三角轮胎股份有限公司电气总工孙建恩扎根电气助推信息化制造
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三角轮胎股份有限公司电气总工孙建恩扎根电气助推信息化制造
能源人物　　加入时间： 7:37:00　　来源：经济导报　　
　　昆嵛东莱滨海地，23年 “弃置身”。自1990年7月参加工作至今，孙建恩在位于威海的三角轮胎股份有限公司“置身”了近23年。从威海轮胎厂到山东轮胎厂，再到三角集团有限公司、三角轮胎股份有限公司，尽管公司的名称在不断改变，但孙建恩扎根三角的敬业精神一直未变。最初从威海轮胎厂硫化车间的一名电工做起，孙建恩逐渐晋升为工程师、副总工程师，如今已是三角轮胎股份有限公司工程装备建设中心电气总工程师。在电气控制领域，他勤奋学习研究国内外先进的技术，深入现场，推进新技术应用，认真践行公司的国际化战略发展目标；在重大装备建设方面，按照高效率、自动化、智能化、信息化的原则，近5年来参与建设了三角华盛1200万套高性能半钢乘用子午胎项目和三角工业园300万套全钢商用车胎项目。孙建恩积极探索制造系统信息化推进自动化课题：原各工序设备是独立的，工序之间的物料输送由人工输送，通过信息化技术，以条码为载体，将设备的控制系统联网管理，目前成品轮胎实现了从硫化、轮胎检查、入库工序间的轮胎规格自动分拣、自动输送，并将生产过程、工艺和质量信息上传到数据库，做到轮胎信息的可追溯管理，节约了大量的物流成本，减少操作人员30人。在工程装备转型升级方面，他也贡献颇多。轮胎制造中密炼机用电负荷最大，每台装机容量1.5兆瓦-3兆瓦，原采用直流驱动系统，孙建恩带领团队深入现场研究，成功采用中压变频驱动替代传统的直流传动；另外，他配合改进开炼式连续自动低温混炼工艺技术的电气控制，实现橡胶行业炼胶工序关键性技术突破，可节约能耗27%，较多段胶料混炼提高生产效率200％以上，达到同样的炼胶能力可减少密炼机台数和节约占地1/2以上，促进了轮胎生产过程关键炼胶工序的工艺革新，胶料性能提升15％以上，显著提高了产品质量。三角轮胎有四大生产基地，分布较散，生产作业方式实行24小时不间断的三班倒，有时设备夜班发生故障，当班的保全工和本部门的维护工程师处理不了，第一个想到的总是孙建恩。身为公司电气总工，在设备出现影响生产的故障时，孙建恩通常不分昼夜，接到通知后总会第一时间到达现场，加班加点直到设备恢复生产。孙建恩不但自己钻研专业知识，同时还毫无保留地将丰富的实践经验和理论知识传授给其他电气人员，年培训指导电气工程师5人，个个都成长为维修骨干，使设备电气故障率降低10%。(张宜俊)
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此前我写过几篇文字，或许给诸多的吧友带去的只有丝丝的感触和感知！我也认真的读着每一篇文章，发现更多的抱怨和无奈，沉下心来，我们会发现无奈的背后都是有各种各样的原因，不公平、不透明是最重要的原因！以下是我不太成熟的看法，望吧友有所感悟和启迪！
1.公司庞大的人事结构严重制约了公司的发展，毋庸置疑的！我刚来时，师傅告诉我，以前的一个车间被分成了三个车间，所有的管理人员都是三倍的增加，可以这样讲，为么一线的职工工资一直提不上，原因很简单，人浮于事，你看看白班的厂车的数量就知道了。
2.公司各派系的勾心斗角让丁总很是为难，这也是没有办法的事情。每个副总、助理、部长，下面都有很多自己的心腹，搞起对立来确实有一套。以卡二、卡五为例，三年前，卡二风光一时，现在萎靡不振，为么？大会上丁总批评那个助理了？而这个助理直接能罩住卡二，所以卡二很是风光。现在呢？罩不住了，所以，不管你怎么努力，就是所有的指标都完不成。质量指标、设备指标的完成与否，关键看上面的领导能否罩住。
3.三角管理学院的建成，看起来是提升全体员工的素质，但是仔细观察发现，这是一个纯粹的摆设，谁在学习？都学习什么？职工还是靠一件一件的产量拿工资的，这是增加了很多繁琐的文字工作和人员安排，彼此提升推诿的本领。
4.十年磨一剑，三角真的快要上市了！是福音还是人祸？只要你仔细观察证券部人员的安排就知道了，没有人辞职或者流失，那一定是坏事，因为可以做的密不透风。如果有人辞职，那说明，封口费给少了，那就是好事！国有资产的流失一般是要经过三部曲中的这一曲的！弹奏的质量如何，直接关系生死存亡。
5.总厂的平移后果是什么？个人认为，后果就是与之分道扬镳，永葆青春之说荡然无存，剩下就是“善后事宜”了。
6.马善被人骑
人善被人欺。适当的为自己争取权利是必然的，不管哪个部门，总有一些低劣素质的人员利用职权进行剥削！对付的办法只有一个：以牙还牙！怕，和唯唯诺诺是行不通的！
7.如果您上班感觉没兴趣，要么忘记周遭的一切，要么把那些烦恼当成狗屎扔在一边，做一个独行侠！有一两个知己足矣！@
时尚英语花样多，我敢打赌你不知道英语还可以这么学！
精辟，上市后某人圈钱跑人了，三角就等人善后了，
呵呵 楼主不错
喜欢玩游戏的姑凉都是好姑凉！
到时候就辛苦威海市政府啦。。。
没这么严重吧？呵呵
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或5月14日三角轮胎股份有限公司专场招聘会
来源： 青春在线
作者：陈兆磊
时间：5月14日上午10点
地点：招生就业处208
三角轮胎股份有限公司（威海）华阳橡胶科技分公司招聘简章
一、企业简介
三角轮胎股份有限公司是1976年创始的三角集团下属核心企业，位于美丽的海滨城市——山东省威海市。公司主要业务为研发、生产和销售商用车轮胎、乘用车轮胎、工程机械轮胎和巨型胎、特种车辆轮胎等产品，是国内轮胎行业领军企业之一，位列全球轮胎行业75强前15强，多年跻身中国制造业500强。公司现有五个生产基地，年产2500万条轮胎以上，2013年全球营业收入170亿元。三角轮胎是轮胎行业首批“中国名牌产品”和“中国驰名商标”。
公司建有国家级技术开发中心、轮胎设计与制造工艺国家工程实验室、博士后科研工作站，在橡胶行业的“硅谷”美国阿克隆设立了海外研发中心，拥有282项国内外专利技术，居国内同行业首位。公司被国家认定为“国家级高新技术企业”，“巨型工程子午胎成套生产技术与设备开发”技术获“国家科技进步一等奖”，为国内轮胎行业建国以来获得的最高科技奖项。
三角轮胎获得来自全球60个国家或经济体的官方产品认证，销往全球160多个国家和地区，在北美、欧洲、澳洲、俄罗斯、印度等地设立了市场机构；在国内为中国重汽、一汽、上海通用、奇瑞、临工、徐工等50多家汽车和工程机械制造企业提供配套服务，并与全球500强公司卡特比勒、固特异、沃尔沃、大宇等厂商建立了长期战略合作关系。
“诚信、创新、勤奋、爱人”是我们三角人的核心价值观；“全球化的公司，世界级的三角”是我们三角公司的伟大愿景。
真诚的期望莘莘学子&能到“最适合人类居住的范例城市”----威海生活和创业，诚挚的欢迎您加盟轮胎行业领军企业----三角轮胎。
二、需求岗位及专业要求
三角（威海）华阳橡胶科技分公司是三角集团的第五生产基地，是威海市的重点建设项目。华阳位于素有“黄金海岸”之称的威海南海新区，规划面积3400余亩，建设高性能乘用车胎、特种轮胎和轮胎试验场等项目，项目总投资65亿元及以上，一期项目投资27亿元。
华阳分公司定位是高端设计、高端装备、高端工艺、高端制造、高端产品、高端品牌，项目按照国际领先的轮胎制造基地标准进行规划、设计、建设和运营管理，采用高端智能制造技术，“两化”深度融合，实现轮胎生产过程智能化、生产装备数字化和经营管理网络信息化，目标是建设绿色、高端、智能制造的世界一流的轮胎基地。生产线配备世界顶级的制造和检测系统、工业机器人和自动化物流技术，集成先进的信息化应用技术，部分机台实现无人化操作，实现轮胎制造数字化管控和轮胎全价值链管理。
华阳基地一期项目2015年投产。高端装备、工艺需要配备高素质的人才进行操作和维护。项目人才招聘和培养储备计划如下：
自动化生产线操作关键岗位
化工类、机电类
1、高技、高职、大专
2、英语成绩优秀。
工艺及成品检验和试验
化工类、工业分析与检验专业等
1、大专、本科
2、英语成绩优秀。
设备和自动化维护
自动化生产线操作辅助岗位
不限，化工类、机电类优先
1、中技、高中及以上学历；
2、高中及以上英语基础。
化工类、机电类优先
1、&本科及以上学历。
2、&英语成绩优秀。
三、招聘标准&
1、年龄：18-35岁，条件优秀者可适当放宽。
2、身高：男168CM以上，女158CM以上。
3、学历及专业：中专（中职、中技）、高中及以上学历，本科、大专优先；学历及专业具体要求详见招聘岗位，有职业技能等级证书和技术等级证书、职业资格证书者优先。
4、高中及以上英语水平，具备适应岗位需要的英语学习能力。
5、具有高端自动化生产线关键岗位3年以上工作经验者优先。
6、身体健康（以公司指定医院体检结果为准）。
7、无社会不良记录。
四、工作时间与休假
采用“四班三倒，每天工作八小时”生产组织模式。
五、入职待遇及培训发展
1、薪资标准：
入职首月按照所在专业岗位员工的学历发放薪资，本科3000元，大专、高职（技）2800元，中专、中职（技）2000元，入职次月按照培训岗位发放薪酬，在主机手等关键岗位培训合格后工资元。
国家法定节假日出勤日工资按国家规定三倍执行；中夜班发放津贴。
2、社会保险：
与公司签订劳动合同后，按照国家相关规定缴纳社会保险。
3、福利待遇：
免费住宿；免费工作餐；往周边市区免费班车接送；重大节日福利品；员工生日礼品；
员工疾患慰问金；员工生育喜金；子女升学喜金等。
4、培训与晋升：
开展岗位理论和操作技能培训（1-6个月），考试合格后进入主机手岗位，纳入晋升序列。
提供晋升、转岗、选拔等发展通道，考察与考试相结合；华阳基地是三角未来3-5年内打造的具有行业领先水平的国际化轮胎制造基地，将为员工成长和晋升提供更加广阔的发展空间。
每年开展“金蓝领”技能培训，免费组织参加技能等级鉴定，符合条件的晋升技师、高级技师，特别优异的推荐参加威海市首席技师和山东省首席技师评选。
六、招聘及面试流程
2、资格审查；请携带身份证、毕业证、职业资格证等证件原件及复印件，个人简历（附本人照片）、
&&&就业推荐表及就业协议等。
3、入职考试。
4、体能测试。
7、公司级培训。
8、档案、保险等社会关系办理。
9、入职（岗位理论和操作技能培训）和车间及班组级培训。
七、项目地址
1、联系部门：三角轮胎股份有限公司（威海）华阳橡胶科技分公司项目推进组：
&&&联系人：万金桥，电话：，传真：（转华阳万部长）。
2、招聘邮箱：&，主题注明“（姓名）+华阳+（应聘岗位）”。
3、华阳地址：山东省威海市南海新区滨海路与龙泰路交界处。
责编：王建军
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电话：2786633
邮箱：youth@