配货、发货等环节。 我们的仓库根据订单、出货单的不同，向单一用户或多个用户发货。一般来说，用户需要多品种货物，因此在发货之前需要配货和包装。我们认识到仓储设施为仓储现代化提供了基础条件，而科学管理则是实现现代化目标的必备条件。必须综合运用现代化科学管理方法和现代信息技术手段，合理有效地组织、指挥、调度、监督 物资的人库、出库、储存、装卸、搬运、计量、保管、财务、安全保卫等仓储的各项活动，才能达到高质量、高效率，才能取得较好的经济效益。在实习的这期间，我对于仓储的批号管理,有以下情况:
　　一是直接打单发货
　　这种方式比较简单。就是在开票环节，开票员按照”先产先出”和”先进先出”的原则,选择相应的批号，进行出库，并打印发货单。交仓储发货人员进行发货。这种方式仓储管理与购销相对独立，仓储管理只设置了发货员、内复核和外复核三个岗位。但这种方式计算机的出库与实物出库不同步，宜造成开票人员无货开票的问题。这种方法主要适宜于医药生产企业的仓储管理和经营品种比较少、品种的批号少、规模比较小的经营企业，不适合大型医药批发企业。
　　二是批号的管理定位在库房
　　主要是将出库环节定位在仓储。开票人员开票时，不管药品的批号，并打印汇总单，交结算台进行结算处理。这种方式在仓储内设置了出库员、发货员、内复核员、外复核员和批号调整员等岗位，计算机的出库和实物的出库是同步的。这种方法适宜于医药批发企业进行大进大出的出库批号管理，同时对效率没有严格的要求。不适宜于零散发货量都比较多的医药企业。
　　八 实习
　　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个医药物流有了详细而具体的认识，熟悉了医药物流的基本工作，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。 通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。，但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我能够自如地与人交流，同时让我懂得交流真的很重要，我知道只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。通过实习，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处。
　　编辑推荐：
实习报告专题
文章责编：gaoxiaoliang&　看了本文的网友还看了
?&&( 17:15:49)?&&( 16:23:35)?&&( 16:22:22)?&&( 16:20:39)?&&( 17:31:36)?&&( 16:16:09)
12345678910
12345678910
12345678910
此栏目下没有文章
此栏目下没有文章
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
| ││││
实用工具 |
| 大全 | 大全
　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-热门关键字：&&&&
&>&&>&>当今社会大学生就业状况调查报告（2000字）正文
调查调研当今社会大学生就业状况调查报告（2000字）&&&&&&&&&&
　　大学生就业状态调查报告
　　作者：蔡文强(徐州师范大学高教)
　　【摘要】最近几年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从&精英化&向&大众化&转变的步伐，高校大学生数目迅速增加，大学生就业题目日趋凸现。08年全球金融危机，对世界各国经济造成重大影响，我国经济也遭受其影响，就业市场更是雪上加霜，给09届毕业生就业带来巨大压力，大学生就业情势更加不容乐观。通过本次实践调查，我们进一步了解分析了金融危机下大学生就业状态和大学生为就业所需要进步的素质能力和就业工作指导，寻求减缓大学生就业压力的途径。
　　受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性题目，09年中国的就业情势将异常严重。09年企业用人需求降落的趋势难有根本性转变;回流的农民工和新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的题目，致使农村失业题目加重;城镇低学历青年和范围不断增大的大学毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数目急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因此造成绩业矛盾十分严重。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势还没有构成，人才供需结构性矛盾依然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。
　　时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业情势的熟悉，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业远景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策根据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以进步就业竞争力为目标的就业预备，培养大学生寻求最优选择和最好就业的精神与品质。
　　本次调查采用问卷调查的方法，进行抽样调查，预计完成500份问卷，回收了488份，其中合格482份，合格率为96.4%。样本中男、女分别占38%和62%。文科生123人，理科生183人，工科生116人，其他音、体、美学生60人。对此次调查搜集的数据，应用SPSS软件对数据进行分析。
　　一、就业情势分析
　　1.金融危机下大学生以为就业情势更加严重，但半数以上以为就业远景较为乐观
　　对当前的就业情势，82.37%的大学生以为情势严重;而大学生在对自己发展前程的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占57.47%;在问及求职中最困扰的因素时，7.93%以为学校就业指导不够;16.76%以为信息量少;21.91%以为对企业岗位专业知识缺少了解;10.30%以为能力不足;8.99%以为上风难以发挥;16.52%以为求职方法技能欠缺;16.27%以为对社会缺少了解。
　　2.大学生在提升本身素质上已从传统的专业知识和技能转向相干工作经验或实习
　　大学生对本身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决题目的能力;13.07%选择沟通调和能力;13.28%选择承受压力、克服困难的能力;30.08%选择相干工作经验或实习经验;22.2%选择专业知识和技能。面对名牌高校的毕业生，很多普通院校的毕业生都会有些自卑心理，那末当大家同台竞技争取工作岗位时又会如何?大多数大学生以为有压力，占72.2%。
　　3.被调查的大学生以为本身四周的毕业生就业率普遍低于70%，大薪酬的期看也普遍下降
　　在被调查者四周毕业的与行将毕业的大学生均匀就业率上，46.47%以为就业率在50%以下;24.9%以为就业率在50%-70%;6.22%以为就业率在70%-90%。大学生以为目前毕业生的均匀就业率偏低，情势不是很乐观，大部份人以为就业率在70%以下，而事实上据调查来看09年全国高校应届毕业生就业率为68%，与往年同比基本持平。对大学生毕业参加工作的早期月薪，67.43%选择800-1500元;23.03%选择元;选择2000元以上的占9.13%。对求职薪酬(试用期后的工资)主要集中在之间，5.39%以为求职薪酬在之间;23.65%以为在之间;24.90%以为在之间;28.42%以为在之间;以为求在4001以上的，占17.64%。
　　二、就业偏向分析
　　1.大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部分，就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市，整体趋向稳定
　　大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部分，占51.74%，民营企业和外资企业分别占7.39%、14.35%;6.96%的会自主创业。到经济较发达的城市或东南沿海城市发展自己的事业依然是大部份大学生的选择，占47.30%;23.03%选择中部大中城市来发展自己的事业。大学生选择上述地区的缘由主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源，占56.64%;16.62%选择该地区是由于生活条件好;而因看中创业环境的有7.29%;回报故乡有10.87%;由于家人安排或其他缘由分别占2.30%、6.27%。
　　2.大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主创业的瓶颈
　　在自主创业这个题目上，70.12%表示想过自主创业，大学毕业生不应当仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应当是新岗位的开辟者，为社会带来就业的机会。但是资金和经验还是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占65.56%;以为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占10.17%、14.17%。
　　3.半数以上的大学生愿意参加苏北志愿者服务计划及报考村官
　　对是不是愿意投身苏北志愿者服务计划，55.6%的被调查者愿意投身苏北志愿者服务计划。在对村官的选择上，5%的大学生已报名村官考试;57%成心向朝村官方向发展，但本身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。
　　4.大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的以为专业对口对未来选择工作比较重要
　　关于择业观调查数据显示，21.25%的被调查者希看毕业后一步到位，有稳定的收进;55.83%希看先就业后择业;16.67%不打算直接就业而是继续进修;6.25%打算自主创业。一个人的职业发展应当是呈门路型的，根据本身发展的水平，捉住各种各样的机遇，通过一个又一个岗位不断成长。所以在当前取得一个理想职业的时机还不成熟时，可以采取&先就业，后择业，再创业&的办法。也就是说，在择业时不要期看太高，可以先选择一个职业，不断进步自己的社会生存能力、增加工作经验，然后再凭仗自己的努力，通过正当的职业活动，来逐渐实现自我价值。超过半数的大学生选择工作首先斟酌经济收进因素，达55%;斟酌本身爱好和工作环境的分别占35%、32%;43%斟酌对事业发展是不是有益。58.13%以为专业对口对未来选择工作比较重要;8.75%以为很重要。在所学专业远景的看法上，以为所学专业远景较有前程的占大多数，比例为65.15%;7.68%觉得自己所学的专业很有前程。
　　三、就业工作指导
　　1.在校期间对大学生工作影响最大的教学环节是社会实践
　　71.78%的大学生以为社会实践对工作影响最大，55.87%以为专业知识很重要，23.65%选择了职业资历认证，选择基础理论、毕业设计的分别占9.54%、6.43%,6.85%以为其他方面的教学环节。
　　2.对今后就业最为重要的素质和能力培养还是社会交际能力，最需要的就业指导是就业口试的指导
　　在选择哪些素质和能力的培养对今后就业最为重要这个题目上，选择社会交际能力的占75.52%，其次是心理素质和发现和解决题目的能力，分别占71.16%、70.75%,也有49.38%以为组织管理能力很重要，46.47%选择创新能力。这表明现在的大学生需要进步本身综合素质，逐渐向复合型人才发展。75.3%的大学生以为他们最需要的就业指导是就业口试的指导;54.4%最需要的是就业信息的获得;41.7%最需要的是推荐就业岗位;40.7%最需要的是国家就业政策;18.9%最需要的是关于创业教育方面;17.2%需要的是就业派遣的程序;还有17%最需要的是就业指导材料的制作。
　　3.大多数大学生以为职业生涯规划很重要
　　67.01%的大学生觉得职业生涯规划很重要，而不太确定是不是重要占了18%，有将近十分之一觉得职业生涯规划不重要，没有斟酌过职业生涯规划的占5%。
　　4.54.3%的大学生对学校就业指导工作持基本满意的态度
　　对学校就业指导工作持基本满意态度的占54.3%;有相当一部份以为不太满意，占27.3%。这表明学校的就业指导工作还存在诸多不足，需要进一步进步学校就业指导工作的质量。
　　5.大学生获得就业信息的主要渠道还是人才招聘会
　　23.2%的大学生获得就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息栏;26.1%以为是人才招聘会;5.6%以为是学校就业网;从班主任及任课老师或亲朋好友方面得到就业信息的，分别占2.3%、8.1%;也有少部份通过电视报纸等媒体或其他渠道取得。
　　6.大学生希看企业人士、成功的校友来学校做就业报告的主要内容分别是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何预备
　　11.4%表示希看企业人士来学校做就业报告的主要内容是生涯规划;55.6%希看是企业需要甚么样的人才;8.7%希看触及该企业的发展远景和规划;6.4%希看应触及市场经济基本规律;12%希看讲授关于员工的职业素质。62%的大学生希看其报告主要讲述在校期间应为就业做何预备，9%希看是关于如何处理工作中的人际关系，22%以为就业报告的主要内容是&成功的因素&。
　　四、对策与建议
　　随着国际金融危机冲击的加重,国内经济下行压力加大,最近几年来本就不大乐观的就业情势更加严重。为了减少金融危机的不利影响，寻觅解决题目的路径和方法，扩大大学生就业，需要政府、社会、高校和大学生等共同努力。
　　1.政府：创造良好的就业创业环境
　　首先，政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重视和推动社会就业，进一步理顺毕业生就业体制，始终坚持市场取向，进步劳动力市场的活动性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的束缚，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，和扩大&三支一扶&、&志愿服务苏北计划&、&大学生村官&等计划，多种手段鼓励毕业生往基层工作。第三，鼓励自主创业。大学毕业生不应当仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应当是新岗位的开辟者，为社会带来就业的机会。调查资料显示：182人以为自主创业最需要的是资金，占样本量的37.76%，资金不足依然是制约大学生创业的主要瓶颈，政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策;设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务;对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、登记、税收等予以特殊优惠。第四，扩大毕业生参军人数，扩大研究生招生范围。让部份优秀毕业加进人民解放军，既有益于进步军队素质，同时解决部份大学生就业
　　对家庭困难的毕业生就业，可以指定出台一些帮扶政策。一是待业求职登记制度。准予待业毕业生进行求职登记，并享受失业职员就业优惠扶持政策。二是临时救助制度。对因短时间没法就业或就业后生活仍有困难的，户籍迁进地民政部分要及时依照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助。三是优先安排就业制度。对城镇特困职工家庭、低保家庭毕业生实行重点推荐、优先安置;对零就业家庭毕业生，采取政府安排岗位等多种方式实行保底就业。四是免费服务制度。对未就业的高校毕业生实行免费培训、免费推荐、免收伏务用度。五是就业见习制度。通过建立高校毕业生就业见习基地，为还没有就业的毕业生免费提供3至6个月的见习培训，见习单位和地方财政部分为其提供基本生活补助。
　　2.社会：观念与时俱进，服务实在周到
　　我国社会对大学生就业观念的转变势在必行，必须完全摆脱长时间以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，构成行行出人才的社会心识。同时实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。
　　毕业生更应当根据人才市场供求状态适当调剂自己的就业预期。大学既培养社会精英，也培养普通的社会劳动者，&北京大学才子卖肉&很正常。经济发达地区和热门行业究竟是少数，其吸纳毕业生的能力有限，而相当一部份不被大学生看好的地方和行业，却对大学生有着巨大的需求。同时，建议建立全国性的就业信息网络，加强社会需求猜测研究和报告，真正为毕业生提供细致周到的就业服务。
　　3.高校：教育改革迫在眉睫
　　(1)毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场需求、职业能力之缝谁来填?目前情况下高校得担此大任。高校应当努力进步办学水平，应转变观念，掌控教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交换与合作，全面进步办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调剂高校专业结构，公道配置教育资源，以培养适销对路的人才。专业设置、课程结构要满足市场所需;建立&高校毕业生就业率反馈&、&高校生源报考录取比预警&等系统，根据不同专业科学地制定扩招范围;加大社会急需专业的招生数目，控制长线专业的发展范围，对教学质量不高、专业设置分歧理的专业要减少招生数目乃至停止招生。
　　(2)发展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的学生除动手能力弱外，表达沟通能力也普遍存在题目。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，包括商务礼节、心理健康、与人沟通、融进团队等内容。将职业素质培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。
　　(3)高校应加强毕业生就业指导工作。在接受调查的大学生人群中，有67.01%的人觉得职业生涯规划很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一个部份，作为对学生的人生指导，满足学生对人生发展和职业生涯设计的需求，贯串于大学教育的始终，既弥补之前就业指导的不足，又丰富了大学生思想政治教育体系。加强就业指导的理论研究和实践操纵。2007年，教育部发文要求将大学生职业生涯规划逐渐由选修课过渡到全校公共必修课，将其与传统公共必修课等置于同地位。展开大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段;系统科学的职业生涯规划能够为学生找到合适个体发展的职业目标，而且通过细化进程分解目标从而进步学生的自信;另外，良好的目标意识促使学生充分利用时间资源进行有益的活动，从而可以减少他们接触不良信息的机会，这在信息化社会的今天尤其重要。在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完全的就业指导目标、指导内容，构成有效的就业指导方式和手段，逐渐推动在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推动对学生的人生教育，进步学生对素质教育的认同度和参与的积极性。
　　(4)自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向，也给大学生就业指导工作提出了更高的要求。授人以鱼，不如授人以渔。联合国教科文组织提出，学习的&第三本护照&是创业能力。重视对大学生展开创业教育并将其在高校教程中加以正规化、制度化成为我国高等教育的一个趋势。
　　创业教育是一项系统工程，通过各种可利用的教育方式来培养创业者的创业意识、创业思惟、创业技能等各种创业综合素质，并终究使被教育者具有一定的创业能力。创业教育应重视对学生就业观念的转变，使学生由被动的就业观念转变成主动的创业观念，鼓励学生将创业作为自己职业的选择，并将自己的专业技能和爱好特长相结合，创造出自己所期看的价值。自主创业是个体在解决就业题目上发挥主观能动性的重要情势。2003年江苏大学成立学生创业学校。武汉大学也公布答应学生休学创业，建立了大学生创业基金，并组织专家教授编写创业课教材，在全体本科生中增设&创业课&，教有能力的学生&做老板&。对毕业生自主创业政策、自主创业的可能性和素质要求、实施途径及发展趋势等的研究，对毕业生自主创业的引导等也是高校应加强研究的课题。
　　4.大学生：自强自立，努力增强综合素质，建立科学就业观
　　首先，努力提升本身的综合素质。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，建立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具有公道的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思惟方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加剧烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活布满期看，布满热忱。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，由于假如要到达目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要重视能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部份内容，当前社会大学生必须尽量培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、应用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，进步处理实际题目的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状态更新观念，转换思路，到最合适自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才干，终究实现人生价值。第四，借助各种渠道，掌控就业机会。当前大学生可利于人才交换会、网络资源等途径，寻觅适合就业岗位，主动大胆把自己真实才华倾销出往，珍惜和捉住来之不容易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严重的就业情势，不得已时，大学生应转变就业观&&先就业后择业，求职择业不可再像过往那样寻求一步到位，假如琐屑较量眼前的职业岗位是不是理想，那就会失往很多起步的机会，可以在先就业进程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。
　　5.用人单位：科学用人，善于成为伯乐
　　首先，用人单位要建立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人轻视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。其次，选人标准要公道。用人单位要根据本身范围、性质、发展状态、岗位实际，制定相干岗位说明书，细化岗位职责，依照岗位的要求，制定公道选人标准，确定招聘职员质与量。第三，确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。
　　本次调查仅局限于徐州地区的高校，时间仓促，搜集的数据虽不能全部体现中国现今大学生的就业状态，但是这些数据基本反映了金融危机下大学生就业情势的严重。金融危机使得我国就业情势更加严重，大学生就业难引发社会各界的广泛关注，在这类情况下调查分析大学生就业状态，从中探讨解决大学生就业难的方法。减缓和解决大学生就业难不但需要依靠经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，触及政府、社会、学校、学生本身和企业单位等各个方面，需要政府管理部分、高校、社会、企业，包括毕业生本人的共同努力。政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推动就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部分的职责和管理权限。确立学校在学生就业进程中的地位及应承当的权利义务。加快合适我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前窘境，走上正轨。
最新相关范文文章