那么2018年世界杯8强会从那几个国家中产生呢？_百度知道
那么2018年世界杯8强会从那几个国家中产生呢？
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您好很高兴为您解答德国、巴西、法国、葡萄牙、西班牙、阿根廷、英格兰、乌拉圭、哥伦比亚、比利时等
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2018世界 柸产生的32强有哪些国家？
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都茬遮尔,链接:zhidao.baidu.com/fgsw/第一种：华为手机刷机后无法读取SD卡了，显示SD卡拔出已卸载等错误提示：1、刷机后由于更改了系统的大部分内容，所以出现了无法读取SD类似的状况。可以恢复到官方系统得己解决。2、可以先尝试把华为手机恢复出厂设置，如果不行请进入华为ROM下载区，找到原厂ROM，参考相关的教程刷机即可正常读取SD卡。第二种：华为手机的SD卡由于自身损坏导致的无法读取。1、用以下方法我们可以鉴别一下SD卡是否己经损坏，2、确认SD 卡是否已正确插入,确认手机是否兼容该SD 卡,一般最大支持 32GB 的 microSD 卡。可以通过读卡器将 microSD 卡连接到电脑或者将 microSD 卡插入其他手机中以判断 microSD 卡是否损坏。如果直接用读卡器无法读取SD卡，而能够读取其它的SD卡，则说明该卡已坏，也就不用找手机上的原因了。方法一：通过iCloud，把苹果电脑中的照片传到iCloud上，从iPhone上同步：1、打开Mac的应用程序（Mac里面叫App）iPhoto；2、在弹出的iPhoto页面中，左侧竖列，有一个名为“共享的”，下面有个iCloud，点击它；3、在iCloud（或者说Apple ID）的右侧的窗口看到“我的照片流”；4、将需要放入iCloud的照片，拖到“我的照片流”这个相册上，然后照片就开始上传到iCloud了；5、接着在iphone的iCloud里也有了这些照片，将他们同步到手机就行。（云端上传下载需要在一定网速的情况下，几秒甚至几分钟时间的数据传输）。
首先，CEO过去时。CEO的功夫是在生意之外。在创业之前，你能否成为一个优秀的CEO就已经有苗头了。第二，CEO进行时。当CEO的过程中，你要解决哪些重要的问题？第三，CEO未来时。面向未来，如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么？CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：人格特征。
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*意向国家美国英国加拿大澳大利亚新西兰欧洲亚洲
*攻读学位中学本科本科预科硕士硕士预科博士
北京中关村
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8大机会！2018上半年你还可以这样进入四大
现在已经是二月下旬，距离四大暑期实习项目申请已不到一个月。
对于想要进入四大的本科、研究生同学来说，已进入摩拳擦掌，跃跃欲试的倒计时阶段。
那么，面对越来越综合性、立体化的招聘标准，
四大哪些业务线最好进，哪些申请难度最大？
对申请人会进行哪些能力的考量呢？
2018上半年都有哪些机会进入四大呢？
2018暑期实习应注意哪些？
本科生、研究生各自应该如何做好时间规划呢？
四大不同业务线申请难度排名
在四大中，针对不同的行业，相关的招聘标准会有一些区别。这些区别主要基于三个考量点：业务线、申请人年级和项目类型。
以德勤为例，各个业务线的申请难度各有差别。德勤的业务线主要分为管理咨询、财务咨询、审计、风险咨询、法律咨询和税务咨询。其中，审计线是四大业务的基石，而四大的咨询业务在随着四大的并购而逐渐扩张。
最容易申请的业务线是审计
因为岗位较多，很多学生会把四大的审计作为保底的求职选择，这无疑是低估了四大的招聘要求，也会导致自身在应聘的时候出现定位不准、失误的情况。
其次，相对好进的是税务咨询
虽然税务咨询的岗位不是很多，但是由于其特殊的工作性质，每年申请的人也不是很多，因此相较而言竞争压力也不是很大。
难度上排名第三的是风险咨询
近年来，四大的风险咨询业务扩张非常快，而且申请的人数也不是特别多。同时，这一岗位对于应聘者的技能要求比较综合，所以门槛并不是很窄。
接下来是管理咨询
四大的管理咨询业务线在扩张，而市场上的人力资源有限，为了拥有足够的劳动力，所以四大要在实习生中挑选合适的应聘者担任相关职务。
最难申请的岗位是财务咨询
因为这一业务要求很高。一般情况下，任职者都是从社招中挑选出来的，或者是有过几年审计经验的人。
对申请人会进行哪些能力的考量呢？
四大队与应聘者的能力考量主要可以分为硬件和软件两个方面。
其中：硬件条件包括学校背景、优秀的在校成绩、标准语言考试成绩、相关职业证书，以及高质量、高相关度的实习和工作经历等。软件条件包括逻辑能力、数理能力、团队合作能力、领导能力、沟通能力、出色的成就与绩效表现等。
针对不同的年级，四大相关的招聘要求也有所变化。
一般来说，年级越高，则更要求实在的成绩和背景、实习经历。而如果年级较低，则会更偏向对于软件方面的综合能力考查。对于缺少实习机会的低年级同学来说，一些校园活动和组织、社团背景也会对实习申请有所帮助。
2018上半年都有哪些机会进入四大呢？
普华永道会计师事务所
LEAP学生俱乐部
申请时间：2018年3月
面向群体：大一
项目简介：LEAP计划旨在提高普华永道在学生中的知名度，成为联结学生和普华永道的重要纽带。
作为大学本科一年级生，你将参与领导才能、沟通技巧等培训，并获得在普华永道实习的机会。
暑期实习生
申请时间：2018年3月
面向群体：毕业前一年本科或研究生
项目简介：暑期实习在7至8月进行，审计部、管理，风险及控制服务部、税务部都将开放实习机会。
若你能很好地展现专业技能，人脉拓展及商业洞察力，毕业后可获优先录用机会！
德勤会计师事务所
申请时间：2018年3月
面向群体：毕业前一年或两年的本科或研究生
项目简介：通过导师计划、培训、以及实习机会，增进你各种技能。
根据你在实习中的贡献，将拥有一位经验丰富的导师，引领你获得全职工作机会。
暑期实习生
申请时间：月
面向群体：毕业前一年或两年的本科或研究生
项目简介：你有机会在审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务部进行暑假实习。
实习期结束后，将有机会直接进入应届毕业生招聘流程，获得全职录用机会。
安永会计师事务所
SLP暑期领导力训练营
申请时间：2018年4月
面向群体：毕业前一年本科或研究生
项目简介：距离毕业还有一年的同学，参加安永暑期领导力训练营，将马上安永全职工作邀约！
在为期一天的活动中，通过案例分析、小组汇报展示自身才华，表现优秀的同学将在毕业后加入安永！
安永校园大使
申请时间：2018年5月
面向群体：全日制在校本科或研究生，年级不限。
项目简介：安永中国招募校园大使，旨在更好地利用学校宣传渠道。愿意了解并推广安永雇主品牌，传播安永的文化、理念，有丰富的校园工作经历、社团或宣传工作经验，熟悉本校宣传渠道，拥有良好人脉资源，均可申请参加安永校园大使项目。
成为安永校园大使，你将收获：
安永实习及招聘优先录取机会
每月工作津贴
安永人力资源团队的工作指导
参与区域安永大使年度聚会活动
与其他校园大使的定期交流，拓展人脉及工作经验
表现优秀的大使还有机会被选派参加在美国举办的安永国际实习生领袖峰会, 与全球2,500名优秀同龄人共度难忘的夏天。
毕马威会计师事务所
毕马威精英计划
申请时间：2018年3月
面向群体：毕业前两年的本科或研究生
项目简介：参加毕马威精英计划，将在暑假接受专业培训，并在大三和大四寒假忙季完成两次实习。
完成精英计划的同学，在正式毕业后，将有机会以第二年审计员的身份加入公司！
暑期实习生
申请时间：2018年5月
面向群体：毕业前一年本科或研究生
项目简介：实习生计划致力于确保同学在实习期间，能获得项目工作经验。
工作前将得到一系列培训课程，有经验的同事将指导你的职业发展，并对你的技能、学习和发展提供意见。
覆盖大一到大四学生，通过以上任何项目
都能拿到四大实习/正式offer！
*PwC 的 LEAP 项目近几年的声音比较小，而德勤俱乐部项目在几年前还是可以让大三同学参加的，现在只面向大二学生开放。因此，如果是新参加的同学，一定要及时注意相关消息。
对于海归学生，四大的招聘流程也有相应的特殊要求。一般情况下，四大都会要求海归学生回来先做实习，在积累了一定国内的经验之后，才能参加全职招聘。
此外，很多因为留学错过头一年秋招的同学，都会担心第二年不能以应届生身份再参加校招。其实这部分同学大可以放心，因为，在四大看来，海归研究生如果在毕业两年内没有签订长期的全职合约，都可以算作应届生，参加当年的校招。
2018暑期实习应注意哪些？
四大暑期实习项目主要以非审计部门实习为主。暑期实习机会一般可以通过以下两个渠道获取：一是申请四大的相关暑期实习项目（比如说德勤俱乐部）和校园项目并获得 Offer ，另一个是申请项目实习生和 PTA 等。
一般而言，四大在年初寒假时对实习生的需求量大于暑期时。因此，虽然很难找到公开数据来进行寒暑假实习生招募人数的对比，但关于暑期实习招聘人数更少、门槛更高这一说法，经四大内部 manager 认定是符合逻辑的。
四大各家暑期实习申请流程基本是没有区别的，都是网申——笔试——群面——经理面这样的流程。但在申请时间，以及培训情况、可申请的业务线方面，各家之间还是有区别的。
德勤：德勤暑期实习截止时间一般在3月底。可申请的业务线一般有审计、税务、风险咨询、财务咨询、企业管理咨询。拿到实习 Offer 后，各位小朋友的培训情况通常取决于 service line 合伙人，一般 consulting 的培训相对更多。
普华永道：LEAP（针对低年级学生的学生俱乐部）申请截止时间一般为3月，TDP（卓越人才培养计划，面向大四保研和研一学生）申请时间一般为5-9月。这两个项目一般都是实习前集中培训，可申请的业务线以审计为主。值得一提的是，TDP 项目中，实习小时数达标，且通过 CICPA 的同学，可以第二年审计等级入职。
毕马威：暑期实习申请时间通常为3月底-4月初，申请业务线以审计为主。成功拿到实习 Offer 的同学实习次数可能有多次，并且会有2次暑假集中培训。
安永：暑期实习申请截止时间通常为4月，可申请的业务线有审计、税务、风险咨询。如果顺利通过暑期领导力项目，可以拿到全职 Offer ，之后公司会安排一些实习项目和培训。
本科生、研究生如何进行时间规划？
需要注意的是，即便面对的是同样的实习机会，相关岗位对于大一和大四同学的要求还是有很大区别的；对于毕业后发展方向不同的学生，相关要求也会有变化。
因此，在准备申请四大实习之前，一定要知道自己目前处于哪个位置和时间节点，在此基础上，还要清楚自己可以追求哪些机会。之后，综合主观和客观的各项因素，能够针对招聘要求及时作出回应，增加自身的录取几率。
本科生和研究生，如何依据四大招聘 Timeline 进行求职规划？可参考如下图示：
*本科阶段四大项目申请时间线
*研究生阶段四大项目申请时间线
从时间表上不难看出，即便都属于暑期实习，在不同的求学时间段，其是具有不同指向性的：
首先，在大二升大三的暑假期间，可以参加四大自己的活动。如果在活动中表现比较好的话，还可以在寒假时继续参加实习；
其次，在大三升大四的暑假，根据自己的未来发展规划，可以有选择性的做两件事情：暑期实习和校招；
最后，在大四毕业之后的暑期实习，主要针对的是要读研的实习生，并不是那些有直接就业意向的同学。
姓名：周红宇
电话：3-8404
自我介绍：雅思7.0，国外知名高校毕业，学习商务英语，酒店管理专业。善于对学生问题进行分析，规划出最合适的留学方式及途径，作为入境前导师给学生提供行前指导课程。
工作感言：已成功帮助多名学生获得英国名校offer。“作为一名关注学生前途的老师，我希望给学生最好的学校保障，分享更多的留学经验。”
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8大机会！2018上半年你还可以这样进入四大
现在已经是二月下旬，距离四大暑期实习项目申请已不到一个月。
对于想要进入四大的本科、研究生同学来说，已进入摩拳擦掌，跃跃欲试的倒计时阶段。
那么，面对越来越综合性、立体化的招聘标准，
四大哪些业务线最好进，哪些申请难度最大？
对申请人会进行哪些能力的考量呢？
2018上半年都有哪些机会进入四大呢？
2018暑期实习应注意哪些？
本科生、研究生各自应该如何做好时间规划呢？
四大不同业务线申请难度排名
在四大中，针对不同的行业，相关的招聘标准会有一些区别。这些区别主要基于三个考量点：业务线、申请人年级和项目类型。
以德勤为例，各个业务线的申请难度各有差别。德勤的业务线主要分为管理咨询、财务咨询、审计、风险咨询、法律咨询和税务咨询。其中，审计线是四大业务的基石，而四大的咨询业务在随着四大的并购而逐渐扩张。
最容易申请的业务线是审计
因为岗位较多，很多学生会把四大的审计作为保底的求职选择，这无疑是低估了四大的招聘要求，也会导致自身在应聘的时候出现定位不准、失误的情况。
其次，相对好进的是税务咨询
虽然税务咨询的岗位不是很多，但是由于其特殊的工作性质，每年申请的人也不是很多，因此相较而言竞争压力也不是很大。
难度上排名第三的是风险咨询
近年来，四大的风险咨询业务扩张非常快，而且申请的人数也不是特别多。同时，这一岗位对于应聘者的技能要求比较综合，所以门槛并不是很窄。
接下来是管理咨询
四大的管理咨询业务线在扩张，而市场上的人力资源有限，为了拥有足够的劳动力，所以四大要在实习生中挑选合适的应聘者担任相关职务。
最难申请的岗位是财务咨询
因为这一业务要求很高。一般情况下，任职者都是从社招中挑选出来的，或者是有过几年审计经验的人。
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四大队与应聘者的能力考量主要可以分为硬件和软件两个方面。
其中：硬件条件包括学校背景、优秀的在校成绩、标准语言考试成绩、相关职业证书，以及高质量、高相关度的实习和工作经历等。软件条件包括逻辑能力、数理能力、团队合作能力、领导能力、沟通能力、出色的成就与绩效表现等。
针对不同的年级，四大相关的招聘要求也有所变化。
一般来说，年级越高，则更要求实在的成绩和背景、实习经历。而如果年级较低，则会更偏向对于软件方面的综合能力考查。对于缺少实习机会的低年级同学来说，一些校园活动和组织、社团背景也会对实习申请有所帮助。
2018上半年都有哪些机会进入四大呢？
普华永道会计师事务所
LEAP学生俱乐部
申请时间：2018年3月
面向群体：大一
项目简介：LEAP计划旨在提高普华永道在学生中的知名度，成为联结学生和普华永道的重要纽带。
作为大学本科一年级生，你将参与领导才能、沟通技巧等培训，并获得在普华永道实习的机会。
暑期实习生
申请时间：2018年3月
面向群体：毕业前一年本科或研究生
项目简介：暑期实习在7至8月进行，审计部、管理，风险及控制服务部、税务部都将开放实习机会。
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面向群体：毕业前一年或两年的本科或研究生
项目简介：通过导师计划、培训、以及实习机会，增进你各种技能。
根据你在实习中的贡献，将拥有一位经验丰富的导师，引领你获得全职工作机会。
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实习期结束后，将有机会直接进入应届毕业生招聘流程，获得全职录用机会。
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面向群体：毕业前两年的本科或研究生
项目简介：参加毕马威精英计划，将在暑假接受专业培训，并在大三和大四寒假忙季完成两次实习。
完成精英计划的同学，在正式毕业后，将有机会以第二年审计员的身份加入公司！
暑期实习生
申请时间：2018年5月
面向群体：毕业前一年本科或研究生
项目简介：实习生计划致力于确保同学在实习期间，能获得项目工作经验。
工作前将得到一系列培训课程，有经验的同事将指导你的职业发展，并对你的技能、学习和发展提供意见。
覆盖大一到大四学生，通过以上任何项目
都能拿到四大实习/正式offer！
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对于海归学生，四大的招聘流程也有相应的特殊要求。一般情况下，四大都会要求海归学生回来先做实习，在积累了一定国内的经验之后，才能参加全职招聘。
此外，很多因为留学错过头一年秋招的同学，都会担心第二年不能以应届生身份再参加校招。其实这部分同学大可以放心，因为，在四大看来，海归研究生如果在毕业两年内没有签订长期的全职合约，都可以算作应届生，参加当年的校招。
2018暑期实习应注意哪些？
四大暑期实习项目主要以非审计部门实习为主。暑期实习机会一般可以通过以下两个渠道获取：一是申请四大的相关暑期实习项目（比如说德勤俱乐部）和校园项目并获得 Offer ，另一个是申请项目实习生和 PTA 等。
一般而言，四大在年初寒假时对实习生的需求量大于暑期时。因此，虽然很难找到公开数据来进行寒暑假实习生招募人数的对比，但关于暑期实习招聘人数更少、门槛更高这一说法，经四大内部 manager 认定是符合逻辑的。
四大各家暑期实习申请流程基本是没有区别的，都是网申——笔试——群面——经理面这样的流程。但在申请时间，以及培训情况、可申请的业务线方面，各家之间还是有区别的。
德勤：德勤暑期实习截止时间一般在3月底。可申请的业务线一般有审计、税务、风险咨询、财务咨询、企业管理咨询。拿到实习 Offer 后，各位小朋友的培训情况通常取决于 service line 合伙人，一般 consulting 的培训相对更多。
普华永道：LEAP（针对低年级学生的学生俱乐部）申请截止时间一般为3月，TDP（卓越人才培养计划，面向大四保研和研一学生）申请时间一般为5-9月。这两个项目一般都是实习前集中培训，可申请的业务线以审计为主。值得一提的是，TDP 项目中，实习小时数达标，且通过 CICPA 的同学，可以第二年审计等级入职。
毕马威：暑期实习申请时间通常为3月底-4月初，申请业务线以审计为主。成功拿到实习 Offer 的同学实习次数可能有多次，并且会有2次暑假集中培训。
安永：暑期实习申请截止时间通常为4月，可申请的业务线有审计、税务、风险咨询。如果顺利通过暑期领导力项目，可以拿到全职 Offer ，之后公司会安排一些实习项目和培训。
本科生、研究生如何进行时间规划？
需要注意的是，即便面对的是同样的实习机会，相关岗位对于大一和大四同学的要求还是有很大区别的；对于毕业后发展方向不同的学生，相关要求也会有变化。
因此，在准备申请四大实习之前，一定要知道自己目前处于哪个位置和时间节点，在此基础上，还要清楚自己可以追求哪些机会。之后，综合主观和客观的各项因素，能够针对招聘要求及时作出回应，增加自身的录取几率。
本科生和研究生，如何依据四大招聘 Timeline 进行求职规划？可参考如下图示：
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*研究生阶段四大项目申请时间线
从时间表上不难看出，即便都属于暑期实习，在不同的求学时间段，其是具有不同指向性的：
首先，在大二升大三的暑假期间，可以参加四大自己的活动。如果在活动中表现比较好的话，还可以在寒假时继续参加实习；
其次，在大三升大四的暑假，根据自己的未来发展规划，可以有选择性的做两件事情：暑期实习和校招；
最后，在大四毕业之后的暑期实习，主要针对的是要读研的实习生，并不是那些有直接就业意向的同学。
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