徐晓东怕了？找武协汇报思想工作，还说成龙就是个演员，不能打，赤裸裸的无视啊！徐晓东怕了？找武协汇报思想工作，还说成龙就是个演员，不能打，赤裸裸的无视啊！我居然看完了百家号最近，因为20秒ko了雷公太极魏雷的徐晓东火了。日徐晓东不但在武术界里火了，更是火到娱乐圈。在直播，有网友问：冬哥，你觉得成龙和甄子丹巅峰时期谁更能打?徐晓东：甄子丹。正经练过，成龙就是个演员！但有什么说什么，宣传归宣传，电影归电影。真正的实力就是这样，不是什么实战的实力，是表演的实力。李老师就是这样一个伟人，跟李小龙一样。说到成龙，他说大哥成龙拍的是喜剧动作电影，对电影届的贡献很大，然而，成龙同样也有真功夫，他从小就练习武术，自然有一定的底子，或许实战比不上一些厉害的格斗家，但是大哥成龙的胆气绝对超过他们。徐晓东自从KO那个太极雷公后，就开始不断喊话武术界，特别是太极界。5月2日，徐晓东在做客某直播平台是在讨论到关于电影中的传统武术时这样回答。如果有人觉得成龙就是中国功夫，那是被洗脑了。他是戏班出身，是很好的演员，推广者。还有李小龙，都是演员、推广家。他还说，甄子丹之前为了拍电影专门做过MMA训练，传统武术、泰拳、摔跤，什么都练过，那不是为了打，是业余爱好者水平，那是为了拍戏。徐晓东：“武术第一打假，先打太极里的骗子！”首先徐晓东向邹市明下战书！徐晓冬约战邹市明，并请王思聪见证历史！真狂啊李连杰发视频表态：支持太极再战徐晓冬！徐晓冬不知道想什么的，居然转发这条微博，说：“谢谢@李连杰的支持”最好的例子就是李连杰，能真正打吗，不能。但是我也很崇拜李老师，他在屏幕上做的动作太漂亮了，为中国宣传出去的东西太好了。徐晓东说他不能真打，要知道李连杰可是曾经多次获得全国武术冠军。当然了，以现在已经54岁的年纪而且已经如此状态的李连杰，肯定是打不过徐晓东的。徐晓东接受释延觉的挑战。释延觉：“我赢了，徐先生承诺以后退出武术圈，不从事任何武术相关工作，不发表任何武术相关言论，百万奖金一半捐助。我输了，随你要求。少林寺第一护法，三十四代武僧——释延觉。”徐晓东接受释延觉的挑战昨天徐晓东被7人围堵。徐晓东：“苏建平，陈氏太极拳大师，又一位英籍热爱中国太极拳的外国人。。。昨天真难为你了，导演了一出太极群围的好戏。7个人，1女6男，堵在锐创大厦门口不让我走，要现场约架。。。今天徐晓东在微博上写道：“@北京市武术协会@中国武术协会领导，我想汇报我的思想工作和日后行程，请求武协给我回复. ”网友：“这都哪跟哪啊，是男人就硬下去，找什么武协啊！怎么跟小学生似的，找老师去了呢”“不反毛，不反党，不反解放军，不反社会主义就支持你！”徐晓东这个号称，武术第一打假第一人，还是点可取之处的。因为现在的什么气功大师、内功大师比比皆是，功夫早已经成为套路，这些所谓的大师不知道骗了多少人？是要打假了。徐晓东自称北京mma第一人却不知道李小龙是MMA创始人，他这样的行为，和欺师灭祖有什么区别？对于徐晓东，小编只想说，做人，还是要低调一点。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。我居然看完了百家号最近更新：简介:分享好资源，逗逗大家一起乐翻天相关文章(明天过后)
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晚会得失工作总结
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【第一篇】：迎新晚会报告，晚会得失 2013 年迎新晚会 工作总结光电工程学院文艺部在金风飒爽，丹桂飘香的金秋十月里，我校“流星莹梦?青春进行 时”迎新文艺晚会圆满的落下了帷幕。本次晚会得到了领导的高度重 视。为了欢迎大一新生，同时注入我们 13 级新生的活力，能更好的 展示我们光电院的风采，加上吸取了往届迎新晚会的成功经验，所有 的这些都为我们本次迎新晚会成功举办奠定了基础。不过其中也存在 一些问题，但通过系各个主要负责人学生会各成员和的协商处 理，使我们的整个晚会筹备能顺利的进行。为了以后能更好地开展工 作，下次能取得更好的成绩，我们学生会文艺部对此晚会做了一下总 结一、晚会前期准备部分 1.经验 1、节目甄选通知较早，让同学们由充足的时间去排练，使得我们 院的迎新晚会的演出效果更加出色。2、节目组在选取节目时，以舞台效果好、观赏性强为指导原则。选取的节目种类多，有歌曲、街舞、小品、魔术灯。节目结构紧凑、 观赏性强。晚会前还组织了多次彩排，对节目进行指导、改正，加强 了节目的整体效果。3、前期对晚会的工作进行了详细的分工，充分调用本部人员和借 助了兄弟部人员，制定了详细的，让晚会准备工作顺利的进行。2.不足 1、审核节目时现场组织欠缺，导致审核节目期间现在秩序不佳。彩排期间通知不到位，导致彩排进度减慢。2、彩排时间安排。晚会前彩排时间安排不是很妥当，与部分参加 彩排的同学上课时间冲突。彩排期间的准备工作时间较长导致彩排花 费较多时间。3、主持人的选拔时间较晚。并且参加主持人选拔的同学较少。导 致主持人选拔是准备不充分。二、晚会现场部分 1.经验 1、晚会现场布置有新意，设置了嘉宾红毯，大屏幕，人人墙等设 施，舞台背景与晚会主题紧密结合。2、音乐，灯光，演员和主持人化妆与准备等各个环节都十分到位， 后台秩序维持较好，为演员提供了良好的后台环境。3、为各节目演员租借了大量演出服装和道具，保证了晚会观众的 视觉享受和良好的晚会气氛。4、晚会现场秩序维持较好，走动人员少，观众就坐情况良好，各 部门协作时纪律性强，肯吃苦卖力。5、晚会中节目与节目之间的衔接得当，保证一个节目表演，两道 三个节目准备。演出人员就位迅速。中间没有时间的浪费，保证了晚 会的高质量。6、晚会礼仪人员对莅临的老师领导热情款待，优雅大方。7、晚会过程中各种互动节目丰富精彩，极大的调动了观众的兴趣， 让整场晚会高潮迭起。8、同学们的热情比预期想像更高。2.不足 1、晚会前的走场开始较慢，有部分演员和工作人员没有按时到场， 使得部分按时到场的演员有点意见。2、同学们对于保持会场卫生的工作没有做好。3、部分演员离场是没打招呼，导致工作人员到处寻找。三、晚会结束部分 1.经验 1、租借的所有服装和道具以及礼仪服装都按时如数归还，租借服 装没有任何损伤。音频等设备也如数归还。2、晚会结束后及时安排学生会人员对现场进行清理，做好会场卫 生工作，保持了广场卫生。3、各个部门及时登记整理发现的同学遗漏物品等都及时交还给相 应的同学。4、最后召集所有演员和工作人员合影，为迎新晚会留下了纪念。2.不足 1、同学们的散场工作没有组织好，导致最后散场是有点散乱，有 的同学提前退场。2、晚会结束当天没有及时召集全体工作人员开会总结晚会得失。3、晚会结束后部分演员的服装没有马上收取，结束工作没有按时 完成。总的来说， 这次晚会在准备与举行的过程中都给我们留下了可喜的 成绩与经验， 对于我们学社会来说极大的提高了我员学生会在我校的 声誉，在新生中树立了很好的形象，为以后的招新等工作做了很好的 和动员，回顾整个晚会，从前期的策划工作到后期紧张的编排等 所有工作都凝聚着学院领导、 工作人员的智慧和汗水没有他们的指导 与支持，晚会也不能如此成功，非常感谢大家！另外，本次晚会的成 功举办，也为我们今后举办类似大型积累了很多的宝贵经验，我 们坚信未来我们将做的更好！光电工程学院学生会文艺部 2013 年 11 月 2 号 ?附录本次晚会的部分影像资料
【第二篇】：晚会总结，晚会得失工作总结研究生元旦晚会暨学位与研究生教育 30 周年庆祝晚会于 2009 年 12 月 30 日晚八点 在 XX 校区大礼堂隆重举行。晚会主题为“春华秋实、辉煌礼赞”。本次晚会主题鲜明，规模 宏大，创造性强，观众之多。由研究生工作部、研究生学院主办，校研究生会承办，本次晚 会在研究生工作部、研究生学院的正确领导和关心支持下，在晚会组委会的精心组织下，经 过全体演员和主持人充分准备和共同努力，成功举办了晚会。同时，也存在一些问题，现将 本次晚会工作总结如下一、值得肯定和成绩（一）领导重视，组织健全 晚会开始，校党委副书记 XXX 在晚会开始前发表了热情洋溢的新年祝，并代表向全 体师生和现场嘉宾致以诚挚的新年祝福。他简要总结了我校研究生教育 30 年来所取得的骄 人成绩， 并对我校未来学位与研究生教育的发展寄予了美好的期望， 同时希望全体师生再接 再厉，共创新的辉煌。在晚会筹备阶， 研究生工作部和研究生学院就给予了高度的重视， 投入了大量的人力和物 力，并且成立了晚会组委会，形成了一个强而有力的领导核心。晚会之前，全校、各学院的 师生做了大量的前期筹备工作， 召开多次会议， 落实、布置、 检查筹备情况。元旦晚会当晚， 校党委副书记 XXX、副校长 XXX、研究生工作部 XXX 部长等领导和学校有关部门及各学院分 管研究生教育的领导亲临晚会现场，为演员和支持人精心指导，活跃晚会的气氛。另外，本 次元旦晚会还根据工作内容，进行了明确而合理的分工，确立了节目审查组委会，元旦晚会 组委会，进行三次彩排，正因为有了这样一个工作机构体系和安排，使各项工作有人负责、 有人落实，从而成为本次晚会成功举办的首要条件和基本前提。（二）准备充分、组织有序 晚会前期准备工作事项繁多、内容繁杂，组委会贯彻“早安排、早布置、早落实”的精神，对 筹备工作有充分的估计和计划， 制订了详细的， 特别是为每个工作组规定了详细的 工作任务、职责，并一一规定完成期限，同时随时对新出现的问题进行协调解决，从而使各 项筹备工作有一个较系统与严密的组织体系。各小组各司其职、分头落实，根据工作要求开 展了大量工作。同时，晚会组委会牢固树立细节决定成败理念，无论是晚会流程安排还是场 地的布置，无论是节目表演的编排，无论是保障还是宣传报道，从每个细节入手，严格 把关，精心安排，组织有序，做到了事前有计划、有预案，事中有落实，事后有检查。将每 一项具体工作落实到人，夯实责任，明确目标，确保晚会圆圆满满。组委会的精心安排也受 到了大家的一致好评。（三）协调配合、组织严密 晚会组织工作是一项庞大、 系统、 复杂的工作， 之所以能取得圆满成功， 关键在于领导重视， 精心策划，组织有序，工作落实，各方支持及协调配合到位。节目审查及彩排的组织工作是 晚会前工作的一个检验，更是晚会最重要的一个环节，所有工作相互联系、互相协调、缺一 不可。组委会各工作组互相之间协调、 沟通联系， 既分工又协作， 每位组长与成员及时沟通， 从而保证了各项工作的顺利进行。（四）内容丰富、规模宏大 晚会在经济与管理学院热情洋溢的舞蹈《红火的日子》中拉开帷幕，分为 “忆师大”、“炫师 大”、“梦师大” 三个篇章，呈现出喜庆、祥和、精致、朴实的风格和特色。在晚会演出过程 中，我校优秀研究生代表 XXX 和 XXX、XX 第四中学校长 XXX、我校副校长 XXX 和优秀导师代 表张利群教授分别在三个篇章抽取了三、二、一等奖的幸运观众，幸运观众的产生，使现场 气氛高潮迭起。说唱乐节目《XX 师大助我成才》以精彩的表演向我们讲述了我校莘莘学子 的成才之路；现代舞《spallation―变》以充满想象空间的肢体语言象征了我校研究生教育三 十年从量变到质变的辉煌历程；音乐剧《古今学子，激舞青春》 ，带领大家穿越时空，领略了古今学子的青春风采；小品《江南四大才子》为我们演绎了现代版的四大才子，幽默的演 出，经典的台词，让晚会现场高潮迭起，笑声不断；古筝弹唱《玉梨缘―梦回秦淮》为在场 观众营造出如梦似幻的优美意境，令人神往。文学院古代文学专业博士生导师沈家庄教授 与研究生同台表演的戏剧《白毛女选段》惟妙惟肖，入木三分，再掀高潮；晚会节目评委― 音乐学院彭超老师即兴高歌《太阳出来喜洋洋》 ，歌声旷远悠扬；晚会在大合唱《相亲相爱 一家人》中圆满落下帷幕，大家一起在欢乐祥和、温馨感人的氛围中共同迎接新年的到来。整台晚会紧凑有序，形式新颖，编排精湛，既是视觉的盛宴，也是听觉的享受。歌声动人， 舞姿优美，小品、相声异彩纷呈，场上场下气氛热烈火爆，充满了浓郁的文化气息与青春气 息，充分展现了我校研究生的文化素养与精神风貌。总之，此次晚会节目构思巧妙、编排精心，舞台简约大气，展现了 XXX 大学研究生的青春 活力和蓬勃朝气，以及求新求变、热爱生活的精神风貌，是一场精彩的高品质的文化盛宴。从节目的编排、道具、服装、现场环境以及节目表演，形成了一个完美的整体，创造出了令 人耳目一新的艺术效果。另外，晚会工作气势宏大、组织严密、作风严谨、服务热情，为晚 会顺利举办提供强有力的保障。可以说，本次晚会组委会准备充分，每一个细节都很到位， 处处体现了精细化管理，为晚会创造了良好的基础。二、存在问题和不足（一） 前期工作完成的不够好， 因事请假的工作人员多。通过这次活动， 我们应该汲取经验， 下次再遇到这种大型活动时，我们应提前完成好准备工作，使活动进行的井井有条。（二）在晚会期间，没有充分协调好各小组之间的**********，使得各小组形成了单一的个 体，没能正常发挥出团体的力量，这样就使各小组工作量大，而且完成工作耗时长，没达到 事半功倍的效果。比如说， 在晚会工作中， 有部分的组员空闲， 有的忙得累死累活。所以说， 如果下次举办这种活动时，我们应事先协调好各小组的关系，团结起来，共同完成工作，使 工作高质量、高效率。（三）晚会期间，工作人员过于集中，没有按要求坚守岗位，说得很多，但做的甚少。工作 组员没有人管理，秩序混乱，管理不到位。（四）晚会流程环节有点混乱，没有明确专门责任人，工作人员配合程度欠佳。（五）这次晚会出现了物品浪费的现象，学校领导应对研究生多加教育，做好引导，希望以 后开展类似活动时，把物品浪费减少为零。至此，本次晚会到此落下了帷幕，我们在吸取上年晚会的经验与教训的基础上改进了很多， 校研究会全体成员也付出了辛勤的劳动。在以后的工作中， 我们会秉承这种精神， 以更饱满、 更扎实的工作作风，在研究生工作部和研究生学院的领导下继续积极开展工作。当然，本次 晚会的不足之处，也会成为我们不断改进的动力，在以后的工作中更加认真、努力。2011 年元旦晚会总结正文开始 我院 2011 年元旦联欢晚会已于 12 月 29 日 在翡翠湖校区综合楼 301 圆满楼下帷幕，现将本次元旦晚会作如下总结一， 总体情况 本次元旦联欢晚会在学院领导的大力支持下、在院团委老师的直接指导下、 再以马锦玉老师为代表的 09 级全体辅导员老师鼎力帮助配合下、同时也在所有 筹委会成员高度负责、09 级全体同学的积极参与下取得了圆满成功。胜利完成 晚会各项任务，顺利推进晚会各方面工作的进程，最终取得晚会胜利结束。感谢 所有为本次晚会做出贡献的领导、老师和同学们！二， 各部门工作 元旦晚会筹备委员会成立于十月中旬，近两个半月来，在主席团的高度负责 下，各部门分工明确，并取得重大工作进展。各部门成员创造性的开展工作，在 各部门负责人的带领下，不畏艰难勇往直前。涌现出一大批优秀的同学。经过近 两个多月的精心准备，外联部同学东奔西走为晚会拉赞助，提供了许多有用的信 息以及一些物资，为晚会做出了一定贡献。节目部全体成员对节目严格把关并进 行多次彩排，在节目质量上严格要求，并与主持人方面密切沟通，最终确定了节 目以及排序问题。并邀请了合肥工业大学武术协会以及安徽警官学院友情出演了 节目，并确保了节目类型的多样性。组织部创造性的开展工作，向周边十余所高 校发出邀请，最终这些学校都受邀参加了晚会。同时，近四十所高校团学组织向 我院元旦晚会组委会发来贺电贺信，这充分的表现了我院的影响力与认知度。礼 仪人员及其他工作有序进行。宣传部从晚会筹备委员会组建之日起就进行了各种 类型的宣传。在各个时期通过海报、横幅、宣传单等方式进行宣传，直接促使晚 会观众的爆满，创造了综合楼 301 这段时间晚会活动首次爆满的奇迹。后勤部在 高飞部长的带领下， 创造性的布置会场， 使整台晚会效果得到了观众的一致好评。同时各个时期把握准确细节问题考虑完善后勤组织得力。可以说，各部门高度负 责优势互补是本次晚会胜利完成的基础， 在各部门工作中起到桥梁纽带作 用，并发挥独特工作处理方式，取得良好成果。三， 晚会现场 整台晚会在 12 月 29 日晚 7 点正式开始，院领导何岳颀、姜擒虎、凌德宝、 乔启霞、陶良友以及各部门老师各级辅导员莅临观看了演出。合肥工业大学十余 所学院、安徽大学等 8 所在肥高校团学组织也派出代表团观看了晚会。晚会在主持人的开场白中拉开序幕，院党总支书记何岳颀老师致辞。何书记 总结了我院 2010 年取得的辉煌成就， 并对 09 级学子在新的一年中提出了殷切希 望，引起了晚会的第一次高潮，随后节目正式开始。男生合唱《青花》、《换大 米》，女声单唱《催眠》、《再见王子》，以及男生单唱《海阔天空》、《木乃 伊》等以美妙的音乐与歌手完美的表现赢得了阵阵掌声。黄梅戏名曲《女驸马》 把我们带进民族音乐的天堂。风靡全国的电脑游戏《植物大战僵尸》以真人版的 方式展现在晚会上，令人叹为观止！共达版《非雷勿扰》以及话剧《霸王别姬》 以高超的表演艺术与演员的完美配合赢得了又一次高潮，尖叫声掌声此起彼伏。小品《老同学》讲述了老同学间友谊的可贵，相声表演《像个朋友》则以幽默感 赢得了全场观众的一致好评。同时合肥工业大学武术协会友情演出武术表演《双 截棍》以及安徽警官学院友情出演的节目《军中绿花》带给我们以心灵的震撼， 引起了又一个高潮！情歌对唱唱出了青春与爱，舞蹈《CRAZY 木偶》的演员将机 械舞的精髓发挥到极致，博得阵阵掌声。诗歌朗诵《永远的赞歌――东方红》则 表现了我院学子不忘历史伟人功绩， 决心为老一辈无产阶级革命家开创的事业推 向前进的精神！手语《爱》让我们感受到感动。最后，07、08、09 级辅导员全 体老师上台献唱《相亲相爱的一家人》将晚会推向最高潮！全体同学起立向老师 致敬，温馨一幕让人难以忘怀！晚会圆满结束在《难忘今宵》的音乐中，最后院 领导与所有演职人员合影留念，晚会胜利结束！四， 得失总结 本次元旦晚会直至结束，我们都创造了众多奇迹与辉煌成绩。整台晚会从始 至终观众人数都是近段时间以来综合楼 301 晚会观众人数之首！同时，时间紧扣 要求，所有工作均按晚会要求顺利结束。但我们也深知失误所在，如麦克风质量 与后场组织出现些许混乱等。我们将以本次晚会为范本，在以后的活动中扬其所 长，并在失误之处查找原因。创造性开展工作，争取取得更加辉煌的成绩！ 院元旦联欢晚会筹备委员会 总负责人：王成成 2010 年 12 月 31 日
【第三篇】：十周年庆典晚会总结报告，晚会得失工作总结大学生读书学社十周年庆典晚会总 结报告2012 年 11 月 3 日，给大学生读书学社和我的不只是简单的欢呼与兴奋，不只是我们人生历程中的短暂插曲或片断；这一天，给我们的是一种全新的体验和感 悟，一种作为读书学社一员的无比自豪的情结。她是一种印证，印证了读书学社 过去的努力和今天的实力；她是一种展示，展示了今天的发展与辉煌。可以自豪 地说，在天时、地利、人和的有利条件下，赣南师范学院大学生读书学社十周年 庆典晚会取得了圆满成功。纵横活动前中后期的工作，我们深刻地感受到，有一 种热爱学社的感情一直深沉地在我们的心底处持续着，那是一种精神财富，其意 义和价值已经超越了庆典本身。赣南师范学院大学生读书学社十周年庆典晚会和谐、热烈、精彩、隆重，受到 来自学校师生普遍赞赏，在学社发展史上写画下了辉煌的一笔。为总结经验、弘 扬精神、开创未来，现将晚会总结如下一、理事重视 统一 “10”是一个美好、吉祥、幸运的数字，学社理事抓住晚会宣传和实力展示的 良好机遇，旨在通过晚会弘扬传统，凝聚人心，塑造形象，展示实力，为明天的 辉煌业绩铺路，实现新发展。二、精心策划 注重细节 锐意创新 为办好赣南师范学院大学生读书学社十周年庆典晚会， 策划出一份富有创意的 方案首当其冲。在理事长李亚超学长的带领下，我们从活动选址，方案，策划， 筹备等工作细节中深入分析，不断完善整体的活动方案，通过分工协作，各部门 根据总体方案确定的职责任务和时间要求制订了相关的工作方案， 从启动到筹备 再到庆典都作出了详细的规划。三、贯彻方案 细化环节 为确保各项工作的深入开展， 理事长带领各部门不断深入细化工作， 精心设计， 着重观众邀请环节，奖品，场景布置，观众接待，晚会节目等环节。四、筹备工作 按部就班 1、密切联系本校师生。联系学校各社团参与活动，是筹备工作的基础，也是 展示读书学社过去辉煌历史、 提升品位的一个重要方面。理事长带领我们盛情邀 请学校师生，细心发信息或致电温馨提示观众到访。2、会场布置，音乐，灯光调节。主会场场景布置是活动的重点，也是体现庆 典活动规模的窗口。拱门汽球， 横匾条幅， 背景音乐， 都体现了喜庆隆重的气氛。3、精神面貌好，责任心强，吃苦耐劳，认真负责。在整个活动中，大家都能 以最佳的精神状态和精神面貌， 以主人翁的高度责任感面对所有观众。本次活动 任务要求高， 大家充分发扬吃苦耐劳精神，每一位理事都能严格按照预定方案落 实各项工作，很好地完成了工作。五、庆典隆重 好评如潮 11 月 3 日， 赣南师范学院大学生读书学社十周年庆典晚会如期举行。观众对我 们的晚会节目，提出高度评价。本次晚会重要的经验是发扬了五种精神：一是荣誉至上的团队协作精神；二是 勤奋敬业的奉献精神；三是不计得失的牺牲精神；四是团结互助的和谐精神；五 是求真务实，注重细节的精干精神。这次庆典晚会，总体看非常成功，好的方面 值得总结发扬，好的榜样值得大家学习。但还存在一些不足之处需要改进，以求 在以后的工作更加尽善尽美。一：经验不足，主办如此的大型活动，对我们读书学社的许多人来说都是第一 次，在筹划专案工作时，往往由于经验不足，考虑问题缺乏全面性，忽略了许多 细节。二：活动前未制定应急预案：操办如此大型的活动，难以避免许多无法预知的 突发情况需要处理，但工作组在活动前期未能完善相对的应急预案。三：活动未真正做到合理分工：活动当天的“乱”，主要体现在人力资源配置 不充足，工作安排缺乏合理性。当各方面的问题一同出现时，相关负责人分身乏 术，而其他人又因信息掌握有限无法开展工作。四：工作人员之间的协作配合，互相帮助和谅解包容还有些欠缺。参与活动的 大部分工作人员都是团结一致，互相配合的，但当遇到紧急事情时，小部分人员 因不敢承担责任，缺乏主见，希望在以后的工作中，大家在工作和生活中，能加 强互相支持和帮助。五：负责场面布置的各部门配合力度较差：在 3 日当天会场布置的时候，人力 配置不够，布景效率较低，理事长不断催促，但效率始终未见提高。六：善后工作未及时完成。庆典结束，各部门成员很快就松了一口气，活动现 场所用的广告物料回收速度较慢。当庆典的热浪慢慢退去的时候，我们用冷静的头绪去思考，去总结，发现成 功的背后，还隐藏着许多不足之处需要我们不断地改进，认真克服和纠正错误， 把这些宝贵的经验运用到接下来的工作中， 继续积极开拓大学生读书学社文化建 设，把庆典期间的精神延续到工作中去，为学社的发展做出应尽的贡献。策宣部 明良鸿2012 年 11 月 6 日
【第四篇】：文艺晚会，晚会得失工作总结赛活动总结日子如同白驹过隙， 回首间， 一学期的学生会生活已经匆匆消逝。刚进入这所学校的时候，一切都是新的，那时的自己，是多么地踌躇 满志！ 依然十分清晰地记得，学生会面试时，学长、学姐问我：“生活 部的工作都是非常琐碎的，你觉得你愿意去做这么琐碎的事情吗？” 的情景。碰巧地，那个问题是我准备面试时思考过的，当时很顺理成 章地回答说：“我认为重要的不是做什么，而是怎么去做。即使再小 的事情，只要用心，就能有所收获。”那个时候不知道承诺的意义， 而在这一学期的坚持之后，我才更明白自己所说的话的重量。当然有很多事，如果没有亲身经历过，是永远无法其中的滋 味的。正如那个 “如果学习与学生会的工作冲突了， 你会怎么处理？” 的问题，有些时候我们很难像当初回答的那样同时完成好两件事，而 必须将其中一个的地位略放低一些，等忙完另一件后再作处理。我们 可能曾经自信满满认为自己一定可以做到两全其美， 但是真正经历后 才知道，有些事并非我们想象的那般理所当然。我只能说自己没有顾 此失彼。这一学期，激动过、开心过，也迷惘过、失落过，不论得失与成 败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我一生不可缺失的财富。尤 其是艺林 PK 赛活动期间，更是获益良多。高中时每年的元旦晚会，都是由老师统筹安排的，而作为观众的我，也从未想到，一台成功的 演出，竟需要花费那么大的精力去组织、准备。无论是灯光、道具、 麦克风， 还是音响、 视频， 每一个环节都不能出差错， 一次次的彩排， 一遍遍的检查，一声声的叮咛，一点点的完善，谁都没有放弃，大家 都在努力。十分敬佩学长学姐们的组织协调能力，让这次活动圆满的 结束。很荣幸能够作为学生会的一员参与到这次活动中，在一次次细 致的彩排过程中，在紧张而有序的赛前准备中，在文艺演出正式进行 时，见证并参与了一场精彩的演出，让我从稚嫩走向了成熟。如人饮 水，其中的滋味，体悟，是我一辈子都不可能从书本上找到的。以下便是我对本次艺林 PK 赛活动的工作总结。一、收获 1.细节决定成败。尽管很早之前就听说了这话，却直到艺林 PK 赛之后才对它有 了较为深刻的感受。在文艺演出的筹备阶段，我们在部长和副部长的 带领下，进行了物品工作，同时制作了到场嘉宾（主要是领导和 老师）的名牌。然而在第二次彩排时，部长却发现主持人报幕时还提 到了六名评委以及赞助商，那是我们遗漏和疏忽的地方。幸而在正式 演出之前发现，未造成遗憾。活动当天上午，在科学报告厅做准备工 作的时候，受到学姐的吩咐，我们又回寝室拿了许多插线板，解决了 笔记本电脑以及其他一些设备的供电问题。很多事只有经历过才会有所感悟，有所收获。对于活动的大致过程，也许不参与其中的人也能 略知一二，但是这其中的细节，倘若不亲身经历，是无法想象构造出 的。然而也许有时候依旧会百密一疏，很多问题、很多细节只有到了 此情此景才会想到、 注意到， 但只要在解决问题的过程中汲取了经验， 便依然是成功的 可能会为了奔波在会场和各处，可能会因为疏忽而被斥责，可能 会只是在做最简单、最琐碎的如守门那样的小事，也可能会因为自己 的注意而免去了一场麻烦……这无数的可能， 才换的了最后的圆满成 功。看到最后大家脸上赞赏满意的表情，一瞬间真的有一种这都值得 的感觉，就像所有的获奖选手在领奖台上总是千篇一律的感谢，其实 有时候语言真的是太无力了， 以至于我们只能用最简单的陈词去表达 心中的激动与欣慰。2、以一颗尊敬和感恩之心对待每一次活动中的幕后工作人员。艺林 PK 赛结束当天，只是负责在舞台两边来回传递麦克风的我 就感到非常疲惫了，更不用说劳力又劳心的学长学姐们了。在这次经 历之前，每一次观看演出，我都只关心节目精彩与否，从未想到，在 幕后，会有那么多的人在竭尽全力地默默奉献；更没有想到，一次看 似并不复杂的文艺演出，有那么多细节的问题需要考虑。如果不是切 身地参与在其中，我想我永远只会以批判的眼光去看待各种文艺演 出，永远不会想到一场表演，无论其本身精彩与否，都是许多人共同 努力、付出心血才呈现出来的。成功的花，人们只敬慕它显示的明艳，然而当初它的芽儿，浸透 了奋斗的泪水，洒遍了牺牲的血雨。有时候，不是我们大意是只是真 的由于看不见于是只是在乎最后的结果， 孰不知一台精彩的演出它的 幕后藏着比台前多得多的故事，不精彩却足以动人。而演绎这些感人 故事的不是台前靓丽明艳的表演者而是普普通通的我们。经历了这次 活动， 让我在今后的每一天都能用一颗感恩的心去面对那些为我们默 默付出的人。3、良好习惯的养成 有时候参加完一场演出，惊艳过，欢呼过，也就忘了，真的不会 很注意一些小事， 也从未想过要从这些小事中总结出什么。但是现在， 有了这份经验，我养成了观察的好习惯，一双发现美的眼睛很重要， 一双关注细节的眼睛和一颗懂得总结的心更重要。除了观看演出，幕 前幕后的那些细节现在我也会去关注。二、不足之处 1、在这次活动的进程中，由于经验缺乏等原因，我并没有对整 个活动提出有价值的意见和建议，只是努力去做好部长安排的任务， 没有充分发挥主观能动性。其实有时候我们只是一台戏某个环节的小 小螺丝钉，但是完美的舞台正是有这许许多多的小螺丝钉组成的，而我们也需要在自己的小小天地突破创新。若只是推一下才动一下，那 只会被淘汰。2、在这次活动中，也因为错误被斥责感到委屈，甚至怀疑自己 的能力。经过别人的开导才坚持了下来，总觉得其实自己的某些想法 还是很幼稚很不成熟的， 未经历真正的风雨便想放弃， 这真的很不好。3、要努力加强协调能力，对于活动中的一些小事还是照顾的不 是很好，与他人的沟通也因时间等问题出现过失误，因此在接下来的 工作中要努力的做好每一件事，尤其要注重细节问题的把握。同时，怎样真正地处理好学生会工作与学习之间的关系，这也是 我必须在实践中尝试解决的重要问题。这次活动需要学生会的每一位 成员的全力配合，不能有任何差错，自然也就占据了许多课余时间。在工作和完成自己的学习任务间发生矛盾时，我总会觉得焦躁不安， 可能导致两方面都完成不好。在以后的日子中，我会努力增强自己的 协调能力，处理好二者的关系。4、将责任心落到实处。第二次彩排时部长发现我们漏做名牌这 件小事让我感触很深。为什么我没有注意到呢？彩排时我也只是坐在 那观赏节目，并没有想到作为一名学生会生活部成员的责任。我想如 果不是出于强烈的责任心，是不会发现这些细小的差错的。在今后的 工作中，我会努力增强自己的责任意识，真正用心地而不是以敷衍的 态度去完成自己的任务。其实可能很多人一开始进大学会感到很迷茫， 会觉得一下子适应 不过来，奔波在不同的招新与活动之间，但是每天一停下来心里那份 寂寞便会见缝插针的涌现， 似乎这么忙碌的结果也只是更加无所适从 了。但是我很幸运与生活部相遇了， 虽然一开始或许我并没有真的想 过这场邂逅会给我带来什么，但是想在想来我只想说谢谢。一开始学 姐学长们说这些琐事你愿不愿意做，我说愿意。而现在我更想说，感 谢这些琐事，因为是他们给我脚踏实地的感觉。很多人说过在大学中可能你最亲密的朋友并不是你的同班同学 而是那些与你志同道合的朋友。在生活部，在学生会，我遇见了一批 与我携手共进的朋友和令人尊敬的学长学姐，在艺林 PK 赛中，正是 由于他们的存在晚会才会这么的成功与精彩， 也让我的记忆变得那么 的色彩斑斓。阳光洒进那天的回忆， 我依稀可以记得大家带笑的面庞， 认真的背影。真的有太多太多无以名状的感触藏在了我的心底， 原谅我只能用 这么苍白无力的笔调描述这一段鲜活的记忆。
【第五篇】：招聘工作之得失――2013企业招聘工作总结，晚会得失工作总结失――2013 年度企业招聘工作总结人力资源管理，就是指运用现代化的科学办法，对与一定物力相结合的人力进行合理的、组织和调 配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分 发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是企业重要的 管理之一，因此它在企业的整个管理中有着非常重要的地位和责任。人力资源管理涉及企业内部各项具体 而烦琐的人力资源事务，如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动 关系管理等六个方面。在人力资源的管理中，员工的招聘与配置不仅是人力资源管理的六大职能之一，不仅是企业生产和发展 的基础，也是企业正常工作的必备条件，否则，一切都无从谈起。员工的招聘与配置不是一件简单的管理 工作，它们也是矛盾的共同体，在广泛吸收优秀企业的管理和做法的基础上，企业需要有一整套的流程和 措施，来保证和确保企业的正常运转。本企业是个生产农业产品的小企业，在 2012 年底仅有 80 多名员工，企业主要是以出口为主。近几年 来，由于企业的生产、经营得好，出口的订单纷至沓来，常常有完不成的任务和订单。在这一特殊情况下， 为了进一步开拓、开发国际市场，不仅要挖掘企业现有的员工潜力，加班加点的前提下，也需要不断增加 新人员。否则，将会影响企业的正常生产和经营，其出口订单也会因此而延误，企业收益也会受到影响， 这可是万万不能的。回顾一年来的招聘工作，总有许多得与失，这也是企业发展中必须面对的问题。如何 认真总结，是企业的一项非常重要的事。总结企业一年来的招聘工作之一――招聘工作之困惑 在总结一年来的工作中，最重要的一项工作是：认真分析 2013 年度的招聘失误和困惑，以便于不断总 结、不断进步。具体之困惑有1、招聘工作的设计：在全面组织招聘的过程中，还是缺乏其计划性、合理性，在这方面还有待进一步 的提高和提升。2、招聘渠道的选择：在实际操作招聘工作中，还是缺乏渠道的广度和深度，其针对性和实用性还是不 够需要不断提高和加强。3、招聘对象的不同：主要的原因是：（1）由于我们是浙江的欠发达地区，一般的年轻人，特别是有文 化的年轻人更是不愿意长期在本地工作。（2）由于企业的一线员工工作主要是较累的辛苦活，一般年龄要 想在此工作，没有点能耐是不能完成的，更不用说持久地工作。（3）由于宿舍、食堂和交通等后勤保障问 题，使许多员工，主要是较偏远的人员会望而却步，难以到本企业中工作。4、支出费用的问题：由于本企业是小型企业，难以支付较高的广告费、网络费、交通费、宣传品等招 聘费用，所以，在运作过程中，缺乏合理的支配作用和实际效果。5、缺乏员工的质量关：在招聘过程中，有时会因为招聘新员工的渠道少、登记的新员工少，只要是应 聘者都吸收进来，缺乏选择的余地，忽视了应聘者的质量。6、时间节点上的管控：俗话说：一年四季在于春。一般来说，企业每年的招聘，主要是集中在年后的 春季，秋季的招聘只是必要的补充。再加上订单的剧增，使企业的招聘时间难以把握。所以，太集中的招 聘，给企业带来许多的压力、麻烦和问题。回顾一年来的 2013 年的招聘工作，使我们认识到了招聘工作总是与艰苦、辛酸和泪水伴随着。所以， 要做好招聘工作，一定要注重细节。在某种意义上说：细节决定一切。总结企业一年来的招聘工作之二――招聘工作之经验 在招聘工作失误时，也需要很好地疏理本年度的工作经验，主要是一些好的做法和办法。具体有以下几 点：一、制订合理的招聘计划企业招聘计划的制订，是要根据生产的需要，并结合其特点来进行。具体是1、企业召开专题会议，在布置下一年的生产任务时，重点分析管理、生产车间所需要的用工情况，并 如何招聘。2、了解、梳理各车间、各班组所急需的职位，需要招聘何种员工，共招聘人员，即要明确招聘的总的 规模。3、每个职位员工的具体任职资格或条件是什么，如何设立岗位。4、 确定何时开始发布相关招聘信息、 采用那几种渠道进行招聘和招生员工， 需要确定网络管理的人选。5、如何进行招聘员工的进行测试设置，是否委托相关专业机构进行。6、招聘所需要的前期广告费、宣传品、印刷品、条幅等各种配套资料的选购和落实。7、招聘时间的设定，要尽力控制好招聘的时间，不能太拖拉，这会影响到企业的正常生产。8、招聘费用的的初步设定，新招聘员工的工资福利待遇、住宿、办公室、工作场所、后勤工作、工作 的工具等问题的方案。9、要有专人管理招聘，在广开门路的基础上，努力把好新员工的质量关。10、新进员工的报到、接待、工作时间安排等相关工作。二、确定合适的招聘方式通过外部途径进行人才、人员的招聘，可以为企业及时补充新鲜“血液”，从而达到补充新能量、增添新 机能的激活目的。其主要招聘方式有1、通过用电视、当地报纸等媒体上刊登广告信息，吸引人才、招聘员工。2、通过在互联网的各种网站发布招聘信息事先进行宣传和推介，并明确专人加强更新和管理，以吸引 各地的各类专业人才前来应聘。3、通过参加当地的人力资源招聘大会，或其他部门举办的人才招聘会，选拔和录用具备工作经验及实 践能力的成熟人才、实用的员工。4、通过到本地及外地的对口高校招聘应届毕业生，吸收具备发展潜质及专业素质满足公司需要的后备 人才。5、考虑到公司员工的需求量大，可到相关的乡镇进行张贴宣传资料，进行专题的、我针对性的招聘等 活动。6、为招聘到企业急需的合适的、专用的人才，充分满足公司的用人之需，可考虑采用网上猎头公司招 聘、介绍等方式进行招聘。三、全面落实具体的招聘事宜在招聘运作过程中，要本着节约、实用、高效的原则。1、企业事先做足功课，积极参与当地人力资源部门举办的春季、秋季招聘大会的形式招聘、招收人才 和员工。2、开展各种形式的学校招聘工作，这类招聘主要是招聘各种专业管理和技术人才、专业的技能性岗位 等。3、结合企业的特性，有目的的进行专门的招聘和相关的活动，以进一步解决企业员工不足的问题。4、其他各种新式的招聘、招工管理模式，以全面完成企业生产所需的各种人才、各种员工。四、审查审核合格的员工招聘人员对应聘人员报名表登记人员，进行应聘人员录取的相关准备、确定工作。具体是1、先对应聘者的了解：（1）应聘人员是否符合职位说明书中明确的任职资格要求；（2）检查应聘人 员的相关的工作经历和经验等；（3）应聘人员提供的各项背景材料、专业特点的可信度。2、对面试者进行面试：（1）要确定专门的管理班子，专职管理新人才、员工的面试工作。（2）对不 同的专业技术人才、管理后备力量、技能岗位等进行的面试，要根据不同的管理权限，按分工分别对其进 行面试、考核。（3）要对面试的结果在经过分类、汇总的情况下，要及时向相关人员进行反馈和通报。3、确定最终的招聘者：（1）在经过各种面试后，人力资源的主管部门，要进行汇总资料，并交总经 理办公室，最后由专题会议研究后确定最终的人才、员工的名单。（2）在经向总经理汇报结果后，由总经 理签署后，由人力资源部门分别通知各应聘者。所以，招聘管理也是人力资源管理的重中之重，只要真正做好严格规范、有序准备、认真组织、精心布 置、协同作战、重点招聘、适时补充等这些环节。就一定能圆满地完成企业交给的艰巨招聘任务。总结企业一年来的招聘工作之三――新年招聘之设想 我们即将迎来 2014 年。面对新的一年的人力资源工作，年初的重点是人力资源的招聘。那如何来实现 企业 2014 年的招聘目标和招聘计划， 具体应该把握以下几点， 作为 2014 年度企业的招生管理目标和设想一、 结合企业的五年战略发展规划， 制定 2014 年度的总的招聘、 招生目标。即结合企业的战略任务， 全面、圆满地完成企业的招聘、招生任务，这也是人力资源部门本年度的最大的任务和责任。具体的 2014 年度的招聘、招生管理的目标是1、制定合理、有效的招聘计划和实施细则。2、全面落实和确定招聘和招生工作。3、合理安排和安置各招聘的人才和员工。4、 抓紧新员工的各种培训 （包括业务素质培训、 操作规程培训、 生产培训和消防交通安全培训等） 。5、落实班组长、老师傅，专门教授新员工。6、落实配套的生产工具、生活设施和福利待遇等。7、结合企业的行业特点，有针对性地开展招聘。二、 认真制定 2014 年招聘规划和计划内容， 以实现 2014 年度的招聘计划完成明年招聘计划的宗旨认真、仔细、完善、圆满、成功地完成任务。具体是1、制定规范、合理的招聘计划：如招聘的对象、人员、岗位，如何做好配套等。2、配套完善的管理和措施：员工招聘制度、员工培训制度、应聘面试制度、员工体检制度、员工 试用制度、员工考核制度等. 3、对重点人才实行优惠的管理政策：如提供免费宿舍、吃饭，有车接送、生日卡等。4、对于未能满足招聘时的应急预案，如紧急事务的处理，让新员工参观企业等。5、注意在实施过程中的及时改进和调整：在规定的程序运行过程中，如发现不合理的、需要改进的， 要根据实际，及时进行必要的调整。综合以上三个方面，只要企业能正确地认识不足、及时总结弪验、实施面向未来的战略方针，认真制定 实用计划、设计详细的，重视并对待招聘和招生每一个细节，才能使企业的招生工作顺利、有序 和有效地进行，企业的人力资源管理等同样就水到渠成、迎刃而解了。