女子1万元购浩沙健身馆私教课年卡 才上2节突然撤店-闽南网
女子1万元购浩沙健身馆私教课年卡 才上2节突然撤店
来源:北京晨报
　　健身房突然撤店 承诺可退费
消费者担忧会员费打水漂 浩沙健身：下月起可办理退费
　　消费者张女士称，今年12月初，她在北京浩沙盛世健身服务有限公司丰台店(以下简称&浩沙丰台店&)办理年卡并购买了私教课，总花费近1万元。然而，她仅上了两节课就被告知该门店要搬离，&明知场地合约已到期不能续租，却打着店庆的旗号从11月中旬开始疯狂招揽顾客办卡&。张女士称，关于会员卡如何转卡退费的问题，健身房未正面回应。&浩沙健身&微信公众号发布公告称，1月8日起可办理退费。
　　刚上两节课就要撤店
　　&双11过后，浩沙丰台店开展周年庆促销，给出很大的折扣。&张女士说，浩沙丰台店离自己家很近，步行10分钟就到，而且这家店已经开了10多年，所以当时没有多想，就办了一张999元的年卡，并购买了价值9000多元的私教课，总花费近1万元。
　　12月下旬，张女士被告知该门店场地合约即将到期，&我才上了两节课就要撤店，店家明确知道合约即将到期，还疯狂做促销拉会员，这不明摆着圈钱吗?&张女士感到很气愤。
　　另一位消费者刘女士称，她是浩沙10年的老会员，会员卡还有3年才到期，&浩沙尚西店撤店后，我就转到了丰台店，每周三次从新发地坐公交车过来，现在又遭遇撤店，真让人心寒啊&。
　　消费者担心人去楼空
　　昨天，北京晨报记者来到丰台区文体路58号浩沙丰台店，墙上张贴着北京市丰台工人俱乐部于12月21日张贴的&关于浩沙盛世健身(丰台店)合约即将到期&的公告，公告称该健身房租房合同将于日到期。
　　据店内前台工作人员介绍，闭店前仍正常营业，要求退费的会员可在前台登记卡号等信息。
　　张女士说，12月25日，很多会员来到门店讨要说法，当晚店里工作人员在群里发了一份&撤店会员安置&方案。该方案提到，&日前公布新店地址，6月30日前新店开业&，丰台店闭店到新店开业期间，持会员卡可到任意一家门店健身，坚持退费的会员，将于日前陆续给予退费。对于丰台店给出的这份方案，有会员质疑称：&很多人办的是单店卡，店门一关，我们到哪儿找人退款?&
　　有消费者称，浩沙北邮店、星城国际店等多家门店先后撤店，&手法&如出一辙。
　　发公告称下月可退费
　　昨天晚上，&浩沙健身&微信公众号发布最新公告称，会员可先后在丰台店与台湾街店办理退费，时间从日持续到2月28日。如时间、地点有变动，会另行通知。
　　此外，浩沙总部品牌中心公关人员否认有&转卡&一说，称&会员可持有效会员卡就近选择门店健身&。
原标题：健身房突然撤店 承诺可退费
责任编辑：朱惠娥
中国共产党第十九次全国代表大会18日至24日召开。
48小时点击排行榜美食, 餐厅餐饮, 团购,生活,优惠券-大众点评网
大众点评微信公众号
大众点评QQ公众号
华北东北：
华东地区：
中部西部：
华南地区：
国外热门：
抱歉！页面无法访问......
错误信息：
currentDate: 11:11:54
userIp:121.235.203.185, 10.76.44.7
userAgent:Mozilla/5.0 (compatible, MSIE 11, Windows NT 6.3; Trident/7.0; rv:11.0) like Gecko
(C) dianping.com, All Rights Reserved. 本站发布的所有内容，未经许可，不得转载，详见 。咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
绩效工资:四天星期六补双倍工资:等节假曰加班也没有三倍加班工资。我能马上离职并要求经济补偿吗？
我在公司工作了9年。工作是检验员，工资26天3750元（基本工资:1900元，绩效工资:900元，基调工资:500元，四天星期六补双倍工资:1900元÷26天×4天=294元
电话费:100元，全勤奖:60元）。我的问题是一，公司给我们的加班费只有15元/小时，这样合理吗?
二: 五一，十一，等节假曰加班也没有三倍加班工资。 三，17年5月我部门领导给我增加工作量，答应补助20元/天，但一直到8月份，我一分补助也没有得到。于是，增加的工作我就提出不做了，我就干自己的本职工作。结果，公司就找我的事。综上三点所述，我想问，我能马上离职并要求经济补偿吗？
浙江 - 宁波
1条律师回答
劳动者辞职没有经济补偿金，针对单位存在的不合法行为，可以向劳动监察部门投诉
找法网认证律师
其他类似咨询
建议你申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，补交社保。
这个劳动合同法并没有规定，只能争取。
支付周期超过一个月的不算在标准工资内,反之则算在内.你这种情况,计算加班费的时候,应把绩效奖也计入标准工资去计算.可以经所列理由告公司.
你好，可以的，不给可以申请劳动仲裁维权的。经济补偿金是工作满一年支付一个月的工资。但是这个必须是单位有违法之处的时候才有的，不是什么时候都有的。
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。如需要可电联。
经济补偿以过去12个月的平均收入为计算依据。
申请劳动仲裁（请勿电话咨询，谢谢）
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、如果公司以不签合同为由辞退,你可以得到经济补偿；1－3月可以要求二倍工资；3、如果你在该公司已经连续工作满十年的，可以要求签订无固定期限的劳动合同，公司不签的，你可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资；4、关于你讲的在岗位不变情况下,在新要签的合同上写了基本工资1500元,绩效工
1、如果公司以不签合同为由辞退,你可以得到经济补偿；1－3月可以要求二倍工资；3、如果你在该公司已经连续工作满十年的，可以要求签订无固定期限的劳动合同，公司不签的，你可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资；4、 关于你讲的在岗位不变情况下,在新要签的合同上写了基本工资1500元,绩效工资570元(可浮动),而你原近三年的工资一直都是2600元(基本工资600+岗位工资1300元+津贴/奖金700元),你可否以工资比原来低而不签,要求公司支付十一年的补偿金的问题，情理上可以理解，但没有硬性规定；5、可以要求支付星期六的加班工资。
比较复杂,具体咨询当地律师.
你好，可以的，不给可以申请劳动仲裁维权的。经济补偿金是工作满一年支付一个月的工资。但是这个必须是单位有违法之处的时候才有的，不是什么时候都有的
1、工资以你前6个月实际领取工资的平均工资2、时效以发生纠纷之日起计算，3、社保的交纳比例和数额最好到保险机构咨询4、建议聘请律师代理或到律师事务所咨询
我不是很明白你的意思，请将你想要达到的目的和你所掌握的证据一并提供给我。谢谢咨询。
应当给付和赔偿。建议电话或当面咨询律师，及时维护自己的合法权益。
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。
委托律师办理
你看劳动合同法劳动合同法实施条例工资支付条例
一、经济补偿金为：一个半月的工资。二、计算法律依据：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：　　1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
一、经济补偿金为：一个半月的工资。
二、计算法律依据：
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：
　　1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
　　注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连续工作年限”了，即使劳动关系有中断，也可以合并计算工作年限。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，相比之前的一 *** 切均视为一年的规定更公平合理。
　　2、不再限定补偿年限。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔号）之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。
　　3、工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准，规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。
　　4、针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。
和单位协商同意，支付经济补偿金后解除劳动合同。单位缴纳了社保，只是没按工资标准缴足，提出解除劳动合同，较难主张经济补偿金。
更多类似咨询(17)
相关咨询标签：
精选问答推荐
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自东莞用户的咨询
来自长春用户的咨询
来自邯郸用户的咨询
来自唐山用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自太原用户的咨询
来自用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自许昌用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自宜春用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自绵阳用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自廊坊用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自铜仁用户的咨询
来自用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自绵阳用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自苏州用户的咨询
来自西安用户的咨询
来自无锡用户的咨询千元健身年卡只用三次 业内称多数健身卡在休眠
　　办一张上千元的健身年卡，你真正会去几次?　　据某大型健身中心负责人介绍，一个星期只去一次的会员占了近20%，想起来才去健身的有15%，好久没来的大概占10%。“很多人的健身卡，都处于闲置状态。”　　年年办卡 每张使用率都不高　　“我几乎
相关公司股票走势
是年年都要办一张，年年都去不了几次。”在体育场路工作的黄小姐提起健身卡，就一脸惭愧。　　黄小姐说产后自己身材偏胖，想通过健身达到减肥的效果，可总是无法坚持。“冬天穿的衣服多，到健身房换服装麻烦，夏天又觉得提不起精神。”而到了春秋季节，天气不冷不热了，黄小姐又总能找到不去健身房锻炼的理由。　　她说，自己也曾一度下定决心，发誓一定要把健身卡利用起来，每周至少去健身房三至四次，并排好了健身日程贴在案头，“为此，我还专门约上朋友小周一起健身，两人互相监督，但好景不长，新的情况又出现了。　　“如果在约定这天，小周有事不去锻炼，我就更能找到理由不去了小周不去我也不去。”如此一来，约定无效，两人的健身计划彻底失败。“我现在手头上这张980元年卡，马上就要到期了，可总共才去了3次。”　　冲动办卡 健身卡变成洗澡专用　　家住三墩亲亲家园的周然在小区也办了一张年卡，但除了刚开始颇有兴致地去了两次，后来就没去过了。　　她告诉记者，办卡时，觉得自己运动太少，再这样下去身体就走形了，“当时好几个同事都买了年卡，我一冲动也买了，当时还想花了钱，总会坚持下去的，没想到会这样。” 在杭一事业单位上班的刘先生提起健身卡也有话说，“在妻子的怂恿下，我也办了张健身卡，结果却很少去健身，即使去了也只是洗洗澡，千元健身卡成了洗澡卡。”　　不过，虽然健身卡在一些人群中利用率不高，但购买者的热情和现在的天气一样火爆。近日，在位于体育场路和环城北路的市游泳馆里，记者看到设在健身中心大厅的售票窗口外面，排着长长的队伍。这里除了出售散票外，还出售健身年卡和月卡。据了解，早场30次卡售价为280元，日场30次卡售价为430元，晚场30次卡售价则为530元，有效期均为90天，而全年通用卡售价则高达2600元，早场年卡售价为1700元，有效期365天，限本人使用。　　“现在是游泳旺季，每天至少有三四百人进游泳馆，年卡和月卡的销售也不错。”销售人员介绍说。而提起健身卡的利用率，该销售人员也说，“不少会员买了卡后就只来过几次，最后都&休眠&了，有的卡还转来转去，到期了还没人来消费。”　　【记者手记】　　把运动当成习惯　　杭州是“东方休闲之都”，健身的人自然不会少：西湖边，有跑步达人;山上，有攀岩达人;居民小区，也是歌舞升平&&　　全民健身，是好事，应该值得大力倡导。问题是，不少消费者一时兴起，花数千元办一张健身月卡或年卡，实际上一年到头也没去过几次，直到会员卡过期。　　一些健身教练对记者说，只有把运动养成习惯，才会真正去锻炼，也不会造成浪费，“健身需要花时间，需要付出努力，一般坚持锻炼90天可以养成健身习惯。”　　再次，记者要提醒大家一点，健身卡属预付款消费，一些商家为吸引顾客办卡，打出各种优惠活动吸引消费者，至于办了以后你来不来，那是你的事，反正我赚到钱就好，弄不好哪天“关门走人”了，这在杭州不是没有先例。　　记者的一个律师朋友说，这恰恰是商家的精明之处，利用大多数消费者偷懒的心理和习惯来设置一个隐形的消费陷阱，办卡时一定要保存好发票等证据，以便维权。　　本报记者 吴静
11-07-13·
11-04-25·
11-03-12·
11-03-05·
11-02-22·
11-01-27·
10-12-20·
10-09-21·
09-03-04·
09-03-05·
进口商品吸收国内“纯购买力”，恰恰有利于抑制通胀。
搜狐财经社区话题
不知道国家统计局统计的是哪部分人的CPI，反正和我无关
网友点击排行
网友评论排行
财经媒体封面
财经·大视野
高清影视剧
关注一件事并尽力做好，这种心态是种创业心态
近期热点关注浩沙健身春节期间年卡怎么办理_百度知道
浩沙健身春节期间年卡怎么办理
我有更好的答案
1，2.30~2.5每天只有五点半到七点半有两节课，单车课取消新世界这里三十到初七放假，课表显示1月21日~1月29日没课
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。