高速发展型企业绩效工资占工资比例总额的比例

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工资占成本的比例通常为多大
的工资成本应占总成本的百分之多少?总经理、副总经理、中层干部的工资水平通常应为一线职工的几倍?
不同的单位有不同的标准,我们公司(物流企业)工资成本一般占总成本的20%左右。
这些干部的工资是按照职位和技能等级拿工资的,一般中层干部比如部门经理,工资应该是普通员工的2.5倍左右
副总经理在3.5--4倍之间,总经理肯定是在6倍以上
比如一般员工拿2000块钱,部门经理应该是5000左右,副总经理的样子,总经理12000以上(年终奖除外)
企业,可能占到70%多呢.
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&&&&&& 企业在进行高新技术企业认定时其近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于相应的标准是要求近三个会计年度每一年度的研究开发费用额占销售收入的比重皆不低于相应比例还是近三个年度的研究开发费用发生总额占比不低于相应比例即可。举个例子,假定某企业近三个会计年度销售收入皆为1000万元,每一年度的研究开发费用发生额为45万元、60万元和80万元,该企业近三个会计年度研究开发费用总额占销售收入总额的比例为6.33%,不低于6%;但该企业其中一个年度的研发费用占销售收入的比例为4.5%,低于6%的规定比例,该企业是否符合认定为高新技术企业的条件?  -----------------是指近三个年度的研究开发费用发生总额占比不低于规定比例,即近三个会计年度的研究开发费用之和占销售收入之和的比例符合如下要求:最近一年销售收入小于5,000万元的企业,比例不低于6%; 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业,比例不低于4%; 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业,比例不低于3%.上例研发费用占销售收入的比例符合要求。
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心 如 止 水发表于 12:55:16
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59.151.113.123:Execute time :0.89请问工业企业工资总额占成本总额的比例多少合理?_百度知道
请问工业企业工资总额占成本总额的比例多少合理?
工业企业5%-10%左右比较合理
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这个是没有合理的比例的,材料越贵设备越贵研发管理人员越少人工比例肯定低,同行业的倒是可以比较一下,但是没有多大的意义
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可比性差,正常与否是不好判断的,原来需要5个人,与劳动密集型或技术、解决问题、资本密集性有关,才能说明问题。工资与增加值比。比如,投入先进设备,工资占比就会大幅度下降,可以用别的指标去探讨、发现,说明创造的财富中工资占比。所以。行业不同比值差距很大,现在需要一个人营业额与工资比,有结果
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