年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者
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年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者
文章来源：本站原创
作者：佚名
年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者
湖北省襄阳市供销社 王传雄
事业成败，关键在党，关键在人。胡锦涛指出，深化干部制度改革，改进干部选拔方法，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，这是改进和加强党在新时期干部选拔任用工作的一个重大问题，必须在重要环节上取得突破。深入贯彻落实科学发展观，全面推进中国特色社会主义事业，干部的作用至关重要。年轻干部作为党的事业的接班人，必须带头“讲党性、重品行、作表率”，扎根基层，锻炼成长。
一要坚定理想信念。江泽民同志曾经指出，树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。这也是年轻干部的立身之本、立德之本。
（一）要品行端正。做人之道，人格第一。立身先立德，品行端正、忠厚诚信是一个人为人处事的底线。许多老一辈无产阶级革命家，他们之所以有巨大的号召力和凝聚力，一个重要原因，就在于他们具有高风亮节、人所共仰的道德风范，他们以高尚的人格力量赢得了全党和全国人民的拥戴。我们有些领导干部犯错误，不是在是与非、对与错上辨别不清，而是人格品行修养不到家。年轻干部必须“学会做人、善于做官”。一是要加强品行修养。一个好的机关干部首先必须是一个好人。品行端正再加上能力强，为社会做出的贡献就大；如果品行不端正，能力越强对社会的危害就越大。年轻干部只有具备了崇高的人格魅力，才会有服众的底气和被尊敬的资格，才能得到干部群众的支持和认可，才会得到提拔重用，在事业上、政治上获得成功。二是要为人正直。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才能做到“不诱于誉、不恐于诽”。年轻干部对党要讲党性，对老百姓要讲良心。能不能凭良心说话、按党性、按原则办事，是检验我们品行好坏的重要标准。《礼记?中庸》上讲“在上位，不凌下；在下位，不援上。正己而不求于人，则无怨。上不怨天，下不尤人。”这是古人对“正直”这个概念的诠释，同时也应该是一个年轻干部的修身之道、立身之本。三是要对党忠诚。有位作家曾经说过：“高于一切的忠诚是伟大的品德，是爱的外延。”关于忠诚，古人也有过很多精辟的论述。东汉马融在《忠经》里谈到：“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠？忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎？”。从这个意义上讲，人各有所事，便应各有所忠，作为一名年轻干部，就要忠于党、忠于人民；就要忠于事业、忠于职守。
（二）要锤炼党性。年轻干部要不断加强党性锻炼,在改造客观世界的同时,努力改造主观世界。江泽民同志曾经指出：“这些年来，一些领导干部在金钱、权力、女色面前，经不起考验，蜕化变质，跌入了腐败的泥坑。一个重要的原因，就是这些人放松了世界观的改造，丧失了共产党人的革命气节。”通过许多警示案例可以看出,许多领导干部之所以发生腐败问题,最根本的原因是放松了思想改造,放松了党性修养,理想信念发生动摇,世界观、人生观、价值观发生扭曲。年轻干部要不断加强党性修养和世界观改造,守住根本,筑牢防线。要正确运用手中权力。权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而不能与此相悖离，这是对每一个机关干部的基本要求，也是每一个年轻干部奉公从政的原则和底线；把权力全部用在实现老百姓的利益上,就会赢得群众的信任，才堂堂正正，清清白白，对得起党和人民;把权力当成谋求私利的手段,就是忘本,就是背叛,,就会被人民所抛弃。要立志干大事，不要立志当大官。江泽民同志曾经指出，中青年干部不能整天想着当大官，而应该多想想怎么为党和人民干一番事业。“三百六十行，行行出状元”。只要能干，无论在哪一个岗位上，都能做出一流业绩。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，干好工作，干出成绩，实现自己的人生追求，对得起组织的信任和群众的期盼。要自觉加强思想政治修养。常修为官之德,常想立身之本,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终牢记“两个务必”,自觉进行党性锻炼，不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，做一名党的好干部，人民的好公仆。
（三）要牢记宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。毛泽东同志在《为人民服务》中鲜明指出，我们这个队伍完全是为了解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。江泽民同志告诫我们：“人民群众是我们党的力量源泉，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，坚持群众路线是做好领导工作的一个基本条件。所有的领导干部，都是人民的公仆，绝不能高居群众之上，而要始终置身群众之中，时刻心系群众。坚定地相信和依靠群众，倾听群众的呼声。”焦裕禄“心里装着全体人民,唯独没有他自己”,孔繁森情系藏族同胞、一腔热血播洒高原,任长霞“还老百姓公道,是人生最大的追求”，杨善洲用自己的行动践行了中国共产党的宗旨，以一个普通党员做了一些不平凡的事，给我们留下了巨大的精神财富。这一大批好党员干部,之所以成为新时期实践党的宗旨的楷模,就在于他们对党的宗旨理解深刻,践行为人民服务的宗旨真诚。年轻干部一定要牢记，联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众共同奋斗，这是我们党的根本力量和优势所在，也是我们各项工作的取胜之道。“权小不忘责任重，位卑不移公仆心”。任何时候，都不能在感情上疏远和脱离群众；任何时候，都不能干损害和侵犯群众利益的事。要牢固树立“群众利益第一”的观念，把为人民服务作为自己的终身追求,为群众诚心诚意办实事,尽心尽力解难题,坚持不懈做好事。要深入基层、深入群众，体察民情，倾听呼声，把为民之责落实到日常工作中。要端正态度，从一点一滴的事情做起，认真对待每一项工作，积极开展好每一项服务，切实做到胡锦涛总书记提出的“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。
二是要扎实工作。扎实工作、认真干事是每一个人都应该恪守的工作原则，也是我们青年干部成长成才的基础和底线。年轻干部要把握好自己，扎根基层，扎实工作，在实践锻炼中不断成长成熟。
（一）要摆正位置。我们在“万名干部进万村入万户”活动中发现，有的年轻干部在乡镇基层工作不安心，对工作应付敷衍，想早一天离开乡镇基层，把主要精力和心思放在了各种考试上，影响了工作。复习考试固然要抓好，但是不能影响工作，这是原则。邓小平同志指出，“人才，只有大胆使用才能培养出来，对于选拔出来的年轻干部，必须放在实践中锻炼。”诸多的历史经验也告诉我们，一个干部之所以能够成为一个坚强的革命者，群众拥护的领导者，其中一个很重要的条件是他们在实践中经历了艰难困苦的磨练和多种岗位的锻炼，并不断从实践和群众中汲取营养。刻苦实践，多岗位、多层次锻炼是年轻干部成长的根本途径。要把在基层工作当作一次学习提高的机会。年轻同志大都在20多岁，具备大专、大学学历，在乡镇干部中属于最年轻、最富活力、知识层次最高的，也是非常有发展前途的，但同时也普遍缺乏基层工作经验；安排年轻干部到基层工作，正是给他们提供了一次补课的机会，希望大家利用好这次机会，确实了解农村工作有关情况，熟悉基层工作环境和特点，丰富自己的基层工作经验，这对大家的成长非常有好处。要认真处理好学习与工作的关系。年轻同志学历高，各种考选的机会很多，要摆正两者的关系，工作是第一位的，学习是为工作服务的，学习与工作关系的最高境界是学干相长，互相补充，年轻同志尤其要注意这一点；凡事都要以工作为重，只有工作出色，才能得到领导和组织的肯定，才能有利于自己的成长进步。要切实履行好岗位职责。充分认识到岗位就是责任，职责就是使命，认真履行好岗位职责就是干好工作，这是必须要做到的；同时，乡镇工作由于人手少，一些临时性、突击性的任务比较多，也比较难，要求年轻干部不能有份内份外的想法，要努力完成好领导和组织交办的各项工作任务，锻炼在基层，成长在基层，在具体的工作实践中经风雨见世面，经受各种成功或者挫折的历练，大浪淘沙，终成大器。
（二）要热爱工作。热爱是最好的老师。对工作不热情，把工作作为一种负担，就不会积极主动，工作也干不好；只有热爱工作，对工作保持高度的热情，把工作变成一种乐趣，作为施展自己才华的载体，才能创造性地开展好工作，才会在积极工作中快速成长。要珍惜自己的工作。年轻干部的工作都来之不易，都是通过激烈竞争考上的，要倍加珍惜；既然组织上给了我们这么好的机会，既然我们用自己的辛勤和汗水争取了这样的工作岗位，就要干好，就要在平凡的岗位上施展自己的才华，发挥自己的智慧，干出不平凡的工作业绩。要用心工作。工作用心不用心，大不一样，“用力干只能把工作做完，用心干才能把工作做好”。用心工作是做好工作的前提、成就事业的基石。一个人只有热爱自己的工作,崇尚从事的事业，工作才会有动力、有激情、有干劲，事业才能有作为、有发展、有成就；作为年轻同志，要爱岗敬业，用心工作，以锲而不舍的毅力，干一行爱一行，干一行专一行。要勤奋尽力。干什么事都要勤奋，都要尽力而为，上班看报，下班喝酒打牌，节假日就休闲，八小时内外分得清清楚楚，这样的人很难干好工作；对工作付出多，倾注多，受到磨难多，得到的东西就多，提高进步也快；要增强效率意识，养成良好的工作习惯，当天的事情当天完成，勤奋敬业，力戒懈怠。
（三）要脚踏实地。工作脚踏实地，不好高骛远，对于年轻同志的成长至关重要。要从小事做起。东汉有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌龊不堪。其父之友薛勤批评他，问他为何不打扫干净来迎接宾客。他回答说：“大丈夫处世，当扫除天下，安事一屋 ?”薛勤当即反驳道：“一屋不扫，何以扫天下?”这就告诉我们，既要胸怀大志，又要脚踏实地，“千里之行，始于足下”，一定要从小事做起，从细节做起，脚踏实地地干好每一项工作，不要小事干不好，大事干不了，影响自己的事业和前途。要搞好调查研究。江泽民同志指出，“坚持调查研究，是辩证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一个基本工作方法和领导制度。”调查研究是成事之道，是谋事之基。基层孕育着无穷的动力和活力，创造了大量的新鲜的经验和做法。年轻干部要积极创造机会，经常进村入户，开展调查研究，广泛了解基层情况，及时总结基层创造的大量的、好的经验做法，不断丰富自己的阅历，提高自己解决实际问题的能力。要开拓创新。创新是民族进步的灵魂，也是我们党进步的动力；开拓创新既是一种品格，又是一种胆魄，还是一种才识，是三者的有机统一。邓小平同志曾说过，要“敢说前人没有说过的话，敢走前人没有走过的路，敢创前人没有开创的新事业”。要始终保持蓬勃的朝气，不断锤炼昂扬的正气，时时处处彰显创新的锐气，干事有激情、有劲头；要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中突破；要做好结合文章，善于把上级指示精神同本地实际结合起来，勇于革除因循守旧、故步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，创造性地开展工作。
三是要勇于面对困难和问题。现在，有的年轻干部贪图安逸，惧怕困难，不愿到艰苦的地方和单位工作；有的面对困难绕道走，遇到矛盾向上交，工作上推下卸，耍滑头。很显然，这样的人不会有出息，也不会取得什么成就，更不可能完成党和组织的重托。江泽民同志指出。“在领导我国革命和建设的长期斗争当中，我们党一直保持着艰苦奋斗、自强不息的精神风貌，历尽艰险、饱受磨难而不坠革命之志，这是夺取一个又一个胜利的重要原因。”“艰难困苦，玉汝于成”。“忧劳兴国，逸豫亡身”。古往今来凡成就大事者，都善于从困难的环境中汲取营养，砥砺意志，自强自新。年轻干部要勇于面对各种困难。环境越是艰苦，越是困难重重，年轻干部越要振奋精神，永不自满，要始终有战胜困难的勇气，解决问题的决心，迎接挑战的气概。躲避困难、回避矛盾，虽然一时轻松，但对于自己能力的提高、威信的增长都是严重损失；要勇于面对困难和问题，想尽千方百计去解决困难和问题，不管是在工作中还是在生活中，有困难就要正视它，把它作为培养锻炼自己、全面提高自己的机遇来对待，才能受得住磨练，经得起考验。要想办法解决困难。每解决一个问题，就是对个人的一次提高，每克服一个困难，自己就得到了一次磨练的机会，一个人的成长成熟，就是在解决问题、克服困难中慢慢成长的循序渐进的过程，年轻干部要奋发图强，知难而进，殚精竭虑，干好工作。要扑下身子工作。发扬求真务实的优良作风，敢于面对群众，全面了解和掌握问题、矛盾形成的原因、过程，广泛听取方方面面的意见建议，客观公正地制定解决问题的计划方案，提高工作的针对性。要发扬艰苦奋斗的优良传统。毛泽东同志曾指出，没有坚定正确的政治方向，就不能激发艰苦奋斗的工作作风；没有艰苦奋斗的工作作风，也就不能执行坚定正确的政治方向。目前乡镇工作比较困难，工作的基础和环境，决定了我们条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，年轻干部不能有贪图安逸、贪图享乐的思想，要保持一种好的心态，做好吃苦受累的思想准备，多比贡献，少比待遇，多比业绩，少比享受。孔繁森同志两次进藏，乐于到最艰苦的地方工作，做到了“忘我、忘家、忘身”，“活着就干,死了就算”，真正把自己的一切献给了党。年轻干部要以之为楷模，带头做艰苦奋斗的表率，吃苦耐劳，认真工作，真抓实干，无私奉献。
四是要正确对待自己，看待他人。正确冷静地审视自己、客观公正的对待他人，是年轻干部不断成长进步的重要因素。年轻干部要自觉树立团结合作意识，谦虚谨慎，胸襟宽阔，严于律己，宽以待人。
（一）要谦虚谨慎。胡锦涛强调，对年轻干部的培养是一项长期任务，要适应新形势，把握新要求，根据这一代年轻干部的特点，加强工作的针对性和实效性。特别要努力帮助年轻干部牢固树立社会主义和共产主义的崇高理想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，提高执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抗御风险的能力。各级党组织要以提高思想政治素质为重点，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，切实改进和加强对年轻干部的培养教育工作，特别是要在加强理论学习、实践锻炼和教育管理这三个基本环节上下功夫，推动年轻干部培养教育工作迈上一个新台阶。
目前，乡镇干部大部分都有大专以上学历，但第一学历是大学的还比较少。有些同志就认为自己是大学生，自恃清高，盛气凌人，甚至目中无人，看不起基层干部群众。可以说，我们年轻干部有学历、富有朝气、充满激情，敢想、敢闯、敢干，但资历浅、阅历不丰富、经验不足，在很多方面我们不如那些长期在基层工作的老同志，在解决实际问题、处理突发事件等方面差距还很大，这些都要辩证地去看待。要始终保持清醒的头脑。任何时候都要保持谦虚谨慎的优良品质，明确自己的努力方向，为人谦和，谨慎从事，多看别人的长处，多找自己的不足，做到见贤思齐，知过必改。要向有经验的同志学，不断提高自己，完善自己，充实自己；要有不耻下问的精神，放下架子，在良师面前甘当“小学生”，不要把自己看得太高。要正确对待自己的工作成绩，成绩是广大干部群众共同努力的结果，大家任何时候都要虚怀若谷，而不居功自傲，更不能把自己做出的成绩作为向组织伸手的资本。要慎重交友。机关干部交友不仅关乎个人友谊，更关乎党和人民的事业。交友不仅反映个人的兴趣爱好，也反映一个人的人生观、价值观；要择善而交，多同群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友；要彻底净化自己的社交圈，面对形形色色的人和纷繁复杂的事，时刻保持清醒的头脑，对用心不良、有所企图的人保持高度警惕，在赞扬声中保持清醒，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞，始终保持清正廉洁的良好形象。
（二）要严于律己。年轻人思维活跃，兴趣广泛，这是好事，但也往往缺少社会经验，抵御外在诱惑的能力相对比较弱。年轻干部一定要时刻绷紧这根弦，自觉做到严于律己，率先垂范，模范践行社会主义荣辱观。要注重细节。古人云：不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。年轻干部要正确识“微”，高度警惕“小节”问题，防止微恙成大疾，避免小问题演化成大问题。一定要在细微之处表现出应有的品德和风格，不以善小而不为，不以恶小而为之，从大处着眼，从小处着手，见微知著，防微杜渐，尤其是要在没有人监督的情况下，不逾规，不越界，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正做官。要认真把握好法律的、金钱的和美色的高压线。要带头学法、懂法、守法、用法，不断提高依法办事的能力；在金钱问题上，一定要如履薄冰、如临深渊，不断增强自律意识，真正过好名利关、权力关、金钱关；在美色问题上，要不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，自觉抵制各种诱惑，切莫贪图色欲，过好享乐关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。要常思党和人民的培养来之不易，常记党和人民的重托不容辜负，常念淡泊清廉不迷心志，常想积极工作努力进取，做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终清廉。
（三）要团结协作。融洽的人际关系、良好的工作氛围是基层干部展示自我、实现自我的重要条件。年轻干部要以谦逊的态度、爱民的真情和务实的行动赢得社会的接纳，赢得群众的信任。要多一点亲民意识，少一点冷漠心态，摆正自己与人民群众的关系，主动和群众交知心朋友，在平等的交往中寻求共同语言，实现心理沟通，培养同人民群众之间水乳相溶的深厚感情。要注意团结同志，有利于团结的事多做，有利于团结的话多说；要多补台，不拆台，甘为人梯，愿做无名英雄，积极主动地团结人，教育人，帮助人，关心人，以自己高尚的情操树立新时期年轻干部的良好形象。要妥善处理与乡镇领导干部之间的关系，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，同志之间相互理解、相互配合、相互支持，团结协作，优势互补，在思想上经常交流，工作上及时沟通，多承担一些具体工作任务，努力营造团结向上的氛围，形成和谐共处的人际关系。
五是要善于学习总结。年轻干部是干部队伍中最有朝气，最有活力的群体。要以适应时代发展的需要，积极主动地学习认识新事物、新知识，研究解决新问题、新矛盾。
（一）要加强理论武装和业务学习。学习是一个人进步成长的阶梯。年轻干部只有勤奋学习，才能拥有较高的政治修养，深厚的理论涵养，过硬的业务素养，才能在思想上更加清醒，政治上更加坚定，业务上更加出色。纵观我们党由小到大，由弱到强，由幼稚走向成熟的光辉历程，最重要的一条，就是坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，根据各个时期党所面临的形势和任务的需要，不断学习，与时俱进，不断开创新的局面，从胜利走向新的胜利。要增强学习的自觉性，排除干扰，减少不必要的应酬，养成结合工作和思想认真学习理论、深入思考问题、刻苦钻研业务的好习惯。要有一种“本领恐慌”的危机感和积累自我的紧迫感，把学习作为一种追求，一种修养。现在，有的同志平常忙于应酬，把时间和精力用在酒场上，用在了交际上，心浮气躁，不能安下心来学习。邓小平同志指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”作为年轻干部，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷入低级趣味，就难以抵挡利欲的诱惑。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的基本理论的学习，牢固树立、全面落实科学发展观。要立足自己的工作岗位，认真学习履行职责岗位所必需的专业知识和技能，掌握先进的工作经验、科学的工作方法，提高履行职责的能力。要着眼于提高自身素质，着眼于适应构建学习型社会的需要，多学一点历史知识、哲学知识、多学业务、党务及时事常识，学习一切需要掌握的知识和技能，形成良好的知识结构，做一个学习型、知识型、实干型相统一的干部。
（二）要改进学习方法。年轻干部不仅要勤于学习，而且要创新学习方法，努力提高学习能力，营造良好的学风。在学习过程中，方法对能够事半功倍，规律熟可以举一反三，如果不掌握学习的方法和技巧，就会走上费时低效的弯路。要坚持学以致用，发挥理论联系实际的好学风，做到学以致用、用以促学、学用结合。要老老实实向群众学习，向实践学习，向老同志学习，倾听群众的呼声，尊重群众的创造，总结群众的经验，找到解决问题的办法，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力。要把大胆探索的勇气和科学求实的精神结合起来，不断研究新情况，解决新问题，做出新贡献。要端正学习态度、明确学习目的，确立学习目标，做到持之以恒。要由浅入深，由少到多，由易到难，循序渐进地学习，不断丰富自己的知识，增长自己的才干。
（三）要搞好总结。总结是改进工作、提高能力的一种手段。要善于反思总结工作中成败得失，找出其中规律性的东西，完善自己、提高自己。要注意总结自己工作的亲身经历，认真分析工作中哪些是成功的地方，哪些是失误的地方，成功的原因是什么，为什么会失败，不断积累经验，吸取教训，从中找出一些规律性的东西，作为今后工作的借鉴，不断提高工作质量和工作效率。要勤于思考。实际工作中存在的各种事物是非常复杂的，它们之间存在着千丝万缕的联系，其变化还是有规可寻的，只有勤于思考，善于动脑筋，才能找到规律性的东西；如果不动脑筋，就会被表象所迷惑，就会在同一个问题上摔两次甚至更多的跟头，就不会得到锻炼提高。对于一些比较棘手的热点难点问题，要多思考，勤总结，及时归纳其他同志解决这些问题的思路、方法、措施，全面总结群众的智慧、创造和经验，并学习运用，转化成自己的工作能力，不断增长自己的阅历，加快自己的成长步伐。
扎根基层、锻炼成长是一个艰苦长期的过程。青年干部作为我市今后发展的重要骨干力量，要尽快成长成熟，勇挑重担，多做工作，在投身发展中求作为、创大业，坚定不移地推进“十二五”发展目标；坚定不移地推进“四个襄阳”建设；坚定不移地推进县域经济跨越式发展；坚定不移地扩大开放，抓好招商引资、项目建设和企业成长，促进全市经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
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中国书画艺术家联合会新进一单位,老同志比较多,领导年轻支唤不动老同志,可是却对新来的呼来唤去,不是你的活也让你去干.除了干活能想到你,其它娱乐看都不看你一眼,大家说说?这让新来同事的能不难受吗?
全部答案（共7个回答）
新来的不一定就是受气，你要这么想，到了一个新的环境，你不可能全明白的，就好像交朋友一样，你的新朋友什么性格你不清楚，你怎么可以很好的和朋友相处？到了一个新的环境，最好经常记记笔记，同一件事情，你是在什么情况下，被老人训诉的。现在的一些地方经常这么做，不是心平气和的和你说，而是上来就是一通你无法接受的方式来教育你。其实，不见得此人是十分正确的。在人类的环境中，有些人就有这种想法，那就是，新来的人不要跑到我前面去。要排队的心理。另一种人就是你真的做的不正确，他是真心的告诉你的。只不过，方式就如同我上面所说的那样。按着别人说的那样，有失水平。其实水平这东西，你分和谁比，你要是和大仙比，你连小鬼都比不上。做十顶一的比例。你做十个单位相当于人家的十分之一。这就是真正的现实社会。要想不这样，那就去投胎，下辈子别做人，去做大仙。
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