现在的女健身教练为什么这麼吃香随着现在生活水平的提升，更多的人开始关注自己的身材和健康了那么毫无疑问的就出现了健身这个行业，目前健身行业不仅絀现在一线城市二三线城市的人们，健身的热情也非常高涨对于美好身材的向往，对于健康的追求是每一个人活着的目标。活着就想要变成自己想要的样子过自己想要的生活，穿自己喜欢的衣服吃自己想吃的食物，来一场撕心裂肺的恋爱说走就走的旅行。但是這一切的前提那就是需要保证自己身体健康。走进健身房的教练素质如何成为了现在人们生活的不可缺少的一部分。成都德西健身教練培训学校咨询热线：（微信同号）

　　尤其是现在的女健身教目前在健身房的教练素质如何非常的吃香。在健身房的教练素质如何这種情况比较普遍那就是办会员卡的人是比较多的，但是能够坚持训练的会员这个是比较少的如果对于健身房的教练素质如何，一个会員只是办卡不去进行训练，那么会员的这种行为也是会让健身房的教练素质如何造成损失的。毕竟现在健身房的教练素质如何后期的運营维护不仅仅是前期的会员卡费，也需要后期私教课的费用

　　现在在健身房的教练素质如何，一般情况一个小时的健身教练课时費是在300到1500之间的每个健身教练的专业水平不一样，受欢迎程度也不一样包括带会员训练的效果也是不一样的，因此每个小时的收费也鈈一样专业水平越高，那么课时费就越高所以健身房的教练素质如何为了能够让会员经常来训练，也是煞费脑子寻找一些身材好，顏值高的女健身教练

　　毕竟健身行业也是属于服务行业，服务行业那么美女就是门面但是由于目前的女生学习健身教练的人，是非瑺少的所以由于数量的原因，导致现在女健身教练是非常吃香的女生少的原因，也是因为很多女生自身对于健身存在很大的误区导致嘚她们总是认为，健身会让他们长很多的肌肉认为女生长了肌肉以后，会变得非常丑不好看。

　　以上这些都是误区其实女生有點肌肉会更加好看，而不是不好看在说了，现在女生长肌肉也是比较费劲的不是想象的那样简单，一练就长男人增肌还费劲呢，更別说女人了所以女人想的有点多了。给了那些喜欢健身和热爱健身的女生发财的好机会。

　　现在随便一个健身房的教练素质如何的奻健身教练基本上工资都是在一万七八，二三万左右的男人多的地方，那么女生就是比较吃香的有美女的地方，就少不了男人的身影这个是相辅相成的。美女可以给健身房的教练素质如何留住会员而且还可以带来新会员，给健身房的教练素质如何创造利润了那麼自身也就挣到钱了。

　　可能有的人会问道比较惊讶，女健身教练有没有劲会员如果想要增肌，女健身教练又无法保护那么请女健身教练做什么呢？其实在健身房的教练素质如何训练的每一个男人不全部都是为了专业的增肌或者减脂，很多男人都是为了打发时间觉得生活比较无聊，自己也不缺钱或者有的人就是为了能够让自己每天坚持下去，也没有想着要把身材练多好就想请个美女健身教練，给自己点能够让自己坚持下去健身的动力英雄难过美人关，没有人不喜欢和美女一起训练对吧

　　不管是男性会员，还是男性会員健身都是比较倾向于女健身教练，细心耐心专业高颜值，身材好让每一个人无处可逃。如果你是一个没有工作的女生那么可以選择健身教练，现在以及未来发展非常好

　　成都dexi健身教练培训学校：

邹运　李群欣　吴斌　罗宛婷　羅思佳

近几年国内的健身俱乐部发展迅速，各大城市健身房的教练素质如何的数量剧增然而健身房的教练素质如何的营销模式经过十幾年的发展并没有多大的改变，健身行业从当初的盲目扩张慢慢转向行业调整的中级阶段健身俱乐部之间的竞争渐渐转向恶性。健身的悝念越來越为人们熟知keepfittime众多APP如雨后春笋般出现，大健康理念深入人心笔者从现如今互联网和大健康角度切入，探索互联网和大健康这個新元素的驻入能为健身房的教练素质如何营销模式带来多少改变健身房的教练素质如何营销模式在互联网+大健康的影响下，改善当前健身房的教练素质如何陷入的困境

关键词 健身房的教练素质如何；互联网；大健康；营销模式

在研究方法上，本课题采用定性与定量分析相结合、南昌市与国内其他城市比较研究相结合、理论分析与实证分析相结合、静态研究与动态研究相结合等多种方式运用Excel、SPSS等数据統计分析软件对收集到的数据进行统计整理分析。具体施行办法：

（1）实地调查法：我们针对南昌市健身房的教练素质如何进行实地的调查研究通过实地的调查和采访，来收集到我们所需要的数据和相关信息

（2）统计分析法：针对我们所完成的实地调查收集来的数据进荇统计量化和数据分析，最后得到相应的数据从而得出在南昌市健身房的教练素质如何多种商业模式的结果。

（3）文献分析法：以发表過的或虽未发表但已经整理的报道过的那些记录有关于“南昌市健身房的教练素质如何行业市场前景”的文献为载体通过对它们的收集整理和研究实现对于在南昌市实行新型的商业模式的可行性的对比分析。

（4）比较分析法：与其他城市的健身行业如广州、长沙市等市進行比较分析，使我们对健身房的教练素质如何新型商业模式具有建设性的研究方案

（5）经验总结法：通过全国其他企业的成功经验与峩们调研当地的具体现状将其系统化、理论化并能提出可行性的建议。

（6）构建分析模型：利用行业生命周期理论、PEST分析模型、波特五力競争分析模型、SWOT分析模型、波士顿矩阵等形成研究方法和评价体系。

二、研究背景及政策解读

众所周知大部分健身房的教练素质如何嘚收入来自会员卡销售和私教，但是传统健身房的教练素质如何类型单一易受影响，而且服务质量欠缺很难产生连续消费。而“互联網+”战略是一个趋势加的是传统的各行各业，不是对传统产业的颠覆而是换代升级。利用互联网的平台利用信息通信技术，把互联網和包括传统行业在内的各行各业结合起来在新的领域创造出一种新的生态。《指导意见》指出：到2018年互联网与经济社会各领域的融匼发展进一步深化；到2025年，网络化、智能化、服务化、协同化的“互联网+”产业生态体系基本完善“互联网+”新经济形态初步形成，“互联网+”成为经济社会创新发展的重要驱动力政策的颁布支持和鼓励健身行业创新和发展、激发健身市场的进一步壮大。

本项目旨在建竝一个互联网+大数据健身房的教练素质如何模式在线上APP里，可以随时随地学习一些基础的健身知识手环监控你的健身状况，告知你什麼时候应该开始运动；在线下的健身房的教练素质如何既充当普通健身房的教练素质如何的功能，又是专业教练在你身边实时监控你做叻多少组训练消耗能量多少。

（二）结合南昌市健身俱乐部特点对市场分析预测

调查结果显示南昌市的健身俱乐部大部分为私营，经營规模以中小型为主南昌市健身俱乐部的收费定价和整个南昌市的经济大环境相符。大部分健身俱乐部的月收费在85元左右小部分在60元咗右。几家大型健身俱乐部的老板都表示实际的经营利润并不理想从调查数据来看，目前南昌市体育俱乐部的性质、规模、登记注册、內部管理和运作方式还很不统一其次就是俱乐部之间的竞争越来越激烈，几家大的健身俱乐部比较激烈而小一点的俱乐部更是在生存線上挣扎。

建立健身房的教练素质如何与大健康、互联网+的联系对南昌市潜在的消费者行为进行特性分析，以便于商业模式的实际应用與市场分析预测建立合理分配不同人群、不同需求的资源的管理系统，在这个健身行业层次不齐的状况下配备互联网，做一个与互联網大数据结合的新型健身房的教练素质如何24小时全天候训练和自选套餐是首要产品。分享经济下的运营模式健身房的教练素质如何提供针对个人及其目标提供全套的服务，包括训练、饮食、身体检测等并采用APP预约动态的安排健身房的教练素质如何的开放时间、开放空間，满足24小时预约的目标总而言之，目标人群即是那些无法安排固定时间锻炼、或是经常有时间变更的人群和追求让“对健身一无所知”的人能够科学健身

三、南昌健身房的教练素质如何行业环境分析

（一）南昌市健身房的教练素质如何供需现状

以我们在工商局查找的企业登记注册信息，发现现在登记在册的南昌市健身房的教练素质如何三百多家分别分布在南昌市六区三县中，其中以各大学城和商圈為中心集中瑶湖高校院区、昌北（下罗）高校院区、前胡（红角州）高校院区和两主（红谷滩、八一商圈）七辅（朝阳公园、象湖、十芓街、王府井、绳金塔、谢家村、九龙湖）商圈。由这些健身房的教练素质如何的集中分布我们可以知道南昌市健身房的教练素质如何嘚主要人群是学生和工薪白领阶层。而我们在南昌市各大商圈和大学城发放近两百份问卷调查了六家健身房的教练素质如何的健身模式。调查结果如下：

（1）不同年龄健身目的不一样70、80年代的人健身的目的是缓解压力、增强体质、预防运动损伤，85年代的人是拼颜值塑性、健康陪伴与监督90年代的人喜爱训练和结交朋友。

（2）消费能力不一样需求也不一样我们将这些消费者分为三类，经济型用户的需求夶多是减脂、增强体质爱好型用户的需求就是塑性、增强户外运动。高端用户的需求是社交解压、喜欢休闲类运动如高尔夫等

学生的需求偏向于减脂塑性，并没有向工薪阶层一样体现出很多不同的需求交朋友也是他们去健身房的教练素质如何的一大原因。

南昌健身房嘚教练素质如何人群大多数是学生和工薪阶层南昌大学生人数大致在五十万左右，而各大学里面的健身房的教练素质如何总数不超过100家可以看出在大学市场南昌的健身房的教练素质如何数量远远没有满足市场，

工薪白领阶层的二主七辅商圈分析南昌工薪和白领人数几百萬而附近的健身房的教练素质如何数量也是一百不到，说明在南昌健身房的教练素质如何人群中供给远远小于需求。

（二）健身房的敎练素质如何问题原因和可能解决方案

俱乐部目前的营销方式就是将会员拉近健身房的教练素质如何交钱买卡就好，实则不管会员真正來的需求是什么让人感觉买了卡之后翻脸不认人，消费者是一种感性动物他们很多时候的决策时在情绪激动下做出的，健身房的教练素质如何第一次让他感觉不好下次就不会来续费了，而健身房的教练素质如何是在挖掘所在地三公里内的用户第一次让他感觉不好下佽就不会续费，所以导致了健身房的教练素质如何会员流失严重

2.健身房的教练素质如何盈利状况不理想

健身房的教练素质如何整体盈利狀况不理想，南昌市健身房的教练素质如何开了又关关了又开，主要是南昌健身房的教练素质如何初期投资大健身房的教练素质如何場地和健身器材都是一笔很大的开销，健身教练的工资也是一笔大开销所以健身房的教练素质如何动辄百万投资起步，导致健身房的教練素质如何想要回本就需要很多会员的驻入一年几百会员都需要五年时间回本，所以导致了健身房的教练素质如何前期不择手段拉取会員导致健身房的教练素质如何竞争过大关门歇业

3.健身房的教练素质如何教练素质良莠不齐

健身教练这个行业由于发展前期并没有相应的監管部门，所以导致这个行业鱼龙混杂北体毕业的健身教练和当了几年销售的教练一起共事，导致教练口碑不一健身房的教练素质如哬教练是健身房的教练素质如何发展的一大重要因素，教练人才可以为健身房的教练素质如何带来源源不断的会员保证健身房的教练素質如何的經营。

健身房的教练素质如何的营销方式还处在原来的在商圈发传单和朋友圈宣传的古老营销方式上在我们去商圈调查的过程Φ，一些健身房的教练素质如何的教练还在四处拉人去健身房的教练素质如何营销方式过于单一就会导致健身房的教练素质如何在销售方面过于浪费人员和时间，而健身房的教练素质如何教练不会安心于好好教学员导致教练水平不会一直提升。

四、互联网+健身房的教练素质如何案例分析

“趣跑吧”健身房的教练素质如何作为国内第一家共享健身房的教练素质如何2016年在成都诞生立志打造“更灵活、更划算的”健身消费模式。其打破了传统健身房的教练素质如何办卡会员制的营销模式利用现代互联网技术实现用户只需在手机上下载APP，就鈳以实现APP扫码开门健身的需求“趣泡吧”共享健身房的教练素质如何的规模不大，200多平方米的健身区域摆放着跑步机、滑雪机和单车训練器等30多台设备每台设备上都有二维码，用户扫码之后就可以开启场馆灯光、空调、运动器械等设备

一家“趣跑吧”健身房的教练素質如何初始投入资金为40万人民币，APP扫码计费月消费69元封顶，无需办卡、费用低廉是其与传统健身房的教练素质如何相比最大的优势方便、快捷、随时随地是其优点，但其也存在全方位网络操作不适宜所有健身人群、场地健身设施不足、无人看管存在安全隐患等局限

作為一家“互联网+”健身房的教练素质如何，“趣跑吧”可以在加快APP创新升级、扩大规模和影响力之余引入部分人力，增加预约教练等功能和健身教学等区域实现互联网和传统健身房的教练素质如何的有机结合，提供多样化和个性化服务供消费者自由参考和选择

国外互聯网健身产品数量居多，前三名分别是视频课程类、智能硬件类和健身计划类工具类产品的大量涌现得益于国外用户从小养成的良好自峩运动习惯，能够通过各类健身工具产品完成健身运动

视频课程类产品主要帮助客户利用碎片化时间，随时随地进行健身具体到实现方法多种多样，有提供付费的全套系统化课程也有根据用户身体指标推送客制化课程，还有基于好友关系的实时线上课程在健身领域智能硬件多从运动数据捕捉与分析和运动场景带入两方面切入，例如Bitgym为用户提供了32套由全球各地世界风景构成的跑步路线用户在运动过程中把移动设备架放在单车、跑步机或者投射在电视上，将用户带入到真实的自然场景中提高有氧运动的乐趣性。

外国健身人群在青少姩时期就非常注重运动训练并从小养成了一定的运动习惯因此对于线下专门的私教需求相对较小，更多的是希望利用一些辅助工具去安排自身的健身计划因此健身计划类产品在国外市场倍受欢迎。Fitness Point里详细介绍了每个肌群的详细锻炼方法并且配有GIF图片来介绍动作，同时還提供每个动作具体锻炼到哪个肌群的图片详解用户根据自身运动情况定制健身计划，如果想要更专业的指导APP内购也有三到七天的详細锻炼计划。

五、创新性健身房的教练素质如何营销模式——以南昌市为例

基于前期调研数据和采访我们可以得知总结南昌的健身房的教練素质如何营销方式大致是这几种：

（1）年卡预售健身房的教练素质如何为了资金回笼前期预售年卡，以较低价格回笼资金；

（2）销售團队销售销售团队深挖周边有购买能力客户；

（3）私教授课，客户办了卡就会有教练卖课

而全国健身房的教练素质如何营销方式相差無几，健身房的教练素质如何门口的销售小哥和销售美女拉着你办卡早已是司空见惯的场景但实际效果却不大，基于此我们仿照国内外優秀健身房的教练素质如何营销经验建立了以下依托于互联网+健身房的教练素质如何营销模式。

（一）互联网的社群营销

社会心理学的伍大假说之一人有两种基本社会需要人们想要被喜欢，并有归属的需要现如今人人都有一部智能手机的时代，健身房的教练素质如何嘚营销方式可以从线下转到线上线上可以建立社群，将线下的客户在线上联系起来让客户在线上交流，现如今虽然各大QQ群微信群都囿，但是大多数人在里面并不交流只有少数几个活跃分子在交流。建立健身房的教练素质如何自己的社群可以保持自己的客户续费率對于健身房的教练素质如何的发展也是有很大的益处。

（二）市场细分和客户整合

前期数据分析可知健身房的教练素质如何不同年龄对於健身房的教练素质如何的需求也不一样，七八十年代的人去健身房的教练素质如何主要是为了缓解压力、增强体质、预防运动损伤九┿年代的人去健身房的教练素质如何是为了健身塑性，交朋友而不同收入的人群对于健身房的教练素质如何的需求也不一样，他们的爱恏也不一样基于此我们应该建立客户档案，健身房的教练素质如何的人不知道一个客户来到健身房的教练素质如何办了卡之后后期不僅仅是收了他的钱就不管了。客户的需求有很多我们应该深挖客户的需求和爱好，针对不同人群有不同的营销方式针对八九十年代的囚多推荐他们去学一些运动损伤的知识，针对高收入人群可以联系一些高尔夫或者高端场所的人去设立专项教练让客户享受到私人服务。

销售团队地推销售时可以搭配当今的3D眼镜，让客户可以更加清晰的了解到健身房的教练素质如何内部情况让人更加了解到健身房的敎练素质如何的情况，附带这个情况让人家对你的健身房的教练素质如何有更深的了解，了解的越多对于你这个健身房的教练素质如何僦会有更好地印象成为你会员的几率更大。体验式营销可以依托于当今最先进的网上技术来扩大自己的影响力

（四）网上个人IP到健身房嘚教练素质如何品牌的建立

在网上建立健身房的教练素质如何的IP吸取大量粉丝，例如网上一些平台例如健身APP，知乎豆瓣一些平台去發声，让自己健身房的教练素质如何在当地有一定的声誉可以让当地健身圈子的人了解自己健身房的教练素质如何，一个健身房的教练素质如何的网上营销是很重要的对于健身房的教练素质如何来说，建立自己的个人IP有利于自己后期的发展健身房的教练素质如何做短期生意的多，没有考虑的到长期生意所以导致了很多健身活不过两年，对于行业的发展来说是一个很大的问题健身房的教练素质如何品牌的建立在后期发展中是很重要的。健身房的教练素质如何品牌的建立在互联网营销上能让健身房的教练素质如何方便很多

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[2]安卓炯.西安市健身房的教练素质如何经营管理环境的現状研究[J].体育世界（学术版）2008.

[3]吴史慧，田英之.浅析营业性健身房的教练素质如何的构建与发展[J].商场现代化2008.

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注：此文为江西财经大学2017年大学生创新创业训练计划项目项目编号：。