优秀的企业区域经理需要具备的知识
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优秀的企业区域经理需要具备的知识
优秀的企业区域经理需要具备的知识阅读次数：268 &
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（本网讯）&一个优秀的必须具备四大基础能力，即：营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。一个优秀的区域经理,必须具备以下七项素质:
1、有思想，头脑始终保持清醒必须学会自我调节，能够承受压力、分解压力、释放压力。做销售的人是一群孤寞的独行者，做销售部门的领导更是一个重大的压力，他们远离家人，每天接受来自商家、顾客、上级领导以及其他形形色色的&客户&的压力。　
2、有抱负，永葆激情与活力，一个没有追求的人的一生是毫无意义的。没有激情抱负和野心，你做不好企业区域经理，做不好业务，也无法做好管理工作，热情可以慢慢凝聚，雄心和壮志需要时常隐藏在心中。
3、卓越的组织协调能力。不能协调各方面的人和物，将各方面资源整合利用，获取最大收益，不能成为一个优秀的企业区域经理，企业区域经理需要能充分调动各种现有资源，并利用起来，帮助企业扩张市场，打开区域市场。
4、平和的心态，独特的人格魅力，没有淡定的心态也无法做好企业区域经理，开拓区域市场面临很多困难，企业区域经理不能抗住挫折，不能摆正心态，甚至可能将事情搞砸，一个情绪稳定的企业区域经理，随时都懂得控制自己的情绪，同时优秀的企业区域经理还需要运用自己的个人魅力，让你的部下认可你，信服你，赞同你，完全配合你的工作，形成有凝聚力和向心力的团队。
5、务实，会算帐，具有独立经营的能力，企业区域经理是一个综合能力要求高的职位，每个区域经理都是所辖区域内的一个&私人老板&，因此，他们必须具有实干精神，坚持务实，能够以身作则，身先士卒，执行力强。
6、学会学习，坚持学习，活到老，学到老，是一个企业特区域的掌舵人，不学习就会被市场所淘汰，市场是很残酷的，只有真正有能力的人才能站得稳脚跟，每个正在担任企业区域经理或未来想往企业区域经理方向发展的人员，都需要给自己充电，很多业务人员将来打算做管理工作，那么学习一门企业区域经理培训课程，将对您的未来职场竞争有很多的好处，北京合诚汇智培训学校联合人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心开展了企业区域经理精品项目，专门为企业培养企业区域经理方面的人才。
培训内容主要七个方面：1）区域经理综合素质提升 &2）了解什么是营销渠道及其渠道新定位 3）掌握新形势下营销渠道的精细化管理 &4）学会合理规划渠道及其构建良好渠道体系 5）把握渠道开发的步骤、方法与技巧 6）学会维护与管理渠道的操作要点 7）掌握做客情的途径、方法与细节。
参加完企业区域经理课程后，经考试合格者，获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业区域经理职业培训证书》和北京合诚汇智培训学校《HCHZ企业区域经理岗位培训合格证书》。权威证书，电子注册，证书多层防伪技术；扫描照片；全国使用，就业有效。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
优秀的企业区域经理必须喜欢学习，学会学习，才能始终跟上时代的步伐，不断前进。除了参加专业的企业区域经理课程，考取相关证书外，还需要在日常工作中总结工作经验，不断提升自己的工作能力和管理水平，带领企业有更大的发展，同时实现自我的价值，获得可观的收入。
7、做人之道和用人之道，优秀的企业区域经理也必须学会做人和用人，不懂得做人的企业区域经理不是一个称职的员工，不懂得用人的企业区域经理不是一个合格的领导，懂得尊重自己员工和属下的才能得到大家的肯定，懂得发挥自己团队人员的优势和特点的领导才能创造业务佳绩，物尽其才，人尽其用，是优秀企业区域经理必须掌握的一门技能。（本网首发，转载请注明）
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衡水各县市区学习先进地区经验加快县城建设步伐
武邑县高标定位，高点谋划，致力打造跨越赶超的发展之核 以一核三城为目标，以扩容提质、功能提升、产城融合、精细管理、特色打造五大战略为抓手，西部以路网建设为主融入市区、北部大力推进旧城改造、南部重点拉大园区框架、东部。
&&衡水市各县市区有关情况报告摘登（下）
& 　　武邑县
　　一、高标定位，高点谋划，致力打造跨越赶超的发展之核
　　以&一核三城&为目标，以&扩容提质、功能提升、产城融合、精细管理、特色打造&五大战略为抓手，西部以路网建设为主融入市区、北部大力推进旧城改造、南部重点拉大园区框架、东部倾力建设东南新城，突出绿色主题，注重产城互动，确保&十二五&末实现10万人口、20平方公里的发展规模。
　　二、产城融合，互动发展，着力打造宜居宜业的实力之城
　　一是打造东南新城。全力打造4平方公里东南新城，逐步形成宜居宜业、生态彰显的城市生活核心区。同步实施五大配套工程：居然之家商贸综合体、万亩森林公园、东南生态公园、中医院搬迁工程、东昌街南延至河钢路工程。二是做大园区规模。建设河钢精优金属制品产业聚集区，带动发展印铁制罐、家电制造、光热产业。今年按照产城互动&1+1&的建设思路，启动实施河钢路西延至冀衡路工程，完成3座桥梁桩基施工，明年10月份竣工通车。到&十二五&末，实现项目投入、销售收入超百亿，打造&双百亿&园区。
　　三、完善功能，扩容提质，倾力打造统筹城乡的活力之城
　　一是完善城市功能。大力实施路网优化、形象提升、民生保障、综合改造四大类10项重点工程，突出&2+2&路网结构，改造提升横向建设路、宁武路和纵向东昌街、腾达大街，年内实现&十百千万亿&目标：即完成10公里管网铺设、100亩街头绿地、1000套保障房、10000棵大树进城、超亿元基础设施投入。二是加快社区建设。年内完成城中、滏东、欢龙三个联建社区的配套设施建设，同步开展入户调查，制定完善动迁补偿办法，明年启动试点动迁。三是分步改造城中村。大力实施&10+5+5&城中村改造工程，&十二五&末完成县城规划区内20个城中村的改造建设任务。年内启动5个村的改造建设，完成13个区域25万平米的拆迁任务，确保全年新增建设面积40万平米以上。
　　四、突出特色，塑造精品，全力打造生态彰显的魅力之城
　　一是打造生态。重点打造&三园、三带、一场、一生态&绿色生态景观，确保绿化覆盖率、绿地率分别达到37%、32%以上。二是塑造精品。大力实施&五个一&工程。三是精细管理。着力打造沿街风景，年内完成县城所有主干街道牌匾整治，明确色调、规格、标准。加大拆违力度，年内完成主干道两侧违建67处、11000平方米，全面提升管理水平。
&　　 饶阳县
　　一、坚持规划先行
　　确立了&打造华北重要的蔬菜基地、南融北接的交通枢纽、蓝绿交织的生态宜居县城&的发展定位。
　　二、坚持特色兴县
　　加快华日青铜文化产业园、民族乐器产业园、华星内画艺术创意园、耿长锁纪念馆等&三园一馆&文化项目建设，着力建设好内画一条街、乐器一条街等文化特色亮点街区。
　　三、坚持建设扩容
　　加快集物流园、酒店、综合性公园于一体的新发地综合体项目建设，力促城市建设上水平、晋档次、出品位。对思吉村、邵家村、菜园村、孔君道、君香村、段君道等6个城中村（总占地面积4220亩，涉及人口7719人）进行全面改造，首批改造思吉村、邵家村两个村庄，三年内全部改造完成。
　　四、坚持以业兴城
按照&大园区、大发展、大带动&的思路，举全县之力推进经济开发区建设，全面加快&七纵七横&路网等基础设施建设。立足纺织服装、机械装备制造、食品加工等特色主导产业，下大力抓好大北农集团饲料、坤辉钢帘线二期、上好佳扩建等龙头企业发展。
　　五、坚持建管并重
　　继续强化容貌整治分包责任制，把县城街道、住宅小区、公共绿地等分区、分段，全部分割到单位、到户、到个人，并加强督促检查，推进县城容貌不断提升。
&　　 安平县
　　一、拉大框架，做大城市
　　到2030年，县城面积由现在的26平方公里拓展到70平方公里。新修北外环、东外环、南外环等17条道路。
　　二、建立园区，产城融合
　　对园区进行规划编制，整体规划从20平方公里拉大到38.5平方公里。入园企业投资必须亿元以上，投资强度不低于300万元/亩。
　　三、文化立县，旅游观光
　　重点建设一庙（圣姑庙）、一寺（占地400亩的保安寺）、五馆（&两个第一&纪念馆、冀中革命纪念馆、汉王墓博物馆、南王庄展览馆、丝网博物馆）、三园（烈士陵园、王东沧烈士园、汉王公园）、两故里（孙犁故里、李银桥故里），努力打造集传统美德教育、革命传统教育、人文历史教育、发展成就展示为一体的精品旅游线路。
　　四、绿化亮化，美化整洁
　　结合创建2014年省级园林县城，谋划建设正港路绿廊、团结河景观公园综合整治工程以及北外环道路、纬三路道路、育才路道路、学府路等10条道路绿化工程。
　　五、民心工程，保障民生
　　一是加快推进污水处理厂二期工程。二是谋划实施县城区及工业园东区供水管网改造工程。三是谋划实施县城为民街、新盈街、丝网街等15条街道的排水管网翻新改造工程。四是加快城中村改造步伐。规划调整后，安平县城中村由原来的13个增加到41个，占地面积3712亩，全部改造完成后能腾出2837.56亩建设用地。城中村改造计划分三批进行，今年计划启动第一批10个村，第二批启动8个村，第三批启动23村。到2015年底，全部完成老城区13个城中村改造任务。
　　 &滨湖新区
　　近期，在全力制定综合配套改革方案、编制滨湖新城规划、创建4A级旅游景区、推动国家农发行融资促进滨湖新城城市化、加快衡水第一中学和马拉松广场等重点项目建设的同时，着力抓好两个方面：
　　一、以综合配套改革加快滨湖新城开发
　　一是创新行政管理体制。以理顺关系、扩权提效、转变职能为核心，积极探索国际通行快捷高效的政务环境，建立与新区全面加快发展相适应的政府管理体制和运行机制。二是创新现代产业发展机制。着力构建以服务业为主导、战略性新兴产业和以现代农业为支撑的现代产业体系。三是创新新城发展机制。以城乡一体化为目标和手段，探索新型城市化体制机制，3至5年内实现滨湖新城初具规模。四是创新资源节约和环境保护的机制。以湖城共生、和谐发展为目标，构建绿色发展、低碳发展促进机制，形成资源节约、环境友好的生产方式和消费方式，全力建设美丽新区，实现发展与环保有机融合。
　　二、突出六大产业板块引进战略投资者
　　突出推介六大产业板块、总投资363亿元的23个招商项目：旅游度假产业板块，拟建设总投资20亿元的滨湖新区幸福乐园、总投资10亿元的生态观光农业园、总投资10亿元的滨湖新区不夜城、总投资5亿元的董子文化体验园、总投资5亿元的衡水文坊等项目。会议会展产业板块，拟建设总投资10亿元的衡水滨湖新区会展中心等项目。文化创意产业板块，拟建设总投资20亿元的动漫基地、总投资10亿元的文化产业创意园及总投资5亿元的生态艺术基地等项目。健康产业板块，拟建设总投资10亿元的康体疗养、总投资5亿元的皮划艇赛场等项目。总部经济产业板块，拟建设总投资25亿元的总部经济中心、总投资10亿元的医疗器械物流基地等项目。教育培训产业板块，拟以科技研发、职业技术教育功能为主，建设总投资10亿元的滨湖新区国际学校等项目。另外，在基础设施建设方面，重点推介总投资50亿元的基础设施建设项目，包括路网、污水处理厂、自来水厂、绿廊绿道等建设以及城镇化社区安置项目。
(责任编辑：water)
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传真： 邮箱：?稿件处理时间：9:00―18:00学先进 增活力 促发展——太湖新城赴张家港市区域化党建工作站参观学习
&&& 为拓宽区域化党建工作视野、学习借鉴先进地区区域化党建工作经验做法，7月9日，太湖新城组织人事劳动局组织各办事处党工委书记、党建工作者共17人赴张家港市学习区域化党建工作。
&&& 参观人员先后来到张家港保税区外企党建集群服务中心、&#8220;仓储先锋&#8221;党建工作长廊、乐余镇红色领航非公企业联盟和常阴沙专业合作社集群区域党建工作站，详细听取了四家单位的区域化党建工作开展情况。
&&& 张家港保税区外企党建集群服务中心以&#8220;服务超市&#8221;、&#8220;社会办党建&#8221;的理念，创造性地提出&#8220;四化一型&#8221;党建模式，实现外企党建集群效应；&#8220;仓储先锋&#8221;以行业相近为目标，实现集智能化、网络化、系统化为一体的现代化仓储物流体系；乐余镇红色领航非公企业联盟由20家非公企业组成，各企业间加强彼此沟通联系，形成&#8220;信息共享、问题共商、合作共赢&#8221;的良好局面；常阴沙专业合作社集群区域党建工作站围绕&#8220;党建引领、服务惠农&#8221;的具体目标，实现党建与富民的&#8220;双赢&#8221;，促进党建工作与合作社发展的良性互动。四家党建工作站都能凝聚区域内党组织开展各项活动，实现区域党建元素资源共享、活动共商、集约高效。
&&& 此次活动给参观人员留下了深刻印象。通过学习交流，大家从思想深处受到了很大的启发。太湖新城各办事处党工委书记们纷纷表示，要以此次学习为契机，吸收借鉴张家港市区域化党建工作中的精华，在区域化党建品牌创建上求突破、抓落实，努力打造太湖新城区域化党建工作新亮点，为美丽苏州湾建设注入新活力。
图为：参观人员在&#8220;仓储先锋&#8221;党建工作长廊参观学习
图为：参观人员听取乐余镇红色领航非公企业联盟工作经验
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（2月27日，全区组织工作会议在吴江大厦会议中心召开）（2月27日，全区党建工作暨作风效能建设大会在人民剧院召开）
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