文章摘要：group也将同时启用,这也是根源生物集团开启国际化进程的重要一步. 2013年,集团将在国内市场相关生物产品继续保持强劲增长势头的同时,重点开拓相关生物制剂类产品的国际市场,加强集团在行业内的影响力,并积极在全球范围内打造根源品牌XXXXXXXXXX
近日,集团被青岛市农业委员会授予“青岛市农业产业化重点龙头企业”荣誉.获得这一荣誉不仅预示着集团的快速发展已获得政府主管部门的认可,同时也充分体现了集团对周边区域经济的辐射和带动作用逐步增强.
国务院发布的《关于支持农业产业化龙头企业发展的意见》指出,农业产业化龙头企业集中利用资本、技术、人才等生产要素,带动农户发展专业化、标准化、规模化、集约化生产,是构建现代农业产业体系的重要主体,是推进农业产业化经营的关键.支持龙头企业发展,对于提高农业组织化程度、加快转变农业发展方式、促进现代农业建设和农民就业增收具有十分重要的作用.
根源集团是一家专注生物产品技术研发和系统解决方案提供的综合性集团公司,近几年集团加快推动益生菌、酶制剂、发酵饲料、生物肥料等生物产品在饲料、养殖、种植等农业领域的应用,并助力推动相关产业的规模化和标准化进程,以生物技术应用为纽带带动周边农业经济的健康发展,促进农业产业结构调整.
根据未来战略,集团将进一步加大研发投入,提高益生菌、酶制剂、生物饲料、生物肥料的技术水平,推动企业自身发展的同时,为广大用户提供绿色健康、低碳环保的生物产品和系统解决方案,为用户的集约化、规模化、产业化发展提供动力,立志打造成为全国性生物农业方向的龙头企业.
“农业部饲料添加剂生产企业检查组”莅临指导
11月23日,“农业部饲料添加剂生产企业检查组”中国农业科学院王建华博士等一行5人莅临根源集团检查指导工作,集团李俊安工程师、张明俊女士向检查组领导一行进行了工作汇报,并就相关问题座谈交流.
检查组一行先后对集团发酵车间、后处理车间、原料和产品仓库、化验室等进行了现场检查,详细了解了根源相关产品的生产工艺和操作规程,认真查阅了企业的管理制度、生产记录等档案资料,并与相关生产负责人及技术人员进行了座谈交流.检查组充分肯定了根源集团所做的工作以及取得的成绩,并针对相关设施设备维护和档案建立健全与管理工作中存在的不足,提出了指导意见.
会谈过程中,检查组的相关专家博士对根源的发展给予了高度评价:“短短的几年时间,根源让一片荒地上崛起了一个现代化的工业园区,实现了快速的发展跨越,今后的发展势头更是让人期待”.
青岛根源国际贸易有限公司成立
12月15日,青岛根源国际贸易有限公司（qingdao gbw international trading co.,ltd）获得崂山区工商局下发的营业执照,根源国际正式成立,这也标志着集团开始正式向国际市场进军.集团新的英文名称gbw group也将同时启用,这也是根源生物集团开启国际化进程的重要一步.
2013年,集团将在国内市场相关生物产品继续保持强劲增长势头的同时,重点开拓相关生物制剂类产品的国际市场,加强集团在行业内的影响力,并积极在全球范围内打造根源品牌.根源将致力于大力推广绿色生物制剂产品,助力健康养殖事业发展,积极践行“为人类、地球的健康作援助”的企业使命.
集团明确激励机制鼓励科技创新
近日,集团下发《知识产权管理制度》（试行）,对集团涉及知识产权管理的相关事宜进行了明确规范,并明确了专利授权、成果评价及项目申报人员的激励机制.
制度规定了集团知识产权的管理机构,并且对专利成果许可及转让、专利成果的保护及其管理应用等内容进行规范,进一步明确相关专利、成果的激励机制.激励制度对专利、成果进行归档分类,并给予评审分级计分,根据专利成果获得评定的类别不同给予不同的奖金和荣誉奖励.
集团相关技术人员表示,《知识产权管理制度》下发施行将进一步鼓励广大员工的发明创造和创新改善意识,激励技术创新,推动提升公司的技术创新水平和综合竞争力.
正大集团来根源集团考察交流
11月7日,正大集团采购与品管负责人等一行七人应邀前来根源集团生物饲料事业部考察交流,集团张宗国先生、于锋博士、韩俊萍女士、张大伟博士、鲁秀海先生等同来宾进行了深入座谈交流.
来宾一行首先到平度基地进行了交流,韩俊萍女士向大家详细介绍了生物饲料事业部发展情况:目前根源拥有国内最先进的全自动化生物饲料生产线,筛选了针对生物饲料使用的专属菌种,并且采用多菌种联合发酵,在无菌净化车间进行全自动化恒温发酵,生产出的生物饲料具有高肽抵抗的优良品质.随后,来宾实地参观了根源生物饲料生产车间和根源研发中心,了解根源生物饲料的具体生产和研发情况,进行深入探讨,并产生不少共鸣.
通过本次参观交流,来宾一行对根源生物饲料生产线给予了充分的肯定,这不仅加深了双方的了解和互信,还为未来的合作打下良好的基础.
12月28日,集团在潍坊凯旋国际大酒店举行2012年年度总结表彰大会,来自集团各事业部和支持服务中心的员工300多人参加了本次大会.年会共分为管理培训、工作报告、总结表彰和年度晚宴四个部分.
当天上午,大会特别邀请了左凤山博士及张和平教授为大家做了专题演讲.左凤山博士首先围绕《职业化及职业素养》这一课题,同大家进行了知识分享.随后,内蒙古农大张和平教授针对《益生菌的发展前景及其应用》为大家认真讲解了关于益生菌的专业知识,特别是围绕益生菌在未来相关行业领域的应用价值,更是进行了相关科学知识分享.
当天下午工作报告环节,凌浩先生、孙志刚先生、于锋博士、韩俊萍女士、王金龙先生分别做了集团财务工作报告、集团人力资源报告、生物制剂事业部、生物饲料事业部、生物肥料事业部的工作报告.随后,张宗国先生做集团战略报告,对集团2012年工作进行总结回顾,并明确了2013年的集团及各事业部的工作重点.
总结表彰环节,各事业部负责人首先带领核心团队成员上台签订了任务目标责任书.随后,大会现场播放了年会回顾视频,对2012年全年发展大事进行了整体回顾.最后,大会对2012年度的优秀员工及优秀团队进行现场表彰,本次表彰共分为:优秀员工奖、优秀中层奖、优秀协作奖、创新成果奖、科研成果奖、销售成长奖、销售菁英奖、团队协作奖、特殊贡献奖九个奖项.
年度晚宴环节,集团为所有员工准备了一场丰盛的新年晚宴及庆祝晚会.根源style、因为爱情、apologize、哑剧表演、武术表演、祝酒歌、根源好声音等晚宴节目丰富多彩,既有展现根源人积极向上风貌的视频,又有动人的歌曲舞蹈,还有开心热闹的互动游戏,大家在载歌载舞的氛围中欢度了一个美好的夜晚.
2012青年联谊活动顺利结束
阳光明媚,海风习习.11月11日,“缘来有你”2012单身青年联谊会在青岛气象度假村顺利举行.本次活动由根源集团、亚太中慧、华仁药业和青岛顺丰四家单位共同举办,50余名单身的青年才俊参加了活动.
上午9时,两位主持人上台致辞,单身联谊活动正式开始.首先进行的是“缘分抢枪抢”暖场活动,各位参加者在活动中有了初步的认识,并且在活动中慢慢放下了约束.暖场结束后,主持人要求大家男女交叉而坐,然后进行“自我介绍”,每个人在一分钟时间内把自己的基本情况和心仪对象的类型要求展示给了大家.各位参与者都大方地在舞台中央表达自己,整个派对氛围高涨了起来.
随后,大家一起依次进行了“幸运纸牌”“你的心思我来猜”“心心相印”等一系列的游戏活动.每位参加者都尽情地融入到了游戏当中,整个活动在热烈而友好的气氛中进行着.在活动最后的“真情告白”时刻,有好几位男士勇敢地向自己心仪的女孩送出了玫瑰,在众人的祝福声中,他们迈出了相识到相知的第一步.
午餐在中午十二点准时开始,大家在上午活动中都有了一定程度的了解,共进午餐更是加深了男女之间的沟通.下午的自由活动大家也是积极参加,有的海边散步,有的拍照留念,有的则相邀结伴去购物狂欢,有的则开始邀请心仪的女孩一起继续交流.
来自青岛顺丰的一位负责人表示,根源集团主办的“缘来有你”活动为广大单身青年提供了交友机会,丰富了员工的文化生活,为不同企业间单身员工搭建起情感交流的平台,增进了各公司间的友谊,共同营造了和谐的文化氛围.
2012根源趣味运动会平度落幕
11月15日,2012年根源集团趣味运动会在平度基地举行,来自集团各事业部及服务支持部门的30余名员工参加了本届运动会.本届运动会采用团队拓展的方式,将所有参赛队员进行了分组对抗,有力地拓展了大家的团队协作能力.
8点30分,孙志刚先生致辞宣布运动会开始,在欢声笑语中运动会拉开帷幕.本次运动会打乱了原来的报名顺序,重新分为三个小组,让各个参赛单位的人员交叉分组,这边便可以很好地锻炼参赛人员在新团体中的适应能力.每个小组选出一名队长,在队长的带领下,他们确定自己的队名、口号、队歌.其中,一队梦之队,口号为:战无不胜；队歌为:《相信自己》.二队雷霆队,口号为:众志一心,其利断金；队歌为:《团结就是力量》.三队快船队,口号为:快船、快船,勇往直前；队歌为:《让我们荡起双桨》.
本次趣味运动会共历时4个小时,进行了九个项目的角逐.本次比赛在开心游戏的同时也起到了拓展培训的效果,在游戏项目设置上也做了细微的调整:既有考验个人能力的跳绳、踢毽子、掰手腕,也有考验团队协作的拔河、含情脉脉、跳大绳,还有考验团队战术配合的铁人三项、眩晕篮球、滚雪球.整个比赛气氛活跃,一片欢声笑语.在比赛过程中,各个队奋力拼搏,尽最大努力去赢得比赛.
最后,一队以35分取得第一名,三队、二队分列二三名.孙志刚先生为冠、亚军获得者颁发了奖品,并对此次比赛进行总结:希望大家从比赛中吸取经验教训,把这次比赛中有益的东西应用到以后的工作中去.
12月28日,大家齐聚潍坊参加集团的总结表彰大会.年会上,各事业部负责人为我们做了总结报告,我们在各项数据面前,看到了自己在一年的时间里所交的答卷,这其中有汗水,有骄傲,也有一些遗憾.张宗国先生为我们做了2012 年工作回顾和2013工作规划,让我们看到了根源在过去一年的发展以及对新一年的展望.
左凤山教授为我们做了关于职业化和职业素养的培训.结合自身两年的工作经历,我们从培训中领悟到了很多新的内容:成功不是简简单单的努力就可以实现的,随波逐流只会让自己慢慢被社会所淘汰,工作不会消失只会转变.“职场上强调的能力重点,已不仅仅是以劳动力为主所磨练成的工作经验.”这句话让我自己对于以前的工作经验有了更深一步的认识,工作过程中不仅需要简单的技能经验的提高,更需要不断创新工作方法和技巧,我在以后的工作中会明确自己努力的方向.左教授对岗位认知与定位的理论让我对不同的岗位人员需要的职业素养有了更广阔的认知:工作执行需要因人而异,恰当沟通则能够更好地传达工作内容,保证工作正确执行.本次培训让自己收益颇丰,并让我以后的岗位工作有了理论指导.
张和平教授为我们普及了乳酸菌在人、动物及其他方面的应用及科学问题,让我这些从事饲料添加剂的一线生产人员同时了解到了益生菌的广阔应用价值.通过张教授的讲解,我发现我们所发酵的产品竟然有这么多以前所不知道的重要作用,这让我更加增强了一份责任感.作为微生态企业的生产工作者,我们更加坚定了奋斗的信心和目标.在以后的发酵工作我一定会严格要求自己,认真细致地做好生产操作,确保生产出高品质的好产品.
在激动人心的颁奖环节,大家一起为那些普普通通的同事所创造出的不平凡的成绩而感到骄傲.当然,我们在为获奖者高兴的同时,也看到了自己的不足.我更是暗暗下决心,明年一定要争取一个奖项.年会晚宴的联欢晚会,那些精彩的表演,热情的舞蹈,让我们见识到根源人的青春活力和热情积极.看着来自各个部门的同事自编自演的精彩节目,这让我感到根源这个团队真是人才济济.
我要把这次年会的所学所得,应用到实际工作中去,把自己感受到的根源的那份团队精神带到工作中去,与各位同事一起努力,共同创造2013年新的根源奇迹！
虽然已经过去了几天,但是公司年会的许多场景还历历在目,这是我们根源人自己的年会,不仅让我开阔了许多视野,也让我感受到了许多温暖和快乐.期间,更是因为一件小事,深深地触动了我心灵深处的一些东西,让我懂得了许多……
12月27日,我们踏上了去潍坊的路,也就是我们的年会举办地,这是我第二次参加年会了,可是心中仍然有些许激动.说起来我应该也和年会有些缘分吧,在大学时期,从没表演过什么节目的我,竟然连续两次年会都有节目,是根源的大环境锻炼了我,让我在这里学到很多,得到了很多锻炼.
进入潍坊市,雪花飘落,好久没看见这么美的雪了,整个城市银装素裹,感觉好有意境,如果不是文采不佳,就抑制不住作诗一首了.到了宾馆,每个人脸上都红扑扑的,亦或是温差所致,亦或是激动兴奋所致,可是我却一点都感觉不到寒冷.公司提供了优质的宾馆,提供了优质的服务,让我们感受到了根源大家庭的温暖.
12月28日晚,集团年会晚宴如期而至.开场的一曲由根源全体基层员工共同合作的《根源style》瞬间点燃了全场气氛,把晚会推向了第一个高潮.接下来,来自各单位的各种优秀的节目陆续登场,其中当然也包括了我参加的迈克杰克逊的僵尸舞.虽然舞蹈跳得一般,但是我充分感受到了大家的鼓励,感受到了参与的快乐.年会的节目就是以参与为主旨,让大家一起快乐.我想这也是公司办这次年会的目的吧,回馈一下辛苦了一年的全体员工,让大家一起开心快乐.
另外,这次年会给我最大的收获就是一条领带,准确的说是一条领带所带给我的触动、反思与激励.公司年会规定是穿着正装系领带的,可是我当时感觉自己有节目,就没当回事.会上,张宗国先生说的一段话让我感触很深,他说:“如果这点要求我们都做不到,都在执行上打折扣,还谈什么做企业？一个没有纪律和执行力的团队是成就不了什么大事的！我个人赠送一条领带,希望这部分人时刻鞭策自己,成为行动力的楷模而不是淘汰的对象.”回想我们生产,不也是这样么？有些领导的要求,我们不当回事,执行打了折扣,这样我们做出来的工作肯定是不完美的,我们这样做既对不起公司所提供的平台,更不利于自己的成长.特别是最近的工作,更让我更深深体会到了这一点.我敢保证,以后我再系上这条领带,一定要成为员工中的榜样,化批评为动力,努力工作,提高自己.
2012年就这样离去,既然末日没到来,我想我们在2013年也没有理由偷懒.加油吧,我和我们的根源共同起航,新的一年等着我们去创造属于我们每个人的美好未来.
有幸参加年会,短短两天时间,心情始终处于激动之中,可用一言以敝之:“把酒酹滔滔,心潮逐浪高”.可是在激动之余,心里也在阵阵悸痛——不应该啊,不应该,怎么会没戴领带……来到根源将近两年半,对根源的文化、要求应该说是非常的熟悉了,怎么还会出现这样的事情？！
年会中,当张宗国先生强调起这件事情的时候,自己心里一开始还在想:“好像没人和我说过要带领带的啊.”当这个念头从脑海中闪过的时候,自己的脸已经不自觉的红了.来根源已经两年多了,光年会就参加了三次,怎么会不知道开年会要系领带呢,怎么还要去给自己找理由呢……
年会回来这几天一直在想这件事情,是什么让自己脸红呢？对,是自己的懒惰,是自己的自律意识和执行力太差！想象一下,一直试着对自己说:“你超重了,该减10斤.”若不能自律,这个目标永远也达不到.但若能够自我约束,严格去做,就一定能实现.
回想一下,自己身上有何尝不是存在着很多不自律的地方呢？定制的晨跑计划,没坚持几天便中途夭折了；在工作上,经常不注重过程和细节,工作任务总到最后关头才匆忙解决；总能为自己找到不能按计划完成学习任务的理由,学习效率总打折扣；因为自律能力不强,对待事情总是只有三分钟的热情,很多事情做到一半便半途而废.有时,我们甚至因为自我约束能力太差,做出一些连自己都追悔莫及的事.以前信誓旦旦的承诺和目标在事后往往只是过往云烟,接着还是一如既往的随心所欲,而每当想起以前的目标一个个都没实现的时候,又会懊恼不已.
我知道,尽管清楚地认识到了自律的重要性,但要真正做到自律也绝非是一件轻而易举的事情.需要一步一个脚印,认真的摸索它、掌握它,争取做一个严谨自律的人,真正做自己的主人.通过年会中收到的这条领带礼物,我想了很多,并决定从以下几个方面加强自我自律意识的培养.
责任自律,做个承担责任的人,有责任感才能做到知难而进.有责任心、敢担当,就会在无形之中促使自己努力将事情做得更好.在工作中缺乏责任心,往往只看眼前、不顾后果,给下面的工作开展埋下了隐患.
执行自律,高质量的完成各项工作任务,把复杂的问题简单化,提高工作效率.要想做好事情,其中最重要的便是加强自己的执行力,要把想法变成行动,把行动变成完成结果的每个过程.
细节自律,关注小事,学会自我管理.对于我所从事的工作,常常是小事影响到大局,细节决定成败.所以我从细节抓起,改掉自己的坏习惯,塑造好的形象.当清晨的阳光沐浴着生机勃勃的大地时候,我要早起半个小时锻炼身体,不再做被窝里的懒虫.有时繁重的工作任务绝不是降低对自身要求的理由,我要分清主次、善于执行,给领导交上一份满意的工作答卷.
最后,我将时刻牢记:不自律,必自毁！
集团年会圆满落幕了,但是年会的一个个环节依然在脑海里萦绕,期间发生的一个小小的插曲更是让我感慨良多:有些同事没有按照要求戴领带,张宗国先生要求把这些同事的名字统计下来,并给这些同事每人发一条领带,并且看他们以后的执行效果.
且不论宗国先生这种人性化的“惩罚”方式,单单就戴领带这件事情,让我想到了很多.戴不戴领带不重要,重要的是这件小事情所反映出来的一种思维模式、一种工作精神.左凤山博士在年会上做的《职业化与职业的素养》的演讲中,有这么一句话:你工作的执行成果就是你的工作绩效及代表你的能力素质.
年会戴领带是公司的明确要求,是一种纪律,是让我们以一种作风严谨、精神振奋、积极向上的面貌来迎接新的一年的开始.就这么简单的事情我们都不能全部做到,这说明我们在执行力上还是欠缺的.
公司给我们提供了一个好的机遇和平台.在机遇面前,我们基层人员要做的就是和公司保持整齐划一的思想,严格执行,把份内工作做到极致.年会上,我们在根源大树上按下了自己绿色的手印,那我们就要做好一片绿叶,微小但却重要.
我来根源三年多了,前后参加过三届年会,每一届都有很多值得记忆的事,点滴之间的思考,往往更加真实,更加深刻.
在本次年会上,张教授对乳酸菌的阐述,增强了我对微生态制剂的信心；左老师的职业素养教育,令我顿悟了得失；各个事业部负责人的报告,让我看到了差距与努力的方向；人力、财务与宗国先生的讲述,加深了我对根源这个平台的了解！ 但我今天要说的,是关于一杯水的思考.
或许大家都记得,或许好多人都没在意,在左老师与张老师的讲课间隙,只有10分钟,这时候发生了什么事呢？偌大一个酒店会议厅,竟然找不到水喝！我去一楼大厅饮水机接水,凯旋一位大厅经理告诉我二楼肯定有水供应,我据实以告,她表现出难以置信的样子,并坚持说二楼一定有水喝,也一直要求我去二楼！我边接水边告诉她:“你应该先调查,告诉我在哪里可以找到水喝！然后检视下你们凯旋员工在某些方面的服务,是否做到了基本达标,更别提尽善尽美！”
我端着辛辛苦苦接到的一杯水回二楼,一路上碰到好多人,都问我在哪儿弄到的水！ 一般的同事,我都是说在一楼,但当酒店某位工作人员也神色焦急地问我的时候,我直接不客气的回答:“这应该问你！” 我在此强调,我不是在批评谁,只是在就事论事！
很小的,几乎不能算事的一件事,让我印象非常深刻！闲来思考了下,这件事情有几点可以挖掘,在此与大家分享下:
一、你的工作是否做到位
当我们很渴的时候,当我们拿着空水杯,却要面对空空的饮水机的时候,大家的心情是怎样的？我的是无奈与失望！我想这种心情,应该跟市场人员苦苦等待合格产品与有效支持有类似之处！当我们的工作与别人有交叉的时候,你是否做到基本达标,是否将自己那一步做到了尽善尽美,而不是给别人留一个烂摊子！
二、没有调查就没有发言权
我相信作为一个四星级的酒店,凯旋不会犯这么低级的错误,没有做好服务的,是个别服务人员！大厅经理那么坚信他们已经给我们提供了水,是因为这是他们应该做的、必须做的服务！但没有经过调查,就武断地做出判断,就是她的不对了！不要相信人的自觉性,因为人是多元的、善变的,只有制定详实合理的游戏规则,才是最有效的！
三、发现问题是我们的责任,解决问题是我们的工作！
我很赞同会议负责人对该问题的处理:直接给每个人提供水,让大家在听课的时候,也不至于口渴！这样很好,让人心头一暖,之前的不愉快,一扫而光！其实偶尔的失误并不可怕,可怕的是对错误视而不见！
我见会议室有个标语,讲的是:发现问题是我们的责任,解决问题是我们的工作！我深有同感！基层的人,处在一线,是最容易出现问题的地方,也是最能发现问题的地方！如果我们每个部门都能及时发现问题,并能提供切实可行的解决方法,就可以规避很多风险,提高安全系数,减少浪费,最大限度地进行改善,自然也会带动我们个人的进步提升！
2012根源集团年度表彰人员名单及颁奖词
他们很平凡,他们是根源大家庭中普普通通的一员；他们很优秀,他们的工作业绩足以让整个集团感到骄傲和自豪.他们的不懈努力和辛苦付出,是根源快速发展的不竭动力；他们的成长和进步,让根源的明天充满了更为美好的希望.他们,便是根源集团2012年度优秀员工.
生物制剂:李天坦、陈淑环、邢纪朋、王红雷、李学良、蒋路路、秦继涛、韩显鹏、齐春杰、朱海滨、刘辉、徐刚元
生物饲料:王 宁、张居生、朱西军
生物肥料:徐和吉、孙方坤
蛋白项目:隋秀美、张钦杰、张彬、曲勇、侯显山、宋仕成、李兆国、刘培亮、吕凤鸣
他们来自集团的各支持服务部门.在他们身上,或许没有豪言壮语,或许没有丰功伟绩,但他们却在平凡的岗位上用认真负责、积极主动的工作态度诠释着对本职工作的热爱.即便身处最普通的岗位,他们也能以最高的标准协作服务他人,实现人生价值,让青春无怨无悔,让人生绽放光芒！
生物制剂:崔建国、张帆、孙延蓓
生物肥料:许贞杭、栾雷元
蛋白项目:徐伟艳、张 伟
集团服务部门:赵志强、魏 帅
如果集团是一棵大树,他们便是坚强的枝干；如果集团是一座大厦,他们便是坚固的基石.他们能够营造出协作力、执行力、凝聚力、责任感、主动性强的团队氛围,打造出一支能打硬仗的团结奋进的团队.他们不断成长,敢于担当,不辱使命,长久的历练已让他们成长为集团的中坚！
生物制剂:吕鹏飞、郝剑龙、于 蒙、孙洪跃
小小的生产设备改进、简单的工艺流程创新,甚至只是给生产工具加装几个小小的轮子,这些看似不起眼的变革,却能够每年为集团带来几万甚至几十万的费用节约.或许,平时他们节约的只是一滴水、一度电、一分钱,可正是这点滴节约却汇成了磅礴的江海.创新无处不在,改善时时刻刻,精益管理和创新改善在他们身上已不仅仅是一种理念,更化作日常工作中的每一个行为和动作.
生物制剂:刘大伟、李文凯、刘金鹤
发酵豆粕抗原蛋白检测方法的探索、破壁酵母的工艺放大、新型的小麦专用复合酶的开发……在这些经过实践检验的科研成果中,既有工艺方法的革新,又有新产品的成功研发和市场投放,还有专利发明成功获得授权.每一个成果的背后,都有无数个忙碌的日日夜夜,甚至是无数人在协作支持.
检测抗原蛋白方法:王希辉
破壁酵母项目主要贡献人:李明霞
小麦酶项目主要贡献人:桑艳玲
抗噬菌体菌株筛选主要贡献人:薛 玉
清液发酵项目主要贡献人:张 凯
新型血液抗凝方法:王连鹏
专利发明人:师昆景、王文博
汗水锻造高超技能,成功源于不懈努力.置身营销战场一线,他们敢于亮剑,展现自我风采,成绩斐然.他们意志坚强、迎难而上,在根源的沃土中茁壮成长,已经成为了销售队伍中的佼佼者.
生物制剂:石光永、方玉军、宋 娜
在风起云涌的销售征战中,他们无畏艰难、锐意进取,他们一马当先、勇夺桂冠,他们用汗水与智慧开疆辟土,扬名立威,用无畏的胆识和坚强的毅力,演绎着销售的奇迹.他们一路过关斩将,奋勇争先,用优异业绩证明,他们是当之无愧的冠军.让我们用热烈的掌声祝贺他们,并祝愿他们明年再创辉煌.
生物制剂:马伯忠、张海涛、高海涛
没有完美的个人,只有完美的团队.对他们来说,这是最好的诠释.他们团结协作,勇于争先,高效、稳定地完成了年度既定的生产任务,确保全年零染菌.团队中的每一名成员工作主动积极、团结、协作、互助,兢兢业业,目标一致,他们有着极强的集体荣誉感与团队凝聚力.
（二）生物制剂事业部水产线路技术、销售骨干团队
他们紧急配合,密切协作；技术服务市场,协同作战.他们不顾天气炎热、路途辛劳、无怨无悔奔波在养殖一线,为终端养殖户解决实际问题,给用户带来实际价值.经过一年的辛勤努力,南方市场从一穷二白到布局完善,整体销售业绩突破明显,团队建设稳步推进并打下良好基础.
（三）生物制剂事业部生产研发团队
还记得下午上班的人员上午就来忙碌,下班人员主动留下来和大家一起干活的日子；还记得开会时大家争论,互不服输的日子；还记得19个摇瓶3个罐测样的日子；还记得大家相互带饭的日子.但正是他们的辛勤劳动、默默付出、互帮互助,才成就了生物制剂事业部生产研发多项研发工作的突破.
（四）生物饲料事业部生产管理团队
从老车间手工生产线到新车间自动化生产,从没有接触到熟练操作,他们通过刻苦学习、认真摸索,仅用了短短三个多月时间就完成了生产技能的提升转变.从每天生产40吨,到每天可生产50多吨,产量提升的背后是生产效率的不断提升.他们风貌正向积极,有着敢干敢拼的优良作风,对外协作顺畅.
（五）生物肥料事业部基地客户开发团队
“青青大地”1500多亩梨园基地的合作项目中,他们相互协作,分工配合,从信息收集、整理,到调研、分析,到沟通、洽谈,到拜访、交流,他们充分利用公司产品优势和技术服务,从众多竞争厂家中脱颖而出.他们是一个成熟的销售团队,老业务人员和销售菁英一起精诚团结,敢于迎接挑战,善于抓住机遇,崇尚协作精神,取得骄人业绩.
（六）蛋白项目莱阳采血点
他们来自生产一线,他们只是无数生产工人中普普通通的一员.虽然只是一个3个人的小组,可是他们凝聚力强,善于协作,在相互支持中创造出了杰出的成绩,每年为公司节约十几万的费用.他们积极主动,任劳任怨,生产现场和设备的卫生一直保持很好.他们对外来原料严把质量关,使产品质量一直保持稳定.
他们是一群年轻人,他们来自市场技术服务和产品研发一线,低温菌开发项目把他们联系在了一起.从项目立项、样品采集、菌株筛选,到生产工艺研发、中试实验,再到产品市场推广、技术服务支持,他们通力配合,最终圆满完成了产品开发和市场应用的目标,协作他人的理念在他们身上得到充分展现！
九、特殊贡献奖:海洋酶项目小组
他们来自不同的部门,共同的使命让他们聚在了一起；他们有着不同的岗位职责,但是因为公司的召唤他们一起并肩作战.海洋经济创新发展区域示范项目小组及时获得政策信息,他们聚集院校资源,共同协作,仅仅用了2个月的时间就按照项目申报指南要求顺利完成了项目的申报工作.项目成功立项的背后,是他们的不辞辛劳,是他们步伐一致的协同努力,是他们共同的使命与追求.
素养决定发展空间,人品决定产品品质
一、个人素养决定发展空间
人要立足社会,首先要认真做事.无数成功人士的案例表明,成功是踏踏实实干出来的,不是空想、空谈出来的.只有多做事,才能提高自身能力、提升自身价值.同时,我们要明确,所有工作都是为自己干的,并非为公司干的,更不是干给上司看的.养成认真做事的习惯,干一行、爱一行、精一行,才能为人生价值的实现提供支撑.
人要走向成功,必须奠定爱心基础.
爱心对待自己,要改变自己,要不断反思,自我改变,成长提升.
爱心对待工作,就要敬业爱岗,干一行,爱一行,专一行,精益求精,不断超越.只有好好工作,才能为以爱心对待家人、他人创造条件、打下基础.
爱心对待家人,对父母要以孝敬为主,对子女要以责任为主,对爱人要以真诚为主.
爱心对待他人,就要尊重、学习他人,给他人带来益处.
爱心对待生活,就要热爱生活,以饱满的热情迎接每一天；要珍惜生命,加强锻炼,戒烟限酒；要珍惜友谊,对自己对别人好一点.
爱心对待自然,体现为以爱护为主,让美好的大自然得以恒久.
正面是拓宽发展空间的保障.坚持正面,就是要凡事往好处想、往好处做,期待好的结果.日常工作中,我们要学会“正面看人、全面看事”——多看别人的长处,给别人带来益处；善于发现问题,解决问题,在处理问题的过程中提高自身能力.
品德决定行为,行为造就结果.人品,就是人的素质和心态.对于一个企业而言,能否保持持久的生命力,为社会提供物美价廉的好产品,要看这个企业每一分子是否有良好的人品.
企业是人品与产品的组合.企业要立足于为消费者提供物美价廉的产品,始终坚持员工价值最大化、客（用）户价值最大化的原则,企业才能源源不断地生产出好的产品并被社会认可.
企业管理者的首要任务就是尊重员工、关心员工,只有对员工好,他们才愿意干并把工作干好,生产出高品质的产品；团队的每一个成员,都要调整好心态,不断修炼自己的品行.
好人是永存的,企业提高产品品质、降低成本的需求也是永恒的,因为这符合社会发展的基本规律.我们只有不断提高自身修养、增强企业人才实力,才能为个人价值的提高与企业的长足发展提供保障.
曾仕强教授告诉我们:不论怎样忙碌,每天至少留二十分钟给自己,养成天天反省的习惯.每天自省是一种生活的智慧,中国传统哲学也一向强调自省的精神.孔子说:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也.”这句话的意思是说,看到别人的优点,就要设法使自己也具有同样的优点,看到别人的缺点,就要反思自己,看自己是否也存在类似的缺点.曾子说:“吾日三省吾身.”这也是告诉我们要经常反思自己,并从反思中获取前进的力量.
懂得自省的人才能不断成长.周恩来同志在南开学校读书的时候,在大立镜旁边,糊了一张纸做的“镜子”.每天早晨、晚上,他总要到这面镜子前面照一照,很多同学感到奇怪.跑去一看,原来纸镜上写着:“面必净、发必理、衣必整、纽必结、头容正、肩容平、胸容宽,背容直、气象勿傲勿怠、颜色宜和宜静宜庄.”周恩来同志一生待人处世,就是把这些话作为自省的一面镜子.
如果经常在反省中扪心自问:自己是怎样的一个人？哪些东西对自己最重要？自己能否把一件事情做得更好？这样的心路历程将会成为一个人在成长过程中审视自己的价值观、质疑自己的思路和锻炼自己的判断力的最好方法.经过了这种方法的考验,一个人会变得更强大、更自信,他的人生目标也会更加明确.
自省之后更重要的是用一颗恒心去实践.“中兴第一名臣”曾国藩自省终其一生,据记载他从二十九岁开始写日记终其到死,死前几天他还在写日记,一生中从未间断过,而日记的主要内容就是自省,在曾国藩自省之路上最有名最艰难也是最为人称道的就是他的戒烟.为了戒烟,曾国藩改名立志:“从前种种,譬如昨日死；今后种种,譬如今日生.”痛下决心,痛改前非,两次戒烟,两次失败,最后不得不转换书院.他虽认识到“说话太多,吃烟太多,故致困乏”,认识到抽烟百害而无一利,思想上否定了,但习惯上仍然改不了,最后跟唐鉴、倭仁学习之后,自己的自省能力进一步提升,学会了克服毛病.任翰林院侍读学士时,他自己用锤子平静地把烟具砸了,从而戒烟.砸完后曾国藩重新坐下来写了一篇东西,,给自己定了十二条规矩,每天坚持,这一坚持就是一辈子.因此一个人要想成就一番非凡伟业就必须坚持每天自省,并持之以恒去实践.
君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣.只有每天坚持自省,我们才能不断认识自己,改正错误；才能逐渐完善自己,不断进步,走向辉煌.
12月28日,大雪给冰冷的潍坊盖上了一层厚厚的银装,显得分外妖娆.瑞雪兆丰年,2012年集团年会也在这里隆重召开了.会议气氛热烈,热情洋溢,各部门同仁们分享给大家的除了一个个成功的惊喜,更多的是自我的剖析、冷静的反思和工作改进的措施.
2012年是畜牧业形势严峻的一年,也是我们艰苦奋斗的一年.虽然集团各事业板块稳步推进,也取得了不错的战绩,值得庆幸的是集团同仁并没有自满自得,而是深刻意识到自身的缺点与不足,并拿出了不断自我完善的勇气和魄力.这不由让我想起《·
这里提到的反求诸己正如我们根源团队标示中的第一条所说的那样:每天坚持自省.每当我们一天的工作结束后,或许带着获得劳动果实的喜悦,或许也会带着一点工作失误与不足的遗憾,如果我们静下心来,审视自己的不足,不断修正自身,工作才能做到极致,个人修养亦会得到很大提升.一个人如果要生活得快乐,事业有所成就,那么每天坚持自省就是应当必须践行的准则.一个企业在成长的过程中同样需要自省,不断地完善管理制度和改进经营模式,才能在激烈的商业竞争中立于不败之地.
我们有理由相信,有着自省精神、坚忍不拔的根源人会在2013年新的一年里取得更加优异的成绩.
年会之前,参加了一次难忘的根源文化培训和补考.期间,认真聆听了张宗国先生对根源文化的阐释和讲解.文化补考过后,对于根源logo写下了这篇简短的心情文字:
方寸之间彰显着以“根源”命名的人、事、物；绿蓝交辉奏响生命之歌,健康、环保是我们的本色；科技与理性的管理是我们必胜的灵魂！伸出你的手,伸出我的手,呵护属于你、属于我、属于我们大家的“根源”.
为了生物事业共同的追求,凝聚成一双手！向着我们共同的目标,永无止境,奋勇前进；为了我们神圣的使命——为地球和人类的健康做援助！文化践行,从现在做起,从自己做起,从身边的小事做起！
将你融化在我心里:工作中你是一面旗帜,引领我克服困难,战胜一切；生活中你是一盏明灯,时刻提醒我坚持自省,严于律己；不断学习,提高自己！
“唱给你一支歌,唱给你一缕炊烟,一条小河,还有那静静的小村旁,几只蹒跚的白鹅……当林中传来布谷的歌声,唉,那是母亲告诉你春播,春播；当秋风吹过金色的田野,唉,那是父亲催促你收割,收割……”
台上许雪琳优美的歌声震人心脾,台下的观众掌声雷动,欢呼雀跃.这是2012年根源集团新年晚会的现场.而我作为一名这动人旋律的伴舞,也舞动长袖和折扇,欢快地跳起来.还记得当公司在选拔这首歌的伴舞的时候,其实我是不想参加的,觉得自己不适合跳舞,也没有这个天分.最后在同事和跳舞老师的鼓励下,加入了这个团队,自己在尝试跳了几次后,才觉得跳舞并没有那么难.
让我觉得有意义的是,这台歌舞是说在风景如画的家园,姑娘们春天在田地里辛勤的播种,秋天在忙碌着收割.这不正是恰像我们在根源这个大家庭一样吗？我们每个员工都在辛勤的工作,收获丰硕的果实,建设我们美丽的家园.能够在晚会上,给同事们献上这么一只优美而有意义的舞蹈,给他们带来快乐,那也不就是我的幸福吗？
相信在新的一年里,我会以新的姿态,百倍的信心,和同事们一道辛勤工作,默默奉献,期待在2013年收获更多的果实,取得更大的成绩.让我们一起努力,将属于我们的根源建成一个有歌有舞、可以播种收获的美丽家园.
这是发生在英国的一个真实故事.
有位孤独的老人,无儿无女,又体弱多病.他决定搬到养老院去.老人宣布出售他漂亮的住宅.购买者闻讯蜂拥而至.住宅底价8万英镑,但人们很快就将它炒到了10万英镑.价钱还在不断攀升.老人深陷在沙发里,满目忧郁,是的,要不是健康情形不行,他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的.
一个衣着朴素的青年来到老人眼前,弯下腰,低声说:“先生,我也好想买这栋住宅,可我只有1万英镑.可是,如果您把住宅卖给我,我保证会让您依旧生活在这里,和我一起喝茶、读报、散步,天天都快快乐乐的——相信我,我会用整颗心来照顾您！”
老人颔首微笑,把住宅以1万英镑的价钱卖给了他.
完成梦想,不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈,有时,只要你拥有一颗爱人之心就可以了.
1、低头要有勇气,抬头要有底气.
2、人生就像一杯茶,不会苦一辈子,但总会苦一阵子.
3、朋友就是把你看透了,还能喜欢你的人.
4、当我们搬开别人脚下的绊脚石时,也许恰恰是在为自己铺路.
5、如果说我懂的道理比别人多一点,那是因为我犯的错误比别人多一点.
6、不是每句“对不起”,都能换来“没关系”.
7、世界上只有想不通的人,没有走不通的路.
8、每个人出生的时候都是原创,可悲的是很多人渐渐都成了盗版.
9、浪漫是一袭美丽的晚礼服,但你不能一天到晚都穿着它.
10、把一切平凡的事做好即不平凡,把一切简单的事做好即不简单.
11、有些事,明知是错的,也要去坚持,因为不甘心；有些人,明知是爱的,也要去放弃,因为没有结局；有时候,明知没路了,却还在前进,因为习惯了.
12、地球是运动的,一个人不会永远处在倒霉的位置.
13、走的最急的是最美的景色,伤的最深的是最真的感情.
14、人,长得漂亮不如活的漂亮.
15、当别人开始说你是疯子的时候,你离成功就不远了……
16、你永远看不见我眼里的泪,因为你不在时我才会哭泣.
17、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里.
18、如果我能够看到自己的背影,我想它一定很忧伤,因为我把快乐都留在了前面.
19、理想和现实总是有差距的,幸好还有差距,不然,谁还稀罕理想？
21、爱情就像攥在手里的沙子,攥的越紧,流失的越快.
22、成熟不是心变老,而是眼泪在眼里打转却还保持微笑.
23、做与不做的最大区别是:后者拥有对前者的评论权.
