在全球人才竞争力指数报告指数报告的排名中,中国在2015年排名几位？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-15 10:06 标签： 全球人才竞争力指数报告

このほどした第9回世界都市競争力国際が発表した研究成果によると、中国は世界人材総合競争力ランキングで25位、人材総合競争力指数は0.327ポイントだった。同じくアジア地域のシンガポールと日本の後塵を拝したが、ランク入りした58カ国の中では中くらいのレベルにあるといえる。

同ランキングの1位は米国で同指数は0.550ポイントだった。2位はシンガポール、3位はスイス、4位はデンマーク、5位は日本となっている。

ある専門家の分析によると、中国の経済規模は世界トップレベルにあるが、一人あたり平均経済レベルはなお世界の中-下レベルにとどまり、これが中国の人材環境競争力指数が相対的に低いことの根本的な原因となっている。このほか中国では人材開発競争力が目立って不足しており、専利（特許、実用新案、意匠）や著作権でもにある。人材革新競争力世界一は日本で、中国は21位だ。指標の分析からわかることは、中国の専利をめぐる競争力は日本と大きな開きがあるということだ。よって中国はの競争力を向上させて、国全体の能力を高めるために努力する必要があるといえる。

相关中文新闻： 刚刚结束的“第九届全球城市竞争力国际论坛”公布的一项研究成果显示：在全球人才综合竞争力排名中中国名列第25位，人才综合竞争力指数为 0.327，落后于同处亚洲地区的新加坡和日本，在参与全球人才综合竞争力排名的58个国家中处于中游水平。

在全球人才综合竞争力排名中，美国以0.550的人才综合指数位居全球第一位，紧随其后的是新加坡，排在第3到第5位的分别是瑞士、丹麦、日本。

专家分析，我国经济总量已跻身于世界前列，但人均经济水平还处在世界中下游水平,这是导致我国人才环境竞争力指数相对较低的根本原因。此外，中国人才创新竞争实力明显不足，专利产出、著作产出处于劣势。人才创新竞争力世界排名第一的是日本，中国排在第21位。通过分析指标发现，我国的专利产出竞争力与日本差距较大，因此我国应努力提升专利产出竞争力，以提高我国的整体创新能力。

近日，职场社交平台LinkedIn（领英）在北京举行了“引领创时代”2016领英ConnectIn峰会，并在会上发布了《2016中国人才趋势报告》。报告指出：随着科技驱动新商业模式和工业4.0等产业升级拉开序幕，到2020年，全球将会有700万个工作岗位消失，包括一些基础白领和蓝领技工等；另一方面，计算机、数学、建筑等领域能够创造200万个新的工作机会，因此这中间将会产生500万个工作缺口。以下是报告全文：<br/>

全球最大职业社交网站LinkedIn领英发布《2016中国人

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