路，是由于教练，球员自身还是fm2016小球队球员推荐内讧的原因

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-26 21:10 标签： 2k17自建球员加入球队
扣奖金争主力 球队内讧害死人
近来的西甲( )
可谓抢足了欧洲联赛的风头，前段时间刚刚曝出梅西(
)与主帅不和的传闻后，关于梅西的转会便不绝于耳。吃掉强敌，可能会让诺坎普的风波暂时平息一段时间。巴萨( ) 的内讧还没有结束，皇马() 的“两亿先生”也出现了不和，因为不满的“独”，C罗( ) 竟然骂贝尔是“婊子养的”。如此内讧想必也为两支球队的争冠路蒙上了一层阴影。纵观体坛，但凡内讧都是有原因的，是哪些因素导致了球队的不团结，而内讧的下场又有多惨呢？ 代表：南非法国队2010年的南非世界杯，高卢雄鸡就因为内讧成了全世界的笑柄，在这部冗长的闹剧中，无疑是球队的主角，而全体队员的罢训更是将这部闹剧推向了高潮。当时，法国队0-2输给了墨西哥，出线基本无望。在中场休息期间，主教练多梅内克在更衣室里严肃而礼貌地要求阿内尔卡在场上不要四处跑动，要待在自己的位置上，结果招致后者侮辱性的回击。随后，多梅内克将他替换下场。而阿内尔卡也因为他的粗口被开除出了国家队。当然，内讧远没有结束，而是渐渐升级。阿内尔卡离队后，法国的国脚们则集体“兵变”，用罢训来抗议足协。同时又曝出了队长埃弗拉与体能教练发生争执的负面消息，这下倒好，内讧面前谁还有心情比赛啊，最终法国队小组早早出局。 代表：与奥尼尔()新世纪，“OK组合”风光无限，一上来就以三连冠开辟了王朝，那时，科比还是小弟，奥尼尔则是当之无愧的老大。可是，随着科比的不断成长与能力的不断提高，一心要比肩乔丹的科比怎能心甘情愿地做老大身边的小弟，他必须要当球队的主宰者，于是，曾经的“OK组合”不OK了。三连冠之后，科比和奥尼尔打起了口水仗，奥尼尔抱怨科比投篮过多，而科比也不甘示弱，心里一百个不服。针对谁是球队老大的问题，他俩势必要分出个高下，结果高下没分出来，湖人却丢了冠军，奥尼尔一气之下远赴，科比则带着湖人开始了长达5年的艰苦挣扎。 代表：副总裁帕克森与前公牛主教练德尔-尼格罗时间要追溯到10年的4月份，当时，在公牛输给了的比赛之后，公牛队的执行副总裁帕克森和主教练尼格罗发生了激烈冲突，帕克森抓住了尼格罗的领带对他连续推搡，而尼格罗并没有还击。双方争执的焦点则是关于球员诺阿()的上场时间。由于诺阿左脚受了伤，队医给他制定了严格的上场时间。而当天的比赛，诺阿上场时间再次超标。尼格罗希望诺阿能够多打一些时间帮助球队取胜，而帕克森则要求主教练严格按照医生的规定办事。两位管理者便因此而发生了冲突。都是球队的大佬，原本应该心平气和地相互听取意见，帮助球队走出困境，结果先来了个窝里斗，还嫌输球不够窝心吗！ 代表：巴西世界杯加纳队俗话说，钱不是万能的，但是没钱则是万万不能的！此话很适用于巴西世界杯上为国效力的加纳队队员。在巴西世界杯上，加纳队曾经给最终的世界冠军德国队制造了很大的困难，但就是这样一支实力不俗的球队同样也闹出了罢训的丑闻，其原因更加奇葩——足协扣发球员的晋级奖金。正是因为领取不到晋级的奖金，加纳球员拒绝前往比赛地。眼看事情不妙，最终，加纳足协不得不紧急空运300万美元的奖金，及时补发给了球员，这才避免了更大的内讧闹剧。农民工工资不能拖欠，球员的工资也不能拖欠啊，他们在场上奋力拼搏，最后奖金却被无情扣发，真是天理何在！ 代表：荷兰队荷兰之心，分久必合，然后……马上又分了。如果要评选“历史上最不团结的球队”，那橙衣军团一定会高票当选。内讧，早已成为了“郁金香”的一种传统。早在“三剑客”时期，橙衣军团就曾威逼荷兰足协罢免利伯莱格兹的主帅职务，虽然足协最终平息内乱，但当届夺冠大热门却最终止步16强。欧洲杯更是荷兰内讧的温床，96年辱骂希丁克被开除，04年荷兰在预选赛就内讧不断，08年主帅巴斯滕与矛盾重重，上届欧洲杯，质疑、不满、任人唯亲、明争暗斗……无休无止，内讧下的荷兰队，虽然坐拥众多球星，但是无冕之王一直伴随着他们。随之衍生的，是较为资深球迷才能明了的“荷兰三棍客”——铁棍、电棍、木棍。内讧就像一种毒药，不管你的球员多大牌，只要沾染，其下场唯有“出局”二字！
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亚森:球队给我最大权限 青训是中国足球正确道路
石家庄永昌主帅亚森
　　新华社记者朱峰 杨帆
　　2015中超赛程已过23轮，河北省历史上首支中超球队石家庄永昌的表现出乎所有人意料，这支缺少大腕、财力一般而且缺乏赞助商支持的“裸奔新军”，早早摆脱降级泥潭，目前稳居第五名。永昌的成功之道引发舆论广泛关注，永昌主教练亚森近日接受新华社记者专访，详解其中缘由。
　　“我在队员心中点燃了一把火”
　　“永昌能取得现在的成绩，最重要的一点是整支队伍高昂的战斗精神。当然不光是我们球队，石家庄这座城市都非常有斗志，球迷也非常团结。从执教这支球队以来，我就在队员心中点燃了一把火，我希望这把火能永远燃烧下去，这是球队前进的力量源泉，”亚森说。
　　今年石家庄永昌引进了多名内援和外援，主力阵容较去年有不小的调整，如何处理好老队员和新队员、主力和替补、国内队员和国外队员的关系，成为摆在亚森面前的一道难题，因为一支球队内讧造成战斗力减弱的情况并不鲜见。
　　亚森认为，这需要做好两点，一是尊重，主教练和队员互相尊重，队员间互相尊重，二是全队的团结。“所有人都必须明白，一个队员如果不为球队努力，他自己不可能得到好处。同时，他如果不为个人努力，球队也不会得到好处。这就是辩证法，单纯追求个人利益或者球队利益，都不行，必须把两者统一起来。”
　　亚森举例说：“比如毛剑卿，很多人告诉我他以前是个刺头，不好管理。但我不这样认为，毛剑卿是一名非常有天赋的球员，我希望他把天赋在赛场上表现出来，我会跟他做坦诚的沟通，告诉他我会最大限度支持他。如果他没有发挥好，我也会如实指出来。我们彼此都给对方最大的信任和支持。结果你们都看到了，毛剑卿今年踢得很好。”
　　“穿衣服要挑最合身的而不是最花哨的”
　　中国的职业联赛，一些弱队偏好五后卫防守加一两名实力派前锋进攻的模式，永昌今年就经常采用这种阵容并屡获奇效。这种排兵布阵是否偏于保守？亚森并不这么看，“足球比赛永远都在变化，如果是静止的，那么五后卫就是保守，而一旦比赛开始运转起来，我们就可能变成进攻的阵型。”
　　“坦率地讲，目前永昌的打法并不是我最喜欢的。此前我从没有想到会带领球队这么去踢，所以我很兴奋，因为第一次这样去尝试一个新事物。实践证明，这是当前最适合石家庄永昌的阵型。我不会因为一件衣服花哨时尚而去穿，我一定要穿最舒服的衣服，排兵布阵也是如此，”亚森说。
　　石家庄永昌是中超新面孔，俱乐部在运作时是否职业规范？主教练在引援时是否拥有最终决定权？对此，亚森给予石家庄永昌俱乐部高度赞赏，“俱乐部给了我一名主教练应有的最大权限，我负责球队日常训练、球员选择、技战术制订。俱乐部总经理和投资人做他们该做的事情，我们分工明确，互不干涉。感谢俱乐部给我的自由，让我的足球理念和哲学能够发挥和实践。”
　　“有一点需要说明的是，在内援引进方面，因为我不可能对每一名中国球员都了如指掌。我会告诉俱乐部管理层，我需要补充哪些特点的球员，俱乐部向我推荐一个名单，由我挑选。外援方面，人选和位置都由我决定。当然我也会与管理层讨论，但俱乐部会尊重我的决定，”亚森说。
　　“搞好青训是中国足球唯一正确的道路”
　　近年来，中超一些豪门俱乐部纷纷高价引进大牌外援，亚森认为，如果俱乐部投资人确实实力雄厚，花很多钱买高水平球员，这是短期内获得最大效益的好办法，但对中国足球长远发展而言，搞好青训是唯一正确的道路。
　　“中国应该培养更多的青少年足球人才，吸引更多的青少年爱上足球。足球是世界第一大运动，但我觉得目前在中国，足球并不是第一运动。青训投入大，见效慢，但中国足球会长久收益，”亚森说。
　　中国男足即将进行世界杯预选赛，亚森表示一直在关注国家队表现。“马尔代夫的主教练曾是我的助理教练，是我把他从预备队挑上来的。希望中国队能取得好成绩。”
　　亚森在球员时代就曾在中国俱乐部队效力，对中国已经非常熟悉。他表示，特别推崇中国的传统文化和习俗，最喜欢老子的著作和《孙子兵法》，“我现在已经是半个中国人了，我们全家都可以熟练地用筷子吃中餐。我还喜欢撸串，配着啤酒，去那种不是高档的地方。最后，我想说，我就是一个普通人，一个正常人。”（完）
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