谈谈你对中国邮政的看法
/people/xiaodaiwa/photos上面是我相册地址，在我相册中有我寄出的片，我都寄出很多张了，目前只有1个人受到，而且我没有收到1张，我这人觉得有两个字平淡但却是最最真实的：诚信。我如果和某位朋友说好了要和她换片，我就一定会寄出要换的片，并且将邮资贴够，放进邮局邮筒，在这之前我已经发过一篇帖子叫《中国邮政我想对你说家乡话》但没有人回应，我不知道是不是大家寄出的片都准时到了别人手中，自己是不是收到了别人的明信片，以至于没人回应。经常看有人在豆瓣里说，换片遇到骗子了。肯定，在这里面有喜爱明信片的人已换片的名义骗片，但是我认为一旦和你打成交易的人把片寄出了，而你却没收到，难道中国邮政这个大奇葩就没有责任了？现在这些邮差，素质普遍偏低，看到喜欢的明信片和邮票就据为己有，先不说职业道德，连起码的素质都没有了，完全冲破了道德底线，更不用说职业道德了。做事毫无责任心，送信送件不送到家的时或者送错信件经常发生，把别人的明信片寄掉了还理直气壮，强词夺理。对于这种奇葩国家下面的一个畸形国企，我已不想对它们说什么了，现在想听听你们对这个奇葩有什么看法没有、？
消协调查显示
多数人对中医药有信心
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新加坡消费者协会的调查显示,多数人对中医药有信心,并有超过一半认为它较安全,很少有副作用。
不过,调查发现,其中约四成是从家人朋友取得这方面的资讯,从中医业者了解情况者不到两成(18%)。
负责有关调查的是消协检测及教育委员会成员陈成发博士,参与调查的150名消费者,在过去6个月内有使用过中医药产品。
陈博士说:“这说明了在这方面的公众教育可进一步加强,向消费者灌输安全意识,在使用这类产品前最好是先请教专业的中医。”
150名受访者,多数对传统中医药的印象良好,他们最常使用的是提高精力和促进健康的中医药产品。其中有超过70%表示,在使用这类产品后并没有出现任何副作用。另有超过一半认为中医药产品的收费价格合理。
陈成发博士昨天在亚洲传统及替代医疗研讨会上发表有关调查报告。另一名主讲者是世界卫生组织西太平洋区传统医疗顾问崔昇勳医生。
崔昇勳受访时说,西方国家对传统中药的需求近年来有上升的趋势,这是因为人们觉得传统中医药是绿色医药,符合环保,而且用的是天然材料,副作用较少。
根据世卫预测,今后10年内,全球中药销售额将达2000亿美元至3000亿美元,中医药业的发展空间是巨大的。
他说:“尤其是在发达国家,这股风气日渐兴盛。传统医药与疗法的药性较温和及副作用少,加上保健与医疗并重,在人口老化的社会多有可取之处。”
为此,接下来几年,世卫将探讨如何加强有关中医药的管制与临床行医准则。崔医生说,其中包括制定有关癌症、老人痴呆症、心血管疾病等27种疾病的中医临床行医准则。
研讨会昨天由教育部政务部长曾士生主持开幕。他致词时说,提高中医师的素质和加强这方面的培训,是中医药发展的关键。为期两天的研讨会,由国际消费者联盟亚太分会和新加坡消费者协会联办。来自多国的传统医药专家和学者在会上交流传统医药在亚洲各国的推广和发展经验。
新加坡版的朋友们,你又是怎样看待中医药的呢?||中药好啊,没有副作用
不过熬的中药偶不喝,偶只吃中成药||药都3分毒啊,可是生病了怎么办?中药是不是适合慢慢调理,西药效果比较快一点?||没人听过新东方那个罗泳浩对中药的评论么?||作者:顽_石回复日期:3:19:00
没人听过新东方那个罗泳浩对中药的评论么?
没有。说些啥?||好吧,贴出来给你们听听||罗泳浩是哪里人?普通话也太不标准了~~~~~~||这个罗泳浩为啥讲话总是重复呢?一句相同的话要重复n遍,真是晕~~~~~~||谢谢顽_石,认真地听了,挺有意思的,听得我哈哈大笑。不过不知这位最佳未来邪教大师是何人?小的实在孤陋寡闻。
中医,中草药,中成药,和草本药物是不同的概念。个人认为,比较愿意用草本药物。现在的医学虽然发达,可对现代慢性疾病越来越无药可医,从治疗医学转为预防医学已是一种趋势。从治疗方面来说,西药是见效快,预期效果稳定。可是从预防医学来看,草本药物就十分有魅力了。慢性疾病必须配合饮食,运动等,草本药物可当作食品来长期服用。错不在草本植物,错在制作的人。草本植物比西药复杂的多,历来很少有人将它按西药的标准来进行研究。如果有人用严谨的西药制作方法来制作草药,那才是我们所要的。||nb
本人是一个生在郑州,长在郑州,一个个地地道道的郑州人,所以我“骄傲”啊!由于种种的原因,我这个生在红旗下,长在阳光下的郑州人,却不能为家乡的建设做些什么,我感到万分的惭愧。呵呵~~~离开郑州,在外地生活了九年,期间几乎一年回一次郑州,但每年给我的感觉都是不同的。始终未变的就那句郑州人都熟悉的顺口溜:“郑州,郑州天天挖沟,一不挖沟不是郑州。”的确如此,每年回来都要看到城建工人们忙碌的身影。也许之所以挖沟的客观因素吧,让我觉得郑州的天空都是灰尘弥漫,一天下来,鞋子总是要擦上N次。||被过滤广告郑州,郑州天天挖沟,一不挖沟不是郑州 ||为什么郑州要天天挖沟啊郑州,郑州,好像没有什么好玩的景点吧但是郑州大学好像还是211吧||为什么郑州是挖沟啊,好不可思议啊,真是搞笑,一天不挖沟就不是郑州,谁的语言啊。||对郑州的看法没什么||挖沟?那不是空气很浑浊啊。天天都是灰啊,我们学校搞建设的时候也是这样子,鞋子穿上一天就脏了。||
额。。。那个我郑州。 听说不错。呵呵没有去过。||呵呵·灰尘打在很多城市都是问题的,最好的是植树啊,把绿化搞好,就行了||2楼说的很有意思,郑州天天挖沟,一不挖沟不是郑州。这就是你心目中的郑州||一定要去郑州看看||呵呵有个为家乡做贡献的心是好的
为什么一到春暖花开的时候就会情不自禁地期待旅游?喜欢一个人还是结伴?||SOULISFREE||结伴,然后在火车上玩杀人一个人嘛,闷了点更重要的是,我有时会害怕
都来说说你自己心目中的哈尔滨吧!真心想要多了解一下哈尔滨这个城市……||不抗冻就别来了~
如题,对雪场教练员有什么想法,所见所闻发表一下见解,谢谢了。请填写您的基本信息您的职务:年龄:性别:工作单位:去过的雪场:籍贯:在下列问题中,请将您认为合适的选项直接在对应的字母上“√”。1、您的滑雪水平属于_____A第一次B初级水平C中级水平D高级水平2、您在参加滑雪运动时是否聘请雪场滑雪教练_____A、有B、无3、如果你没有聘请雪场教练员,原因如下_____A聘请费用过高B感觉起不到什么作用C自己滑雪水平不错D其他4、您选择滑雪指导员的途径_____A、雪场推荐B、熟人介绍C、旅游社推荐D、其他5、如果你选择滑雪指导员,选择的理由_____A、滑雪安全的指导B、提高自身的技术水平C、没有目的6、如果你聘请滑雪指导员指导,每次指导后的感觉_____A、满意B、不满意C、没有什么感觉7、您认为最需要加强滑雪指导员的哪个方面_____A技术水平B综合文化素质C交流水平D调动滑雪的积极性8、您认为滑雪指导员的指导是否专业_____A、是B、否9、您认为滑雪指导员是否应该有类别划分_____A、是B、否10、您是否清楚滑雪指导员的作用_____A、是B、否11、你认为滑雪指导员的管理是否规范_____A、是B否问答题12、影响您聘请滑雪指导员的因素?13、您认为什么样的指导员受欢迎?14、目前,您对面前雪场教练员的人员构成,服务态度,管理方面有什么看法?||把您对滑雪指导员滑雪教练员的认识随便写一下。例如他们人员的构成,他们整体的服务素质、他们的技术评价,您对他们的观点看法。||滑雪教练的费用太高了,只能自己瞎折腾||xiexie谢谢回复!:　　汉寿县龙阳驾校教练的索、拿、卡、要几时了　　我是一名去年报名学车的新手，因经人介绍交了3千多元成为龙阳驾校的一名学员，我觉得龙阳驾校秩序大体来说是好的，但还是有极个别黑心教练的存在，他们的形式多样，一般不怎么通知你练车，也不管你现在考不考，让你认清形势，看到别的学员为教练买烟、滨榔、饮料、接吃饭、唱歌、钓鱼、送农副产品什么的，，应有尽有，，，，你也自然会茅塞顿开的，有时候觉得交了这么多钱了练车还要这样那样的不合理的开支真是义愤填膺，难道汉寿县龙阳驾校就没有人管吗，，就可以让个别教练为所欲为吗，　　我觉得龙阳驾校应该建全监督制度：　　第一要规范练车时间；无论是送考，还是连场外都要有给学员练车的机会，要嘛上午8点--12点，下午2点--5点在连车的地方都必须保证有车可练，有的教练带着关系好的学员先练去了，，把关系不好的（就是那些不懂得请客大方的学员）放在后面，，或者借什么理由去办什么事情，送什么考来敷衍学员这样都是没有职业道德的！　　二.建立举报电话和意见箱　　我觉得规范驾校秩序不仅是学员的事，更是驾校的事，教育不是万能的，职业道德的培养和现代服务意识的形成，不是一朝一夕的事情，必须多管齐下，综合治理，龙阳驾校应该为学员如何应对黑心教练应该建立举报箱。真遇上了黑心高手了，对这种害群之马，决不能心慈手软，要替驾校批评指正，要替教练员纯洁队伍。&&& 三.提供廉价的用餐环境和休息场所，让远点的学员省下跑到县城里吃饭的车费也未尝不可，提供好的休息环境学员更会宣传，换来好口碑。　　总之，龙阳驾校的老板都不愿看到自己用毕生心血建立起来的驾校缺乏生机，缺乏竞争力，缺乏水平，也绝不允许任何危害自己利益的现象存在，吃拿卡要，粗暴教学就是砸驾校的牌子。
wazhrmghg：教练素质低
　　我爱人也是2012年报名在龙阳驾校学车，因自己周一至周五要上班，只有周末有空，有时为了学车特意请假去驾校，教练不是嫌人少，说什么划不来，难道我们还得帮你去拉人来学车。要么就是像上面那位学的那样有事去了或者带其他学员出去练场外去了。难道学员还得配合教练的时间不成，至今为止练过两三把车，就只过了个理论，眼看三年时间就快到了，要过期了，驾校感觉也不闻不问，难道压根不管。还有教练没耐心，素质低，不好好教，妈的，要是会开了，到你那去学吗？动不动就是骂，素质真低，望驾校加强管理，不要因为这些素质低的教练把招牌砸了。。。
网友57：转校
　　你可以向驾校校长反映，也可以转其他驾校，万不得已可以把教练撂倒嘛。你是消费者，你就是教练他爷嘛！
hsygc2885851：驾校问题回复
　　网友“职业天平”：　　你在红网发贴“常德汉寿龙阳驾校教练的索、拿、卡、要几时了？”，现回复如下：　　你反映的在学习驾驶的过程中教练员存在“索、拿、卡、要”的现象，都是交通运输部《机动车驾驶员培训管理规定》和《湖南省机动车驾驶员培训管理办法》明文禁止的，我们交通运管机构也将此作为驾培行业整治的重点。　　对于“索、拿、卡、要”等违规现象，我们在每台教练车上都喷涂有运政监督举报电话：2885851，我们希望网友及时举报，并详实说明被举报人姓名、教练车号、违规事实，以便查处。　　我们已责成龙阳驾校管理方健全有关学驾监督制度，对举报的现象进行及时处理。汉寿县道路运输管理处日
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举报骗子将骗子的丑恶行为公布于众是每个网民应做的！&&&&
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31 查询 0.334 秒.谈谈你对农行的看法
谈谈你对农行的看法
过两天我就要去农行面试了
对于这些问题，希望大家多给意见．
也希望大家全部问题都帮我答了它．．．
．．同样，　我也会给答案适合的朋友悬赏积分．．
．．越详细越多分．．．谢了．．
1.谈谈你对农行的看法？
2.谈谈你的职业规划？
3.有什么要求？
4.谈谈你的家庭情况？（请打个比喻说明）
5.有什么业余爱好？
6.最崇拜谁？
7.谈谈你的缺点？
8.谈谈你的失败经历?
9.你能为我们单位做什么？
10.对本单位的希望和理想？
11.打算在本单位扮演一个怎么样的角色？
12.对国有银行的不良贷款现在应怎么办？
13.你去农行能干啥？
14.估计明年的经济增长情况？
为了感谢详细帮我回答的朋友．．我都会相应给积分的．．谢了．
补充：请回答各个问题时都 打比喻说明 ..谢了...
1.谈谈你对农行的看法？
这个问题，考官是想知道，你对农行的了解程度，上网搜索下农行的资料，理论性的。
2.谈谈你的职业规划？
从对公柜员做起，然后一级级升啊
3.有什么要求？
希望有培训学习的机会，多跟各行的同事交流学习
4.谈谈你的家庭情况？（请打个比喻说明）结合你父母的属相，妈妈是勤劳的，爸爸是能干，勇敢的，我是乖巧，懂事的，考官就是想知道你的家庭和谐，融洽家庭的氛围，成长起来的孩子才是健康且活力的。但是如果家庭存在特殊情况，也要诚实回答。
5.有什么业余爱好？ 看你的个人情况啊！但是别说泡吧，蹦迪这些啊，他们受不了的，哈哈
6.最崇拜谁？
看你的喜好，但是最好说银行业的前辈，事先要知道人家的事迹哦！！
7.谈谈你的缺点？
说点不是原则性的缺点，女生可以说好强，倔强啊，男生我就不知道了，因为我是女生。
8.谈谈你的失败经历?
说说你的成长过程中遇到的事情，千万别说没有啊，一个人成长中不可能没有失败的，最重要的是谈谈你的失败后得到的经验。
9.你能为我们单位做什么？
这个要等你录取我以后，我会用行动告诉您的。
10.对本单位的希望和理想？ 在实现个人价值的时候，服务社会。
11.打算在本单位扮演一个怎么样的角色？
努力勤奋，对工作充满热情。
12.对国有银行的不良贷款现在应怎么办？
我会请示我的上级。
13.你去农行能干啥？
什么都能干，只要领导给我机会啊，当然我相信我能干的上级一定会安安排好我的岗位的。
14.估计明年的经济增长情况？
上网查查相关的资料，有凭有据的条理清晰的去简述。
注意点：1、面试银行职员的岗位，一定要穿正装，但是由于我们正年轻，可以打扮得活泼点，不要太死板，看你具体面试的岗位。
2.要绝对的自信，保持甜美的微笑。回答问题时，要证实考光的眼睛。
3.在回答每个问题前，要快速的想明白，通过这个问题，领导想知道什么，在说话前，你不是在回答你自己的想法，而是在回答，对方需要的答案。
4.所有的考官不会每一个都看好你，你只要大方得体，真诚去展现自己就可以了。
我曾经面试的时候，就是微笑对待每个人，回答问题时多说：您的意思是。。。。在这样问的时候，也给自己思考的空间。
走得时候，不要忘记说，多谢各位老师的指教，很希望在不久的将来又可以再见各位，谢谢。
这些就是我自己的一些感受了，注意礼仪，宁愿多给俗套的礼仪，也不要太随便了。
在补充一句，银行不是谁都可以进去的，你能做得就是好好发挥，至少成否，有人为因素和运气的，加油吧
提问者 的感言：有举例说明更好...谢了..
其他回答 (10)
我觉得农行的服务态度有待加强
1.谈谈你对农行的看法？
首先农行与其他几大银行相比银行较少。而且宣传的范围和力度不够广。像农行推出的学生卡就很好。
2.谈谈你的职业规划？
这文的太模糊了 我不知道
具体点
3.有什么要求？
这个我不了解你应聘什么
问题有点迷糊
4.谈谈你的家庭情况？（请打个比喻说明）
典型的工薪阶层，家里的生活水平和一般。
5.有什么业余爱好？
不是吧 面试这都考
当然是说一些能贴切你工作的了
最好说你上司的爱好 呵呵
6.最崇拜谁？
说一些名人
因为他有什么成就让你很敬仰
已节俭而闻名
7.谈谈你的缺点？
这个要看你个人的了 最好说些让人听起来谦虚的那种 注意不要让他人听起来太假
8.谈谈你的失败经历?
随便说一些但不要说一些很容易错的 尽量说一些能让自己下去大量经验的那种 这样会让领导觉得你经验丰富
9.你能为我们单位做什么？
把你的优点说出来 像口才好 有创新思维 很多方面 这要看你应聘的是什么职务
10.对本单位的希望和理想？
这种问题就是然你说下对本公司的建议只是换种说法罢了
上百度就应该能查到了
11.打算在本单位扮演一个怎么样的角色？ 不了解你，说不上来
12.对国有银行的不良贷款现在应怎么办？
依法办事，不留情面。这种问题主要是考察你对公司的荣誉重视
也有对公私的一种态度的分割
13.你去农行能干啥？
一般去银行都是从窗口做起
14.估计明年的经济增长情况？
这个不了解
你可以去百度的贴吧寻找答案
在百度输入经济增长就OK了
强烈建议看一些面试提问方面的书
因为在你面试的时候领导总是出些你听都没听过的问题
我举个例子吧
怎样把冰块推销给爱斯基摩人
呵呵
看些这种问题帮正对你应聘有帮助
把握住机会
毕竟一个公司应聘只有一次
愿你应聘成功
今天到农行开户定投，开始到柜台上，柜台小姐说找大堂经理开户，说办理定投手续到大堂经理那里询问，到了那边大堂经理他说我这里只是咨询问题的，像办理这种基金的事情直接到柜台去办，我说是柜台小姐叫我来的。我本打算定投广发聚丰，他帮我查了下最低100块定投，我说那就100块吧，他问我什么时候开始定投，我说现在，他很惊讶，他说从现在定投的话要交2个月的定投，要交200块，我反问怎么要200呢，这个月100，下个月到29号才扣啊，他没有回答我，把单子给我要我填，正好有一位女士过来可能也要买大额的基金，他就过去了一直没有过来，我等了一段时间就走了，怎么是这种服务态度啊，气愤啊，郁闷啊
共0条评论...
祝愿你应聘成功，要是你进啦农行，有机会就告诉老板，
农行服务态度超差，差到我进都不想进去，可能在过10年就不会在有农行啦
我只能给你个朋友面试的详情你给你看看了,希望能有帮住.一共8个考官，3个是从光华管院请来的老师，另外5个是农行的人员，其中有一个
部门领导，一个博士，还一堆起他人！我们是4个人一个小组！
所问的问题有：
1 叫你估计明年的出口会是多少？（光华老师问的)
2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办？kao（光华老师问的)
3 你去农行能够干厦？(光华老师问)
4 估计明年的经济增长情况？
由于,我报名比较晚,轮到我都到最后了,吓我一跳,我带头,剩下我们三个面试,坐前面的,都像领导级的任务,清一色8个男主考,领头那个发话了,欢迎大家,应聘我们农行啊,由于时间紧,我给大家的时间是4分钟,四个问题,首先你介绍一下自己,第二说说你对农行的看法,第三谈谈你的职业规划,第四,你有什么要求.
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
参加面试的时候文的题目:
你为什么选择这份工作?(废话!还有别的更好的选择么?)
你认为金融工作人员最重要的素质是什么?
你认为你的优势在哪里?
还有就是一点点地相关金融工作的常识
是一个帮助农民发展的机构，能为我国的农业建设作出巨大贡献的地方
我在建行绑定基金帐户时候，大堂经理他跟着我，特热情……
如果给我遇到这样不负责的大堂（还是）经理（呢），我一定投诉他，叫他的上司出来给我解释清楚才行，这是他们的工作和职责，每天拿工资干吗的啊，对储户如此不负责，真是吃素的。我想如果多点投诉，他们会谨慎的了
唉，难得有能挺直腰板理直气壮的时候
劝你换个银行【工行】【建行】【发行】那个不比农行好。
我觉得很好
我最讨厌工商
等待您来回答
职场就业领域专家