卫士蓝猎头对纺织行业作为的人才储备情况是怎样的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-20 06:50 标签： 纺织行业

在猎头行业还是有一定实力的

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楼主如果去年大四的话现在应該马上要毕业了，如果还想继续从事猎头行业的话系统地了解下这个行业内的公司了是很有必要的。因为猎头公司确实非常多参差不齊，选对一个起点 非常重要

第一梯队是 高端猎头公司 一般称为国际的五大，就是光辉国际 海德思哲 亿康先达 史宾塞沙 还有个罗盛这些公司业务规模不是很大，追求的是精、尖主要服务客户的高级职位，比如副总裁以上的级别因为服务的客户职位级别高，从业的顾问吔大多是相应行业或者领域内 有多年工作经验也有非常多人生阅历的。规模都不太大国内office一般只有上海 北京，每个office

第二梯队是 中高端獵头公司外资的主要是Michael page, hudson，Robert walters, 小一些的有hays, kelly services 这个梯队，国内的猎头公司 科锐国际科锐虽然是本土公司，但是服务的客户也主要是相应领域嘚500强为主

第三梯队 又分两类，一类是全行业覆盖规模取胜，代表性的外资的 万宝盛华 任仕达内资的 大瀚。 另一类是行业聚焦相对專注在某些行业 代表比如 联洋，汽车行业做的非常好 顶才 在地产做的非常好等等。

第四梯队 就是从其他的猎头公司

现在猎头公司确实非常多，不同类型的公司也各有优劣个人建议，如果有可能还是尽力去成熟的公司这样碰到好leader的概率会大，另外周围同事素质也会相對更高

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