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我是一名健身房预售员（销售），7月19号面试成功开始上班。8月7号签了一张公司制度的单子（不是合同，上面没有公司的印章，只有我本人的签名）上面写的9月3号发工资，现在拖到了9月5号发工资。底
我是一名健身房预售员（销售），7月19号面试成功开始上班。8月7号签了一张公司制度的单子（不是合同，上面没有公司的印章，只有我本人的签名）上面写的9月3号发工资，现在拖到了9月5号发工资。底薪是制度上写的，今天只发了一千块，说我业绩没做到1万，按比例发只发一千！我说不做了，他还是说要走可以，还是按比例发，请问我该怎么做？我只想辞职拿到我四十多天的工资然后走人！怎么做请问？合同也没签，四十多天了！只签了一个制度！请问律师怎么办？
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
南通法律问答顾问
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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免费问律师【终于轮到我了】我是健身房销售，你们有什么想问的
入行一年多，关于健身房的一切都可以问我。欢迎更多JRs参加五一劳动节活动搜索更多【终于轮到我了】内容，
这些回帖亮了
引用16楼 @ 发表的:怎么看待推销私教课程的这个也是他们工作，没办法的，私教就指着私教课吃饭。如果你有需要那当然很好，如果不需要那就直接跟教练讲吧，就跟他说不要来推课了，他知道你确实没意向一般他也不会继续推。
引用31楼 @ 发表的:我之前在的一个健身房，三个月之内包括教练和前台全换了一遍，感觉健身房的流动性很大销售流动性确实大一点，但是这不是健身房销售才这样，所有行业的销售流动性都比较大，但你说的所有人都换，那应该是老板的问题，应该是健身房经营不太好，老板转手了。
引用30楼 @ 发表的:听说健身房为了让男人办卡会免费甚至花钱找些美女隔三差五的来是真的吗？应该没有的，至少我知道的健身房都没有听说这样的事，健身房本身就是有美女来的。一般来讲长的好看的女的比长的难看的更容易来健身房办卡。
引用53楼 @ 发表的:上次在公司楼下的一兆韦德。开价8000多买一年送两年。然后我让他报个实在点的一年价格，价格合适我和同事有五六个人一起过去办一张。还开价三千八，超预算只好拒绝。感觉有点坑健身房都这个套路，送两年的价格其实就是三年的价格，感觉还报高了一点。一兆韦德一年卡差不多你说的哪个价吧，也不是完全一样，有没有泳池，单店卡还是多少店通用或者是全市通，价格都不一样。
引用63楼 @ 发表的:是带泳池的，不过我要求是单店的就行。我们有五六个小伙伴一起。他这报价我是觉得不老实，就不想和他继续谈了。我感觉也还有谈的余地，没待过一兆韦德不知道他们具体卡价，你可以加个微信慢慢磨，想知道是不是最低没有别的方法，慢慢磨是最有效的。特别是月底，每逢月底缺业绩，月底应该会比较容易给你最低。
引用35楼 @ 发表的:准备办个健身卡，结果这边销售说年卡六千多，一般讲价有哪些有效的小技巧啊最简单的就是别急，加个微信慢慢磨，销售比你急，他约你过去别轻易过去，多搞搞探探底价。还有就是一般健身房都有业绩日，业绩日要求每个销售必须出单，不然就罚款之类的处罚，具体有没有业绩日你就看他朋友圈就行了。还有一个是月底，这两个时间段比较好压价。
被没有训练痕迹的销售顾问说好好练好好吃刻苦点 不到一年就能超过我辛辛苦苦练两年的成果 该怎么硬气又不失礼貌的怼回去了？
引用54楼 @ 发表的:除了推销私教课程该做啥私教课我不推，那是教练干的活，我只负责开发新会员还有老会员续会。
引用52楼 @ 发表的:肚子怎么减，皮脂挺厚的，每天晚上锻炼半小时到一小时后吃增肌粉有效果吗增肌粉一般要在锻炼完半小时内吃，还有肚子最难减，要减脂肪的话有氧运动必不可少。其实吃增肌粉我感觉帮助不大，这一块我懂的也不多，多问问教练吧
引用67楼 @ 发表的:叫潮唤或者唤潮的。三秒三千我知道很便宜，我就是怕不稳定。另外我想如果能只办一年的，一千多价格就比较好了。最后问一下，你说一次卖三年的卡，这个钱当月就当工资奖金发出去了吧，后面想要盈利，就必须不断发展新客户才行吧？那最后只有两种可能了，一是他确实一直在发现新会员，那么健身房容量不够，用户体验差。二是不能发展足够的客户，要卷款跑路。你看看我的想法是哪里有问题？你的想法问题不大，新会员一定要有，因为老会员很多是不会续卡的，特别是上海这种地方，外来人口多，很多人今年在这，明年就在老家不来了，如果没有新会员，那这个健身房最终会走向倒闭。但是新会员太多，就会变成你说的那样体验很差。但如果有两家健身房，一家人多体验差，一家人少体验好，你要稳妥起见确保不会倒闭，那我肯定是更推荐人多那家的。人太多怎么办，健身房也会通过上调卡价来限制，我所在的健身房现在就面临这个情况，人实在太多了，接下来应该是要涨价了。
引用60楼 @ 发表的:哥们儿上海的啊？那我也说说我的困惑吧。我也上海的，小区就有一家健身房带泳池的，我一开始打听是3000一年，我觉得贵就打算走，结果被销售说希望加个微信就加了。结果过了一周说有3000两年的卡，说要办当天就要来，我也没回复，因为觉得太突然了。结果过了一周又突然告诉我有3000三年的卡。这次我彻底蒙逼了。我实在担心他这是健身房要关门了在收最后一次钱呢。兄弟你看这是什么套路呢？上海三年三千确实很便宜了，你说的健身房什么名字啊？连锁的健身房一般不用担心跑路，金仕堡健身例外，还有可以看看他健身房锻炼高峰期人多不多，人流量大的话那就说明不是开不下去了。
5分钟惨案，消除零回复
引用1楼 @ 发表的:5分钟惨案，消除零回复看来大家对健身房没兴趣_(:з」∠)_
被没有训练痕迹的销售顾问说好好练好好吃刻苦点 不到一年就能超过我辛辛苦苦练两年的成果 该怎么硬气又不失礼貌的怼回去了？
除了疯狂推销办卡还有什么别的事儿吗？
兄弟哪里的，同行，坐标广东佛山。
引用3楼 @ 发表的:被没有训练痕迹的销售顾问说好好练好好吃刻苦点 不到一年就能超过我辛辛苦苦练两年的成果 该怎么硬气又不失礼貌的怼回去了？把这张照片发给他就行
和健身房女教练啪过吗？
引用3楼 @ 发表的:被没有训练痕迹的销售顾问说好好练好好吃刻苦点 不到一年就能超过我辛辛苦苦练两年的成果 该怎么硬气又不失礼貌的怼回去了？不锻炼的？那让他坚持锻炼一个月就足够难了，我也不怎么练，但我还是知道练出效果有多难的。
我这明天新开一家啊
100米左右。。
哈哈，，，
引用5楼 @ 发表的:兄弟哪里的，同行，坐标广东佛山。上海的！远了点啊兄弟
几个月换一个健身房？
引用7楼 @ 发表的:和健身房女教练啪过吗？没有_(:з」∠)_
引用4楼 @ 发表的:除了疯狂推销办卡还有什么别的事儿吗？没别的事儿
引用11楼 @ 发表的:几个月换一个健身房？为毛几个月就换一家，你是有多看不起销售这个职业
跟健身销售讲价讲得口水都干了。楼主我问你啊，如果健身销售一开口说一年3200，其实最低可以降到多少成交？我那天和他吹了半个小时，最后2800再多送2个月…
怎么看待推销私教课程的
引用15楼 @ 发表的:跟健身销售讲价讲得口水都干了。楼主我问你啊，如果健身销售一开口说一年3200，其实最低可以降到多少成交？我那天和他吹了半个小时，最后2800再多送2个月…每个健身房都不一样，有可能价格还能低，但是很大可能是还能低。可以多谈几次，加个微信。而且一般来讲月底更容易便宜。
引用16楼 @ 发表的:怎么看待推销私教课程的这个也是他们工作，没办法的，私教就指着私教课吃饭。如果你有需要那当然很好，如果不需要那就直接跟教练讲吧，就跟他说不要来推课了，他知道你确实没意向一般他也不会继续推。
引用9楼 @ 发表的:我这明天新开一家啊
100米左右。。
哈哈，，，预售还是已经营业了？
你不怎么练你说出来的训练计划哪里来的说服力
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399人参加团购288.00元&869.00元今日律师风向标：
我在健身房做预售，预售做了两个月结束后，老板说业绩不是很好，要扣一半底薪，提成迟迟不发，之前说的提成点不承认了，没有签订劳动合同，也没有购买保险，社保，怎么办，
我在健身房做预售，预售做了两个月结束后，老板说业绩不是很好，要扣一半底薪，提成迟迟不发，之前说的提成点不承认了，没有签订劳动合同，也没有购买保险，社保，怎么办，
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你好，就算没有签订劳动合同有其他考勤表、工资单等也是可以证明你们之间的劳动关系的。建议你先收集证据，证明你们老板曾经说过提成和具体工资的事情，如果不懂的话，我们律师也是可以指导你的。你是可以向你们老板请求支付拖欠工资、提成、补缴社保等的。具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
潜江法律问答顾问
用人单位没有为劳动者缴纳社保的，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
孝感法律问答顾问
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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