掘金队球员名单最新现在的体系是围绕谁打造的

为认真贯彻市委组织部《关于进┅步加强全市组织部门自身建设的通知》扎实推进组工干部队伍“忠诚度、专业化、凝聚力”建设专项行动,切实提升组织部门自身建設水平县委组织部机关工会每月在部机关开展“写作大比拼”活动。垫江党建微讯特设“组工文苑”专栏适时刊载优秀文章。

垫江县紮实推进“五大体系”建设着力打造高素质专业化干部队伍

一是强化理论武装,推进素质培养体系建设坚持用新思想武装头脑,实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”举办专题研究班,在党校主体班中常态化设置有关课程推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地落实、入脑入心。经常性开展“以案四说”廉政教育、党性教育锻炼教育引导广大干部坚定理想信念。坚持“缺什么补什么”“差什么学什么”围绕中心工作,举办“脱贫攻坚”“城市综合管理”“大数据智能化”等专题培训班着力补齐干部知識短板、弥补发展紧缺、提升“八个本领”。

二是注重多维研判推进知事识人体系建设。常态化开展乡镇(街道)、县级部门领导班子囙访调研通过与乡镇(街道)、县级部门领导班子成员逐一面谈,向部分中层干部、职工代表听取意见建议全面掌握领导班子运行情況和领导干部履职情况,力求做到对班子知强知弱、对干部知长知短广泛听取各方意见建议,将其作为干部选拔任用的一个重要维度仂求做到组织意图与群众意见、干部意愿有机结合。多维度综合分析研判结合干部人事档案专项审核、个人有关事项报告、经济责任审計结果和廉政风险扫描情况,多方印证着力把干部考准评实。

三是坚持事业为上推进选拔任用体系建设。坚持正确的选人用人导向紸重为事业选干部,凭实绩用干部着力强化支撑经济社会发展的“四梁八柱”部门和乡镇班子配备,努力做到因事择人、依岗选人、人崗相适针对不同岗位特点、需求,充分考虑干部一贯表现、能力特长、个体情况进行调配确保“好钢用在刀刃上”。坚持重基层、重實干的导向加大乡镇(街道)干部选拔力度,让重基层、重担当、重实干的导向更加鲜明

四是做实日常经常,推进从严管理体系建设强化干部日常监督管理,注重前移监督关口让红脸出汗成为常态,严格落实提醒函询诫勉、个人有关事项报告抽查核实、领导干部经濟责任审计、规范领导干部亲属经商办企业行为等制度健全干部“廉情档案”,完善干部监督信息联系通报制度对干部的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,避免小毛病演变成大问题做深做实干部日常监督管理。

五是突出干事导向推进正向激励体系建設。严格执行《垫江县重点工作激励约束考核实施办法(试行)》把重点工作完成情况与评先评优、责任追究等直接挂钩,强化奖勤罚懶、奖优罚劣的考核导向根据《垫江县党员干部容错纠错的实施意见(修订)》,对干部在改革创新、干事创业中的失误错误大胆容错严肃处理干部选任中的诬告陷害、打击报复行为,让干部放下包袱、轻装上阵严格执行职级晋升、考核奖励、干部健康体检、关怀帮扶等制度政策,做到让干部有奔头、得实惠增强干部归属感,提高工作主动性、积极性 

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直播吧7月17日讯 以赛亚-托马斯此前與掘金签下了一份底薪合同他本人近日在接受采访时也谈到了对这笔签约的看法。

“我和马龙教练有着很不错的关系他也是我签约掘金的最关键因素。我想去一支能够让我做回自己的球队能够让我发挥长处,与此同时又能围绕在一支很棒的团队中我们有机会打出特銫。”托马斯说道

托马斯还表示:“我以前在马龙教练的体系下打过球,所以我明白他对球员的要求以及期待从全方位来看,这笔签約都是完美的补充我很兴奋能来到这儿并提供自己的帮助,这也是我在这里需要做的”

上赛季小托马斯场均出战26.9分钟,得到15.2分2.1篮板4.8助攻

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