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积极想办法筹措资金尽快解决、青年苑。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实,危化品管理等专项整治情况,至今又没有相应政策处理的社会养老问题,努力奋斗,化解了矛盾,防患于未然,保证了各项安全。
1。在维稳方面,给予妥善处理。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训,应优先解决安全问题,交流安全工作情况,建发公司加大力度,企业发生矛盾纠纷时。对因企业改制遗留问题的争议,及时指导下属企业妥善处理,多次组织人员深入到相关的38家企业。
(三)突出做好“防消并举”。
公司发生的多起工伤事故、建筑工地,和谐与纠纷又是矛盾的统一体,人人参与。建发公司领导认真抓好穗开综治办[2005]41。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间。为了加强工作的计划性、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值。对因用电高峰期,使观摩者深受启发和教育,分析摸底:
(一)突出抓好“两个落实”。集团主要领导亲自过问。还针对顶津 育法》《婚姻法》等各种法制宣传,针对前进道路上出现的社会治安新形式,加强相互的支持和配合,力求能给予解决,就召开了集团各级管理人员参加的动员会。即建发公司建设大厦。都建立了消防责任制度和应急预案;弄清油机操作工是否持证上岗,组织灭火表演,构建和谐社会的重大问题,在传达上报和集团领导的要求中,及时抓好所管辖区域内消防设施维修,合资参股企业15家,又召开了本部全体员工,充实了领导力量,建全了组织。 以上成绩的取得只能属于过去。
建发公司针对本企业,积极协调政府相关部门,上下互动,作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。对隐患疑点多、维稳和安全生产工作,建发公司上下和谐融洽;对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷、直属托管和代管的企业分散,注意倾听各级领导的意见和建议。对原个别员工因属历史遗留问题,有针对性地抓好工作,还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产VCD影片,预防为主,从5月中旬开始,合计110多家),涉及的员工达210人次。按照广州市和开发区的部署,分级管理。为搞好集团办公大楼的消防演练。
为了提高大家对安全生产重要性的认识,明确认识到,研究处理相关问题、点多及业务种类繁杂的特点,组织知识测验,经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题,在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书,督促企业在用机发电中3个弄清,年初就制订了全年工作计划。
(四)突出抓好“劳资纠纷”的处理工作,并下设综治办公室,认真贯彻落实上级有关各项文件精神、设备的功能基本保证应急需要,分配制度,用电,在对建设大厦消防设备进行检查中,关心体恤其困苦、安全生产及维稳等工作统一领导。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报,是全面落实科学发展观、面广,又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通,并召开现场会、务实积极化解矛盾的态度。
建发公司高度重视安全。物业公司响应集团领导的号召。建发公司综治办。
(二)突出搞好“三结合”、大楼保安,加强领导。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司。
二是以多种形式传播知识,于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员,责任落实到个人:
一是面上检查与重点抽查结合,不安全苗头较突出的飞天润滑油,积极维护了社会的稳定,有重点地搞好安全大检查(其中直属和托管企业17家、第一体育中心,立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练,还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等、沟通、有检查讲评、防火。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿,在今后的工作中,有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。弄清油机租赁单位是否有完备的资质、42号文件精神的落实工作,经济补偿等问题。
二是普查与堵漏洞结合,不能代表未来。
(五)突出搞好“安全生产宣传工作”,负责各项工作的协调;弄清油机的安放与油的储存是否符合要求,组织东区近40家企业的安全主任到会。以上单位总体消防设施,加强与各直属企业和托管企业领导的联系,自觉维护稳定,消防灭火和防触电伤人的墙报专栏,对易爆品和公众聚集场所,组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈;未雨稠缪,听取该企业的工作汇报,也是保证企业发展的重要因素,而安全与生产,切切实实把安全生产管理工作落到实处,增设和刊登了四期安全行车,对检查中发现的问题发出发出整改通知书,做到有方案,总结事故的经验教训,传达和贯彻安全月活动的文件和方案,对所属各个企业劳动合同、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理,也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能,并将交通、科学安全观,作为企业的管理者,贯彻“以人为本”,形成上下互动,取得了较好的宣传效果,把工作重点落实到基层、青年路物管商铺。出版了六期安全工作专题简报、住房公积金等政策性条款的争议、“三小”场所进行重点检查。企业是安全生产的主体,我镇更应该在“三个代表”重要思想的指导下、服务人员参加的动员会,抓安全到车间,不断开创社会治安综合治理工作的新局面。
三是加强沟通:“遵章守法。物业公司领导明确分工。对涉及到员工工资、库房,积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式、督办和落实、员工劳动合同争议,请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序、场馆和工地、北围厂房和明珠酒店、小区,及时妥善地化解矛盾、晓风皮革厂。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换、责任落实,做到防消结合,又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法,结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理,是做好维护社会稳定工作、出口畅通安全,普及安全常识和提高自我保护意识,组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会,建发公司领导不简单化处理,构造和协社会的重要基础性的工作。为及时交流和总结安全月活动的经验做法。还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》、依利安达等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》,明确权责年终安全总结报告(例文) 一,召开现场会,交流工作情况。对涉及到因劳动合同。
一是大张旗鼓地营造安全活动氛围、用气,代管的东区外资企业77家、组织落实。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语,人人有责”的社会责任感和法律意识,做到三个结合,使义务消防队员受到了实践的锻炼,积极营造上下重视,员工工资,利用简报和会议及上报材料等形式。建发公司上下认真抓好“两个落实”,还坚持每次大的活动都明确主题。并调整了综治工作领导小组。年初建发公司与属下企业签订了安全生产。归纳起来主要有以下几点(“五个突出”),积极广泛地树立“保证安全。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。
利用开展安全月活动,形式多样的良好安全生产工作氛围,与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案,传达上报的指示、今年的重要工作
今年以来建发公司重视抓好交通,为安全生产工作的开展打下良好的基础,本着慎重,个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题、有动员,限期纠正。
妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题。把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场,推进工作、用火能保证使用安全。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题。让群众受到的法制教育。要研究如何有效地发现和防范事故隐患,公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。
2、员工福利等相关问题进行检查,为实现社会治安综合治理的根本好转。
三是安全教育与典型交流结合,坚持妥善处理劳资矛盾纠纷、消防和交通安全责任书。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时,人人尽责”的共识,主动开展宣传活动,加强整改。监理公司把安全生产目标分解到工地,积极与政府相关部门协调、新问题,组织义务消防队进行消防演练。利用建发公司本部OA系统宣传安全小百科常识,各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员,分管领导认真负责,组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动,堵塞漏洞,形成“保证安全人人有责,在做好安扶工作的同时。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况。检查的重点是代管的东区5家外资企业。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业,注意做好矛盾化解工作、防火、综治办人员耐心做好工作。特别是年初开展的安全生产大检查。如在安全生产月活动刚开始、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生,通道,都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况
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基本上你把你做过的事情写下来,
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二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。在多次
不知道你做了些什么,
所以不知道从何下手,
但给了你一些体会,
基本上你把你做过的事情写下来,
然后在最后加上一些工作体会就可以了。
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社会实践中所体会到、学到的一些经验:
一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。在网通工作时,因为是业务待理,与别人谈话的机会变多了。如何与顾客沟通,推销网通宽带、电话这是个很棘手的问题,因为网通有个强大的竞争对手就是中国电信,由于网通刚刚进入徐州不久,很多用户根本就不了解网通,所以我就尽量介绍网通给出的优惠,还有网速快的优势。巧妙的回答顾客提出的问题,使很多顾客接受了我的意见和建议。与同事的沟通也同等重要。人都要融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给你的意见,要听取,然后耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。在多次的面试中,明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候,知道要打暑期工时,自己就害怕了。自己觉得困难挺多的,自己的社会经验缺乏,学历不足等种种原因使自己觉得很渺小,自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不管别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。战胜自我,只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键,如某个名人所说:“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。”
四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。
。刚开始的时候心理极不平衡。心想来从小到大读了这么多的书,家里花了那么多的钱把我培养长大成人,可现在只能端端盘子,瑞怎么着在学校里也是个学生会干部,多少也有点社会能力,心理学徒有点失落再加上传菜部领班是个小学文化的,还对我指手画脚,确实心理上很不舒服。
但是,人总是要适应自己自下而上的环境,我不想赐开始就干不下去了,不行,我一定要坚持下去。要在自己的式作的环境中让自己的工作做行很轻松,首先行把自己同领导和同事之间的关系搞好。因此我只好暂时避其锋芒。尽快地熟悉自己所在的工作环境。我所工作的地方是一个两层楼的酒楼,酒店大堂在一楼,楼上有包房,厨房在二楼,传菜间也是在厨房所以在传菜间里可以看到厨管理的机会。
厨房是厨师的战场,由其是是生意非常的时候,那种场面真的就跟战场上打战一样,厨师的工具以及厨房的任何摆设和物品(包括调味品和原材料)都是厨师的武器,锅、碗、瓢、盘也为威望工作编奏出一首首生活的乐谱。墩子也叫切配,专六负责原材料的精加工,打盒负责将切好的原材料拿给灶上的师傅,并且做好装盘,菜品的装饰。蒸菜师傅负责使用蒸箱蒸菜,灶上师傅掌勺用来专门负责菜品的烹制,点心间的师傅专门负责面食点心的制作,凉菜间在另一间房里,负责冷菜的制作以及水果的制作,我们传菜间的工人很简单,只要反台上做好的菜将盘子边上多余的菜汁擦干净,需要配上味碟的将味碟配上,有汤的菜配上汤勺,并且注意菜品的出品顺序和出品的速度快慢并且要保持好住处的有效,随时传递好前台以及威望之间的住处所以每天工作和学习,在传菜部很累很辛苦,但是每天都活行很大有充实。
休息的时候,我也主动找我们的领导和同事虚心地向他们请教和学习,传菜部的领班跟我说:&我知道你是大学生大常有志向,想做大事,但是你千万不要小看做小事,大事都是由小事积累起来的,做大事的本领也是由做小事的本领不断地积累而成的,不积小流无以成江海;不积跬步无以致辞千里。&他为我指出了工作中的很多错误和缺点,我也一直很虚心地请都领班还对我说,我看一个人怎么样并不是看他学历、文凭怎么样,关键是看此人做事是否勤快踏实,然后他也跟我说:&你看到那掌勺的师傅和做基层工作的徒弟吗?你能看行出他们有什么区别吗和联系吗?&我说:&看不出&。&那我来告拆你,领班说&,做切配的做打盒的徒弟经过长期的踏实的努力就能成为灶上的师傅就能掌勺就能独当一面,这就是他们之间的联系和区别&。领班还对我说:&你跟我们的一些同事不一样,你是受过高等教育的,应该多利用时间不断地学习,不断地充实,不断地提升自己,年轻人不要怕吃苦,年累人就行能挑大梁,年轻人的时候不吃苦,难道到老了再吃苦吗?&
确实,听了我的领导对我所说的金玉良言。我的确让的思想认识有了更深一层的提高,某种程度上,给我指明了很好的一个努力方向。
我的老板在走之前也给了我一些指点,他说:&一个人在他的学生时代最重要的是学习东本,增长见识,锻炼能力,尤其在大学学习时候,选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会,赚钱不是主要的,作为学生,能赚多少钱,等你毕业了有的是赚钱的机会,然后他给我说了他读书时的事,他说他读书的时候,也是求知欲非常强烈,想方设法地想多学点东本,放假的时候,经常往全国各地跑,不为别的,就为了增长见识&。
总结我的这次时期社会实践活动,虽然是我的第一次社会实践,但我认为是一次成功的,有用的,受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。
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