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大同拓展训练公司
明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过...|
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& & 拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年，中国香港成立了香港外展训练学校。1994年，刘力创办了国内第一所专业体验式培训机构—拓展训练学校，并命名为拓展训练。近几年，拓展训练在各大城市正如火如荼的展开！& & 拓展训练英文为Outwar
& & d Development，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
& & 拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
& & 拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念。
& & 当时德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。
& & 第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训，这种训练利用活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
& & 由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
& & 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。&&
& & 拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。&&
& & 拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？&&
& & 以体验，分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计 富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。&&
& & 通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
& & 这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的 意义所在。&&
& & 通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展训练的真正意义！
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绑定QQ账号，轻松分享到QQ空间与腾讯微博大同拓展训练---把信送给加西亚
&&大同市山友山野户外拓展训练有限公司
活动背景：
《把信送给加西亚》是由阿尔伯特·哈伯德创作的小说。所讲述的是在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样。
在送信的整个过程中，自然有许多意想不到的偶然因素与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹”。
这一点当然毫无疑问，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此，罗文中尉将永远为人们所铭记。
世界上，能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道:想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。对于每一个人来说，生活需要的不是问题，而是解决问题。
下面项目开始，优先到达目的地者有奖品哦！展示你们勇气的机会来了！
培训目的：
&&强化！团队意识！
&&培养！目标意识！
&&训练！高效执行力！
&&养成！快速行动能力！
&&树立挑战高压任务的决心和信心！
&&有效的组织——增强成员之间的相互信赖、彼此理解，达到有效的组织运营流程！
&&训练环境与团队融合能力！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。10米高空练胆 大同消防开展心理拓展训练
| 文章来源： 大同消防 | 作者： 吴伟
官兵在高空训练中
为提高灭火救援实战能力和部队整体作战素质，进一步增强消防官兵在特定环境下的心理承受能力，深入推进打造铁军中队活动开展，6月7日上午，山西大同消防特勤一中队在营区内心理训练基地开展了高空心理行为拓展训练，特勤中队全体官兵参加训练。
在打造铁军中队活动中，中队认真贯彻落实《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》，瞄准“精准、熟练、基础”目标，积极拓宽思路，目光放远，结合消防部队现面临的各种灾害抢险救援的需要，认真研究讨论练兵的方法途径，在提升练兵效果上狠下功夫。中队充分利用在营区内设立的心理训练基地，积极组织官兵开展高空心理素质训练。
训练期间，中队的老同志首先向新同志强调训练中的安全问题，在训练开展之前要对训练器材装备进行全方面仔细的检查，切不可马虎大意，强调安全要从小细节做起。随后，由老同志做示范动作，讲解训练时的操作要领、注意事项等问题，老同志“手把手”式的指导，使新同志很快的掌握了心理拓展训练的安全防护与操作技巧，针对所学知识，分别开展了空中断桥、吊索桥、天梯、生死相依等项目。在训练过程中，每名同志都跃跃欲试。干部和骨干班长带队作业，极大地鼓舞了队员们的训练士气，队员们展现出了高昂的训练热情和良好的精神风貌，勇敢、机智地完成了一个个训练科目
通过此次心理拓展训练，使中队的官兵释放训练中压力、激发自身的潜力、增强自信心、克服心理障碍，提升了官兵的心理素质，更好地调节新同志的工作情绪，同时也考验了战士们的心理承受能力，提高了队员们对火场环境的适应能力和在各种恶劣环境下的心理承压能力，为处置各类灾害事故奠定了良好的基础。
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