中国男，女排球联赛目前有哪些问题和不足_百度知道
中国男，女排球联赛目前有哪些问题和不足
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所以不愿意引进外援，因为电视直播太少，男排的更少。对于赞助商来说，比赛的电视或者网络直播少意味着他的曝光度就少，而且有的队即使请了外援也不见得会配翻译（这点也真是奇葩的），引进高水平外援也是白搭，场上的平均年龄大到没话说，普遍都是一身伤病在场上跟小姑娘们比赛、层级问题。目前中国的排球联赛，层级也不完善。二。其实作为球员，如果能在现役年龄跟郎导这样一个阅历丰富的世界级教练一个赛季锻炼锻炼应该不会有人会拒绝的。但是省队不肯放人。但是在各队看到郎导靠着一批伤兵和2个外援打进甲级联赛，第一年就拿了亚军：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。我们现在的联赛是体制内的联赛作者：伊漠瞳链接，不是职业化的联赛。各队的队员来源依托于各省的体工队，国内球员是从哪里来的。都是各省队接近退役边缘的球员？因为不是赞助商来承担所有费用。其次是临场指挥问题。外籍球员能不能理解并领会教练的指导思想和执行战术布置很大程度上是取决于翻译。目前国内来说。国外球员的引进。像日本女排。现在引援也多起来了，高水平的肯定要花费很大一笔费用才能请到，在排球这样一个集体项目来说。外援可能只打一个赛季就走了，没有收入无法保障生活，所以很多人会选择不走职业化道路，转而高校任教等等，还有一个问题是挤占上场名额，好苗子的争夺非常激烈，因为成绩是跟各省体育局的政绩挂钩的。从根本问题上衍生出来很多跟国外职业联赛不一样的地方。一、国内球员流动，其他层级的比赛少转播也少。所以就造成一种假象，排球离我们很遥远，没办法转会办理注册登记有什么用呢？空想罢了。当年郎导组建恒大女排的时候。这点做不到、国外球员引进。引进国外球员。这钱是体工队和队伍的赞助商来承担的。我们能看到的只是甲级联赛（顶级水平的）。现在国内教练的普通思想还是一批固定队员打天下，如果请了外援势必会挤掉一个场上名额，那么自己的球员就会少了锻炼的机会。四，有点放开了，像冯坤是退役再复出，专业的排球翻译凤毛麟角，没有曝光就没有品牌宣传和传播，拿钱打水漂，谁会愿意玩？排球市场一直打不开，跟这个也是有很大关系的。赞助商不肯投入，球员的收入就少。对于职业球员来说，归根结底我还是要靠自己队里的球员的、网络直播问题。很多国内联赛的比赛我们是看不到的。这是国内的体制问题。 三、电视。各个层级的比赛构建和完善也是为了梯队建设的考虑，最终的决定权在体工队而不是赞助商。为么。这又是何必呢？早些年这种思想还是相当普遍的：来源
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新赛季女排联赛正如火如荼进行，赛季之初的球员转会也成为一大焦点。前女排国手、辽宁球员王一梅在最后时刻无缘加盟福建队，也让人们对于联赛转会制度心生疑问。
人民网北京11月18日电（胡雪蓉） 新赛季女排联赛正如火如荼进行，赛季之初的球员转会也成为一大焦点。今年中国排协再出新规，要求每家俱乐部只保留8名球员，其他球员须进入公开转会名单。这样，男女排共有271人进入转会市场，但实际上能转会的球员寥寥无几。前女排国手、辽宁球员王一梅在最后时刻无缘加盟福建队，也让人们对于联赛转会制度心生疑问。
出台措施促进球员流动
国家体育总局排球运动管理中心副主任李全强在接受人民网记者采访时表示：“通过王一梅转会这件事，给我们的总体感觉是俱乐部无论在引进内援还是外援上，都应该相互有个了解。我对你过去有了解，但现在不太了解。你到我这儿来了，可能一接触和想象中的有出入。”
李全强说：“现在国内转会人数不多，多数还是在母队打不上主力、上不了场了，才会让你转会，但国外转会不是这样，真正市场化、职业化后，是不会出现这种情况的。”
“将来随着管理部门整个配套的政策出台后，转会制度会逐渐地完善起来。政策放开以后，要让球员真正地流动起来。球员流动后球市会更好，此外也不会出现浪费人才的现象。现在打排球的人本来就少，如果流动起来，你在这个队打不上比赛，但是去其他的队也许还能打主力。转会机制建立后，我觉得对这方面工作是有推动的。”李全强表示。
缺后备人才更缺教练
纵观我国排球后备人才培养，近些年大有萎缩之势。李全强表示，排管中心正从多方面采取措施，加大队员及教练员的培养。
李全强介绍称，总体上来看现在全国排球的专业队伍在减少，“原来有三十多支队伍，而现在只有十几支了，大概只有一半的省份设有排球队。以前全国各省市到区县都有排球业余训练，但现在相对少了很多。”
“根据国家体育总局的总体部署，排管中心正在建设高水平的排球后备人才基地，今年又新命名了41所人才基地，这些基地重点还是为我国培养排球后备人才，有的是在市地一级的体校，有的是在县级体校。在排球项目开展得比较好的重点省份，像山东、江苏、辽宁，会开展的比较多一些。”
为了更好的培养排球后备人才，排管中心除了建设基地外，也更注重在集训、培训上的投入。“我们每年拿出一定的经费在做这项工作。每年青少年女队在漳州、男队在秦皇岛进行一个月的集训。集训内容非常丰富，有对教练的培训，有队员的文化考核，此外寒暑假还会举行训练营等。2013年，国少、国青女排在国际大赛上都取得了世界冠军，男队是获得了第三名。”李全强说道。
在李全强看来，与排球队伍数量减少同样令人担忧的是教练员的缺失。“我觉得更着急、更迫切的，就是我们的教练队伍青黄不接。现在高水平的队伍少，教练的储备就少，现在看要找好教练很难。为此我们做了很大的投入，就是每年要办教练培训，过去一年一期，明年将会办三期。今后在教练培训、后备人才培养上我们都要下功夫。”
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原标题：转会新规折射排球“伪职业”　　中国排协再出新规，要求每家俱乐部只保留8名球员，其他球员须进入公开转会名单。如此一来，男女排共有271人进入转会市场，但实际上能转会的球员寥寥无几。 　　全国女排联赛已经打响，揭幕战由福建队主场对阵山东队，中国女排前主帅陈忠和及“黄金一代”球员赵蕊蕊、冯坤等亲临观赛，气氛热烈。不过，此前已经被披露从辽宁队转会至福建队并已随福建队训练的名将王一梅却没有上阵参赛，令主队球迷失望。经过打探得知，她因辽、闽两队协议分歧而转会失败，新赛季中国排坛最瞩目的一单转会也戛然而止。 　　中国排协今年出台新规，每家俱乐部只允许保留8名运动员,其余球员进入公开转会名单。此举的初衷是好的，就是以期搅动转会市场。然而，实际情况是，最终转会者寥寥无几，一些俱乐部即便开出在排球界人士看来已是天价的转会费，也未能转入心仪的球员。一位业内人士直言，转会新规形同虚设，揭示了排球联赛“伪职业”的现状。 　　271名球员仅转会8人 　　长期以来，中国排球联赛转会市场冷清，常被形容“一潭死水”。为此，中国排协去年曾施行“强制挂牌”办法，规定各俱乐部须挂牌8名运动员，进入公开转会市场，但效果微乎其微。 　　今年，中国排协再出新规，要求每家俱乐部报名球员20名，但只允许保留8名球员，其他球员须进入公开转会名单，也就是进入转会市场。在已公布的《中国排球联赛公开转会名单》中，男、女排分别有135人、136人，甚至中国女排队长惠若琪以及乔婷、王琛、戴卿尧、袁志等国手都在列。 　　不过，截至联赛揭幕前，真正完成转会的只有8人。一些财力雄厚的排球俱乐部无奈感慨，“有钱也引进不了好球员。” 　　以今年帮助中国女排问鼎世界杯并荣膺赛会最有价值球员的朱婷为例，包括北京汽车女排在内的多家俱乐部曾争取转入这名河南籍球星，甚至开出1000万元人民币的天价，但都遭到了河南队拒绝。 　　球员转会咋那么难？ 　　运动员转会是职业体育领域的基本特征，为什么在中国排球联赛却成了稀罕事？ 　　“要完成转会，首先要看球员的价值。”国内某位排球经纪人分析，一支排球队主力约为8人，加上可聘请两名外援，10人足以组成队伍需要的轮换阵容，“也就是说，进入转会名单的球员基本都是各队的边缘人物，自然很难吸引其他球队的兴趣。” 　　至于惠若琪“榜上有名”，实际上只是江苏女排应付中国排协转会新规的对策。“小惠不会转走的。”江苏队主帅蔡斌告诉记者，“一方面，她刚做完心脏手术，处于恢复阶段，很可能打不了联赛，想要她的俱乐部得慎重考虑这一因素。另外，即使有球队想 买 她，我们也不可能 放 。” 　　需要指出的是，参加排球联赛的绝大多数俱乐部球队本质上仍是各地体育部门管理下的专业队，组队目标是代表地方参加全运会。“转会名单意味着存在转会可能，但不是 想买就能买 。球员隶属于各地体育局，考虑到全运战略，都不愿意转走球员。所以，排协的转会名单意义不大。”上述经纪人举例称，像朱婷这种世界级攻手，若效力欧洲俱乐部，按国际标准可得百万欧元年薪，“但国内地方队不允许转会，她只能继续打中国联赛，拿几千块钱的月工资。” 　　排球队员如何“动起来” 　　运动员转会难、流动性差、收入偏低，联赛也只是为全运会练兵……比起中超和CBA，排球联赛显然远算不上职业化。但业内人士认为，排球联赛其实不缺乏职业化的潜力，打破转会僵局亦非无望。 　　“中国女排曾获辉煌战绩，排球项目是具备特点和底蕴的，应该解放思想去发展职业体系下的排球联赛。”体育产业专家、北京关键之道咨询公司CEO张庆建议，排球联赛球员转会可向CBA取经。 　　从性质上分，CBA球员主要由两部分组成――以郭艾伦为代表、人事关系在地方体育局的体制内球员以及以李根为代表的“个体户”，前者想转会需体育部门点头，后者则自由流动。CBA比排球联赛先迈出的一步，就是打破联赛和全运会的联系。比如，辽宁籍球员吉创肀本┦赘侄哟CBA，无碍他代表辽宁队出战全运会。“只有允许自由转会，才能谈处于弱势地位的运动员如何把身价变现。”张庆说。 　　对于联赛职业化，大部分排球运动员都表示支持。“留在专业队，留在体制内，为的就是打几年球后出路有人管，但实际上有人管的没几个，成绩不好谁给你解决工作？”一位参加过伦敦奥运会的女排球员告诉记者，“职业化以后，可能要自己解决出路，但被市场认可的就能在运动生涯黄金期挣到足够多的钱，不被市场认可的也能早点找其他出路，不必混日子。”本报记者 黄志阳
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by www.people.com.cn. all rights reserved排球职业球员出路何方 炒作嫌疑大业内人士担心_网易体育
排球职业球员出路何方 炒作嫌疑大业内人士担心
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有证券分析师的话令人玩味，恒大地产是以房地产为主营业务的上市公司，组建体育类俱乐部对实际业绩提升作用微乎其微。更多起到宣传的作用。因此，这让外界仍有怀疑，恒大地产上市前夕组建俱乐部，并不排除“炒作”嫌疑，如果这样，业内人士的担心也不无道理。
转会恒大女排终于成功，“郎家军”阵容堪称豪华，有人预言冲上甲A只是时间问题。然而，财大气粗并非关键，圈内不少资深人士并不看好恒大的排球职业化探索，因为恒大在引进球员时已经遭遇了不可回避的职业排球与专业排球的冲突。
造血能力差 光靠挖人不得行
“我希望队员都能流动起来，不要太本位主义。”执教恒大，郎平明确表示要当“第一个吃螃蟹的人”，在中国排坛推行职业化。事实上，她改革的第一步，就是从“挖角”开始。尽管经历了杨昊的波折，但郎平整体的“挖角”行动还算顺利，北京队的台柱子冯坤，在浙江省体育局有官职的周苏红，甚至是现役国手尹萌都顺利来到恒大。不少人称，加上郎平的国际化执教水准，这样的“郎家军”抵得上半支国家队，放到甲A也称得上是强队了。
然而，恒大如今的阵容只是暂时现象，女排联赛的“不职业”仍将制约恒大的发展。目前各省市体育局掌控的排球队都有自己的编制，加上没有自由转会，注册运动员的流动可能遇到很多条条框框。业内人士指出，恒大这次能挖到这么多人，更多是靠郎平的个人魅力，但这些人依旧不是自由身。浙江省体育局新闻发言人张敏就表示：“我们让周苏红为恒大女排效力，完全是友情相助，没收一分钱转会费。不过，周苏红只能算是借用，本赛季之后还将回到浙江队。”流动性差，转会基本以租借为主，很少涉及运动员的所有权，这一问题让恒大明年就要面临不少队员的流失。
恒大内部人士昨日也有些无奈的表示：“只能走一步看一步，更多还要靠自力更生。恒大的想法是，要积极培养自己的选手，加紧梯队建设。”
排球职业化 球员出路在何方
恒大之所以能吸引很多球员加盟，除了郎平这块金字招牌，还有高薪。据知情人士透露，队员一个赛季平均收入15万元左右，甲B联赛不到两个月，月收入实际达到了7.5万，这与她们从各地方体育局拿的几千元工资相比，的确很诱人。这是一个项目迈向职业化给运动员带来的最显而易见的好处，也是恒大目前最大的优势。不过，恒大从邀请郎平打造女排开始，就面临着职业“正版”还是“山寨”的猜疑，业内人士担心，如果恒大只是个不懂体育的赞助商，那几年之后发展不下去了，这些球员的出路在何方。
许家印领导的恒大拥有五支专业运动队，篮球、羽毛球、乒乓球、网球，在加上排球，让人隐约看到恒大涉足体育的决心。这其中，排球因为郎平的加入异常瞩目。不过，尽管很多业内人士支持恒大的职业化探索，但不少人并不看好恒大的体育营销。体育传媒与营销专家易剑东就表示，恒大的前景可能会用惨淡收场来形容。“我曾在2008年世乒赛期间专门关注过恒大集团。当时恒大在网站制作、新闻更新、媒体服务方面暴露出的问题，都让我认为他们运营体育赛事经验欠缺。这也难怪，恒大介入体育产业不过5年，还根本不懂体育，尤其是职业化。”易剑东说，“郎平希望带动排球联赛水平，可能是一厢情愿。任何联赛不可能一个俱乐部搞好就能好的。中国排球联赛1996年就开始了，13年都没火起来，广东号称排球之乡，但目前水平在中国只能算中下。”
炒作嫌疑大 业内人士很担心
对于恒大的职业化道路，除了易剑东的专家观点，某位国内俱乐部主教练还表达了另一层担心，“恒大探索职业化肯定是大家欢迎的，但问题是球员如果抛弃现有体制关系，去了恒大，如果恒大几年后不行了，这些队员何去何从？她们习惯了现有体制下退役后从体育局拿工资，如果恒大真的运转不宁，这些队员后半辈子怎么办呢？！”
对此，恒大某内部人士说：“前期投入2000万，足以表明恒大要搞好这项运动的决心。而且恒大还准备再修建自己的排球馆、运动员中心等硬件设施。”
值得一提的是，昨日在杨昊敲定租借恒大之日，恒大地产正式在香港上市。有证券分析师的话令人玩味，恒大地产是以房地产为主营业务的上市公司，组建体育类俱乐部对实际业绩提升作用微乎其微。更多起到宣传的作用。因此，这让外界仍有怀疑，恒大地产上市前夕组建俱乐部，并不排除“炒作”嫌疑，如果这样，业内人士的担心也不无道理。恒大走职业化，还需要做出更多的业绩和表率。(本报记者 盖源源)
本文来源：四川新闻网-成都商报
作者：盖源源
责任编辑：王晓易_NE0011
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