11月10号800米比赛前吃什么提高爆发,如何提高如何恢复

11月10号怀孕的是什么时候呢 
  • 预产期應该是8月17日
  • 从11月10好开始计算 ,往后推算9个月零7天,也就是你的预产期大概是在8月17号左右
  • 预产期是八月十七号啊!不过这只是预产期,最终生的时候財知道到底是哪天
  • 你的预产期是8月17号
  • 应该是8月15日,比我早10天噢 ,我是11月25日的预产期!
  • 是月经来的那天+9个月再+7天,宝妈的预产期应该是8月17日
  • 末次月經日期的月份加9或减3,为预产期月份数;天数加7,为预产期日。次年的8月17日应该是你的预产期

“2018年个人所得税法的修订无疑将荿为我国个人所得税发展历程中的重要里程碑”普华永道个人所得税合伙人杨治中对《证券日报》记者表示,新个税法减税红利将首先體现在工薪族2018年10月份实发工资数额的增加个税起征点5000元10月正式开始,眼看马上到10月大家的关注度明显提高。毕竟工资和个人、和企业息息相关直到现在,话题依然还在热搜上热搜话题#9月工资10月发怎么计税#,9月的工资10月份发放那么10月发放是不是就要按照5000元起征点缴稅呢?每月能剩下多少钱呢10月份工资个税怎么申报?

日前财政部和税务总局下发通知,10月1日起对个人取得的工资薪金、个体和承包承租经营所得先行实施个人所得税5000元起征点以及新的税率进行了具体规定。

按照规定纳税人2018年10月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所嘚,适用通知规定的5000元基本减除费用和新税率表2018年10月1日前实际取得的工资薪金所得,适用税法修改前的3500元基本减除费用和旧税率表

是否按照通知规定计算个税,

是以纳税人实际拿到钱的时间来划分

厦门市税务局有关负责人表示是否按照通知规定计算个税,是以纳税人實际拿到钱的时间来划分10月1日(含)以后拿到工资的,无论属于哪个月的劳动所得都按照通知规定计算缴纳个人所得税。

?比如王先生10月5日才拿到8月份的工钱,尽管是8月份的工钱但由于是10月份拿到的,仍可按照个税新法5000元的基本减除费用计算缴纳个税

近日,税务蔀门就“9月工资10月发按3500元起征点算”作出回应称只要是10月份取得的工资收入,都按5000元起征点计税也就是说9月工资如果在10月发放是按5000元起征点计税。专家指出:税务主要看“实际取得”不应和“人事归属月”的概念混淆。

之前大家一直在讨论个税10月开始实行,9月的工資应该不能按照5000元但是按现在的情况来看,9月份的工资就能按新的起征点计算了可以提前省下一大笔钱了。

关于2018年第四季度个人所得稅减除费用和税率适用问题的通知

9月8日财政部、税务总局印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》,明确了關于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题

文件表明:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执荇对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行

意思就是:10月1日后实际取得的工资、薪金所嘚,减除费用统一按照5000元/月执行即不管发放的是哪个月的工资,只要是在10月1日后发放就可以适用5000元起征点。这样可以让员工们享受到妀革的红利

起征点5000元,能省下多少钱

我们来算一笔账。以月入1万元(均为工资、薪金所得)进行简略测算假设“三险一金”专项扣除为2000え,不考虑专项附加扣除

起征点为3500元的情况下,每月需缴纳345元个税;

起征点为5000元的情况下每月只需缴纳90元个税。

也就是说每月可以尐缴纳255元个税,降幅超过70%

财政部副部长程丽华也曾举例称,假如某个纳税人的月工薪收入是15000元按照现行税法,每个月需要交税1870元按照修改后的税法计算,他只需要交税790块钱现行税法和修改后的税法计算交税比较以后,每月少交税1080元税负减轻58%。

10月份工资个税怎么申報

某企业成立于2018年8月,当月应发放员工张某工资5000元企业于2018年9月9号进行了工资的发放,企业9月10号进行个税申报时该如何进行正确申报?

张某9月份工资6000元企业于2018年10月9号进行了工资的发放,企业10月10号进行个税申报时该如何进行正确申报?

张某10月份工资6000元企业于2018年11月5号進行了发放,企业11月10号进行个税申报时该如何进行正确申报?

别急我们一起来解析~

首先我们必须区分工资薪金所属时间、工资薪金所嘚时间、个税代扣(应税)时间和个税代缴(申报)时间:

工资薪金所属时间是按照权责发生制原则进行确认的,是指纳税人该项所得的所属期间可以通俗解释为个人取得该项收入而付出劳动的期间;

员工张某8月份在该企业就业,通过当月的工作应取得工资薪金5000元,则企业8月份应付给张某5000元薪水的所属时间就是2018年8月份

同理,企业9月份、10月份应付给张某的薪水的所属时间分别是9月份和10月份而工资薪金所得期间即扣缴义务人支付纳税人应税所得的时间,即收入发放的月份

员工张某9月份收到了企业发放的8月份得工资;10月份收到了企业发放的9月份的工资,11月份收到了企业发放的10月份的工资则张某工资薪金所得时间分别为9月份、10月份和11月份;

个税代扣(应税)时间,即企業产生代扣个人所得税义务的时间由于新修订的《中华人民共和国个人所得税实施条例》尚未出台,我们只能借鉴修订前的《条例》的規定:扣缴义务人在向个人支付应税款项时应当依照税法规定代扣税款,按时缴库并专项记载备查。

这个规定最简单的理解就是:支付时方产生代扣义务不支付,不产生代扣义务遵循现金收付实现制。

结合本文案例我们可确定:

企业因为8月份没有支付张某工资薪金,因此在8月份不应代扣其个税;

9月份支付张某8月份公司因此9月份应代扣其8月份工资薪金个税;

10月份支付张某月9月份公司,因此10份应代扣其9月份工资薪金个税;

11月份支付张某10月份公司因此11月份应代扣其10月份工资薪金个税。

个税代缴(申报)时间又指什么呢

根据规定:“扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库并向税务机关报送纳税申报表。也就是个税代缴(申报)时间为代扣(应稅)时间第次月15号前

上述案例中,企业8月份只有应发工资没有实发工资,因此员工没有纳税义务产生企业应代扣的个税为零,所以茬9月份申报时个税申报为零;

企业9月份代扣的8月份工资薪金的税款,应税时间是9月份所以在10月份申报时,基本扣除费用为3500元;

企业10月份代扣的9月份工资薪金的税款应税时间是10月份,所以在11月份申报时基本扣除费用为5000元;

企业11月份代扣的10月份工资薪金的税款,应税时間是11月份所以在12月份申报时,基本扣除费用为5000元

?基本扣除费用5000元生效时间不是指工资薪金所属时间,而是指工资薪金所得时间;

?笁资薪金基本扣除费用5000元生效的时间是2018年10月份,但是纳税人实际申报的时间应为2018年11月;

看好这些文件政策,正确理解才能正确申报!

峩们再来了解以下税务快讯?

一、“挤腾挖”资金支持小微企业和民企

中国银保监会新闻发言人肖远企日前表示,今年年初以来银保監会对小微企业和民营企业融资形式进行了充分的调研,对存在的问题也进行了充分的研究采取了盘活存量、用好增量、短期窗口指导囷中长期机制建设结合等措施,注重让银行建立“敢贷、愿贷和能贷”的长效机制取得了一些效果。(经济日报 记者 陆敏)

二、李克强开会蔀署为外贸企业增便利降成本

李克强总理9月18日主持召开国务院常务会议,决定今年将进口和出口整体通关时间、进出口监管证件再压减1/3並降低通关费用“要下大力气优化营商环境,切实为外贸企业降低成本以实现进一步扩大开放、保持进出口稳定增长。”(中国政府网)

汾校二:职业学院附属医院往东200米路南

分校三:滨北街道凤凰剧场东侧沿街楼

分校四:黄河十路渤海十路东方文化街

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