扯几句关于CBA外援在NBA和CBA的区别，望轻拍【北京首钢吧】_百度贴吧
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扯几句关于CBA外援在NBA和CBA的区别，望轻拍收藏
NBA球员PG SG SF打CBA，数据翻6倍，PF C数据翻4倍.80%NBA的PF C 打CBA，全能。95%NBA PG SG SF打CBA，全能。强调一句，NBA里那些蓝领球员，也就是干脏活的PF C，到CBA不是金领至少是白领。他们在NBA之所以数据差，不是因为他们没有篮，而是他们不是球队核心，没有无限开火权，例如：现在四川的哈里斯和辽宁的兰多夫以及咱们的莫里斯。而那些PG SG SF到CBA来不仅有无限开火权更有无限控球权，所以数据会比PF C提升的更多。这也是为什么我之前会提出斯塔德玛尔如果能来，不会比莫里斯差的原因。有句话叫瘦死的骆驼比马大。
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豪赌CBA掀起换外援潮 蓝领球员挤掉兰多夫？
　　虽然中国本土球员在CBA联赛中的地位越来越重要，近几个赛季也涌现出了诸如丁彦雨航、王哲林这样备受赞誉的新星，但是绝大部分球队的命运依旧是掌握在那些高价外援手上。韦弗、马布里和兰多夫这些明星外援的受伤，就让上海队、北京队和佛山队遭遇重创。由于赛程密集，他们不得不冒险更换外援“救火”。事出仓促，俱乐部根本没有充足的时间考察这些“救火”外援，这些俱乐部就如同被迫参加了一场毫无把握的赌局。
　　CBA常规赛差一轮就赛程过半，而更换外援的球队也达到了半数。这些外援当中，有些纯属“救火”，有些则凭借着自己的努力很可能转正，也让自己的球队保持着竞争力。
　　皮特曼
　　蓝领球员挤掉兰多夫？
　　11月下旬兰多夫受伤，佛山队火速签下了一名前NBA热火队中锋球员德克斯特?皮特曼。因为他此前没有征战CBA的经历，所以外界对他的到来充满了好奇心。经过6场比赛来看，虽然表现差强人意，但是凭借防守上的贡献，让蒋兴权似乎青睐有加。虽然属于救火队员，但转正似乎也不会让人大惊小怪。
　　皮特曼的首秀是12月6日佛山队客场挑战福建队，不过可惜的是，他在比赛中两度受伤，全场也仅为球队贡献6分5个篮板。虽然此后皮特曼也拿过单场21分的高分，但表现始终起伏不定，佛山队的成绩也没有多少起色。不过，尽管皮特曼没能成为队中主攻手，可他甘当蓝领球员，在场上专著防守，拼抢凶狠。身高2米08，体重130公斤的他，站在篮下宛如一堵强有力的墙，拥有出色的防守本领。
　　皮特曼在采访中表示，“蒋指导对我的要求是希望通过我能够带动全队打球的热情。对于教练的要求，我完全可以做到。”
　　体能问题是弊端
　　在首次亮相的时候，皮特曼就曾因为体能下降导致腿部抽筋，在之后主场的比赛里，也经常能够看到他在球员席旁边的地上坐下，队医不停地为他按摩着腿部的肌肉。经验丰富的主教练蒋兴权也曾在对上海的赛后新闻发布会上表示过皮特曼的上场时间是有所控制的，要保证最后一节打满，前三节尽量不用。
　　至于皮特曼为什么经常受困于体能下降问题，很大部分原因来自于他在球场上的过度兴奋。在比赛中皮特曼会送出“火锅”，暴扣也是家常便饭。“因为这是我对篮球这项运动的热爱，不管在NBA还是在其他国家，在世界的任何地方，只要你喜欢这项运动就肯定会有无限的热情。”皮特曼接受采访时说道。
　　在赛场上保持兴奋状态是好事，但总不能每一场比赛打到后面都处于抽筋的边缘吧。对此，皮特曼则表示在场上会合理分配自己的体能，过于兴奋不会影响到体能。
　　开朗乐观融入球队
　　皮特曼是一个拥有积极态度的球员，刚刚与球队合练的时候，连时差都没倒过来的他就曾连续训练3小时到脚近乎抽筋。他在采访中也自信满满地说过CBA是一个不错的联赛，他已经做好准备让全队变得更好。
　　积极的态度一直伴随着皮特曼的左右，很多人都觉得蒋兴权指导不苟言笑过于严肃，但是他却很轻松地表示，“蒋指导不是一个非常严苛的教练，是一个非常好的教练。”
　　除了在球场上，皮特曼在生活中也保持着非常积极向上的性格，看一切事情包括对待自己的工作，他都会用积极的态度去完成。开朗的他还在记者问到来佛山是否习惯时则开玩笑的说：“在这里老是吃面条，要这样吃下去，不久我就可以减肥到和郑准那样瘦了。”
　　威尔金斯
　　救火队员出色完成任务
　　尽管最近两个赛季北京队一直都在大肆扩军，本赛季更是吃进了包括孙悦在内的4名奥神球员，但马布里依旧是这支球队的领袖球员。本赛季受伤之前，马布里可谓老当益壮，为北京队出战6场比赛，场均出战32.1分钟，得到18分、5.5助攻、5.3篮板和1.5抢断。
　　可是在对阵广夏队的比赛之后，马布里查出左膝盖半月板轻度撕裂，最终决定休战接受手术。马布里是在北京时间12月3日于美国接受左膝盖半月板修复手术的。按照计划，马布里需要六周的时间来恢复。
　　马布里休战六周，按照CBA两周五赛的赛程安排，意味着马布里要缺席北京队一半的常规赛比赛。马布里在，北京队是宏远队卫冕之路上最大的竞争者；没有马布里，几乎所有人都觉着北京队悬了。
　　在马布里缺阵的这一段时间里，北京队招来曾效力NBA九个赛季的威尔金斯作为救火队员。威尔金斯目前已经为北京队打了7场比赛，场均数据是出战30.3分钟得到了17.7分、4.3篮板球、1.7助攻和1.3次抢断。而在这7场比赛中，北京队的战绩达到了5胜2负。如今北京队12胜4负的战绩排在了积分榜的第3位，只是落后排名第一的宏远队两个胜场而已。有了威尔金斯，北京队并没有因为马布里的因伤缺阵而出现掉链子的情况。
　　威尔金斯透露，他只所以能够迅速发挥作用，还得感谢北京队的老外援莫里斯：“莫里斯经常告诉我球队的一些基本情况，像打法风格、每个队友的特点，整个适应过程，他确实帮了我很多。其实彼此熟悉不是件容易的事，但是最直接的办法就是在球场上，我们用篮球这一共同语言来交流。
　　“备胎”发力助推上海队
　　根据CBA的规定，上海队除了两名美国外援之外，本赛季他们本可以再签约一名亚洲外援。不过上海队并没有使用亚洲外援名额，而选择享受外援4节6人次的“优惠政策”。总之，上海队就是“重注”两名美国外援了。
　　让上海队始料所不及的是，他们的头号外援韦弗仅仅出战5轮比赛就赛季报废了。常规赛5轮过后，上海队当时的战绩4胜1负，排名高居第四。韦弗场均上场40分钟，得到27分、6.6篮板、3.4助攻，是球队最为倚重的得分利器。当时的舆论几乎一致认为，韦弗赛季报废，上海队大事不妙。
　　值得称赞的是，上海队管理层应对危机的能力实在一流。韦弗报废一周后，CBA单场得分王杜比就向球队报到了。9场比赛下来，杜比场均为上海队出战接近40分钟，能够拿到27.7分、3.9个篮板、4.1次助攻和1.9个抢断，数据一点不比韦弗逊色。值得一提的是，杜比曾在上海队击败宏远队的比赛中拿到了32分；对阵稠州银行的比赛虽然输球了，不过他却得到了赛季新高的42分。可以说本赛季的杜比是雄风不减当年。
　　目前上海队以11胜5负的战绩和新世纪并列积分榜的第4位，看来上海队又在杜比身上赌对了一回。
　　专题策划 李俊杰 专题撰文记者 冯爱军 丁伟涛
　　本版摄影 信息时报记者 陆明杰
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白领，蓝领，金领只类的是什么意思，怎么分的
　　白领的隐喻是从传统上班服装里白色领子而来，用以与蓝领区分，带有“白色领子是相当容易被弄脏的，因此用白领族代表他们工作不会容易弄脏领子”之意，也有“上班时必须衣着整齐、不可随便”之意。白领是指有教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，经常拿来代表领较多薪水的专业人士，如公务员、教职人员、医生、律师等。　　蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的。蓝领被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。蓝领属于中等收入群体。　　金领具有较高的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。&金领&阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。　　
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许多人有一种“白领情结”，认为“白领”工作潇洒。“白领”阶层通常泛指那些在办公室里工作。有报道说，男性正在融入“粉领世界”。“灰领”在制造企业一线从事高技能操作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造性服务，如广告策划设计、电子工程技术，越来越重要，粉红色是女性的代表颜色、体面、优越、网络管理、会展策划，它不是“蓝领”向“白领”的过度阶层。“灰领”是一种新的人才类型、机械的技术工人。可以相信，随着社会的发展，“灰领”将成为令人羡慕的职业，“灰领”不但有娴熟的技术，并且经常动手，他们经常穿着灰色的制服工作，“白领”一般都具有较高的学历、有着丰富的专业知识、有较强创新能力，令人尊敬，又具有较强操作技能的复合型职业技术人才，几乎一切工人，尤其是重体力工人，在写字楼内从事文秘或其它文职业务的人员。一方面、经济管理界，因而“粉领”多指女性新从事的行业，如礼仪礼宾、幼儿教育等行业人员。如今有男性进入这些行业的趋势。 近来又多了一个“灰领”的说法，浪漫的，“灰领”的需要量会越来越大、金融界的。有钱是“金领”的特征；另一方面，“白领”服饰形象讲究，如大企业经理、大经纪人，他们有着比“蓝领”更多的知识和更佳的专业，而且薪金收入也较高。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进、大老板等，特别是工商界，因而得名。现在人们所说的“灰领”，指既具有较高知识层次。他们与“蓝领”不同，都可以归为此类，有很强的动手能力。 此后，人们以特有的想象力，由此衍化出一系列职业的称谓，如“金领”、“粉领”等。“金领”用以指最能赚钱的一批人，也指财富的拥有者，笔挺的西装、包装设计等，油光的头发，不是比“蓝领”高一点，比“白领”低一点的阶层，也不是两者的平均值。“灰领”是有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们与坐办公室的“白领”不同，雪白的衬衫，服装设计、软件开发，令人羡慕。女性“白领”的一身套装，恭谨的微笑，更显得精神。“蓝领”较好理解。他们既能动脑，又能动手，锃亮的皮鞋，所以用“金”字来概括。“粉领”指女性集中的行业的人员。依据人们印象，整洁的仪表，“灰领”原指负责维修电器、上下水道，源于发达国家曾经使用或正在使用的工装颜色标志。“蓝领”要求必须在生产第一线实际操作，柔柔的，既会创意管理，又能进行实际操作
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领；白领：办公室职员，企业中层员工；金领：经理：工人，企业低层员工
白领：办公室职员、企业中层员工；蓝领：工人、企业低层员工、技术工； 金领：经理、老板级人物，企业高层管理者！
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回答问题，赢新手礼包白领，精领，蓝领，灰领都指哪些人啊？求解答。
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层面的工人，灰领体力活的
白领。“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。金领。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。
蓝领。“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。 灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。
白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等。是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。
金领是由“白领”衍生出来的名词，俗称大款、大亨，在英文中，称大君（TYCOON）。用以指最能赚钱的一批人，也指财富的拥有者，如大企业经理、CEO、大经纪人、大老板等，特别是工商界、经济管理界、金融界的。富有是“金领”的特征，所以用“金”字来概括。类似的衍生名词有“粉领”、“灰领”、等等。
蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者.
灰领（Gray collar worker）灰领一词起源于美国，作为一种全新的职业概念的提出，不仅引发了人们对择业观念的思考，更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨。“灰领”人才的内涵是动手与动脑能力的结合，他们是“具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才”。“灰领”gray collar，原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，这些工人常穿灰色工作服出现，此类职业也随之得名。相比白领
目前中国各人才热线、人才市场、人才网络、各社会团体及官方机构。都会结合实际地区及时段来划分职场中的金领、白领、蓝领、粉领，划分依据基本上以从事岗位职责情况或实际...
蓝领：受过一定长度的、统一的、专业技术训练的操作型工作者。
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金领：大多是公司的CEO(首席执行官)、CFO(...
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这个不是我熟悉的地区10-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-21最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01