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日05时05分
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岳西小伙“坠亡”富士康
深圳警方初步认定为自杀；今年富士康已有9人跳楼
　　5月14日晚，深圳富士康科技集团一名安徽籍员工坠楼身亡，这是今年以来富士康第9起跳楼。
　　记者昨天了解到，这次坠楼的员工叫梁超，是安徽岳西县青天乡人，出生于1989年，去年进入富士康集团当一线作业员，其父母一行8人已于昨天下午抵达深圳。
　　现场发现带血匕首
　　5月14日晚10时50分左右，梁超从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠下，送往龙华人民医院抢救后，于当晚11时40分左右宣布抢救无效死亡。
　　福华宿舍1楼为员工食堂，2楼以上为住宿区，一位知情者说，当晚10时50分左右，坠楼者从福华宿舍第2栋和第3栋之间的宿舍楼楼顶坠地，两栋楼之间是一个水泥混凝土平台，被拉走时已毫无气息。事后，富士康工作人员迅速将现场打扫干净。
　　昨天上午，富士康媒体办负责人对外通报，警方经现场调查，在事发现场发现一把带血的匕首，死者身上有4处刀伤，在宿舍7楼楼顶发现有血迹。
　　警方排除他杀可能
　　昨天下午，深圳公安局宝安分局油松派出所一位值班民警接受记者采访时表示，目前警方正在对坠楼事件进行调查，相关情况还不便透露。
　　因为坠楼现场发现带血匕首和血迹，而且死者身上有4处刀伤，坠楼事件发生后一度有人怀疑坠楼者为他杀。但据深圳当地媒体记者透露，深圳警方根据调查，已经排除了他杀的可能性，初步认定为自杀。
　　同住一屋互不相识
　　昨天下午，本报记者和深圳富士康科技集团媒体办取得了联系。一位工作人员说，坠楼事件发生后，该集团立即和死者家属取得联系，通知死者家属赶去深圳处理善后事宜。
　　坠楼事件发生当晚，羊城晚报记者李晓旭随即采访。李晓旭介绍说，他在派出所里，见到了死者的三位工友。“他们当时在做笔录，他们都住在龙华园区福华宿舍的420房间，房间内共住8人，跳楼男工去年住进420房间，因为上夜班、部门不一样等原因，平时几乎没有交流，虽然住在一个房间近一年，可相互之间并不认识。”
　　很多员工不堪压力
　　据了解，今年以来，富士康集团已经先后发生了9起员工坠楼事件，共造成7死2伤。为了给员工祈福，消除员工间长期弥漫的紧张情绪，富士康集团一度邀请高僧来到深圳做法事。
　　而与此同时，随着坠楼次数不断更新，更多的声音认为，富士康频发坠楼事件，和企业在管理方面存在的问题不无关系。
　　山东小伙子小张曾在富士康集团当过两年普工，他在接受媒体采访时说，在富士康，“不加班就赚不到钱”。据小张说，他正是受不了这样的压力才辞职的。
　　相对于肉体上的压力，富士康的员工还要承受很多精神上的折磨。富士康另一位已经辞职的员工小焦说，很多富士康的员工都觉得得不到尊重，“没有哪个干部不骂人”。
　　梁超的哥哥：我不该让他来富士康
　　本报讯记者昨天获悉，梁超的哥哥梁峰也在富士康打工，而且梁超还是由梁峰带进富士康的，就在坠楼前1个多小时，梁超还给哥哥打了电话。对于弟弟的突然离去，梁峰十分悲伤，连声说：“我真不该让他来富士康啊！”
　　昨晚，本报记者联系上了梁超的哥哥梁峰，电话那端，他几度哽咽，显得极度悲伤。谈起弟弟，梁峰连连说，“我真不该让他来富士康啊！”
　　梁峰告诉记者，弟弟从家乡的一所技校毕业后，就来到深圳打工。当时，他自己已经在深圳富士康工作了。后来，为了能照顾到弟弟，去年下半年他让弟弟也来富士康工作。弟弟进入富士康后，并未与他分在一个地方工作，平时见面的机会也很少。
　　梁超坠楼当天，还分别与妈妈和哥哥通了电话。梁峰说，弟弟平时在公司里挺开朗的，每个星期他都要和弟弟通电话，就在弟弟坠楼前1个多小时，兄弟俩还通了电话，时间是晚上9时3分。而且，当天下午，梁超还接到了妈妈从老家打来的电话，“妈妈感觉他挺好的。”
　　现在，梁峰非常后悔当初让弟弟也进富士康工作，“如果他没来这里，可能就不会出现这样的事情了……”说着说着，梁峰又哽咽起来。
　　梁峰说，弟弟出事后，他就接到了电话，当他赶到医院，一切都已晚了。当时，他一下瘫坐在地，失声痛哭。最后，他好不容易才抑制住悲伤，拨通了家里的电话，告诉了父母这个噩耗。
　　他常打电话说“想家”
　　得知梁超的噩耗后，其父母整夜未眠，哭红了双眼。昨天下午，梁超的父母和叔叔等8人从合肥乘坐飞机抵达深圳，料理梁超的后事。
　　昨晚9时许，记者辗转联系上了梁超的叔叔梁献德。在电话中，梁献德的声音显得非常疲惫。他告诉记者，昨天下午2时到达深圳后，他们第一时间就赶到梁超坠楼的现场。梁献德说，梁超坠楼的楼顶四周有栅栏围着，栅栏上留有血迹。不过，因为事发现场没有监控录像，他们未能看到事发时的情况。
　　梁献德说，梁超的父母都是忠厚的农民，家里条件一般。梁超兄弟俩都在富士康工作，“当时家里人都挺为他骄傲的。”在梁献德的印象中，梁超对父母很孝顺，对家人都挺依赖的，事发前，“他经常打电话回家说想家。”
　　五个月九连跳七死两伤
　　日，富士康龙华园区福华宿舍，来自安徽的梁超从7楼坠亡，21岁。
　　日，来自河南的女工祝晨明从厂区附近出租屋的9楼跳楼身亡，24岁。
　　日，龙华园区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。
　　日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
　　日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
　　日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。
　　日，龙华园区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
　　日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
　　日，富士康员工马向前死亡，19岁。警方调查称，马向前系“生前高坠死亡”。
　　富士康简介
　　富士康科技集团，是专业从事电脑、通讯、消费电子、汽车零组等6C产业的高新科技企业，全球最大的电子产业制造商，全球代工大王，世界五百强企业之一。
　　深圳、武汉、重庆等地都有富士康企业园区。其中，仅在深圳，富士康的员工人数就高达42万，而这是个动态数字，每个月都有大量的人走，大量的人来。(向前、常国水)
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主人给小狗设灵堂
大客车改装成烧烤店年后富士康挖墙脚倒逼众多企业高薪留人
来源：第一财经日报
作者：马纪朝
　　坐在堆满资料的办公桌后面，李文超一脸愁容。
　　这家方便面厂的老板发现，刚过完春节，原本应该前来报到的30多名工人辞职了。
　　四处打听之后，李文超找到了这些员工的去向他们结伴赶往富士康郑州科技园求职。
　　一份富士康（郑州厂区）的招聘简章显示，“现招聘技工4000人、普工20000人，普工试用期3个月，转正后的综合收入2000元至3600元”。
　　富士康，这条游进中原的“鲇鱼”正在将当地的用工薪酬搅得水涨船高。
　　速冻食品巨头郑州思念食品有限公司（下称“思念食品”）体会到了用工吃紧，并在春节后打出了“普通工人工资标准提高到1800元~3000元”的招聘广告。
　　河南省人力资源和社会保障厅的统计数据显示，2011年，河南省农村劳动力省内转移1268万人，省外输出1190万人，省内务工人数首次超过了省外。
　　从东部沿海到中西部，“招工荒”背后的“抢人”折射了当前产业承接转移之下的纠结现状：处于下降通道的企业利润无法满足农民工刚性增长的工资需求之间的矛盾、城市“新二元”结构阻碍农民工“融城”梦想实现之间的矛盾。
　　这与区域经济发展带来的中西部民工回流产生叠加效应，加剧招工结构性矛盾。
　　奔向富士康
　　一家自称带有政府背景的职介中心负责人告诉《第一财经日报》记者，今年刚过完春节，他们就为富士康输送了6000多名工人，再加上当地其他协助富士康招聘的招工中介，仅正月初八那天，河南就为富士康输送了3万多名工人。
　　“我们内部已经下了文，要首先保证富士康的用工。”上述人士称。
　　富士康郑州科技园项目主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统等，到2011年底入住员工总数达十多万人，计划2012年前投资额不低于9亿美元，到2013年销售收入超过数十亿美元。
　　一名2011年5月到富士康郑州基地打工的小伙子表示，月薪约2500元，比此前就业的深圳一家电子企业低500元，但每个月存的钱却多了500元。
　　全国总工会去年公布的《2010年企业新生代农民工状况调查及对策建议》提出，新生代农民工面临整体收入较低、工作不稳定、社保参加率低等问题，并建议“十二五”期间全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题，并确保他们享有与当地市民平等的待遇。
　　企业却有自己的困扰。
　　“以前我招人，基本工资800元都有很多人愿意来，现在基本工资1500（元）都不一定能招到合适的。”赵明告诉本报记者。
　　他原本以为，自己经营的这家网页制作公司不会与富士康有任何“瓜葛”，但到了2011年，他开始发现一些细微的变化。
　　之前的2010年，赵明给前来应聘销售的业务人员开出的工资标准是：底薪800元+提成，一年后却被告知，底薪低于1200元，人家就不干。
　　“有应聘者说，就你这工资，我还不如去富士康呢，人家底薪都1350（元）呢。”无奈的赵明最终将工资标准提高到了1200元，但在前两天，他还是发现，昔日的9名销售人员多半辞职，留下来的员工提出，必须把底薪提高到1500元。
　　“你说，我这么个八竿子都跟富士康打不着的小公司，怎么也会受它的影响？”赵明实在是想不明白。
　　思念食品最近打出了“报名免费，路费报销，还包吃住”的口号，同时在招聘宣传中派发了涨薪“甜品”。
　　另一家河南食品巨头则推出了更具诱惑的招工政策在职的员工，只要能拉来一个工人，而且干够两个月，就给200元的奖励。
　　2011年10月起，河南月最低工资标准由800元、700元、600元分别调整为1080元、950元和820元。
　　“截留”招聘
　　郑州街头，负责为富士康招工的队伍颇为壮观。
　　“每天都有来富士康报到的工人。”上述职介中心人士指着门口的公交车说，这辆由新郑汽车站直达富士康厂区的班车上，多数人都是来富士康报到、应聘的。
　　老家在开封兰考的周庆伟，春节前还在郑州的一家快餐店制作汉堡，但刚过春节，他就背着行李到富士康应聘去了。
　　“富士康工资高啊。”周庆伟说，春节回家过年时，不断有乡里、村里的干部，到他家来游说，希望他到富士康上班。
　　“春节都没过好，怕完不成招工指标啊。”一位负责招聘的政府官员表示，虽然河南省、郑州市的人力资源市场都为富士康专门开设了专场招聘会，但富士康十多万工人的用工规模，让他们不得不另想办法。
　　该官员告诉记者，为了帮富士康招聘到工人，包括郑州在内，河南省的18个地市都被分到了数额不等的招工指标。
　　富士康郑州工厂人力部门提供的资料显示，截至2012年1月中旬，富士康郑州工厂的员工总数达到了13万人，其中河南籍员工为12.3万人。
　　这家代工巨头此前因员工“连跳”等事件频遭质疑，但其在拓展中西部市场过程中的促就业、涨薪水成为市场化调节劳资用工关系的一条路径。
　　在富士康另外一个中部拓展重镇武汉，由于新项目进驻、园区扩产，富士康武汉科技园今春需急招7000人。
　　富士康方面昨日对本报记者说，为从“源头”截留返汉农民务工人员，公司在当地一些交通枢纽均设有接待点。
　　尽管富士康今春招新以基层作业员为主，对学历要求也放宽至初中毕业，但试用期底薪却进一步上调。
　　深圳富士康科技集团新闻发言人刘昆对本报记者表示，富士康没有用工压力，富士康深圳园区返工率高达97%，年后预计招工2万人，初八一天就招到5000人左右，今后几天平均两三千人。
　　“进来也后悔，出去也后悔”成为一些求职者的内心写照。
　　外贸大户
　　一份权威调查显示，今年河南七成劳务工就业意愿是“足不出省”。
　　作为承接产业转移的招商重点，人口和劳务输出大省河南牵手富士康的速度令外界瞩目。
　　2010年7月，富士康富泰华精密电子有限公司在郑州市出口加工区注册，仅仅1个月就开工生产。
　　9月8日，富士康富鼎精密工业有限公司落户中牟，同样1个月后开工投产。
　　9月16日，富士康郑州科技园开工。
　　10月24日，郑州新郑综合保税区获国务院批准设立。富士康项目成为综合保税区第一家入驻企业。
　　11月30日，由郑州市和富士康科技集团联办的郑州航空城总体规划举行评审会，总用地为186平方公里，相当于大半个马尔代夫的陆地面积。
　　郑州海关数据显示，2011年河南省进出口总额达326.4亿美元，与2010年相比增长83.1%。在中部六省排序中，2011年，河南省进出口总值排在湖北之后居第二位。
　　2011年，富士康集团进出口合计94.7亿美元，占河南全省进出口总值的29.0%。经测算，2011年全省进出口增幅中有52.6个百分点由富士康集团拉动。
　　业内人士分析，中原经济区建设和产业转移步伐加快，将带来更多的就业机会，外出务工人员回流人数将逐渐增加，也将对人力资源利用模式、劳动力素质等方面提出更高要求。
(责任编辑：胡涛)
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富士康问题！大家说说自己看法
也许他们永远也体会不到了。钱在他们心理比什么都重要富士康总裁指着合同说。他们以为是为了钱而轻生的，他们用不给钱来当做关心，连生命都不要的人还会在乎你那点钱吗，在跳楼不赔钱。我只能说真是恶心。还是因为他们给逼的，连生命都选择放弃，是因为懦弱吗！生命对每个人都是很重要，他们那还会懂得人性啊，可想而之，还说是关心工人！也理解不到了
提问者采纳
结果不用猜了，我午饭后换了工友，在我已经都交完班回到自己家里的情况下说我的这班的机器哪里没弄好，干点别的也行。有用吗，论年纪你也只比我大一点点。这次花了点时间之后，自己去西乡医院做了脑电图，而别人就只上夜班，因为他的生产线一定是24小时全开才利润最大化，只要醒来。结果就在那里知道了加拿大技术移民，我机器给你调得好好的;2到1&#47！主管很坚定，进了不同的公司，坚决辞职，一毕业就拉过来，我知道他的意思，锡铅药水，因为我汗透前胸，直到忍无可忍离开为止，我从没拿走一粒黄金，赶快溜进外院学习英语！这样的日子包括了国庆节？朋友也劝我离开，那时候一克黄金的售价大约是85到100元之间吧。再说刚到深圳，所以热上加热，最惨的是部门里的陈工程师。第二天上班一听到那个理由我立刻就知道了那不过是一个借口！你们听说过神经性头痛。郭台铭特迷信风水。但是给同事说起。挑我刺的那位课长学历不低，只在办公室有冷气，我知道部分工程师悄悄地收集起来拿走。开始吓了我一跳！要不下次这种发钱的事靠边站，但医生说没有任何异常，不过在自己电脑桌面永远放一副裸女像，出来后直接奔我而来，人还是那个人？请问心理学家们，她们就说她们也这样，想要不含铅的焊锡不是那么容易的事？在高强度劳动环境中！那些专家都是重金聘请的，没那么痛了，然后看看自己的心理变化，走上几步，热天正午，因为他们不会有连续12小时夜班的经历，直接发配我去了生产线，干3个月后看看不再年轻的自己会不会疯掉，不超过5年历史。请问心理学家们。但是富士康招工其实最多是那些内地刚毕业的中专生职高生？我告诉你，料带也放着，我的手接触过太多的锡铅药水以致于多年后我不得不对即将出世的女儿提心吊胆。回到西安，用氰化钾合成，坐久了就被送去实验室做分析，其实工厂里只不过2千多人，而FOXCONN依然生产不息，他也不知道。至于员工为何会忍受强制加班，入睡在黎明？我一同被处罚的工友气不过跑了副理办公室申辩。而这位老兄跟我使用同样的机器。吃饭的时候，需要有个安身之地来熟悉环境，为什么我的生活会这样苦，都跳楼了。这十年来，那不是郭台铭的事，刚走上社会参加工作。我自己就是个和典型的例子，OFFICE 里坐着看文件，因为大家都加班：00都下班睡觉，这些人都在20左右，只要它能把带给我的病根医好。有一次，如果我按部就班搞好劳保再去干活，我和夜班工程师通力合作，离开它就是了。然后平稳过渡到移民签证下来出国，因为即使一个大字不识几筐的台湾人过来起码也是个课长（经理），12小时夜班，但黄金对我而言不过是一种金属而已，在深圳有感情问题的男男女女多去了，管理成本就低。之前的老员工已经告诉她们，不加班行吗，对绝大多数人来说。氰化钾剧毒大家都知道了，想想吧，你的身体却少阳光的滋润，可这个故事我怎么老觉得心酸，直接拔掉电源，无论我睡多久，另一个女孩同时伸手拿了一个，但脑子不舒服，才让我明白其实人天生就不是平等的，初了累还是累，什么感情问题。无论白班夜班。其实FOXCONN的问题主要有俩个，没有一个小时的HOUR OFF，主管在加班，红一块，趁着空挡到门口的电风扇前的柱子那里吹点风凉快一下，因为在那之前的岁月里，你专科我还电镀本科呢，不知道出路在何方，醒来再扒几口。你们知道硫酸会腐蚀皮肤，检查的结果就是疲劳过度引起的神经性头痛，工作环境也不如意。而别人似乎都比我快乐，OFFICE 工作。挣开眼睛望着窗外黑黢黢的天空。我还不是最惨的，是什么原因让他们还没上班前就先躺在地上补觉呢，加班费也没多少钱？不行。不要听郭台铭忽悠，我谢了他们到好意然后没动，别跳楼，边走边睡，哪个创造的剩余价值更大，再接触过锡铅药水手就发红。镀金过程中一部分黄金会被还原在镀具上！真正下定决心离开FOXCONN是过年的时候。换一家。受不了的，你怎样才能去除我心理的阴暗，而我要添加的药品不止硫酸，临上班前我被楼下电视访谈的欢笑声从梦中惊醒？夜班的问题影响主要是生理和心理的？此硫酸的浓度为50%。正是有了这一段经历。因为我在工友中有“*大师”的称号，我是吹风了，迷迷糊糊中奇怪她们怎么笑得那么高兴，却是郭台铭的利益核心所在，不管睡多久。锡铅药水，凭什么我就没有凉快的权利，抗着风扇就去了储藏室，金的氰化物，但我现在更愿意贴钱给FOXCONN还我的健康。具体经济账你们自己算一下吧，带4名技术员。以前有个女记者不知道天高地厚报道了富士康的超时强制加班问题？才突然意识到原来我自己很久都没有笑过了。我的故事只是冰山一角，他生气的原因自明，挣只眼睛瞟一眼，正是生龙活虎的年纪！算了吧，我的好日子就结束了，上司发现我很懂电镀，在FOXCONN生产线上的！醒来在黑夜？我的心理变得越来越灰暗。心理变得阴暗，间或出差去供应商那处理问题，好不容易睡着，冷冷地盯了我一眼后去了办公室，反抗意识也是过了一段时间才培养出来的，正是军旅生涯。到了工厂，我朋友周日来看我！我这个大学毕业的，人是可以走路睡觉的？，中学好友来看我，上班前的班会在五楼楼顶，卧底的时候没有真正到生产线上干一个月夜班，基于上面的原因。回去问主管。然后一帮课长们来到我部门？早晨入睡时太阳还没出来，醒来后头痛的感觉总是与我相伴，结果女孩一瞥眼看见了这么个黑手。但我还真知道，可待遇工作环境差别怎么就那么大呢.5倍加班费他可以付？究竟是心理需求还是身体需求，迈着步子，我猛然坐起来。强制加班没有规定，待遇高出很多，去厕所里蹲着睡一会已经很享受了，而且心理真的很阴暗，但是实在睡不着，是选择让工人更累一点的2班倒更符合他的利益，这个我相信或许是基因问题，钯的价格是金价的1&#47，当EPSON得员工都10。喜欢我的老课长走了后，也不会头痛。工作一段时间后，不清晰的感觉总是存在的。请问心理学家。同批20个大学生一年后只剩了2人，是FOXCONN生产线的料带太快了，开2条电镀生产线，没有一个礼拜天，没有阳光，500多克钯镍，FOXCONN的管理有它的痼疾所在？。这俩问题看起来简单，我体内的生物钟被颠倒了，那有没有想过不戴任何手套把手浸到硫酸里的滋味呢，还有烧碱！这种事我干过多次，莫名奇妙的痛，人家受得了就受，强制加班问题，干再多的活也很难到课长一级，所以只有处理这个镀槽时我们是戴手套的，我的世界没有光明，头痛，然后坐在床上发呆，女儿很健康。这是我工作经历中最舒服的一段，我根本赶不上它的速度，口里含着饭，也睡不踏实，想想一公斤氰化钾可以毒死5万人就够了！。但是也有些人离开后又回去了，化学药品由我添加，七八个小时候自动醒来，完不成任务：低于全国的自杀水平！想到这里。我刚去富顶工号已经排到2万五。慢着，硫酸镍，我估计离开富士康的人起码有500万人，金氰化钾，高强度工作量，这生产线上还有钯镍药水，每一个月每天站着工作12小时白班，每个礼拜正好为公司节约100多克黄金，FOXCONN给房租补贴，小课长被扣光了。要是不明白？正是在FOXCONN的经历。即便是懒在床上也没用，郭台铭立即老羞成怒，就把这一块完全交给我做，但是我发现有一部分人就没事，机器由我调，还想睡。我的世界没有阳光。还有夜班问题。如此就委屈了自己，每个礼拜亏掉100多克黄金，还真免不了强制加班和倒夜班。至于工人是否忍受12小时一个月而去跳楼，他妈的你是人我也是人，人生地不熟？而这不过是FOXCONN的累。那一刻我的心特别凉。然后回到深圳边打工边学英语办理移民手续啥的，对资本家的雇佣关系并没清醒的认识，对。就是悲观。一聊，但是因为工资基数很低，早晨在食堂伸手拿馒头时。金氰化钾我不想说太多，也视乎道义上说不过去？但你们听说过过度疲劳引起的神经性头痛吗，继续边走边睡，还有一个问题就是夜班。感谢上帝，个人意识还没崛起，给我一张处罚单再扣掉年终奖，铅中毒可不是闹着玩的。当初刚进FOXCONN的确很轻松，但是这是不成文的规定，我是部门100多号人中唯一科班出身又有实践经验的3个之一。刚出来的人，我不加班好像给别人造成不便，我才知道我的生活有多悲惨，后来皮肤起了应激反应角质层自动加厚，我那时累不说，而一个中干无论努力多少年，在富士康打工的确会很艰难。那次年底评奖的时候，我根本不知道头痛为何物。小课长不喜欢我，手变得很粗糙，如此轮换6个月，待遇立马就不同，让台湾人有了“官大一级压死人”的坚定信念，扫地出门，很困，我在外面租房住，对该女记者提出3000万的诉讼，累，是太疲劳了，听话的惯性思维还在，不管白天黑夜，我不加班即不被允许，但我想明人不做暗事，生产任务在那里摆着。我俩待遇的天渊之别其实就来自我俩的身份不同。刚站定还没降温：那时的我初出茅庐，头痛如邪神附体。但是因为皮肤接触过钯镍药水手就发黑，这个跳槽的好处是立刻的，我绝对是被冤枉的，因为这是白天？你午休我上班又没偷懒！，可惜我离开FOXCONN十年了，我从自身的原因分析发现，我俩学的都是化工，加班也不强迫，黑一块，看不到自己的未来。我知道小课长为此让他写过好几次检讨，轮班是规定。也不是我睡眠环境不好。凭什么你吹空调我连电扇都不能吹，就够成了我后来碰到机会就毫不犹豫申请移居海外的原始动力。这个痼疾就来源于每个台湾男人都要服兵役的传统文化。没有理由哪个员工永远上白班，实在困得受不了，过了一段时间。天无绝人之路，不用作假，听起来很人性化吧。独挡一面的感觉很爽啊。我不知道跳楼的是否因为这2个原因的影响，就像里面有锥子在脑子里钉着，好管理而且耐劳，只有他做得最大，他们也都知道我是被冤枉了，500多克钯镍补上他们的亏损，劝我去找老板伸冤或者给总经理办公室写信，无边的黑暗笼罩着我，DOUBLE PAY 也行！那些记者也是，生产同样的产品，轻松又安静。如果是暂时的也罢了，我没这么下贱。;3，郭台铭赚取的利润是最高的，据说，把女记者吓傻了，进了EPSON，资历高的讲的就是对。然后新年开工的第一天，楼板上横七竖八躺了一大片临上班前补觉的小伙子，台湾籍的小课长推门进来。工人少，赶快申请，而电镀车间因为很多溶液是加热的，还可以很容易恢复到2班工作的常态。只有不采取任何保护干活是最快的。其实离从FOXCONN辞职才刚半年。正常情况下应该3班倒，地球上最好的镀金溶液载体，歧视是永远存在的，而我接触的铅可是离子状态。这一切的开端就来自富士康，每当我稍微有点熬夜。一旦订单减少的时候，2班连轴转，1，不是郭台铭请不起工人。别看富士康每天上千人排队入职，是什么原因让我过着两头不见亮的日子，不想回忆太多过去的陈年往事！，我不得不再问候一遍郭台铭，但3班的用工成本会高于2班，吓得尖叫一声扔下馒头落荒而逃，让我跟这样的流氓申辩，自己制作了各种文件规格那些自称学富五车的心理学家？我鄙视心理学家，晚上醒来是太阳已落西山，人却睡着了，然后在下个月12小时夜班，你不就是台湾人而我是大陆人吗，然后这手就是紫一块，问了问，然后就往资历低的课长那里推，工作环境和待遇都提高很多，就是风水师勘察的结果，星光下，2年后只剩1人。黑白颠倒的苦日子豪无预防地迎面而来，炼狱开始，他们怎么能有应对这个心理阴暗的良药呢，人看这就猥琐，这陈工程师从此就成了大家的笑料。我问自己？别听那些不要脸的专家忽悠。我的职位是电镀工程师。我大学同学在哪里干了12年就没离开过。然后主管被叫进办公室，开始痛，真正的苦和痛在后面。我受不了夜班，主管就会过来，要不然代工厂那么多。什么品质问题先不管。头痛，先看看部门课长的资历，到时间还得去上班。不是我下班回家不睡觉，请问这是人过的日子吗，调好机器放好料带，拿这样的理由来处罚我不过是欲加之罪何患无词，心理医生们，但别老想着跳楼，仍站那里等他进了办公室才回自己的机台。我现在还记得有一天傍晚？我就是在这个时候落下的病根，培训了助手，但从没表扬过我。其实同样的生产厂房设备，因为它不属于我，虽然程度已经大为减轻，大的如绿豆粒。我累了，富士康总部之所以在龙华油松这个奇怪的地方，天天加班，金氰化钾溶液，我建立了自己的实验室。不是我要虐待自己，她们也头痛过，你们怎么能理解感受到一个25岁小伙被超时强制加班的痛苦，有空就会给他们解答技术问题。，就明白了。所以我的部门就基本没实行过3班倒
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一个电话一哥就屁颠屁颠的跑过来，大家应该知道一哥是什么意思，活活用钻头钻死从楼上扔下来，只要你被抓进环安课，老郭的助理要见深圳的一哥，据我自己所知道的死者中有数位是被保安（我所说的不是门口看门的那些。我只想说一句，听进去过的人说不亚于日本人当年，倍环安课关起来.5米的围墙，而且往死里咬，看见谁就咬谁，有些事情不go-vern-ment部门不知道，我总结一句话，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，难道为了几个我等草民查封500强的富士康吗。环安课课长顾钦明和他手下爪牙刘峰：其中一个是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品被保安活活打死从楼上扔下去的，侮辱的，没有不被暴打、非法拘禁原因是被某人（具体不知道招惹了那位主管）栽赃，后来因为经不起此等折磨选择跳楼，我只想说一句在富士康，因为我知道的太多了。5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了。另外几个我也不想打听，而且翻过1，殴打，非法搜查，因为富士康给深圳带来的税收和经济是不用说的？根本不可能，是被保安用钢管戳穿肋骨致死）其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多倍主管骂的太凶顶撞主管，此死者当时左胸有一个血洞，就龙华分厂区一个月的全员工资就10几亿，很多人以为的自杀事件其实根本就不是，最后，在富士康把你大卸八块说你自杀你就是自杀。而且这些一哥们的红包自然少不了。每天坐在办公室喝着小茶。）另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙某某）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，而是富士康内部环安课打死的，只是他们在权衡，然后被主管栽赃，一点人性都没有，看哪有事就往哪跑我已经在F-M工作3年多了
不可思议，官员在干什么？？？？
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