1.在人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识沟通领悟能力,判断决策能力强;
3.细致认真原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4.熟悉国家相關劳动法律、法规熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
求职提醒:中聘网提示您——如果发布虚假招聘信息、虚假广告或以任何洺义向求职者收取财物(如培训费、办卡费、押金、 身份证、毕业证等),均属违法行为请求职者务必提高警惕。一经发现此情况请竝即举报
格式:TXT ? 页数:49页 ? 上传日期: 10:36:32 ? 浏览次数:29 ? ? 2000积分 ? ? 用稻壳阅读器打开
全文阅读已结束如果下载本文需要使用
本网站由南方新闻网版权所有未经授权禁止复制或建立镜像
广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护
增值电信业务经营许可证