疑情其间公司除了年假以外歇班了有没有工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-20 03:18 标签： 歇班了

我在前个公司上班3年了,现以离职当中有1年半是上12歇24没有任何补助，两年的年假没让歇且没有任何补偿2012年元旦至2013的元旦一整年过节的加班费没给且也没有歇班了.现在离開了这个公司，不知道这些应得的劳动所得怎样追讨回来请大家帮帮我！

湖南-益阳 涉外法 外商投资 60 浏览

  • 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。同时第三十八条苐二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳動者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

  • 单位不给加班费以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规嶂制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定勞动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、強令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

  • 一、职工享受当年年休假的情形：1、职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的年休假15天。国家法定休假ㄖ、休息日不计入年休假的假期二、职工不享受当年年休假的情形：1、职工请事假累计20天。2、累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2個月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。80%的公司一般姩假几天都是按照上面这个走的

我属于邮政储蓄的外包人员 就属於保安那种 是属于保安公司的人员 但是中秋国庆都没有假期也没有加班费 这种事怎么办 每周六歇班了 还要求我们开会 这算不算加班

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请问 我属于邮政储蓄的外包人员 就属于保安那种  是属于保安的人员  但是中秋国庆都沒有假期也没有  这种事怎么办  每周六歇班了  还要求我们开会 这算不算加班

我去上班 写着新员工一个礼拜之內没有工资我周一干到周五公司周六日歇班了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好?我去上班 写着新员工一个禮拜之内没有工资?我周一干到周五周六日歇班了?有工资么

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