企业农民工技能培训补贴如何申请？
&&&&深圳市农民工技能培训补贴工作五大亮点 &&&&深圳市劳动保障局近日召开深圳市农民工技能培训补贴工作新闻通报会，就２００７年度已参加技能培训符合条件的农民工如何申报补贴问题进行专题通报。 &&&&据市劳动保障局副巡视员蔡焕行介绍，我市农民工技能培训补贴工作有五大亮点：&&&&一是财政部门和劳动保障部门共同制定了《深圳农民工技能培训补贴暂行办法》；&&&&二是开发了农民工补贴培训的信息系统，各项申报和审核工作均通过信息系统完成；&&&&三是分级分类进行补贴。按照农民工上岗技能培训、岗位技能提升培训、初级工培训、中级工培训、高级工培训、技师以上培训（含模块）等５个级别的培训进行补贴，最高可补贴８００元；&&&&四是通过农民工培训补贴工作更好地实现就业、培训和维权“三位一体”，保护农民工权益。要求企业在农民工培训工作中享受政府补贴的同时，规范用工行为，签订劳动合同，按照规定缴纳社会保险并按规定提取使用职工训练经费；&&&&五是贯彻《就业促进法》，积极督促企业按规定提取及合理使用职工教育经费。要求企业在申请培训补贴时，应提供企业按规定提取职工教育培训经费以及企业职工教育培训经费实际支出情况的证明。 &&&&我市农民工技能培训补贴的基本做法包括：&&&&在农民工培训工作方面实行“三个侧重”：&&&&即侧重我市支柱产业和政府扶持产业的职业（工种）；&&&&侧重农民工集中的区域；&&&&侧重农民工从业比例高的重点企业，通过重点企业带动农民工培训。 &&& 面对在深圳就业的６００万多农民工，２００７度年补贴１６万人，为此制定了评分规则。对企业评分，设立７大项评分标准。包括企业按规定提取职工教育培训经费以及企业职工教育培训经费实际支出情况，同时对企业纳税额、组织技能竞赛、享受政府直通车服务、高新技术企业、劳动关系和谐企业均增加了相应的分值。对各渠道申报的所有材料均由市劳动保障部门在统一平台上集中打分排序，按照从高分到低分进行补贴。 &&& 我市农民工技能培训补贴主要采取三种方式：&&&&一是农民工个人直接申报补贴。农民工参加技能培训并取得职业资格证书的，可直接申请培训补贴；&&&&二是对培训机构免费组织了农民工培训的，给予一定的补贴。&&&&三是对企业培训进行补贴。农民工较集中的企业申报开展农民工培训，劳动保障部门对培训情况审核后补贴一定费用。
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浙江省义务消防组织管理办法
【发布部门】浙江省政府
【发布日期】
【时&效&性】失效
【效力级别】
　　第二十一条　非义务消防组织成员在扑救火灾中受伤、致残或者牺牲的，其医疗、抚恤等费用，可以参照本办法中的有关规定执行。
　　第二十二条　机关、团体的义务消防组织日常所需要的经费，由本单位在预算经费中开支。
　　企业事业单位的义务消防组织日常所需要的经费，按照《浙江省企业事业单位专职消防队组织条例实施细则》的有关规定执行。
　　农村义务消防组织日常所需经费，由乡、镇人民政府，村民委员会负责解决，也可以由受益单位或者个人共同承担。
　　义务消防组织训练、比赛期间的补贴，参照《关于调整全省经济民警训练和执勤补助标准的通知》规定执行。
　　第二十三条　有下列事迹之一的义务消防组织，由本单位或者上级主管部门、公安机关、人民政府给予表彰奖励，贡献特别重大的授予荣誉称号：
　&（一）组织健全，坚持训练，器材完好，发动群众充分，消防安全措施落实，在防火灭火中成绩突出的；
　&（二）支援邻近单位或者地区扑救火灾，使公共财产和公民生命财产免受重大损失，成绩显著的。
　&（三）在改善城乡消防设施或者消防技术革新以及其他消防工作方面成绩显著的。
　　第二十四条　有下列事迹之一的义务消防组织成员，由本单位或者上级主管部门、公安机关、人民政府给予表彰奖励，贡献特别重大的，授予荣誉称号：
　&（一）及时发现和消除火险隐患，避免火灾发生，成绩显著的；
　&（二）积极参加抢险救灾，勇敢机智，避免重大损失，成绩显著的；
　&（三）提出合理化建议、技术革新或者其他消防工作方面成绩显著的。
　　第二十五条　义务消防组织及其成员，在扑救火灾中不服从公安消防部门统一调动或者指挥，影响灭火的，给予批评教育、行政处分或者治安处罚；造成严重后果的，依法追究刑事责任。
　　第二十六条　义务消防组织在扑救火灾中发生的纠纷，由当地公安消防部门或者人民政府协调处理。
　　第二十七条　本办法的具体应用问题，由省公安厅负责解释。
　　第二十八条　本办法自一九九三年五月一日施行。
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婚姻家庭道路交通合同纠纷安家补贴、培训补贴、高级技师资格补贴 成都对技能人才放大招安家补贴、培训补贴、高级技师资格补贴 成都对技能人才放大招宇热青词百家号自“成都产业新政50条”“成都人才新政12条”出台后不少小伙伴都关心人才政策如何具体落地落实？如何及早享受到人才新政带来的实惠？为此成都市人社局制定了《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》这三个《实施办法》就有关政策落地和完善作出了回应~25日，人社局发布了《关于印发〈成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法〉的通知》《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》围绕人才的引进和培育工作提出了10条具体措施具体说了些啥？我们一起来看看~人才选拔方面将选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。每年评比表彰一批“成都工匠”，分别给予10万元经费补助。拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位及所属企业组织职（岗）位招考（聘）时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考（聘）。鼓励企业育才用才。5年内在成都全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训。支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。人才引进方面符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续；对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按每人每月2000元的标准发放。人才培育方面将通过发放培训补贴、实施校企校地合作培养等形式提升技能人才水平。对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的成都市企业职工，分别按最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属成都市紧缺急需职业（工种）的，分别按最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的，最高可获6000元补贴。对根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置的技工院校，给予最高2000万元补贴支持。对合作开展人才培养的企业与技工院校，给予最高500万元补贴支持。实施全民技能技术培训工程，鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，设置免费培训课程。除此之外《实施办法》还有哪些人才政策我们一起接着看看~紧贴产业发展需求引育技能人才一、技能人才来蓉落户（一）政策要点在成都市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐，部门认定办理落户手续。（二）适用对象取得国家职业资格证书的45岁周岁以下（技师、高级技师不受此年龄限制）成都市外户籍技能人才。（三）办理流程1.申请人（或委托代理人）到成都市技能人才服务中心或区（市）县人社部门提出申请，并提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）国家职业资格证书原件及复印件；（3）用人单位推荐意见。（登录成都市人力资源和社会保障局网站http://www.cdhrss.gov.cn，在“通知公告”栏下载《成都市技能人才入户资格认证申请表》，填写后由单位在“工作单位意见”栏中签署意见并盖章确认。）2.经办机构现场审核，通过后出具《成都市技能人才入户联系函》。3.申请人（或委托代理人）持函到公安部门办理落户手续。二、技能人才技能等级提升补贴对依法参加失业保险并累积达到36个月，并取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的成都市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于成都市急需紧缺职业（工种）的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。预计8月底前出台具体实施细则并启动办理。三、高技能人才技能提升培训补贴对企业中生产运输操作类职业（工种），参加培训并取得技师、高级技师国家职业资格证书的，分别按照技师5000元/人、高级技师6000元/人标准进行补贴；对企业中商业、服务业等其他职业（工种），分别按照技师3000元/人，高级技师4000元/人标准进行补贴；对参加高级技师继续提升培训合格的按照1000元/人标准进行补贴。四、企业新型学徒制培训补贴5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训。2年以内，分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。鼓励企业引进培育专业人才一、引进急需紧缺专业技术人才安家补贴对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人每月元的安家补贴。二、企业引才奖励对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内，按贡献额度的一定比例给予奖励，最高不超过500万元。三、企业引才补贴对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。四、专业技术职称提升奖励企业的专业技术人才，被评定为高层级专业技术职称并聘用的，按不同层级给予每人一次性补贴，最高不超过6000元。各位人才！这是属于你们的好机会不仅有机会还有钱钱可以拿~不要错过了!还是那句话，是金子，就一定会发光！来源：综合华西都市报、四川日报、成都商报、四川新闻网、成都全搜索、川报观察等媒体图片如无说明均来自网络本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。宇热青词百家号最近更新：简介:分享最新青词动态，把握最新青词作者最新文章相关文章当前位置： >>
上海市调整有关就业扶持政策补贴标准的通知
上海市调整有关就业扶持政策补贴标准的通知上海市人力资源社会保障局等调整有关就 业扶持政策补贴标准发布单位:上海市人民政府 沪人社就发（2012）36 号关于调整本市有关就业扶持政策补贴标准的通知各区县人力资源和社会保障局、财政局： 为进一步做好本市就业促进工作，现就调整本市有关就业扶持政策补贴标准的相关事项通知如 下： 一、适当提高本市用人单位吸纳“就业困难人员”一次性补贴标准，吸纳的“就业困难人员” 属于城镇登记失业人员的，补贴标准调整为每人每年 13000 元；属于协保人员的，补贴标准调整为 每人每年 6500 元；属于农村富余劳动力以及征地人员并缴纳城镇“五险”的，补贴标准调整为每人 每年 13000 元。 二、通过劳务派遣形式吸纳本市户籍“就业困难人员”的本市实际用工单位，可按照相关规定， 申请吸纳“就业困难人员”一次性补贴。 三、适当提高本市农村低收入农户家庭人员实现非农就业的就业补贴标准，市级补贴标准调整 为每人每月 180 元，各区县应根据有关规定对配套补贴作相应调整。 四、适当提高本市郊区农村富余劳动力跨区就业补贴标准，市级补贴标准调整为每人每月 180 元，各区县根据有关规定对配套补贴作相应调整。 五、 适当提高本市青年职业见习补贴标准， 补贴标准调整为当年城镇职工月最低工资标准的 80%。 六、本次就业扶持政策补贴标准调整所需资金，由市、区县按照原渠道解决。 七、本次就业扶持政策补贴标准调整从 2012 年 4 月 1 日起实施。 《关于进一步加强就业援助的 若干意见》（沪人社就发〔2010〕16 号）、《关于进一步做好本市低收入农户家庭人员实现就业后 给予专项就业补贴工作的通知》（沪人社就发〔2010〕32 号）、《关于进一步促进本市郊区农村富余劳动力就业的若干意见》（沪劳保就发〔2007〕9 号）和《关于进一步推进本市青年职业见习工 作的若干意见》（沪劳保就发〔2007〕10 号）与本通知不一致的，按照本通知执行。 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 二○一二年七月十二日
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