每月14日发社保工资,这个月端午节放假12日至14日放假休息三天,工资可以提前发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-06-11 01:42 标签：

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　　《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：


　　(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


　　(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


　　因此对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资


　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天


　　以一个约定月薪为1500元的职工為例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。


　　5月2日加班单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数


　　此外，对于经过劳动保障部门批准可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息時间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资


　　经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋節和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下


　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天1月4日(星期日)上班。


　　二、春节：2月18日至24日放假调休共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班


　　三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休


　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休


　　五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休


　　六、中国人民抗战胜利纪念日：9月3号(只2015年有效)


　　七、中秋节：9月27日放假。


　　八、国庆节：10月1日至7日放假调休共7天。10月10日(星期六)上班


　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作遇有偅大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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