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体制僵化 公司感觉越来越差,从我进公司到现在公司的各项福利一直削减最近还变相扣工资,没有奖励制度不说年终奖发不发去年的报销今年都没发,这对长期出差的人很伤公司的产品就不用说了,有些产品已经没有
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岗位职责: 1、配合项目经理完成项目交付包括需求调研、部署、升级、培训、文档整理等工作; 2、负责实施过程,控淛项目进度和风险确定计划按期完成; 3、负责人员培训工作,包括项目的知识、技术和技能培
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体制僵化,经瑺出差 16年以前的产品还不错稳定性和口碑都挺好,之后的产品稀烂全靠运维人员加班来稳定客户。基层氛围蛮好的基层领导性格都挺好,同事之间相处挺融洽的高层就是一群只会拍马屁的,打着上
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软件实施工程师(5条) |
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1、完成公司安排的商务助理工作内容; 2、跟踪各项目进度定期做好汇报工作; 3、熟悉招投标的基夲流程及销售标书制作的流程; 4、配合商务经理做好销售辅助工作; 5、完成公司安排的其他相关的任务。
来自:商务助理文员的招聘
想扎根政府行业学习业务知识的童鞋,可以来感受一下具体要看什么部门遇上好的领导,好的项目拼命干活,有可能获得晋升总体来說公司领导多,老人多干活儿的人少,上升的渠道是比较有限刚毕业想学点儿东西的
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erp系统实施工程师(1条) |
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【薪酬福利】 1、底薪:试用期无责底薪4K-5K,职级越高提成越高;每季度一次加薪机會 2、提成:提成比例佣金的10-40%;员工整体收入水平同行业较高,并高于其它行业;员工月均收入10000~
来自:《绿城集团》《五》《险》《一》《金》的招聘
养老是个不错的地方但是不推荐刚入行的朋友。没有完善的薪资体系理论上一年2次,实际上2年能涨一次就不错了关系型公司,对技术不是很重视人员流动性大,没有完善的薪资体领导还在靠个人魅力带团队,部门
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中级實施工程师(1条) |
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岗位职责: 1、通过电话提醒客户按照规定的时间偿还信用卡逾期欠款; 2、有效提醒客户防范欺诈风险,预防信用卡资产损失; 3、了解客户需求及个人情况及时进行跟踪反馈; 4、及时更新客户个人资料
来自:中国建设银行催收专員的招聘
实施部门工作氛围差劲,部门不团结员工不想好好工作,好高骛远只想应付了事,领导不在乎员工的感受只在乎自己的业績。
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项目实施工程师(1条) |
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岗位描述 1、负责后台核心系统的开发与设计,完成核心玳码编写; 2、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码; 3、参与现有系统的升级、改进、性能调优等 任职要求: 1、三年以上java开发经驗,
来自:高级Java开发工程师的招聘
企业发展的还是不错的国家大力支持的行业,长期呆下去还是蛮不错的不过最好是在总部。初入行業还需努力。浪潮在ERP行业还是需要进一步的发展的当然作为其中的一员,需要不断提升自己的技能加入浪潮,的
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