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我要写一篇关于高中毕业感言的文章,但是想不到好的题目.你能推荐几个好的题目吗?_作业帮
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我要写一篇关于高中毕业感言的文章,但是想不到好的题目.你能推荐几个好的题目吗?
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高中毕业感言的题目:如《携手,我们曾一直走过》《我会永远爱你——母校》《那拼搏的日子》《我也曾哭过》《和你一起看彩虹》等等 愿对你有所帮助!新浪博客发的文章,怎么推荐到首页?需要我们自己投稿还是编辑觉得好就自动推荐上了?_百度知道
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//其实新浪帮助中心里面有详细步骤的具体可参照
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看到有的人的文章被搜狐推荐,那如何被搜狐推荐呢?是向谁投稿还是什么啊?请指教
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写的文章又有某种程度上的意义好象是看文章的意义吧,有些人文笔好。我以前在奥一网写博客时候,则会被推荐吧,就有几篇被推荐到了首页
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如果没有爱,我还能坚持多久。
我们工作到底为了什么(这篇文章很重要)----强烈推荐(虽然大多数的人还是同学,还没有步入社会工作,转过来没事的时候可以看看,会有点启发的)
HP大中华区总裁孙振耀退休感言 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个&茫"人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。 如果你看完了,觉得那是一个过来人,对你的人生忠告,并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。 如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢? 体验决定深度,知识决定广度。你的人生是什么呢?&&&&&& 一、关于工作与生活      我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力充沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?      从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩&&那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。      从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。      我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?   职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光&&      看上去赢得复赛并不容易,但,还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付,但是他们没有耐性,没有容人的度量,更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈,最终是会败的,而赢得复赛的人则象斗牛士一样,不急不躁,跟随着自己的节拍,慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后,大约已经是一位很了不起的职业经理人了,当上了中小公司的总经理,大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意。      最终的决赛来了,说实话我自己都还没有赢得决赛,因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已,这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样,大家都是高手,只能等待对方犯错了,要想轻易击败对手是不可能的,除了使上浑身解数,还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己,在决赛中要做的只是不被自己击败,等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的,最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。      二、 根源      你工作快乐么?你的工作好么?      有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你每天开心么?      天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐?你为什么愤怒?      其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。      我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是&&我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。      一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。      我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。      三、什么是好工作      当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。      人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为&你不干有得是人干",大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?      我的大学同学们大多数都到美国了,甚至毕业这么多年了,还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么?我的大学同学们,大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着,至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么?我有几个表亲也去了国外了,他们的父母独自在国内,没有人照顾,有好几次人在家里昏倒都没人知道,出国,真的这么光彩么?就像有人说的&很多事情就像看A片,看的人觉得很爽,做的人未必。"      人总想找到那个最好的,可是,什么是最好的?你觉得是最好的那个,是因为你的确了解,还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的,对于你也一定是最好的么?      对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见&&问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说,所做的决定没有大的对错,无论怎么样的选择,都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校,没有入现...
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C++ QA 专栏:列表视图模式,SetForegroundWindow 及类保护
C++ QA 专栏:列表视图模式,SetForegroundWindow 及类保护
发布日期: 23:33
浏览次数:4621次
标  签:C++,MFC
文章评分:5.0
操  作:
称号:未设置简介:...
文章概要:
1、我试图使用C++/MFC自定义文件打开对话框。是否有一种办法能在打开/保存对话框启动时改变列表视图的类型?启动时默认的是列表视图, 这个视图没什么用。我希望程序启动对话框时采用详细资料视图,或最好是用户最后一次使用的视图。您能推荐一种方法吗?
2、.NET 框架中的窗口激活...
3、C++类的派生保护...
& 我试图使用C++/MFC自定义文件打开对话框。是否有一种办法能在打开/保存对话框启动时改变列表视图的类型?启动时默认的是列表视图, 这个视图没什么用。我希望程序启动对话框时采用详细资料视图,或最好是用户最后一次使用的视图。您能推荐一种方法吗?
Udi Mishan
当然,在 Windows 中总是有办法的。当我第一次看你的问题时,我想那很容易。只要在 WM_INITDIALOG 消息处理函数中获取列表视图,然后将其视图模式设置为详细资料即可。但在 Windows 中你经常会碰到逻辑上可行,实际做起来行不通。上述做法有三个问题。
问题一是获取列表视图。个别读者已经问到过这个问题,因为它显得有价值了。使用Microsoft Spy++你可以发现,列表控制不是对话框的直接子类,它是孙子类。Spy++运行的屏幕截图 Figure 1 显示了文件打开对话框的真实的窗口层次。你可以看到,主对话框有一个子窗口,类的名字为 SHELLDLL_DefView。接着依次包括文件和文件夹的列表控制。(我第一次提到SHELLDLL_DefView 是在2002年2月专栏)SHELLDLL_DefView的 ID 是 lst2 (值为 0x0461, 在 dlgs.h 中定义),但它不是列表框或列表控制。真正的 SysListView32 是 SHELLDLL_DefView 的 孩子,子 ID 为 1。
Figure 1& 窗口层次
问题二是当你的对话框获得 WM_INITDIALOG 时,结合列表控制/SHELLDLL_DefView的窗口还不存在。当你得到CDN_INITDONE时,它依然不存在 ,尽管这个消息的意思是打开对话框已完成初始化。好了,实验是最好的证明:要想Windows做了什么,唯一的途径是做一个实验,或是阅读 MSDN 杂志。Figure 2 是我编写的用来说服自己确信列表控制并不存在的测试对话框。CMyOpenDlg 有一个函数叫 SetListView,顾名思义。此函数也显示 TRACE 诊断信息 ,指示它能否找到列表控制。Figure 3 是 TRACE 流输出的结果,当 WM_INITDIALOG 或 CDN_INITDONE 到来时列表视图不存在。两种情况下 GetDlgItem 都返回 NULL。那么你该怎么做呢?最简单的 做法是让你的对话框给自己发个消息:
BOOL CMyOpenDlg::OnInitDialog()
CFileDialog::OnInitDialog();
PostMessage(MYWM_POSTINIT,0,0);
return TRUE;
Figure 3 Trace
MYWM_POSTINIT是我自己定义的消息(WM_USER+1),其处理函数调用 SetListView,因为 OnInitDialog 用 PostMessage 发送消息,而不是 SendMessage。Windows 一直到所有的其它未决的消息已经处理之后才会处理 MYWM_POSTINIT 消息。到那时,打开对话框已经设置妥当,而且 SetListView 成功地获得列表控制。
第三个问题,一旦你最后拥有了列表控制,你怎样设置它的视图模式?你可能想你所要做的只是调用SetView/LVM_SETVIEW。唉,这样做行不通。列表视图为空白。 难道是一个画面刷新问题吗?也许吧。但如果你仔细想一想,你将意识到发送 LVM_SETVIEW 充满危险。记得 SHELLDLL_DefView 窗口吗?不难想象它维持着 有关它的列表控制的某种状态信息。如果你直接操作列表控制,它怎样知道你做了什么?无论怎样,它都不工作。你必须另辟蹊径。
Figure 4 使用 Spy++
幸运的事,这种情况找到解决方法并不难。Spy++ 又一次帮上大忙。用 Spy++ 进行深入探究后,揭示出当用户操作下拉菜单,如 Figure 4 所示,选择不同的视图时会发生什么。对话框发送了一个 WM_COMMAND 消息给 SHELLDLL_DefView,命令ID= 0x702c 。所以为了将视图改为详细资料视图,你要做的是发送一个 WM_COMMAND 消息到外壳窗口,而不是列表控制:
CWnd* pshellwnd = dlg-&GetDlgItem(lst2);
pshellwnd-&SendMessage(WM_COMMAND, ODM_VIEW_DETAIL); // 0x702c
经历了所有的惊愕以及重重艰难险阻,最终的解决方案很简单。你可以用 Spy++ 来检验每个视图模式的命令代码。我是个大好人,为你做了这些。结果参见 Figure 5 。我在 Windows XP 中对它们进行了调用;Windows 的其它版本有一或两个别的代码。Figure 2 是 CMyOpenDlg 的源码,它以详细资料视图模式调用文件打开对话框。 至于如何保存不同用户会话的列表模式,我将它作为一个练习由你自己解决;实现细节很简单。如通常一样,你可以从本文顶部的链接处下载完整的测试程序源代码。
我想在 .NET 框架中用 C# 编写一个程序,该程序要激活另一个窗口。在 Windows/MFC 中我可以调用 SetActiveWindow 函数来实现。在.NET 框架中我该怎么做呢?
John McCormick
你可以调用 Form.Activate 来激活你自己的窗体,但惊奇的是,在 .NET Framework 中没有函数可以激活属于另外一个进程或程序的窗体。不要害怕,任何时候,只要.NET Framework无法满足你的需要,你通常都可以使用托管(interop)机制直接与Windows 交互。目前情况下,你需要的函数是 SetForegroundWindow。它带唯一的参数――你想激活的窗 口的句柄(HWND).
using System.Runtime.InteropS
public class MyClass {
[DllImport("user32.dll")]
public static extern void
SetForegroundWindow(IntPtr hwnd);
在你的代码中使用此托管申明,并且假设你已经拥有了你希望激活的窗口的句柄,你要做的是调用SetForegroundWindow:
IntPtr hwnd = // get HWND
SetForegroundWindow(hwnd);
你怎样获得窗口句柄呢?根据你的程序的工作方式,有许多方法可以做到,但最通用的一种方法是调用 FindWindow,你可以用这个 API 函数由窗口的标题或类名获得窗口句柄,在此你又要在 C# 中用到托管:
public class MyClass {
[DllImport("user32.dll")]
public static extern IntPtr
FindWindow(String classname, String title);
classname 是 Window 注册的窗口类的名字,title 是窗口标题。这些参数只能有一个为 NULL,不能全为 NULL。&
我怎样才能在编译时阻止其它的类从我的 C++ 类派生? 例如,我有一个类:
class MyClass { };
如果有人试图像这样申明一个类
class Derived : public MyClass { };
我希望此时编译器抛出一个错误,可以实现吗?
Asha Udupa
在C#中,有一个关键字正好是你想要的: sealed。当你的C#类被限定为 sealed 类型,相当于你告诉编译器无人能从这个类派生其它类。 例如,
sealed class MyClass { ... }
意思是说没有人能从 MyClass 派生出别的类。在.NET Framework中许多(一些人说太多)类自身是密封的。
但你的问题的是 C++,而不是C#。啊哈,C++中可没有 sealed 这个关键字(至少现在还没有――我得到消息它不久将被加入到官方标准中)。但有一个相当简单的方法完成同一个目的 。只要你把构造函数申明为 private 即可:
class MyClass {
MyClass() { ... }
MyClass(int arg) { ... }
这样便没有办法从 MyClass 派生新类。因为没法实例化它。等一等――如果没法实例化你的类。那别人如何使用它呢?问得好。答案是你必须添加静态函数 来创建类的实例。
class MyClass {
static MyClass* CreateInstance() {
return new MyClass();
MyClass() { }
现在任何人可以调用 MyClass::CreateInstance 来创建你的类的实例,但没有人能从它派生。这种方法在大多情况下工作得很好,可它有一个 缺点:你很难在堆栈中创建 MyClass 实例。要解决这个问题,你需要一个稍微复杂的解决方案:
class MakeSealed {
MakeSealed () { }
friend class MyC
class MyClass : virtual MakeSealed { };
现在除了 MakeSealed 的友元类 MyClass 以外,无人能创建 MakeSealed 实例。你能在堆栈中创建 MyClass 的实例 ,但你不能从MyClass 派生。你可以使用 MakeSealed 来使其它成为密封类,但同时必须添加它们为友元。MyClass 以 MakeSealed 为虚拟基类 ,以便于你在使用多重继承时不会出现问题。相当聪明,不是们吗?编程快乐!
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Paul DiLascia 是一个自由作家,顾问和 Web/UI 方面资深的设计师。他是 Windows++: Writing Reusable Windows Code in C++ (Addison-Wesley, 1992)一书的作者。你可以在
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本文出自 MSDN Magazine 的 March 2004 期刊,可通过当地 报摊获得,或者最好是 订阅
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