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&&&&&&&&&&&&格里芬为何此时被交易？这几个节点都是关键
不过，一方面因为很多球员夏天是用伯德条款或早伯德条款签约，这些球员在日之前仍不能被交易，另一方面则因为赛季刚开始各队还在观望阶段，这一时期交易不会太多。从日开始，各队可以用10天短合同签约球员，这是赛季中期各队救急的途径，有些受到伤病困扰人手短缺的球队可以利用10天短约从自由市场、发展联盟签约球员，若该球员表现出色，他们有希望得到一份延续到赛季结束的合同。用10天短约签下杰拉德-格林，之后将他的合同变为保障合同就是很好的例子。1月10日也是一个关键节点，在这一天之后，若球队没有放弃身背非保障合同的球员，这些球员的合同将自动转为完全保障。最为关键的是1月15日，这一天之后，夏天用伯德条款、早伯德条款签约的球员可以被拿来进行交易，用ESPN劳资协议专家鲍比-马克思的话说，从这一天起，联盟90%的球员可以被拿来进行交易，比如的利文斯顿、伊戈达拉，猛龙的凯尔-洛里、伊巴卡，也包括今天被交易的。少有的几个例外是拉马库斯-阿尔德里奇（赛季结束后才能被交易）、约翰-沃尔（日前不能被交易）、拉塞尔-韦斯布鲁克（日前不能被交易）、-（日前不能被交易）等，这些无一例外都是大牌，他们都在合同期内与球队重新签订了合同。每年交易截止日最后一周多时间才真正热闹起来就是因为这个节点，当联盟90%的球员可以被拿来交易，各队谈判的余地更大，能动用的筹码更多。无论是想摆烂的球队还是想赛季中期升级阵容的球队，都可以在这个节点之后进行大交易，实现各自目标。另外，今年1月15日还多了一个意义，这是各队签约双向合同的最后截止日。双向合同是NBA新版劳资协议中加入的内容，球队可以和球员签下一份合同，这样球队可以在NBA和NBA发展联盟之间灵活安员，并根据该球员实际在NBA或发展联盟打球的天数给出相应工资。双向合同的工资不计入工资帽，NBA经验不到四年的球员都可以签双向合同（首轮秀除外），一支球队最多可以同时签下两个双向球员。按照规定，签下双向合同的球员该赛季多数时间会在NBA发展联盟打球，在NBA打球的天数最多只有45天。球员领工资就是以此为根据，该球员在发展联盟打球大约每天可以赚500美元，一个赛季大约75000美元。如果该球员打NBA的天数超过45天（标准是进入球队常规赛激活名单，或参与了球队相关活动，或随队征战客场等），那么合同自动转化为NBA合同，这些球员季后赛也不能进入激活名单。如今，距离交易截止日只剩一周多一点时间，之前各队的相互试探已经结束，格里芬这笔大交易之后，本赛季军备竞赛将进入最后的疯狂，预计等急需补强的球队也会在截止日前出手，今年的交易截止日必然不会安静。
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6秒后自动进入首页NBA三十年里没有球员能自由签约 直到他出现
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文/嘟嘟2016年的夏天有众多球员改换门庭，有些球员是作为自由球员签约，而有些则是通过交易完成。先让我们来看看几个截然不同的交易。用一个保护严密的次轮选秀权从换来中锋博格特和一个次轮选秀权。（用小牛随队记者麦克马洪的话来说，小牛给出的选秀权保护非常严密，这几乎等于小牛在这桩交易中没有给出任何东西），和完成三方交易，步行者将送到爵士，老鹰将蒂格送到步行者，爵士将2016年选秀的首轮12号签交易给老鹰。将送到，从魔术得到，和今年的新秀小萨博。从上面几个例子不难发现，NBA的交易类型多种多样，可以是两支球队之间的交易，也可以牵涉多支球队；可以是球员一对一的交换，也可以是一对多或者多对多的交易；可以是球员之间的交易，也可以牵涉到选秀权甚至现金。勇士将交易到小牛后暴露内线短板那么NBA的交易规则到底是什么？NBA是如何确立这样的交易规则？在进行交易的时候又要注意什么？下面就让我们一起来看看。三双王改变三十年陈规早期的NBA和现在完全不同，球员一旦进入某一支球队，就代表着和这支球队绑定在一起。哪怕是合同到期成为自由球员，其他球队想要与其签约，必须给他原有球队交纳一笔数目不菲的赔偿金。也就是说，在当年的NBA中，像科比，这种从一而终的球员比比皆是。这种规定所造成的直接后果就是，球队对于自由球员几乎没什么兴趣，NBA各支球队之间的球员流动非常少。既然在人才的引进上没有竞争，各支球队的老板也就能够肆意的压榨球员的工资。当时的NBA球星们对此颇有微词，但是也只能怒在心头口难开。1970年4月，外界风传NBA准备和ABA进行合并，这其中大量的不确定因素很有可能会对NBA球员的生存环境造成进一步的冲击。当时担任球员工会主席的奥斯卡-罗伯特森挺身而出，代表球员工会叫停NBA和ABA之间的合并，同时也试图结束一名球员永久绑定一支球队的条款，停止NBA进行的球队指定球员的大学选秀制度，以及对当时存在的自由球员签约的限制。这次行为后来被称为“罗伯特森诉讼案”，作为当时的球员工会会长，罗伯特森是这次诉讼的主导者。罗伯特森在这次诉讼案中，罗伯特森以反垄断法案起诉NBA，希望NBA就球员工会提出的问题进行调整。虽然这桩诉讼案一直拖延6年之久，但是在提出诉讼的那一刻就取得立竿见影的效果——ABA和NBA之间的合并就此停止。一直到1976年，NBA终于在这件事情上妥协，和球员工会达成庭外和解。除了保留选秀制度之外，NBA修改了一系列关于球员交易和自由球员签约的规定，同时取消球员和一支球队的终身绑定制。成立于1946年的NBA在30年后终于实现了球员的自由交易。值得一提的是，在1976年这桩诉讼案被解决时，罗伯特森已经作为球员退役。在罗伯特森1974年退役之后，他依然没有放弃帮助球员谋福利的行为，继续和NBA打官司，并最终取得成功。这样的罗伯特森，无疑要比只会拿三双的罗伯特森，更让人肃然起敬。球员交易的一些规定虽然球队之间的球员流通变为可行，但俗话说没有规矩不成方圆，一些基本的规定，还是需要遵守。在NBA的交易中，最重要的一点就是薪金对等。所谓的薪金对等，并非是需要交易双方球员的薪水完全相同，如果真是这样的话，那NBA球队的总经理一年到头恐怕什么也不需要做，只需要不停的算数学题就行了。所谓的薪金对等，是有一个相对的范围。而具体的情况则分为两种。第一种，是交易后薪水低于奢侈税线的球队。如果他们送出的球员薪水在0-980万美元之间，他们最多可以得到150%送出球员薪水+10万美元的球员；如果他们送出的球员薪水在980万美元-1960万美元之间，那么他们最多可以得到100%送出球员薪水+500万美元的球员；如果他们送出的球员薪水在1960万美元以上，那么他们最多可以得到125%送出球员薪水+10万美元的球员。第二种，是交易后触发奢侈税的球队，那么不管他们送出球员的薪水是多少，得到的上限都是125%送出球员薪水+10万美元说完了薪金对等，接下来要说的就是交易特例。所谓交易特例，简称TE（Trade Exception），这是在交易中存在的能够用于再次交易的一个薪金空间，用来弥补双方交易的差价。比如之前所说的小牛和勇士关于博格特的交易，博格特的今年的薪水高达1103万美元，因此双方的交易肯定会附带一些没有在常规报道中披露的条款，而交易特例就很有可能包含在内。简单来说，交易特例可以被理解为一个信用额度，你可以用这个额度和其他球队交易自己想要的球员。交易特例不可签约自由球员，可拆分，有效期为一年。最后要说的就是我们经常在交易的报道中看到的现金交易。这种情况在NBA中并不经常发生，主要是因为每支球队每个赛季有限额，一旦用掉，要等到第二个赛季才能恢复额度。赛季，能够用作现金交易的限额是350万美元，这里的350万美元指的是，球队可以得到350万美元，同时送出350万美元。值得一提的是，现金交易并不计算入交易的薪水总额中，而只是作为一种补偿。除了现金之外，选秀权在交易中代表的薪水总额也是0。NBA的交易规则，是一门相当完善的规则，基本上杜绝了球队，球员及其经纪人钻空子的可能。但是饮水不忘挖井人，在球队通过一次次的交易增强实力，球员通过一次次的交易实现自身价值的时候，我们都不应该忘记曾经为NBA球员的权益而和NBA抗争的前球员工会主席——奥斯卡-罗伯特森。版权声明：本文系腾讯体育独家稿件，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved球队阵容动荡：对俱乐部以及青训到底有何影响？|界面新闻 · JMedia扫一扫下载界面新闻APP
编者注：CIES Football Observatory 已经成立十年，在足球界业内声名卓著。为了满足读者的需求，从2015年开始CIES 将每月出一份针对足球产业的报告供大家参考。报告的主题将结合时事展开，第一期主要讲述了俱乐部方面人员变动频繁情况下对于球队赛场内外各个方面的影响。
该报告主要阐述关于球队阵容频繁更迭对于俱乐部的影响，本文的研究对象覆盖UEFA 旗下31个顶级联赛的球队，当前球队阵容的采样数据是从日至今在俱乐部一线队出场过或者目前暂时没有出场但是在之前两个赛季中有过亮相的球员。
下图是研究涉及到的联赛及其地理分布，按照地理区划分为西欧，北欧，中欧，东欧，南欧五部分。可以看到五大联赛中英超、德甲和法甲位于西欧，而西甲和意甲则被划分为南欧。
▲&图1：研究中包含的31个联赛及其地理分布
「阵容不稳定性的发展趋势」
从2009年起开展的调查数据显示，2013年和2014年中球队引入新球员的比重最高，而且增幅很显著：从2009年的36.6%一直上升到了41.5%。这表明足球转会市场的流动性越来越高，而与此同时，俱乐部的阵容稳定性日益下降。（编者注：这与我们传统的印象大相径庭，豪门每年的引援可能也就3-7人左右，14年夏天马竞一下子吃进十多名球员已经算是超乎大家想象，不过统计数据证明中小俱乐部的阵容十分动荡。）
▲&图2：年期间每年新签约球员占比的变化趋势图
「地区差异」
在本文采集数据的日这个时刻，所有被调查球队的阵容中平均有24.7名球员，这里面平均有10.3名球员是在2014年新引进的。按照地理划分，东欧（48.5%）和南欧（45.9%）俱乐部新引入球员的比例明显高于北欧（31.2%）和西欧（35.9%），这显示了不同俱乐部转会策略的地区差异。（编者注：这一部分也从侧面说明了经济相对不发达的地区俱乐部人员更迭更为频繁，一方面这两部分地区经济较为落后，俱乐部经营状况多半不佳；另一方面联赛水平相对较差，可能会频繁被五大联赛的球队挖角。）
然而，东欧和地中海的球会引入新球员的强烈倾向并不与他们卖掉球员之后继续补充新生力量有很大关联性。事实上，引入球员的数量与转出球员的数量之间并不存在相关关系。此外，一些球队在转会市场上的频繁动作似乎也不是为了获得更多的转会收入。因为从经济学角度来讲，很多账目信息显示转会操作的最大受益方是中间商（经纪人和球员），以及涉及到的俱乐部经理和教练人员。
▲&图3：不同地理区域的俱乐部2014年引进新球员的比例
「阵容动荡之最」
在2014年至少引进18名新球员的22家俱乐部中，有18家来自东欧和南欧地区。其中最高转入球员的纪录属于塞尔维亚的FK Vo?dovac，该俱乐部2014年共引进24名球员。5家罗马尼亚俱乐部（T&rgu Mure?, Ia?i, Universitatea Craiova, Concordia Chiajna, Universitatea Cluj）和4家土耳其俱乐部（Marsin Idmanyurdu, Trabzonspor, Bal?kesirspor, Gaziantepspor）也榜上有名。（编者注：从下图可知，2014年人员流动特别频繁的俱乐部基本分布在中东南欧，西欧和北欧球队无一上榜，五大联赛中也仅有西甲的科尔多瓦和意甲的帕尔马球员更迭幅度较大，而这两个联赛都被划分为南欧地区。）
▲&图4：在2014年引入球员最多的俱乐部分布图（球员数据引用日球队阵容）
「对球队战绩影响」
从各自联赛积分榜上下半区（排名统计截止到日）的球队在2014年引入新球员的对比分析结果显示，球队大幅度调整阵容对于战绩也是有影响的。如图5所示，积分榜上半区的球队平均引入新球员的比例是38.5%，下半区球队的比例则高达43.8%。（这也从侧面证明了人员组成长期稳定的俱乐部更容易取得好成绩。）
▲&图5：积分榜上下半区各个俱乐部新签约球员占比（截止日）
这个结果说明在转会市场的过度活跃不仅没有经济效益，而且对于球队成绩也有负面影响，可谓两败俱伤。从球队长期发展来看，也是极为不利的。
同时，随着球队签约球员的增多，赛季末俱乐部降级的几率也会增加。如图6所示，在年间，34.3%的俱乐部引援超过15人之后不幸降级。这个比例是引援在11-15人之间的俱乐部降级比例（17%）的两倍，更是三倍于那些引入球员低于10人的俱乐部（10.6%）。
▲&图6：根据引援人数划分的俱乐部在赛季末降级的比例
「对青训的影响」
在转会市场的投机行为也经常会导致球队忽视本队年轻球员的发展。新引进球员在球队中的比例与从青训营升入一线队的球员比例确实存在负相关的关系。
该结果也显示出大规模引进外来球员是俱乐部在青训方面没有长远规划的一个佐证。尽管本文研究的很多俱乐部都是将本队的青训球员当做在经济拮据无法引进其他球员时的唯一法宝，仍然有很多俱乐部经理为了短期利益，频繁的交易自家出产的青训球员。虽然这样很易于操作，但是对于球队的长期成功来说是极为不利的。
▲&图7：新签约球员占比与俱乐部自己培养球员占比的相关关系
报告显示球队阵容的稳定性会有利于俱乐部在竞技水平（更好的中长期战绩）和经济效益（启用自家青训球员，及后续可能获得的转会收入）两方面保持竞争优势。在判断俱乐部经理管理策略的有效性时，诸如球员平均效力时间和新签约球员占比等衡量球队阵容稳定性的数据会是很好的评判标准。
那些球队阵容十分动荡的球迷有理由知道他们球队的状况，而且他们的担忧是无不道理的。为了防止一些俱乐部主管们胡乱经营，促使他们转而重视青训，真正提高球队竞争力，迫切需要引入一些针对引进球员数量方面的限制条例。
本文的研究团队也呼吁足球界的从业者们反思现在的状况，比如制定一些更为明晰的规范，在不违反球员自由选择的权利和为了支持球员比例限制导致转会市场扭曲的基础之上，达到限制转会球员数量的目标。
附录1： 年间各个联赛每年签约新球员占比的变化趋势表
&▲注：标红代表各个联赛近五年来的峰值数据
从上表可以看出，五大联赛中德甲和法甲俱乐部阵容最为稳定，经营模式最为健康；英超和西甲这几年比例起起伏伏，都在2014年达到峰值，有不断攀升的趋势。意甲近五年则一直居高不下（五年均在40%以上，2012年峰值高达48.4%，意味着平均每支球队中几乎有一半的球员都是转会引入），这段时期也是意甲衰落的表征，不仅各支球队财政困顿，欧战成绩也是一塌糊涂。
附录2： 2014年阵容最不稳定的俱乐部名单（根据球员在一线队平均效力时间排序）
上表中，上榜的50家俱乐部球员平均效力年限都低于1.65年，几乎每两年就换个遍。从地理分布看，球队大多来自东欧、中欧与南欧；五大联赛球队仅有西甲的科尔多瓦，意甲的切塞纳和热那亚上榜，而科尔多瓦和切塞纳目前都在为保级苦苦奋战；葡超竟然有4支球队在列，让人比较吃惊，不过也有可能与葡超是一些南美球员登陆欧洲的中转站有关。
附录3： 2014年阵容最稳定的俱乐部名单（根据球员在一线队平均效力时间排序）
上表中，我们可以看到上榜球队球员效力年限都超过3年，而且大多来自西欧和北欧；除了米兰双&熊&外，另外十大豪门悉数入选（表中标黄，英超五强、德甲西甲各两强、意甲仅有尤文；大巴黎近年频繁豪购，未能入围，多特虽然深陷降级区，但是阵容方面很稳定；该榜单也侧面验证了如今米兰两家豪门的落魄）；其他地区入选的球队，如莫斯科中央陆军、费内巴切、顿涅茨克矿工、基辅迪纳摩、圣彼得堡泽尼特等都是所在联赛的豪门，战绩彪炳，经常征战欧冠，背后更有大财团支持，经营较为稳定。
五大联赛的球队中，英超有7家俱乐部入选，名列榜首，德甲和西甲都有4队，法甲有3支球队，意甲仅有尤文图斯和卡利亚里入围，这也从侧面反映了意甲的颓势和英超的繁荣。令人有些意外的是，西甲四队竟然都排在前六名，而皇家社会更是排名榜首，这支西超杀手的球员平均效力时间长达5.26年，可见球队长期人员稳固，配合默契对于他们巨人杀手的称号不无帮助。
您至少需输入5个字评论 相关文章界面JMedia联盟成员推荐阅读骑士奥总：这波交易做得极好 老詹都很激动
北京时间2月9日，据ESPN报道，骑士总经理科比-奥尔特曼对于自己在交易截止日前的一通操作非常满意，他认为那不仅解决了骑士目前存在的问题，也让骑士的未来变得“更加有趣”。奥尔特曼这一次送走6位年龄较大的球员和2个选秀权，换回了4位较年轻的球员和1个选秀权，乔丹-克拉克森、小拉里-南斯、罗德尼-胡德与乔治-希尔确实都是相当不错的即战力。“我真的很激动能得到这些新人，也很期待看到他们给球队带来帮助，”奥尔特曼说道，“我认为我们变得更有活力，也会再一次变得有趣起来，会打得更好看，也会让人更想关注。”奥尔特曼认为球队在送走以赛亚-托马斯、杰-克劳德等球员后，球队的凝聚力会更好。“我认为在很大程度上，我们点出了球队文化和建设方面的问题所在，”奥尔特曼说道，“我都能够想象交易时围着我们的人心中所想，他们看到了我们这支球队缺乏活力和热情，那真的让我很失落。”小托马斯只为骑士效力了15场比赛就再次被交易，好在他的下家是他父亲最喜爱的湖人。但对于一位日前刚刚表态称“厌倦了被交易”的球员而言，这次的操作太伤他心。“我也不想这么做的，”奥尔特曼解释道，“尤其你还是在去年夏天通过交易得到了像IT这样一位强力球员，他是那次交易的重点球员，你当然希望他能够帮到球队。为了重返球场他做了令人难以置信的努力，我们感谢他所付出的一切。”奥尔特曼言下之意，小托马斯不是那个“适合”他想要打造出的骑士的人。至于德维恩-韦德，奥尔特曼希望他能为队内年轻人做出牺牲，但这显然对于底薪来投的老将不公平。“我问自己，‘这对德维恩来说公平吗？他签约来我们这儿是为了做这些事吗？’因此我们和迈阿密方面进行了沟通，”奥尔特曼说道，“我也确保自己和勒布朗（詹姆斯）谈了这件事，因为德维恩很大程度上是因为他才来的骑士。然后我们希望能让德维恩自己选择。‘我们想要给你一个回家的机会，’那么我觉得他和他的经济团队都很感激我们。”奥尔特曼在谈到自己的引援策略和建队计划时，常常引用一位老教练凯尔-史密斯的话：“我们需要喷泉，而不是下水道。”这也是为何他要送走老将换来年轻人。“那就是我想要为这支球队带来的东西，”奥尔特曼说道，“我需要带来喷泉，我也是这么做的。我认为我们从绿军那里得到的筹码，可以去换来那些我认为是喷泉的球员，那会给我想要建设的球队添砖加瓦。”一位与詹姆斯走得很近的消息人士向ESPN透露称球员对骑士的操作感到“激动”，认为那能帮助骑士再度起飞。奥尔特曼正希望詹姆斯能用他积极向上的精神力领导球队走向新篇章。“我认为我们会得到一个重焕生机的勒布朗-詹姆斯，这是关键所在，”奥尔特曼说道，“这家伙太强了，他能掌控一切。我最担心的是看到他对这支球队失去信心，因为他每个晚上都在竭尽全力，试着带领任何球队去往总决赛。所以我想看到他重新取回打球的乐趣，而过去和他在一起的24小时真的十分美妙。”奥尔特曼是如此兴奋，以至于即使他已经为交易整整忙了一天，一旦有机会，他还能再忙一天去做更多交易。“你问我们是否想过会做如此多的交易？不，你不明白这对球队而言意味着什么，不过我明白我们带回了更好的运动能力，更年轻的球员，我们对此感到十分兴奋，”奥尔特曼最后说道，“拥有着勒布朗，我们发现是时候去振兴这支球队，同时也兼顾球队能拥有可持续发展的未来。”本文来自：NBA官网
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