拓展训练的起源及意义—日照海拓拓展训练
_百度宝宝知道
拓展训练的起源及意义—日照海拓拓展训练
萌宝新才艺
宝宝1岁1个月LV.13
　　拓展训练的起源及意义—日照海拓拓展训练
　　拓展训练的起源及意义—日照海拓拓展训练，日照最好的拓展训练基地，日照拓展基地，日照最好的拓展公司
　　拓展训练源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。拓展的来源有一个故事，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。
　　当时有个德国人库尔特?汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。
　　二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
　　至今，在全世界28个国家和地区共成立了48所OUTWARD-BOUND统一命名的拓展训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际训练组织，它的总部设在加拿大的渥太华。国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。
　　拓展训练的目标
　　拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
　　拓展训练的主要课程
　　拓展训练的课程主要由陆、海,空,三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
　　训练通常有以下四个环节
　　1、团队热身——在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
　　2、个人项目——本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
　　3、团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
　　4、回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
　　拓展训练（体验式学习模式）五步循环
　　体验式学习是北京摩尔拓展公司吉林分公司用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
　　l 第一步：体验 —
　　此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
　　l 第二步：分享 —
　　有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
　　l 第三步：交流 —
　　分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
　　l 第四步：整合 —
　　按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
　　l 第五步：应用 —
　　最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
　　编辑本段户外拓展训练实践目标
　　1、综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
　　2、挑战极限。拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
　　3、集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使 野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
　　4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
　　5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。
　　6、通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
　　编辑本段户外拓展训练意义
　　1、个人心理训练
　　户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
　　2、团队合作训练
　　户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
　　3、现实社会意义
　　现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。
　　编辑本段户外拓展训练的价值实现
　　拓展训练的价值
　　良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
　　拓展人的价值观
　　[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。
　　拓展训练
　　[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。
　　[认真负责]人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
　　[独立协作]独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。
　　[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
　　4、拓展训练的特色
　　利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过一系列精心设计的活动，使学员在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。
　　5、拓展训练的特点
　　综合活动性拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
　　挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
　　集体中的个性拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
　　高峰体验在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
　　自我教育教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。
　　6、拓展训练的环节 [体验--分享--交流--整合--应用（循环往复）]
　　体 验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
　　分 享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
　　交 流分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
　　整 合按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。
　　应 用最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
　　7、与传统学习方式的比较
　　在做中学
　　--效力更持久的学习方式
　　“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”
　　当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习（Experiential Learning ）以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。
　　我们每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量、智慧和善心。我们希望创造出一种环境，让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就能领悟和发现真理。
　　拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。
　　知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。
　　“如果你和三人以上同居一室就不能入睡，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，那你真的需要去拓展一下自己了，生命中有许多重要的东西，而你却作茧自缚浑然不知。”一位曾经参加过拓展训练的经理人这样感叹拓展训练的必要.
　　传统学习体验学习
　　过去的知识 即时的感觉
　　记忆 领悟和体认
　　自主学习 团体学习
　　注重知识、技能注重观念、态度
　　无接触 直接接触
　　传统学习 体验学习
　　单一刺激 高峰体验度
　　以教师为中心以学员为中心
　　标准化学习 个性化学习
　　理论化 现实化
　　强调化强调做中学
　　8、拓展训练的意义
　　拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？......这就是拓展训练的真正意义！
　　9、野外拓展训练
　　野外拓展训练是一种让参加者在不同平常的户外环境下，直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。参加者可以放下平日忙碌的事务，让自己置身与一个“野外拓展”的环境里，通过一连串具趣味性和挑战性的地面和高空元素拓展活动，更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和冲出"舒适地带"。
　　10、野外拓展训练的特点
　　A.成功心理训练
　　成功心理训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练工程，透过本野外训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力，更富光荣感。
　　B.团队合作拓展训练
　　团队协作拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，本训练是当今欧美亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式，训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，让学员的参与成为终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
　　1、 团队热身:在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
　　2、 个人项目:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
　　3、 团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
　　4、 回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
　　团队热身:在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
　　2、 个人项目:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
　　3、 团队项目:团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
　　4、 回顾总结:回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标
　　日照海拓拓展训练培训基地
　　地址：日照市山海天旅游度假区
　　网址：
　　手机：
　　电话：
　　在线QQ：
扫码或保存
邀请好友扫一扫分享给TA或者户外拓展训练实践的目的及意义是什么_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
户外拓展训练实践的目的及意义是什么
明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过...|
总评分0.0|
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢日照海拓拓展训练基地
日照企业黄页www.rizhao.net/info
日照海拓拓展训练基地
地区：东港
地址：日照市东港区碧海路海拓拓展训练基地
人气：5294
会员：rzhttz
日照海拓拓展训练基地是集拓展训练、军事拓展、素质拓展、军事化CS野战训练、企业内训、市场公关调查、营销策划、大型会议会务，以及大学生职业化训练为一体的专业拓展培训机构。公司地址：日照市山海天旅游度假区海拓拓展训练基地咨询电话：&
公司网址：& &
匿名 点评时间： 18:37:52
商家产品服务，会员你点我评大家看
分页： 上一页
发表评论前，请先
商家最新信息
您可能感兴趣的商户
- Copyright && www.rizhao.net Inc. All rights reserved您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
日照拓展训练公司的效果.doc 6页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：150 &&
日照拓展训练公司的效果
你可能关注的文档：
··········
·········
日照明阳天下拓展培训为您解决：
　　企业内部：
　　1、企业文化建设，企业愿景不清晰或者不明确；
　　2、团队缺乏凝聚力、执行力，相互之间的信任、协作能力； 3、企业或者团队内部缺乏有效沟通、有效激励；
　　4、团队或者企业内部缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度；
　　5、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏；
　　6、压力管理、危机意识、应变能力薄弱或者缺乏；
　　7、潜能激发、团队协作、创新意识薄弱或者缺乏；
　　8、领导力提升方面；
　　9、客户关系维护；
　　10、其他方面；
　　个人方面：
　　1、心理承受力差，工作适应性不足；
　　2、工作主动性差，再学习压力不足；
　　3、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比；
　　4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩；
　　5、工作相互推诿、指责，埋怨等等。
　　6、或者其他方面； 日照明阳天下将拓展训练分为三个阶段： 第一阶段： 拓展训练 暴露出公司内部存在的矛盾，加以引导改变，改变心态。提升 团队凝聚力、执行力、提高战斗力，提升业绩等方面。帮助企业全面发展。 第二阶段： 潜能开发 提升自己的潜能，激励自我，把握成功。在帮助企业全面发展的同时，发现优质人才。 第三阶段： 魔鬼训练 高强度，超常规的训练，保持生活中最佳状态，迎接每一次的 挑战。提升个人和团队的综合作战能力。
明阳天下将拓展训练分为室内体验式培训和户外体验式培训。 标准拓展：较军事拓展较为宽松的拓展方式。挑战自我， 熔炼团队，挖掘潜力，实现价 值。一般的拓展训练方式，可以基地、会议室、农家乐、只要能够容纳参训人数的空场 地即可。 军事拓展：是指严格的封闭式军事化拓展，拓展训练效果最好。一般是在专业拓展基地 ，或者会议室。
旅游拓展：轻松的拓展方式，寓教于乐。度假村、农家、景区等等都可。 企业特训：包含领导管理才能、团队激励、新人融入、模拟沙盘等。 个人家庭：分为个人挑战拓展，和家庭亲子拓展。
室内体验式培训分为： 室内拓展培训：认识到自身潜能，增强自身信心、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战、增进对集体的参与意识和责任心、改善 人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。 企业联谊年会：激励员工士气，营造组织 气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，学习共同成长，营造企业文化， 树立企业精神； 客户关系成长：客户是企业最重要的资产。对客户进行认识、选择、开发（将目标客户 和潜在客户开发为现实客户）让客户成为你的团队一员。 感恩项目：演绎人生生命之旅，综合智商、情商、挫折商、成功商、健商、财商，六大 人生必备素质，用一段难忘的生命之旅，来感悟、体验人生精彩，分享团队合作、真情 、友情。 明阳天下训练公司开设的项目课程有：体验式拓展、室内拓展、团队建设、魔鬼训练、潜能开发、客户关系成长、高峰体验、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业文化导入、大型会议增效、感恩、时间管理窗、真人cs、乐悠游娱乐旅游拓展、青少年系列、高空拓展训练、陆地拓展训练、水上拓展训练、key系列、模拟沙盘系列等项目课程，我们根据您的需要，以我们的专业、经验、能力为您制作一份个性化的、实效性的问题解决方案及实施流程。
明阳天下是国内最具影响力的体验式培训专家。
　　1、明阳天下拥有自己签约的专业教练团队，每个教练先学习专业知识、先做一年助理、再做三年助教、一年实习教练，通过考核转成正式教练，每个教练最低执教五年，都有着丰富的经验、精湛的技术。
　　2、明阳天下拥有完善的安全保障体系，每个教练都有着随时随地的安全意识。拓展训练过程中使用的是国际认证的专业拓展训练设备，为每位参训学员购买意外伤害保险和医疗保险。明阳天下拓展成立12年，始终零事故记录的保持者。
　　3、我们拥有众多的拓展训练基地和合作机构，拓展训练不是拘泥于拓展训练基地，它在任何地方都可以做，只要咱们有空场地，可以提供食、宿问题，拓展训练时通过教练的一系列手法，改变学员的心态，让他们深刻的认识到自己的不足，改正自己。
　　4、完善的后勤保障，明阳天下每次拓展训练都会配置随队医生和后勤人员。
　　5、优秀的服务：明阳天下的理念就是：根据您的需求，基于理性、知识、能力和经验，为您提供可操作的、个性化的、实效性的问题解决方案及实施流程。正是因为这样的理念，明阳天下一步一步走到了现在的这个地步。
明阳天下全国29家分公司，以13年品牌保证拓展培训效果、品质让您满意。明阳天下行动成功的案例涉及各行各业，例如：国美、滨湖集团、联通、肯德基、美的电器、太平 洋保险、中央财经大学、郑、上海通用、361°、佳能、丹尼斯、信用社、工商、农行、人寿、平安、石化、人民日报、新华社、高级人民法院、三一重工，丹尼斯，三毛，河南昌业、
正在加载中，请稍后...