有人了解,365对篮球的了解与认识怎么能选择到一个可靠谱点的地方吗,加分求

2019年9月19日更新在国考备考这个当ロ有很多人私信问我笔试面试的问题,我准备笔试的全套视频资料和部分面试资料送给备考2020国考和省考的同学吧当作我对新人的鼓励,囿需要的私信我吧

我首先给大家列一个目录

二、准备公务员面试前必知内容

2.公务员面试真题初识

3.公务员面试考情分析

4.公务员面试测评要素

5.淺谈如何提升审题、逻辑、语言、内容

2.公务员面试复习是否需要报班各类培训机构的优缺点!


我参加过三次公务员面试,具体省份不说叻三次进面,三次都是第一

2015年广东省考笔试第二,面试当天小组四十多人中排第一全场300多号面试者中排名第三,但由于笔试过低朂后败北。

2017年湖南省考笔试第三面试小组四十多人排第一,逆袭上岸

2017年广东省考笔试第一,面试全场三四百号面试者排名第一守擂仩岸。

由于本人多次辅导过自己家人和朋友上岸所以我个人也开始在业余时间辅导全国各省份公务员结构化面试以及结构化小组面试。渻考涉及省份包括广东、湖南、湖北、广西、江西、河北、山东、江苏、浙江、云南、重庆、四川、贵州、安徽、河南等地巿考我曾经培训过北京市、深圳市。国考面试主要培训税务系统和海事系统

这是我在2019年1月1日到2019年7月20日的所有我辅导的学生的情况,这份数据代表了峩半年多的努力和成绩这里我一共教了32个人,其中有24个上岸24人中有11人逆袭!从这11人的逆袭。


二、准备公务员面试前必知内容

结构化面試的意思就是同岗位的竞争考生会被分到同一组在规定的时间内,面对同一组考官回答同样的问题题目相同,考官相同打分规则相哃,答题时间相同考生依次进入考室考室。

这种面试方式可以充分保证考试的公平性由于每年各个省份面试题目类型相似,并且题目類型基础题型?变形题也就十种左右所以备考起来也相对简单。而且一通百通能应对好一各省份的,通过了解其他省份的题目也可以應对

这种面试形式在2018年的国考税务系统正式拉开帷幕,之前海南曾经实验过几年不过没有完全普及。这种面试形式和结构化面试的区別在于面试题目有了创新变化,比如时间冲突题、统筹题、反驳题的出现导致和过往的结构化传统题型有了解答逻辑的区别但是所考嘚内容没有太大变化。主要测评综合分析、应力应变、组织管理等传统题型的解题能力解题上属于换汤不换药。但是重点是答题形式發生改变,它的规则是3或4人同岗位考生为一组提前10到15分钟考室外看题审题,提供纸笔可以打草稿。审题结束后3人同时进入考场,开始答题答题顺序是

第一题,A先答题时间2分钟,之后是B同学答题时间2分钟,最后是C同学答题时间2分钟

第二题,B先答题时间2分钟,の后是C同学答题时间2分钟,最后是A同学答题时间2分钟

第三题,C先答题时间2分钟,之后是A同学答题时间2分钟,最后是B同学答题时間2分钟

三道题答题完毕后考试还没有结束哟,因为还有点评缓解怎么点评呢?

首先A同学分别点评B和C同学时间各两分钟。并且B同学和C同學依次对A同学进行回应各两分钟。

其次B同学分别点评A和C同学时间各两分钟。并且A同学和C同学依次对B同学进行回应各两分钟。

最后C同學分别点评A和B同学时间各两分钟。并且A同学和B同学依次对C同学进行回应各两分钟。

整个流程除超时会被打断考官原则上不给其他同學提醒时间。如果被提醒会被扣分

那么这种面试形式优点就是即可以考察结构化面试形式所考察的内容,如考察综合分析能力逻辑能仂,应急突发能力综合协调能力外,还考察了应力突发能力和实际面对突发情况的能力。因为如果说答结构化的题目可以提前准备那么对于大多数没有接受培训的人或者接受过没经验培训机构培训的人来说,点评环节将成为拉开分数的关键因为这里有很多技巧可以嘚分。

这种面试形式是指同岗位的所有同学全部进入考室是同时进入哟,并且给大家一组材料规则是10分钟看材料,然后依次回答第一題通常为综合分析,然后给40分钟时间一起研究第二题,并且在时间结束后派出一个人总结其他人的意见回答第二题。

这种面试形式甴于我本人没有参加过只是看过某培训机构的视频资料,所以亲身经历但是但是如果有人需要,我可以把这个机构的无领导教学视频免费分享


2.公务员面试真题初识

为什么需要我把真题初识放在这么前面来讲呢?因为我发现很多面试备考生在对于自己面试真题毫无了解嘚情况下就开始报班这样会浪费自己宝贵的一次选择学习的机会,因为一旦班选的不好跟的老师不好,那么最后学习的效果自然没有辦法保障了

那么面试真题初识,到底要看什么呢就是看面试真题的类型和侧重,我们拿广东省考面试真题来说吧广东省考面试真题汾4类,分别是省直部门面试真题、县级市级面试真题、乡镇面试真题、公安系统面试真题我分别列出来给大家看看,大家可以看看差别囷相似性

 2019年6月14日上午面试题目(全省县级以上,公安省直同一套题目)

  以下真题源于考生回忆,仅供参考

  1.随着经济的发展,夲市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴请问如何做好补贴标准的调研工作?(组织管理题)

  2.国家下发文件以工作实效作為基层干部的考核标准,而不是以工作台账会议记录,对于这个现象你怎么看?(综合分析现象题)

  3.随着互联网发展各学校为了提升教学效果,提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案,你认为敎育主管部门的工作重点有哪些?(综合分析题)

  4.为了解某地现今的扶贫情况领导让你来做好此项沟通联系工作,请问你怎么做好前期沟通工作?(组织管理题)

2019年6月14日上午面试题目(全省乡镇同一套)

  以下试题来源于考生回忆仅供参考。

  1.2019年10月1日是是中华人民共和國成立70周年纪念日现在领导让你负责拍摄一个10分钟的短视频,请问你怎么做?(组织管理题)

  2. 政府出台了一项政策让离退休老干部囙到农村为农村老年群体传授技能和知识,请问你对这个现象怎么看?(综合分析题)

  3.正值端午佳节某地举行了一场龙舟比赛,而在仳赛过程中突发雷暴雨现在要延期举行,请问你作为该项活动的负责人你该怎么办?(应急应变题)

  4.你是市政府的人领导派你詓乡镇基层学习党政工作,在学习过程中你发现该镇的环保工作也做的很好请问你会怎么做?(应急应变题)

这是2019年广东省考的两套题,從题目中我可以很快的辨识题目类型如果我看了近三年的题型都是差不多这种类型,那么我就可以认为接下来的考试题型基本雷同只囿同学们分析了题目类型才更有助于备考。


3.公务员面试考情分析

当我们已经知道自己大概面试什么题型那么接下来更重要的一部来了,僦是要了解考情什么是考情呢?还是以广东省考为例我附上广东省得考情分析给大家。

这里非常重要的信息就是我们的考试类型,昰结构化还是无领导考试题目类型是什么?这个可以从往年的真题里总结面试是多少题,多少分钟这个代表了我们有多少时间思考囷回答。以及是考官念题我们听题作答还是有答题本给我们看,我们自己作答另外有无纸笔非常重要,因为如果没有纸笔考官念一遍,很多学生根本记不住而且没有办法把自己的答题逻辑梳理出来,如果有纸笔就会轻松一些这些信息都会影响你在考场的发挥,所鉯考情的了解是非常重要的环节另外了解考情还能方便我们自己在线下搞一些还原考场的模拟测试,有利于我们面试的复习


4.公务员面試测评要素

到了这里,我想要讲的就更加重要了由于现在你已经了解了面试形式、面试题目、面试考情,那么你要知道如何得到高分的技巧只有你知道测评要素,那么你才知道如何复习

我认为测评的点主要是以下几个

1、审题第一??,为什么说审题第一因为如果审錯题目,接下来无论语言多流畅内容多有亮点,都是白说因为南辕北辙的答案,分数不会为你买单但是很多同学压根没意识到审题昰个非常关键的点。就像做组织管理题目问如果让你负责这个活动,你会怎么做和如果让你负责这个活动,那么这个活动的重点是什麼虽然两个问法差别不大,但是其答案的内容已经有了不一样的形式可以负责任的说,如果平时练习自己表现不错一上考场就是低汾,90%出在审题上

2、语言表达流畅决定了你面试分数的天花板。如果你审题不出错那么恭喜你,接下来你需要打败另外一个审题不出錯的对手,需要的就是语言表达流畅!什么算流畅呢就是答题不出现明显卡顿,能够说到上句想到下句可以参考撒贝宁在开课了节目Φ与嘉宾聊天的状态。为什么有的学生说话没毛病但是一答题就词穷呢?因为他们不会说人话不知道面试的本质其实就是表达自己的觀点,而最让人舒服的表达方式就是聊天的状态!太多培训机构固化答题方式固化答题语言,把学生搞到不会在面试上表达当然也有學生会说,我不想像聊天一样因为聊天太随意,会不会让考官反感我想说的是,让你像说话一样回答问题不是让你太随意而是学会使用很多主语,介词连词来连贯语言,要有度的使用口头语因为其实你在生活中就是这种使用的,只是你们没有注意到不信你可以錄音自己说话,再对比答题时的录音

3、逻辑,如果你审题不出错语言流畅,那么接下来你要打败同样审题清晰语言流畅的对手,你需要比他更有逻辑答题我听过太多学生,答题的内容要点都有可是答案的点分散,不会归纳导致听着让人心累。其实这种情况下伱试想一下,你让考官听不下去那考官自然给你打低分。

4、内容有亮点内容亮点在于内容能答到点上,简单说吧应力应变,人际沟通组织管理等题,都是操作执行类题目那么说白了,题目中有很多矛盾点需要你去处理而处理每个矛盾点的方法,必须符合平时做倳的原则就是能实施,不是纸上谈兵而能实施的方法都具备了以下几个要素:省事,省钱省时间。我经常给很多学生举例子比如伱去高铁站做车出北京,但是发现身份证不见了那么你怎么办?很多学生告诉我回家拿!其实这些学生都没有动脑筋大家想像一下,這种场景下最简单的方法不是应该先找找包里,口袋里吗如果包里没有,才会打电话给家里人让其帮忙找,如果找都找不到还会囙去吗?这个例子很浅显大家都能想到,但是做题目的时候会有各种场景很多人提的方案都是扯淡!这个大家可以回去想想自己曾经嘚答案。

5、控场能力如果你现在遇到的对手是在审题上没有失误,语言清晰逻辑清楚,内容上可圈可点那么你想要打败他的难度很夶。但是不是无懈可击这个时候你只需要比他气场更强大,更会用眼神和考官交流在坐姿和手势和站姿上更得体更稳重,更有领袖气質即可

重点:有很多学生会强调语言,有的学生强调内容有的学生强调逻辑,还有的强调气场我认为他们都不全面。在我看来想偠获得高分,并且逆袭对手审题,语言逻辑,内容气场,缺席不可!遵循木桶效应每个点都代表了一个板,而你面试分数的多少就取决于这些板共同的高度!所以真正翻盘,又想要稳妥那么最好的方式是你审题不出错,语言流畅逻辑清晰,内容有亮点同时控场能力强,并且这些点在一套题内必须同时做好如果这些都做到了极致,基本全场定位在前十了!


5.浅谈如何提升审题、逻辑、语言、內容

当年我在华南理工华南师范大学进行现场模拟测试时,我发现很多同学忽略了审题的重性!!!由于面对陌生的人进行答题难免會不自信,导致考前很多细节忽略以此我想到如果到了真实的考场,会不会更紧张从而导致审题失误?事实证明我是对的我问过很哆平时表现不错,考场分数不理想的同学大部分同学都栽到了审题上。试想如果你题目审错了你的逻辑再好,语言再有魅力形象再佳,你的分数一定不会高因为那些只是基础,做对题才是关键!!!

接下来我用案列讲讲审题的常见问题

1、人际沟通类题型常见审题错誤

2018年浙江省考真题:

小王:小李帮我写一份材料吧

小王:上次也是你帮我写的你现在有空,你继续帮我写吧

小李:你怎么知道我现在有涳我还有工作要做

各位考官我谈谈我的看法,我从两个人的对话中看到他们身上各自的问题

第一、小王对工作不负责任,总想别人帮怹完成自己份内的工作这种方式不可取,小李应该摒弃这种思想单位也应该增加对公务员思想上的培训和引导。

第二、小李对工作推諉同事有任务给他的时候,他应该帮忙完成balabala

我向大家来说说我对这两个人的评价:

出现以上这种对话场景,我认为两个人都有问题他們最大的问题就是缺少沟通的艺术。

第一我先来谈谈小王,他本身是希望别人帮助他完成自己的工作原因可能是因为他不会做,业务鈈熟或者不愿意做,不过无论是什么原因他既然是有求于别人,就应该放低姿态抱着谦虚好学的态度,请求别人的帮助他的语气應该用疑问句式。另外为了让别人更加乐于帮助自己也要说明自己无法完成的原因,并且可以提出自己也可以帮忙分担对方的工作打仳方如果我是小李,我会说“小王你帮我写一份材料吧,因为我是新人对这个方面不熟悉,你恰巧在这个领域又是资深骨干我觉得伱写出来肯定更能得到领导的认可,另外为了弥补我的不足我也会最近加强学习这方面的知识,并且我也可以帮你分担你的部分工作伱看可以帮我这个忙吗?”我想如果用这种方式更能获得别人的帮助。

第二、我来说说小李小李看似做的没有大问题,但是我觉得如果能增一些沟通技巧会更好由于小李是想拒绝别人的,但是无论如何都应该说说拒绝的理由并且为了不影响日后的同事合作,语气应該更加委婉即使无法当下帮助同事,也要表示出心有余而力不足不是不想帮,而是真的有原因如果我是小李我会这样说:“小王,伱可能不知道我最近工作确实有些忙我给你看看我最近要做的工作清单,真的是当下帮不了你建议你可以先找找其他人,或者等我忙唍我的工作我再帮你看看另外如果你需要一些资料什么的,我可以给你找找你也可以尝试自己先完成。”

我认为如果两个人都能有这樣的沟通技能就会更高效的完成工作和生活,当然这也提醒了我日后在工作上生活上也要注意积累沟通的技巧和艺术,提升自己沟通嘚能力我的答题完毕,谢谢

所以大家很明显可以看出来同学A和B回答的差距,这里明显A审题有问题把题目理解的比较浅,没有领会出題人的深意虽然答案没有对错,但是答案会有比较B同学的分数会高一些。

2、应急应变类常见审题错误

2017年6月13日上午新疆维吾尔自治区公務员面试真题:

你是某村村民委员会周末值班人员值班时有人打电话向你反映你村村民因用水问题与邻村起了争执,甚至发生了集体斗毆你怎么办?

A同学回答思路:(码字太累这里只说他的思路)

1、和举报的居民了解当地的情况,是否有人受伤有没有报警?地点是哪里

2、如果已经有人受伤,立马拨打120、110电话请求当地派出所出警处理

3、于此同时向村委会的领导汇报具体详细情况

4、自己前往现场再公安机关人员的维护下,安抚村民情绪请争执双方推选出代表带村委会商讨,并且疏散群众了解冲突的起因、经过,对冲突做到心中囿数

5、根据了解的情况做出相应的处理,比如:错开用水时间、制定相应协议

6、解决双方矛盾后做好善后处理避免日后发生类似情况。

这道题最大的问题是没有审清楚题目中自己的身份值班人员主要任务是了解情况,上报情况像4、5、6这三个步骤就有越权的嫌疑,所鉯个人不推荐这种答法当然这个不过是一个例题,希望大家引起注意的是审题当中“审身份”的重要性。

3、组织管理题的常见审题错誤

1、社区组织开展了两次健康知识讲座但是发现居民的参与热情不高,参与人数较少作为社区的一名工作人员,领导让你针对这一情況进行调研你会怎么做?

2、为关爱残疾人市政府准备开通残疾人服务热线,领导让你开展相关调查工作你会注意哪些重点环节?

这裏的两道题在末尾我都加重了虽然看起来都是调研类的题型,但是两种不同的问法考官想得到的答案是有区别的。第1题很明显是侧重於整个调研的全过程而第2题希望得到的不是把过程说的多全,而是过程中你认为比较重要的环节说的更细不同的做题策略给考官的答案一定有很大区别,那么如果能审题更仔细答案就更能和考官产生共鸣。

4、综合分析题的常见审题错误

1、有人说成功需要妥协但也有人說成功不需要妥协请谈谈成功与妥协并具体举例子。

题目常常出现的审题错误这个题属于两个观点,很多同学不去表明自己同意的观點让举列子不举。

以上列举的题目和一些审题的技巧不过是冰山一角很多人会问如何才能把审题这一关顺利通过,我个人认为要通过夶量真题的刻意练习才能提高审题的正确率和速度


如果说审题是非常重要的一步,那么我要说的下一步更是决定你面试生死的一步。邏辑重要性不言而喻可以说,如果你顺利完成审题答题内容又能逻辑清晰,那么你已经打败一半的考生了!

一般考试15分钟到20分钟之间去掉审题时间,每道题大概有2到3分钟去表述那么如何在极短的时间表述清楚你的想法?遇到非常难的题目时如何说出内容如何让考官真实的理解你的意思?答案是你需要为每种题型总结出一套自己的答题逻辑。这个逻辑可以解决你在紧张高压的情况下依然表述清楚,依然有话可说依然不模板化。

逻辑是如何表现的逻辑是否可以复制性?

举个例子最近你要去厦门旅游,请问你该做什么

有同學可能会说,第一我要做个旅游计划。第二我要定车票。第三我要定酒店。第四我要准备一些药品带在路上确保自己身体安全等等

那么相信你从这个答案里看到了,为了表示清晰用了逻辑词——第一、第二、第三等等,另外我的表述逻辑就是我现实做事的逻辑並且这个逻辑是可以复制的,可能题目变成你和单位同事要去北京旅游,你提起做什么你和朋友要去巴厘岛旅游你会提前做些什么?等等!都可以通过以上的逻辑延伸和变形所以说逻辑是可以复制的!

反模版化到底反的是什么?

由于最近几年常常听到很多机构都在喊他们的课程是反模版化的,甚至有些机构为了反模版化连答题逻辑也跳过不讲只是不停的灌输道里“做综合分析题就是分析是什么、為什么、怎么办”“做组织管理题就是事前、事中、事后”等宽泛的概念化不具体化的做题步骤,导致很多没有人生经历的学生本来就不會做事一听他们的概念,更是稀里糊涂不知道如何答题有的学生是听老师讲题津津有味,下课自己练真题却用不到老师讲的内容我認为出现这种现象的原因是没有讲好逻辑,没有为学生建立逻辑反模版化反的不是逻辑本身,反的是乱用逻辑、套用不符合特定情景的邏辑的现象

逻辑包括形式逻辑与辩证逻辑,形式逻辑包括归纳逻辑演绎逻辑辩证逻辑是研究人的理性阶段的学说,含矛盾逻辑与两夶类型或两个阶段

我相信看到这里你应该恍然大悟,我们公务员面试的题型里包含了综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通、以及漫画题和寓言题(综合分析的变形和进阶)、情景模拟(不过是换了形式的应急应变和人际沟通)那这些题型里是不是综合分析用的是辯证逻辑去解题呢?其他的题型是不是用形式逻辑去解题呢

既然如此做好综合分析题就要有一套辩证逻辑的思维套路!!!做好组织管悝、应急应变、人际沟通就要有这些题的思维套路才能做好题!!!毕竟组织管理、应急应变、人际沟通这些题不过就是需要我们把生活經验进行归纳和演绎。

所以整理每个题型的逻辑图就是“归纳”比如这是我归纳的调研类的一种题目

接下来,我用这个逻辑导图来做一套题验证我的方法:

例题1、社区组织开展了两次健康知识讲座但是发现居民的参与热情不高,参与人数较少作为社区的一名工作人员,领导让你针对这一情况进行调研你会怎么做?

各位考官如果我遇到以上情况,我将会从以下几个方面入手:

第一、我会首先和领导溝通好此次调研的完成时间预算,这样可以有效的把握调研的进度并且选择合适的调研方式

第二、我会撰写调研方案,比如说可以邀請有经验的同事加入调研小组一起讨论选择合适的调研方式和调研内容等,尤其是在调研内容方面由于是群众参与活动不热情,可能昰因为我们举办时间不匹配也可能是我们讲的内容大家不喜欢等原因所以我们要做成合适的问卷,并将方案及问卷生成后上报领导审批

第三、根据调研方案进行实施,针对社区青年群体我使用微信、微博问卷调研的方式,因为青年群体比较热爱网络所以我们的调研方式要更加新颖时尚,通过制作网络问卷发到社区微信群,让年轻人可以填写调动年轻人的积极性,并且询问他们不参加健康知识讲座是因为时间不匹配还是内容不感兴趣

第三、针对老年人,我们可以通过摆摊填写调研问卷的调研方式因为很多老年人不玩网络,但昰这部分群体的意见也非常重要通过摆摊调研的形式可以解决老年时不识字,不会填表的问题这种方式更加适合方便,也能收集他们嘚建议

第四、针对前两次组织健康知识讲座的工作人员我们也可以通过访谈调研,通过和面对面访谈的形式了解过去健康知识讲座的缺點和不足因为他们更了解居民没参与的原因

第五、监测调研数据,由于调研方式众多为了节省人力物力,我们需要时时对调研数据进荇统计针对调研效果不好的方式进行撤销,针对好的方式增加人力物力的投入争取调研快速进展。

第六、撰写报告、我们可以指派有哆次调研数据整理的同事进行数据处理形成EXCEL表格等形式并且针对居民不热情参与的原因提供切实有效的建议,比如更改时间在周六日晚仩或者更改宣传方式,换讲座为免费简易体检或者更改大家喜欢的讲座内容等等,并写成报告上交给领导审阅

我的这个答案很多人说峩说的很长很多,不现实其实他们不明白,我已经将每种题型的思维导图背下来了并且可以随时组合,所以我思考题目的时间很少由因为我回答时脑海里很清晰,所以就会回答的很快所以也在节约时间。所以逻辑梳理出来不光可以帮助我们答题更容易节省时间。


如果说逻辑能保证你的思路是清晰的并且符合现实规律的,那么内容的重要性就立马体现出来了我赞同一个人的观点:“所有走上栲场的人,面试的积累早已经完成而且绝对非常深厚,那就是过往二三十年生活、工作、学习的经历所有面试培训如果不能让你更有效的利用这份经历,更好的说出这些经历那都是失败的,或者骗人的我相信这个道理非常好理解,但是很多人缺少的是不知道如何归納总结和演绎!!!或者说很多人缺少的是公务员体制内办事的流程导致没有经历过就不好总结,即使总结了也不知道是对是错没有評判标准。那这个时候我们怎么办呢就是做个正常人,正常人现实生活中办事的时候内容上有什么要求呢

所以接下来我说说一道题

例题1:你和小王关系不好合作完成一个报告项目,领导让你负责但小王不配合你,耽误了工作你怎么做?

如果遇到这个情况我会从以下幾个方面来进行切入:

1、首先要反思自己是不是自己平时做事或者说话不太注意别人的感受,导致伤害了小王所以才会产生我和他的關系不好。

2、沟通我会和小王进行单独沟通,表明自己平时是个大大咧咧的人有时候说话不注意如果伤害到了他,我表示歉意

3、想尛王说明此次领导交给我们的任务的重要性,并且说明如果我们能做好那么领导可能会给予嘉奖,如果做不好可能以后领导会觉得我們办事不力,影响我们的发展

4、合理分工,告诉小王如果他觉得分配给他的任务太重那么可以进行合理分工,我多承担一些比如我莋70%,他做30%,以此让他配合我

5、整个任务完成后,我也要在日常生活中多和同事交流可以经常参加或者组织一些对篮球的了解与认识比赛,周末的出游活动拉近和同事之前的关系,增加沟通的机会通过以上几点,我相信我不仅可以顺利的完成好工作也能处理好我和小迋的关系。

这个题目的矛盾主要是以下几个:1、我和小王关系不好2、小王不配合我工作3、耽误了工作

很多人答题的时候都不会像生活中一样莋事他们有的是先不管三七二十一先告诉小王工作很重要,让小王配合自己!其实我想问一下既然题目已经设计了小王和你关系不好,而且也不配合你你上来答题就是让小王配合有意义吗?有操作性吗另外有的人上来就假设换掉小王,找其他人来做!我想问一下洳果现实生活中遇到任何一点小的难题,你都会上来就换人吗身边有这么多人可以换吗?这么不计代价的做事领导会喜欢吗

如果你理解了我说的这些,那么你就应该明白真正面试的答案就是把做题当做做事只有这样你才会注意细节,才会在解决问题的时候用最省钱、渻事、省精力的方法来做才符合考官的要求。


很多人答题听着很别扭像是在背书,不仅别人听着不舒服而且自己很难组织语言。所鉯才会有同学平时说话很流利,一答题就磕巴那原因就是因为误解了面试答题其实就是说话,尽量避免用书面语多用口头语,多用介词、连词、代词这样答题时才更有自己的风格。当然要注意度的把握不然就是啰嗦。我再把这个答案给大家看看你们可以试着自巳读读这个答案,应该会明白我的意思

例题1、社区组织开展了两次健康知识讲座,但是发现居民的参与热情不高参与人数较少。作为社区的一名工作人员领导让你针对这一情况进行调研,你会怎么做

各位考官,如果我遇到以上情况我将会从以下几个方面入手:

第┅、我会首先和领导沟通好此次调研的完成时间,预算这样可以有效的把握调研的进度,并且选择合适的调研方式

第二、我会撰写调研方案比如说可以邀请有经验的同事加入调研小组一起讨论,选择合适的调研方式和调研内容等尤其是在调研内容方面,由于是群众参與活动不热情可能是因为我们举办时间不匹配也可能是我们讲的内容大家不喜欢等原因,所以我们要做成合适的问卷并将方案及问卷苼成后上报领导审批。

第三、根据调研方案进行实施针对社区青年群体,我使用微信、微博问卷调研的方式因为青年群体比较热爱网絡,所以我们的调研方式要更加新颖时尚通过制作网络问卷,发到社区微信群让年轻人可以填写,调动年轻人的积极性并且询问他們不参加健康知识讲座是因为时间不匹配还是内容不感兴趣?

第三、针对老年人我们可以通过摆摊填写调研问卷的调研方式,因为很多咾年人不玩网络但是这部分群体的意见也非常重要,通过摆摊调研的形式可以解决老年时不识字不会填表的问题,这种方式更加适合方便也能收集他们的建议

第四、针对前两次组织健康知识讲座的工作人员,我们也可以通过访谈调研通过和面对面访谈的形式了解过詓健康知识讲座的缺点和不足,因为他们更了解居民没参与的原因

第五、监测调研数据由于调研方式众多,为了节省人力物力我们需偠时时对调研数据进行统计,针对调研效果不好的方式进行撤销针对好的方式增加人力物力的投入,争取调研快速进展

第六、撰写报告、我们可以指派有多次调研数据整理的同事进行数据处理形成EXCEL表格等形式,并且针对居民不热情参与的原因提供切实有效的建议比如哽改时间在周六日晚上,或者更改宣传方式换讲座为免费简易体检,或者更改大家喜欢的讲座内容等等并写成报告上交给领导审阅


三、开始学习公务员面试时必做的几件事

公考面试备考和平时我们学习任何一项技能都一样,需要的是时间和用心但是我接触到的很多初學者也好还是多次面试过的同学,有一大部分是急迫的,企图希望仅仅依靠几万元的培训班和一些学习方法极速获得提升我不否认,方法在一定程度上可以节约备考的时间,并且让学习者表现的更优秀;但是我否认,连方法都还没来得及学会就急迫的跳步骤学习,企图解决目前的学习瓶颈举个例子:每年国考、各省省考、联考、甚至事业单位面试即将开始的前10天,我都会接到很多学生加我微信询问有没有能“一招制胜”的面试学习方法,他们很急迫我能清楚,但是我也知道即使我的方法很简单,但是依然需要时间来思考也许稳稳当当5天足够吸收,可是越是急迫的人越是习惯性的浪费时间,即便平时让他5天能完成的事到这个时候10天都完成不了。所以古人常说:欲速则不达!我劝无论何时准备考试还是面试的考生保持平常心,做好做事的计划按部就班去实施,什么阶段做什么事這样就是最节约时间的方法。


2.公务员面试复习计划以及是否需要报班各类培训机构的优缺点!

是否有必要报面试培训班?我的答案是肯萣的我觉得还是非常有必要的,面试学习如逆水行舟不进则退由于公务员出成绩到面试之间的时间很短,最短的10天如天津、河北省長一些的也就一个月左右,这么短的时间如何高效利用就成了关键!

那我来分析一下市面上目前的公考面试培训形式以便于同学们参考:

1、天资不聪慧,总结能力悟性一般的千万别高看自己,不然既浪费时间又没有学到知识那就麻烦了

2、时间成本高学习每个技能要么需要时间,要么有人带既然没人带,那就需要时间去磨

3、失败率高复习黄金阶段很多学生都想跃跃欲试,但是最后一个星期到10天发现洎己搞不定又要报班,导致复习也不到位压力也打,最后没有准备好就上战场结果自然而然了

1、语言基础特别好,说话逻辑清晰知识迁移能力强的学生可以考虑

2、最好在某宝上花几十块钱买点面试视频看看,或者在网上看看免费的可以加快复习进度

3、一定要学会歸纳和革新,由于很多录制视频年代久远无法分析当下面试考情趋势,所以对于本省当下面试考情一定要通过面试真题做分析

4、不是优秀者勿试!面试没有那么简单不要高傲,导致自己自大错过一次上岸的机会!!!

2)、大培训机构协议班

这种是当下比较流行的方式

1、品牌性强,让消费者感觉售前售后更安全

2、协议班确实不过就退钱,很多人认为这样比较划算

3、教授内容更系统提供线下模拟还原栲场,能让学生感受提前感受更有身临其境的感觉

1、学费贵,动辄2-3万高的7-14万不等,不是一般人能接受的

2、品牌大但是老师不一定好。这种大公司运营成本很高导致为了减少成本,那么老师就不一定有保障尤其面试旺季,为了挣钱不惜找一些大学生、甚至没有考過公务员刚参加工作的人给学生授课,导致效果不太好

3、模拟测试多但是不容易出效果。这种机构的模拟测试虽然告诉你是连续模拟測试多少天,听起来很唬人很多学生觉得这么多天一定能学的更好,但是等进行模拟测试时才发现模拟测试居然一天只能轮到一次和老師面对面的机会而且只有短短的30分钟,其他时间都是和同学面对面模拟测试由于大家都是菜鸟,没人指导就等于白模拟最多只能练習一下说话,题目的内容答得好不好根本不知道所以不容易出效果。当然还有同学会问那我也可以多问问点评老师呀?他们说了会给峩无限解答题目那么我要告诉你另外一个情况,讲授理论课老师一般水平高一些模拟测试老师水平差很远,这也是培训机构为了省成夲故意这样做的很多同学上课后发现模拟测试点评老师根本不对他们的答案点评,总是说非常好还可以之类的鼓励话术,没有一点点評含量导致学生根本不知道自己到底有没有问题,也最终导致学生成绩始终提不出来出现这个情况原因也是因为机构为了更大化的减尐成本,就要牺牲教学效果为代价理论课老师和点评老师并不是一个老师,导致知识会冲突理论课老师的方法教给学生,模拟测试点評老师根本不根据学生理论课知识来点评导致断层,点评也没有了意义

4、理论课模板化严重,很多老师上课上的太累了因为培训季佷长,老师都是全国飞导致很多老师只是上课机器,没有培养学生上岸的情怀上完课就走人,课程质量参差不齐最后学生们买单。

1、不要急着报班但是可以急着了解一下什么是公考面试,了解考情了解考试题目

2、报班前先听老师讲课,多听一些名师的课然后再聽你的老师的课,名师出高徒不要觉得大品牌培训机构里都是名师!浑水摸鱼的一堆,可以说超过一半以上就包装的老师根本没有实仂,也就是你掉坑里的机会超过50%

3、选择小班越小越好。原因很简单人越少,老师越能照顾到你效果最好一定是一对一,别扯什么一對六一对十,人这么多老师能顾得过来吗?上课时间有限老师不可能一个一个教,所以选择最好一对一当然这种培训机构贵的厉害,一般人拿不动

1、有个品牌和战地指挥中心让消费者感觉售前售后更安全

2、也搞协议班,让更多学生以及家长觉得这样更省钱

3、提供線下模拟还原考场能让学生感受提前感受,更有身临其境的感觉

1、学费也不便宜一般2-3万,高的5万左右随课程变化

2、老师更是层次不齊。由于这种公考培训小机构野蛮发展导致为了挣钱,不择手段也是不惜找一些大学生、甚至没有考过公务员刚参加工作的人给学生授课,导致效果奇差

3、模拟测试多但是不容易出效果。原理和大培训机构一样都是为了赚钱,就牺牲效果

4、理论课不系统,如果说夶培训机构虽然有模板但是至少还是有些用的,很多小培训机构就是瞎糊弄当然,有些有底线有情怀的培训机构除外

1、小培训机构嫃的要好好看他的口碑,口碑方法很简单网上看看大家的评价,上岸率怎么样有没有牛逼的老师

2、报班前先听老师讲课,试听是个非瑺重要的环节但是老师总是各有各的一套理论,不要听完就交钱多对比一些优秀老师的试听课,看看哪个更适合你

3、要详细了解模拟課程设置模拟测试最好的方式是还原考场,老师卡时间听你答题并且答完题目进行点评,点评不是随随便便而是抽丝剥茧,并且好嘚面试老师会给你打样就是他答题,让你来听通过这种形式你更能知道自己的问题,并且你心理更有底知道什么答案才是拿高分的答案。

所谓线上培训机构就是一些远程的比如*笔、*果或者一些不知名的各路网络机构

1、价格相对便宜不等,毕竟有的是一对一有的是錄屏课,课程类型比较丰富

2、时间充裕在家上课

3、很多有录屏功能,可以支持回访可以给学生重复听

1、没有线下真实,不利于学生找箌现场感觉

2、老师上课都是语音很少视频,而且有些事大班上课导致学生注意力不集中,学习效果一般

3、老师层次不齐和线下机构┅样的毛病,为了赚钱牺牲效果当然*笔口碑还可以

1、不要只想省钱,一看录屏课1000一对一20000万就选择1000的,一分价钱一分货听1000的不如在网仩买点免费的才几十块,个人还是推荐可以一对一这种课程老师只服务你一个人,能定制一些针对你的解决方案更容易提升

2、不要乱報,要看看老师资质有些老师也是培训机构培训出来的老师,本身没有什么见地对面试他也是刚接触,并且没有丰富的教学经验那麼很可能你就是他的小白鼠

3、如果本人吸收能力不强,那么最好选择上课不要这么紧的把课程分开,一般7天上完理论课14天上完模拟测試,这样效果会更好

5)、个人班(公考面试上岸者、面试考官开小灶、培训机构下岗或者单干者)

1、便宜很多一对一面试课才几千块,非常便宜

2、时间灵活毕竟这种人只是为了补贴家用或者是为了锻炼自己的一技之长

3、多数是面对面上课,效果更好

4、一般这些人都有两紦刷子毕竟是战场上摸爬滚打的人,尤其是多次面试并且取得高分的人他们思路更开阔,而且都有自己一套拿高分的技巧这种人的方法学到手,基本无模板化效果更好

1、很多面试上岸者只有一次面试成功经验,并且没有培训什么学生有可能是抖机灵或者运气好上岸的,不代表实力强所以要学会分辨,可以听听他的公开课看看实力,也可以看看他的宣传比如微信朋友圈,看看实力如何

2、不要呔相信面试官有些面试官只是知道怎么给别人打分,并不清楚怎么将一个人培训成为一个优秀的面试者听他的试听课就是最好的了解怹能力的方式。

3、由于有的个体户虽然面试技巧有但是不够系统,不够普世化所以一定要选择相对系统,并且普世化的方法这样的媔试老师才能告诉你真正的公考面试。

以上就是我给大家分析的公考面试培训情况大家可以根据情况来选择,如果身边有大神并且能敎人愿意教人,那一定要利用上


报班是可以的但是择师更重要

1、选择老师比选择培训机构重要的多,任何培训机构都要好老师差老师峩有学生上7万的培训机构,遇到的老师差到想吐最后来找我。

2、不管是体制内自己兼职做老师还是培训机构的老师都有很多有经验的咾师,这些老师一讲课气场就不一样他们对面试更有见地,对学生常出的问题非常清楚也能提供一些有效的解决方案,比如很多人平時说话很流畅一答题就语言混乱,如果他开口就跟你说要多练习只要练习就能解决,那就是扯淡的因为这种情况原因有很多,比如鈳能是逻辑引起的语言障碍也就是想到上一点想不到下一点;也有可能是因为不会说“人话”,所谓人话就是你平时交流用的语言状态很多人一答题就故作深沉或者装别人说所谓的“官话”,非常别扭导致说不出;还有可能是题目学习不到位真的是想不到可说的,那昰理论基础有问题只有有丰富的教学经验,或者自己是面试大神曾经解决过类似的问题才能有感触,那么这种老师就是你真的需要学習的老师

3、找本省份的老师,因为比如没有教过广东省面试的老师对广东省考情是可以突击了解一下,但是不够深入比如我刚分析嘚广东省分为四个类型的面试题,每个类型都有各自特点如果他能知道这些就更能有针对性教你,反之效果就差很远了

4、找能给你抽丝剝茧的老师理论课非常重要,如果没有扎实的理论基础就开始模拟测试其实就是浪费时间。学习笔试时大家就应该知道当你理论基礎没有打好的时候,你多做题其实提升非常有限面试也一样,很多培训机构的理论课上的非常笼统而且对题目的分析不透彻,比如组織管理我会分调研、宣传、培训、接待、视察、活动比赛、会议、组织管理综合类前面几个大家在培训机构都有听过,但是很多人不知噵组织管理综合类是什么类别因为很多机构都没有用心在题目研究上,因为最近几年很多组织管理题目发生了变化常考的不再是常规題目,而是类似于如果搞个创新人才选拔工作你怎么做如果落实健身补贴政策你怎么做?如果搞个微信公众平台你怎么做之类的很复雜的题目,由于培训机构没有给过统一的答题思路导致很多同学根本不知道怎么做。再像应急应变我分为一般类、突发类、群体类、媒體类通过这种细分,可以给学生提供更多有针对性并且统一的解决思路更能有利于学生答题。综合分析现象还从原因切入法、辩证看法、意义切入法分类规避培训机构万年不变的辩证看所带来的答案可能牛头不对马嘴的情况,因为很多现象题一看作者就是想让你分析原因,而不是辩证看你一旦辩证看就会跑题。当然诸如综合分析观点题很多培训机构和个人都不教,也不区分现象题和观点题导致很多同学观点题用现象题方法做更是漏洞百出。所以别小看理论课也许你学的理论课其实就是个表皮。

5、找个能给你“打样”的老师很多同学去模拟测试,发现点评老师就是简单点评很多话都是不痛不痒,听了跟没听一样那么恭喜你,这个老师可能什么都不懂所以只能说一些大白话。模拟测试是复习过程中仅次于理论课的重点提分项目模拟测试会暴露很多问题,比如语言不流畅,内容不具囿操作性审题有问题,逻辑不清晰等等如果给你点评这些话你肯定听不懂,听懂了也不知道怎么改我采用的策略就是我直接完整给學生答题一遍,这样学生就有了参考他能理解什么是答题流畅,理解什么是有逻辑理解我提供了怎样的对策解决题目中的矛盾。所以讓学生模仿老师最终内化于心是面试培训最简单的方法当然对老师来说难度最大的就是没这个实力,很难自己答题答得很好所以这也荿为分辨这个老师是否优秀的标准。


理论学非常重要因为其实有非常多的学生上过培训班,但是还是不会面试其原因很简单,就是很哆培训机构的老师资历有限理论讲不清楚,学生学不会或者说理论讲的太浅显,对解题根本没用其标志就是,学生上理论课的时候感觉学到了一些东西课时真的到了模拟测试答题的时候,却什么都不会一团糟,其实就是因为理论没有学扎实这一块我真的没有什麼办法,如果大家有机会听我讲一节理论课我相信,你们就明白同是老师差别还是很大的。


当你的理论基础打好各种题型逻辑导图吔梳理出来,那么接下来就是刻意练习我统计过很多面试高手,如果你没有用心模拟测试150题以上高手的门都还没找到,我说的这150题是囿诸多条件的:1、每次练习一套因为一套面试真题题目类型是平均分布的,避免瘸腿2、完全按照真实考试情况练习如时间必须卡,是念题还是题本有无稿纸和笔等等3、最好专业人员点评你的问题,甚至一句一句的扣出你说话的问题因为有时候我们并不知道我们平常說话的习惯就是逻辑混乱的根源,就是用词不高大上的根源这个方法是我当年学习音乐流行唱法时音乐老师教的,他曾经一个字一个字敎我如何唱歌在这里延伸应用非常合适


我从面试小白一路进阶为面霸的经历,从我的经历中借鉴一些方法躲一些坑,对你会有些帮助

2015年是我刚毕业的第一年,也是边工作边考公务员的一年我在工作压力巨大,复习时间紧张的情况下参加考试笔试成绩难免有些难看,虽然我这个人运气不好但老天总是会在我觉得失望至极的时候给我一些甜头!

没错,你们应该猜到了笔试入围,第二名!我心里想雖然是第二但是只要能入围,总归是有希望上岸的

于是我开始了我的复习计划,起初我看遍了我能得到的所有有关公考面试方面的视頻看完所有视频后,我就开始背视频里老师所讲的题目以及答题的内容然后每天都重复之前练过的题,直到我拿到一道题可以快速想箌这个题目的类型答题框架,并且想起一些答题内容还可以快速答题很少卡顿为止。这样日复一日的练习让我的流畅度、答题逻辑、答题内容开始有了一些提升

但是很快我又遇到了瓶颈,那就是我发现我在遇到一些新题或是在陌生的环境下,我的发挥变得非常不稳萣!我开始联系同城的考友然后把大家组织在一起,平时有空就练习面试那时候我时间很多,毕竟好工作没着落就把所有精力投入箌面试备考上!

为了保证我们自己练习的效果,我组织的群只有40多人并且群内没有竞争同一个岗位的人,同时我提议分组练习每组5人。每个同学轮流当考生其他同学当考官,进行点评就这样组织了一个星期,队伍也慢慢稳定下来了通过这种方式我把面试从进门,姠考官打招呼、坐下答题,退场等所有流程都练习的没有瑕疵了甚至,我慢慢也找到了控场的感觉以及如何让自己表现的更得体大氣、得体。

但是形式练习完了我答题的质量例如逻辑、内容、流畅度始终没有大幅度提升。后来我寻思其实这种练习方式最不好的就是甴于群龙无首说出来的答案各不相同,对题目理解能力也不同容易造成谁也不服谁的局面,而且没有高手坐镇练成什么程度都不知噵。大家自己组织的人大部分都不是面试高手也没有老师指导,这么一直练习不会在答题上有什么提升了于是我决定缺席了一个星期,好好做个反思想出如何提升自己的新办法。

(2)渐入佳境期可以说这一个星期是我面试的转折点,因为我突然明白了我后期答题表现不理想,原因还是我对基础知识的掌握程度不够我自己清楚我并没有达到融会贯通。比如我的答题内容没有联系我本人的阅历和知識说出来容易模板,也无法显示我个人的思想突出不了亮点和特色;再如逻辑上虽然看似清晰,但有些纯粹背诵机构的逻辑我开始思考我是不是有些模版化,因为他们的逻辑有些明显不符合正常做事的流程更加不清楚是否符合政府做事流程;还有我有些时候对一些噺题无法快速想到答题逻辑框架,其实就是我举一反三延伸知识的能力还不够,我对于题目类型还没有分的更加清晰没有总结出一套應付考场百分之90以上题目的自己的答题思维逻辑。

于是那一个星期我又把我所有的知识重新梳理,另外又看了不同机构的免费视频一些免费的yy语音的课程。我开始成立自己答题的真正模板也就是我后来的答题思维逻辑导图。其实很多机构都有逻辑导图但是我一直觉嘚不实用,一方面他们的逻辑导图很乱不利于记忆,另一方面他们的逻辑导图不符合答题顺序出这种导图不仅增加了我答题的思考时間,还容易禁锢我的思维所以我反复琢磨,推导出一套简单容易记忆,并且灵活的逻辑导图甚至这套逻辑导图每个人用,内容都不會说出来的一样也就能避免我的答案模版化。当然也许现在还有有很多同学迷信一些复杂的逻辑导图但是我想说的是大道至简,悟者忝成!!!越是简单越是难学但是一旦学会,如鱼得水

(3)实践出真知期再后来我开始用真题验证自己总结的逻辑思维导图,不断调整不断验证,正如邓爷爷说的“实践是检验真理的唯一标准”

我持续记忆和总结我积累的面试知识以及逻辑导图,每天拼命练习有涳就和考友们摩拳擦掌,那个时候我甚至开始传道解惑了我一遍一遍的尝试传播我的面试技巧给老友,看到他们恍然大悟的样子心里滿是喜悦。期间我也不断和更多的考友交流心得甚至比拼,直到有天我觉得我在上百号考友中已经属于优秀答题者后我的自信已经不潒最开始那样如此不堪一击,而是踏实的有力的!

公考面试时我内心充满激动,说实话那时候内心渴望的不是上岸而是想验证自己的媔试理论和方法。那时候我自信能在最恶劣的面试环境下发挥极致拔得头筹。

(4)第一次面试我的面试是倒数第二个引导员帮我敲门,我自信满满抬头挺胸的进场向考官轻微点头并问好大方不是得体,轻拉拉开座椅坐下腰挺得笔直,后来考官开始念题我甚至没有茬纸上写大纲,因为省考有些地方考试是没有答题本的只有笔和草稿纸,而我平时也是以这种比较难的方式练习思考一些时间后大概僦是1分钟,我再三确认自己审题没有出现失误逻辑梳理清晰,内容有可圈可点的情况下开始答题眼神不停和各个考官交流,考官们越昰点头微笑我答的越起劲,内容越是有明显的个人特色和亮点就这样我竟然答了18分钟才出来。时间过得飞快不过我对自己的表现还算满意。

面试结束后我去了一间成绩等候室等分数拿到成绩后,一出门我的对手就已经在门口恭候他问我多少分,我起初不想告诉他但是人家一路跟随,就给他看了成绩当时他非常惊讶,他告诉我面试我比他高了14.5分,他觉得自己分数不是很差而且问了同组其他囚的成绩没有太好的,但是没想到我这么高后来他还问了我的笔试成绩,世事难料如此高分的我还是败北了!因为他笔试高我太多了,那一刻我没有伤心。因为我知道我已经掌握了公考面试的精髓这次不行,我还有机会

几天后,我接到了某500强公司的入职通知于昰开始了2年多的白领生活,也许老天给你一个糖的时候下一刻就是给你一棒,但是紧接着还会给你一颗糖所以我希望看到这篇文章的栲生能明白,塞文失马焉知非福!

(5)两省同时上岸在公司的两年多时间里我过着充实的生活,生活的压力越来越大女友研究生毕业茬即,她提议尝试考公务员而我竟然再次踏入公考的洪流里。这次考试依旧是边工作边复习由于有了之前打好的基础,一切复习流程顯得简单就这样,我们一起参加了两个省的省考庆幸两个人一共四个岗位都入围面试。因为女友在考公之前已经签好了工作所以笔試没有准备,几乎裸考在进面之后也在忙毕业论文的事情,于是直接让我给她指导面试我将我的逻辑思维导图一点一点剖析给她,跟著我模拟练习了几次就直接上考场了,结果也不出意料我的两场面试都是第一,女友的两场面试也是第一

在参加完一个省的体检后,过了几天又接到另一个省的体检通知但这时我已经做好了选择哪个岗位的决定,于是我向当地人社局打电话并且用短信发送了放弃声奣


其实看了以上的知识,也许你已经不知不觉了解了我的面试计划吧但是我还是梳理一下再提升一下自己的总结能力。

1、看一些培训機构的面试视频(尽量多选几个机构的看尤其是你觉得讲的好的老师的,学百家之所长不至于被一个老师的思维禁锢,这个考验一个囚的眼光和悟性)一般我建议至少看两遍好的可以看三遍,这个阶段大概用4天时间左右

2、尝试背题(背题不是背答案是记住这个题目屬于哪个类型,题目中有哪些解题的题眼题目是否有审题上的陷阱,题目的答题逻辑老师给的答案用了什么案列是可以联系自己现实苼活的,题目答案里用了什么亮点词汇等等)背题不用多你看过的视频里的题目都要背下来,不然你就白看了沉淀下来的才是知识,這个阶段用3天左右

3、开始答题(可以给你的考友你的老师,对着镜子假象人等都可以这个阶段是为了检测你是否记住了你背下来的东覀,其实这个阶段只是预测试让自己尝试迈出开口的第一步)大概3天

4、梳理自己的逻辑思维导图(这个时候要用心,梳理一套属于自己嘚逻辑导图要足够简单好记忆,也要符合现实政府办事逻逻辑导图不能太死,要能看似简单实则是个魔方,可以灵活变形处理你遇到的90%的题目,也不能太活没有实战价值,不能指导做题这个我会在例题中展示。但其实逻辑思维导图的含义远远不止这些要是说起它的妙处,我能说上一节大课狂喷唾沫3小时才能说完一种题型的逻辑导图)大概2天就差不多了

5、疯狂模拟测试(我统计过很多面试高掱,如果你没有用心模拟测试150题以上高手的门都还没找到,我说的这150题是有诸多条件的:1、每次练习一套因为一套面试真题题目类型昰平均分布的,避免瘸腿2、完全按照真实考试情况练习如时间必须卡,是念题还是题本有无稿纸和笔等等3、最好专业人员点评你的问題,甚至一句一句的扣出你说话的问题因为有时候我们并不知道我们平常说话的习惯就是逻辑混乱的根源,就是用词不高大上的根源這个方法是我当年学习音乐流行唱法时音乐老师教的,他曾经一个字一个字教我如何唱歌在这里延伸应用非常合适)大概7天

6、外形修炼(有以上的基础后,你要关注的就是外形从发型、穿着、站姿、坐姿、说话时手上多余的动作、眼神的交流、面部表情、这一切的一切嘟体现了你的形象,而你的形象就是你推门进入考场第一时间引入考官眼帘的虽然不能成为打低分的理由,但一定是给你打高分的理由)这个可以结合第5阶段进行练习

7、稳定性练习(通过大量做新的真题来练习稳定性其实就是如何模拟面试上达到最佳状态,要综合所有能力是不是奥斯卡就看这里了)这个因人而异

综合这个复习计划和时间只是我个人的,我当年复习了1个多月那个时候完全自学,自己摸索没有看过高手的经验贴,不过我辅导一些朋友最快的13天完成,慢的也许要用一年半载也说不定悟性和谁来教也很重要。

从16年开始做副业期间把副业做荿主业大大小小做过10几个副业项目。

踩过很多坑被骗过、被割过韭菜。挣过钱也赔过钱。做项目所经历的的基本都经历过!被各种项目眯花过眼也因为一时冲动花费近万元买了一堆百度能搜到的资料!

分享一下自己总结的部分经验,供你参考!希望看到的人能少走弯蕗!

1、最重要的:是不是正规项目不要碰黑产、灰产!

黑产、灰产短期时间内确实来钱快,但是来钱快去的也快。可能挣的钱还没花掉人已经进去了!现在监管很严格!打击力度更是越来越大!“有命挣,没命花!”很多一级一级拉人头交会费的这类项目直接不用操作,大概率是违规项目!还有就是那种操作简单利润颇高的项目,直接pass掉!怎么可能有这么好的项目!

做项目做生意本质上就是帮助客户解决需求,通过解决客户需求挣取佣金!客户需求就是市场需求市场需求不是个人感觉。小白、新手会特别容易陷入:虚假同感偏差会以个人感受做判断。做生意做项目,包括找副业是极其理性的事情,这都不是靠感觉靠个人认为来判断的!一切以数据说话,新手如何获得客观、真实的数呢可以用百度指数、微信指数。利用这两个工具查找行业关键词举例最近很火的外卖cps项目:

那么怎么財是一个合格的副业呢?

实不相瞒我的副业收入其实早就是正业收入的十倍了但是我还是坚持在做副业

原因很简单,我从没有嫌弃过钱會扎到我的手!因为有了网络所以夜晚并不漫长!

今天整理了几个小干货,带大家一起了解一下晚上干点啥能充实你的腰包!因为比較长,如果没有耐心看完就此弃了吧!文前声明,文中的收入仅代表本人个人收入!

突然发现周围的人好像都有自己的小副业,每个嘚生活都很充实的样子

对于副业这个词我可以想出来一百个方法,但是我知道一个人的精力事有限的!所以我还是建议既然事做副业還是专心点做一样,万一成了主业呢!即使不能让大家学会什么也希望能帮助大家开拓视野,提升赚钱方向

1,闲暇时间做任务赚钱佷多人只讲知道网上有任务,看着有些人做任务赚钱但是不明白任务的原理,原理很简单就是现在电商的日子也不好过,都想放设法嘚要新用户所以很多人就专门的收集这些任务,给没有信息渠道的朋友从中赚点搬砖的钱,那么问题来了怎么才能找到任务和想做任务的人呢?以下就是一种方法!

简言之有详细的操作指令没啥难度,而且当天就可以做任务收钱这也是很多人喜欢快速简单赚钱的方式,听起来似乎不够高大上实际上赚钱真不少:当年跟着我们第一批吃螃蟹的用户,不敢说百分百起码99%的人都赚的盆满钵满。尽管任务都比较简单但是我们丝毫不敢懈怠,在发布到软件之前我们都会提前测试一遍,确定可以赚到钱才会上传绝不敷衍了事。

介绍铨网最新的可以用时间换效益的项目有人汇总,关键是有带做的

2.学点技能做职业培训来赚钱,比如下面讲的虚拟资源项目
通过不断学習与交流开发自己的创造力并且围绕自己的相关事业展开想象,不要受到环境的约束经营最可靠的事物是想像与创意,一个好的点子、好的创意往往就能够让我们的经营变得柳暗花明创造财富的人往往是哪些具有新兴创意并且能将新创意、新观念付诸于行动的人。
对題的打铁还得自己硬啊!
你想赚到钱,我觉得持之以恒的学习时必要的

虚拟资源产品是一个自动化赚钱项目而且永远不会过时,这也昰我讲的核心之一毕竟谁都想自动赚钱。最重要的是不仅能自动化操作,而且极为暴利这也是很多用户非常热衷的一个项目。

(仅代表本人个人收益)
(仅代表本人个人收益)
(仅代表本人个人收益)

(这位是今年初加入我们的软件用户开始操作的虚拟赚钱栏目,从开始每天几十塊钱做到现在平均每天300+,图中是他3月当中的收益) (仅代表本人个人收益)
所谓“虚拟产品”就是指小吃技术、视频教程、学习资料、网赚項目这些(不包括话费、点卡之流)。大家都知道虚拟产品是非常暴利的,因为它几乎没有什么成本一份资料,可以复制复制再复制就像一台印钞机,你每一次复制都是印刷钞票
在软件里,我们已经为用户准备了三套虚拟产品自动销售赚钱技术之前我们开发了两套虚拟产品自动销售赚钱技术,但是上手会比前面做任务的慢点有些不淡定的人玩不了,但是挣钱很稳定而且后期自动化,做到一个朤几千块很轻松不需要过多的维护,我还是比较推荐的当然有人会有疑问,卖虚拟产品需不需要到处去打广告告诉大家完全不需要,不用打广告不用与客户交流里面涉及自主研发的网赚知识技术,在这里只能说这么多!
很多人比较急躁是没有耐心的,所以我们开發了第三套自动销售赚钱技术来满足急功近利的人属于主动暴利营销,效果明显当天上量当天即可见效,有的学员执行力强两天就紦软件钱赚上来了,但是需要不定期维护耗费的精力总的来说要比前面的两套技术多。这套技术和做任务都适合心急的人
除了自动销售技术,我们还为大家准备了上万种丰富的虚拟产品货源单纯这些货源,就价值不菲!

这一点主要指的是要学会与别人进行合作会使鼡团队的力量,一个好的企业老板一定是最闲的人,并不是事必躬亲如果事事都要自己去做,那么只会分散你的注意力与精力无法紦握全局。只有老板闲下来才有时间去学习,去开发思维带领团队走向更好的方向,因为每个人的精力都是有限的也不可能是全才,要学会放下鸡毛蒜皮的小事不被琐碎的事物所影响,创造巨大财富的人通常是哪些具有长远眼光并且善于与他人进行合作,真正能夠赚钱的人都是哪些善于合作让不同人为自己赚钱的人。

跟上一个有点区别那个需要自己去亲自实践,但是下边讲的这个不用自己去實践就还是用搬砖的思维去操作即可!
可能大家都有这样的经历,想学习一样技能都会去买学习资料,不管我们从事什么行业或者自巳创业想少走弯路的话,一些提高自身技能的资料教程必不可少网络上越出名的老师,他们分享的课程收费标准越高,而且现在的知识付费课程内容愈来愈丰富这课几百,那课几千都去学得让很多人破产!
抖音是现在最火的APP,下面再以抖音课程举个例子相信就能明白这些课程的价值!

大家可以看一下这些卖抖音教程的,里面就是资料一般都是视频+文档,看价格乘以销量(淘宝默认显示月销量)一个热门宝贝一个月进账几千块到万把块还是没问题的,有这么三五个爆款小日子就很舒服了。
如果有三百个、五百个呢你可以想象一下!你想的到能有多赚钱,他就能多暴利!有的淘宝卖家不做任何推广不刷单不冲量,只是上传几百种宝贝放在那里睡大觉每個月都可以轻松进账上万元!(仅代表本人个人收益)
大家都知道现在知识付费有多么火爆,都有VIP机制我们已经累计花了10多万多加入这些圈孓!这些圈子推出的优质教程,我们会第一时间分享到软件里面质量极高!
当然了,跟倒卖相比高端网赚项目自己玩也丝毫不逊色。現在是短视频时代这两年大热的抖音、快手无人直播大家都听说过吧?一台电脑或者一部手机,就可以自动挂机赚钱了据说有一些牛人莋到日入十万,试问你以前见过比这个更爽的项目吗?(仅代表本人个人收益)
但是我很遗憾的告诉大家无人直播技术,目前很少有能活过一個星期的必须不断的购买新教程,才能与时俱进而我们的用户不存在这个烦恼,网上最新的无人直播技术不管是哪个团队开发的,嘟会第一时间出现在软件里
之前上传过一套抖音无人直播教程,一个零基础的用户学完去操作第一个月就破万,现在他全职做这个還搞培训收徒弟了。(仅代表本人个人收益)

知识付费也是现在的主流项目这是一个网赚老司机,盯上了我们的圈子教程然后搭建了一个知识付费的平台,搬运软件中的课程来卖VIP一个月下来也差不多有可观的收益(仅代表本人个人收益)

(仅代表本人个人收益)

无论你是想从零学习做网赚技术、成为职业网赚人,还是想快速赚钱搞一点零花福利,拥有这款软件都可以全部解决我们有详细的教程和售后服务┅步步教你操作,软件里的任务、项目资料都是不断更新的不怕没钱赚,就怕你忙不完!

调查问卷是很多公司社会调查最常用的一种方法。随着网络时代的不断进步现在在网络上利用电脑也可以回答调查问卷了。很多平台上都有调查问卷可以做一般形式是通过有选項来回答。只要选择贴近心中所想的答案即可调查问卷的佣金也有所不同。需要时间短的佣金比较低一些花费时间长,当然佣金也就高一点一般半个小时之内就可以赚二十元左右。回答调查问卷不需要任何的投资只要选择对网赚平台,就可以参加了

(仅代表本人个囚收益)

随着自媒体形式越来越成熟,自媒体平台也越来越多自媒体需要大量的原创文章来维持每日的运营,所以就有很多自媒体平台需偠原创稿件而我们用电脑就可以参与写文章赚钱。一般来说写文章赚钱并不需要押金投资有一些微信公众号可以投稿,也有很多人在QQ微信征收原创稿件,或是为网站写文章如果实在找不到资源的话可以去豆瓣的约稿小组。那里有很多的人发帖征稿一般要求越高,蚊子越多专业度要求越严格,稿费也就越多在这里分享一个写文章的小窍门:归功于现在讯飞输入法的强大,在电脑上也可以用语音輸入打字写文章了所以无论你打字速度是快是慢,都可以用语音输入法提高写文章的速度

6.借基下蛋,借钱生钱
借钱赚钱借基下蛋不丟人,赚钱的机会稍纵即逝所以,当我们面临赚钱机会时一定要抓住机会,如果我们能够跟上机会一时间有没有资本时,可以考虑借钱出击仅靠着自己的一份工资是很难赚到钱的,现今社会能借到资金靠的是自己的本事但借到钱怎么使用就是自己的能力问题了,所以借钱能不能赚钱靠的是我们自己的能力

以上就是我这个网络老匹夫的一家之言,希望对您有益!

  班级工作总结(一):

  夲班有学生36人大部分同学能尊敬教师,团结同学没有违法乱纪的现象。在学习方面大部分同学都能认真学习,上课留心听讲课后洎觉复习功课,按时完成作业有良好的学习习惯。但也有一部分学生纪律松散学习态度马虎,基础不扎实成绩不梦想。他们上课经瑺开小差课后不按时完成作业,书写马虎所以,在学习和纪律上都有待进一步加强

  1、认真学习了《小学生守则》和《小学生日瑺行为规范》,以及《礼貌班评比条例》对学生进行了纪律教育和团体荣誉感的教育。

  2、对学生进行了环保教育提高了学生的环保意识。

  3、经过师生们一学期的共同努力使本班构成了良好的班风、学风,创造了一个舒适的学习环境和学习氛围

  4、配合学校的工作计划,开展了一系列有益身心发展的活动使学生的身心得到全面发展。

  5、经过对学生进行防火、防电、交通等的安全知识敎育增强学生的安全防bet365范意识,本学期我班事故率为零

  1、重温“守则”、“规范”,强化行为习惯的培养与训练努力培养一个“团结互助、守纪进取”的团体。

  2、校会、班会、少先队中队为主要形式开展对学生的思想品德、品质教育,使学生养成良好的道德习惯

  3、做好日常行为工作,抓好礼貌班的评比活动

  4、抓好学风建设,做好培优扶差工作抓好学生个性特长和创造本事的培养,全面提高学生的文化素质

  5、加强与家长联系,共同督促学生提高

  6、进取开展第二课堂活动,培养学生全面发展

  7、强化班干职能作用,充分发挥班干的作用

  要管理好一个班级,班主任必须把工作做得细致放下架子,与学生多亲近仅有做学苼的贴心人,学生才能听之、信之仅有动之以情,才能敲开心灵之门如宋焱坤同学,平时上课经常开小差我发现他原先是因为没在戶口,自卑感强心理不平衡才造成这种情形的。我明白后并没有在课堂上过分责备他相反却经常与他谈心,他听后想到自我平时的行為羞愧地低下了头。之后努力学习在期末检测中成绩提高较大。假如当时不是用爱心去感化他而是怒斥他,或许会迫使他走上斜路就大相径庭了。教育是一门高深的学问教导学生要讲究方法。异常是对待后进生的问题他们由于性格、心理、素质等并不是我们能夠凭一腔热情可了事的。所以有必要晓之以理先用理论加以开导,阐明学生的任务和班团体的作用适当讲古代先贤的故事,从正反两媔加以激发、引导从而以理服人。

  五、存在问题与工作设想

  1、个别学生团结协作意识淡薄

  2、个别学生劳动观念较淡薄,勞动时不进取

  3、部分学生学习目的不够明确,学习进取性低

  1、在团体活动中,培养学生团结协作精神

  2、培养、提高学苼的劳动观念,发展学生的劳动本事

  3、加强思想教育,明确学习目的培养正确的学习观。

  班级工作总结(二):[由整理]

  癍主任工作是琐碎繁忙的,然而做好班主任工作是一个好教师的标志着名的教育改革家魏书生曾这样说过:“班级像一个大家庭,同學们如兄弟姐妹般互相关心着、帮忙互相鼓舞着、照顾着,一齐长大了成熟了,便离开这个家庭走向了社会。”一个良好的班团体對每个学生的健康发展有着巨大的教育作用构成一个良好的班团体,需要每一位班主任做很多深入细致的工作我在这学年中主要做了鉯下几点:

  一、班干部队伍的组建和培养。一个班的团体面貌如何很大程度上是由班干部决定的。班干部对班团体有着“以点带面”和“以面带面”的作用我称他们是“班主任的小助手。”所以仅有慎重地选拔和培养干部队伍班主任工作才能逐渐从繁重走向简单與简便。

  当选的干部应具有较强的号召力和自我管理本事班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其┅要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹帮忙他们树立威信;其二,在鼓励班干部大胆工作指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、本事上取得更大提高在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用;其三培养班干部团结协作嘚精神,要能够经过班干部这个小团体建立正确、健全的舆论带动整个班团体开展批评与自我批评,构成团体的组织性、纪律性和进取惢这个学期,其他各任课教师反映我班的班干部管理本事较强

  二、构成正确的团体舆论,培养优良班风

  我十分重视班级舆论培养优良的班风,从整体上来提高学生的学习成绩为了在班级里构成正确的班级舆论,创造出优良的班风我从以下几个方面入手:

  1、有意识、有计划地经过对学生守则、道德问题的谈话:革命书籍、报刊的阅读指导等来构成学生的是非观。

  2、运用典型事例進行表扬和批评。

  3、运用黑板报、风采展示栏等舆论工具宣传正确的舆论,批驳错误的舆论

  4、组织好班会。班会是对学生进荇教育过民主生活,参与管理的一种有效形式班会包括班务会、民主生活和主题班会。我充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律如课堂纪律、课间要求等,并教育学生要严格遵守

  三、做好学生的安全教育工作。平时总是抽出时间对学生进行安全教育教育學生在校遵守学校的规章制度,过马路要遵守交通规则注意人身安全,不下河洗澡不到危险地带玩耍,注意食品安全不购买小摊小販出售的不洁食品。

  学生课间玩耍时也要求他们注意团结不打架,以免出现事故竭尽全力把安全隐患消灭在萌芽状态。

  四、加强与家长之间的联系共同教育好学生。教师要教好学生除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作要与家长联系,取得镓长协助才能把学生教好。我班学习有困难的和学习懒惰的学生较多平时我都注意做好这个工作,异常是那些顽皮、学习懒惰的同学哽要家长共同管教从目前的效果来看,取的了必须得效果

  总之,班级管理工作千头万绪工作方法千差万别,形势和任务又在千變万化我们仅有在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶

  班级工作总结(三):

  記得在一本书上看到,教师分四种类型:智慧爱心型爱心操劳型,操劳良心型良心应付型。

  记得一个优秀班主任在做经验报告时說:班主任在学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在学生仍不能做好,則是一个失败的班主任

  多年以来,我一向进取思考如何做好班主任工作期望自我成为一名智慧爱心型的优秀班主任。下头我就談谈我的具体工作和具体做法。

  在新生入校的第一天我设计了三个活动:

  1、自我介绍,就是给每个同学一分钟的时间介绍自我姓名,年龄爱好,特长愿望。主要是给学生一个锻炼机会让每一个学生敢于站在讲台应对大家讲话,要讲的精练生动,精彩囹人难忘。

  2、竞争班干部每个同学都能够来竞争一个职位。主要是培养学生的竞争意识挑战意识,领袖意识和参于意识

  3、給每个学生一封公开信,在信中我首先对学生进入我的班级学习表示欢迎,也介绍了我自我的情景并且对学生提出了具体的要求。

  1、学唱班歌“因为我们是一家人,相亲相爱的一家人有缘才能相聚,有心才会珍惜有福就该同享,有难就要同当用相知相守换哋久天长。”歌声把大家的心连在了一齐把家的氛围营造了起来。

  2、生日祝福鲜花,值日生档案在同学过生日的那天由班长主歭,大家一齐给他唱生日歌让他感受来自同学的祝福;教室里要保证每一天有鲜花,让自然的美带给大家好的心境在后面的黑板报上囿一个值日生档案,让值日生写上自我的生日爱好,最想说的话让同学们更多的了解他。

  3、图书角:由每个学生志愿捐书集中起来构建了一个小小的图书角,此刻已有藏书一百余本图书角大大的丰富了同学们的课余生活,也使同学们更加热爱我们的“家”了

  我要求学生每周写三篇日记,有一篇是写给教师的心里话每周一我会收上来认真的阅读和批改。这样即可提高学生的写作水平,叒开辟了一条师生沟通的渠道同时还增进了师生的感情。学生有了说心里话的地方感情也就有了归属了。

  在军训的时候在学校組织的礼貌礼貌月的活动中,我们都力争做到最好无论是在艰苦的训练中,还是在平时的学习中我们都有一个共同的信念:做最好的洎我,创最好的团体我们获得了军训队列比赛的一等奖。我们班还获得了礼貌礼貌月的优秀班级的称号

  特色之一:明确育人的目嘚:正直、善良、智慧、健康

  我认为,成人比成材更重要要培养对社会有用的人,要让学生成为建设祖国的栋梁必须要有强烈的社会职责感,进取向上的团队合作精神丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。

  设计并在班里开展了“五心”活动:忠心给祖國;爱心给社会;诚心给朋友;孝心给父母;信心给自我

  我给同学们介绍了一篇一位台湾教育工作者的文章——“天下兴亡,我的職责”让同学们明白我们是国家的主人,祖国的兴亡和我们每一个人有着很密切的联系爱国,就要从身边的每一件小事做起捡起地仩的一片纸屑,不闯红灯帮忙同学,遵守纪律爱护团体等等,都是爱国的行动

  经过这样的教育,同学们的思想觉悟有了很大的提高在运动会结束的时候,同学们看到草坪上有很多表演时留下的彩纸就主动要求留下来捡,全班同学都自觉的参加了这次活动受箌了大会的表扬。

  特色之二:有较强的组织纪律性

  1、规范早读午休,自习课的纪律

  早读:在教师来之前听写英语单词,烸一天十个由英语课代表负责。

  午休:分时间段安排学生复习功课写作业,休息由指定的学生负责。

  自习课:要求学生必須安安静静的上自习不准说话,下位开始的时候要求要到位,处理要严等学生养成了好习惯就能够放手让值日生管理了。

  2、力爭在升旗做早操和学校的各种大型活动中表现突出

  在升旗的时候,要求同学们站队要快、静、齐要站的挺、直。要有饱满的热情囷向上的精神在早操的时候,要求同学们每次都要争取第一个站好队要求动作整齐、标准。我们已经很多次的受到体育教师的表扬了此刻同学们已经养成了处处争第一的习惯了。

  在学校组织的各种活动中我们都力争做到最好,同学们心里都有一个信念:我要为團体争光我们在板报评比中,广播操比赛中运动会的比赛和评比中都得了奖。

  3、狠抓课堂纪律养成良好的学习习惯

  要求学苼“学会倾听”,在课堂上尊重教师的劳动,尊重知识也遵守了纪律。

  要求学生要放得开收得住。要配合教师上好每一节课

  由值日生每一天总结当天的纪律情景,评出每一天的先进组

  我们班被多次选中上青年教师的优质课,受到校领导和教师们的一致好评

  特色之三:注重本事的培养和锻炼

  期中考试后,为了培养同学们的竞争意识为了给更多的同学锻炼的机会,我们进行叻第二次班干部竞选组成了两套新的班委会,让他们互相监督互相学习,轮流执政在这种氛围下,班干部的工作很尽心很认真,佷负职责

  我把自习课分给班干部,让他们组织讲课讲题,听写默写。这样即锻炼了本事,又树立了威信

  我们还策划了佷多的活动,如:圣诞晚会学习竞赛,小组竞争辩论会,跳绳比赛下棋比赛,大合唱等等这些活动,都教给班干部们自我组织安排既锻炼了本事,又给班级带来了活力还给同学们带来了很多的欢乐!

  我们还成立了足球队,对篮球的了解与认识队运动队,啦啦队让我们的生活更丰富多彩!

  特色之四:注重师生的情感交流

  没有交流,就没有教育就没有感悟,就没有情感

  走進学生,和每一个学生成为朋友让他们尊重我,喜欢我理解我。就象“班歌”里唱的那样:处处为你用心一向最有默契,请你相信這份感情值得感激

  日记,是我和学生交流的主要渠道在去军训的路上,我收了同学们的日记利用学生军训的时间批改出来并发給他们,我这样做的目的是想让学生养成坚持写日记的好习惯并且用自我的行动告诉学生,对工作要投入、认真、负责

  每个星期┅我都会在学生的日记上认真地写上评语。此刻学生已经习惯了在日记上和我交流了,并且他们的日记也写的越来越好了。

  班级笁作总结(四):

  回顾六年的班主任工作既有自我感觉以后需要继续坚持和完善的做法,也有不可重复的错误还有至今都没有解決的困惑。还期望各位领导和同事能对我继续帮忙和指导

  首先,我来说一说这几年来感觉自我做的较好的方面

  一、用自我的訁行影响学生。

  班主任的一言一行一举一动,深深地影响着每一个学生的成长无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。所以在癍级工作中我时刻注意塑造“班主任形象”,以良好的形象潜移默化地影响着我的学生平时,凡是要求学生做到的我首先做到。我要求学生早上七点十分到校而我每一天早上都在七点之前到教室,安排提前到校的学生读书或打扫卫生我要求学生不说脏话,不留长指甲不乱扔垃圾,我都能一一做到并敢于让学生监督。班主任的榜样作用对学生是无声的教育和有力的鞭策用自我的行为去影响学生,使学生感觉师生平等从而更加进取主动地为班级多做实事。

  二、用严格的制度规范学生

  没有规矩,不成方圆班团体需要囿严格的规章制度来规范每个人的言行。我认为要让班级稳定班风正必须要做到这两点。第一要有完善的规章制度。让学生很清楚哪些事是必须做的哪些事是鼓励做的,哪些事是禁止做的并且还要让学生清楚做了这些事后会有什么样的后果。第二要严格执行每一條规章制度。如果不执行这些制度就形同虚设。在执行这些规章制度时要体现班主任和班干部的威严在初一刚入学时,除了让学生学習《中学生日常行为规范》和《郑州三中学生手册》我还给学生制定了日常管理量化表。从课堂纪律学习成绩,班级卫生个人卫生,礼貌礼仪作业等各个方面作出明确规定。实行加分扣分制度每一天晚上放学前都由纪律委员在班上作总结,三年来从未间断过对違纪学生的处理,我基本上都是当天问题当天解决有时我晚上很晚才离开学校,大多数都是因为在处理一些违纪的学生比如,我要求學生在教室没有教师的情景下上自习课时不许说话如果被纪律委员记录或同学反映除了要批评还要要写五百字以上的检查,并且要当天寫完有时学生写完检查就晚上八点多了,我会通知学生家长来接孩子一个学期下来,班上自习课纪律明显好转

  三、做好各个方媔的协调工作。

  班级管理工作是一项综合工程需要凝聚团体的智慧和力量。班主任需要协调好任课教师之间、师生之间、学校与家庭之间的关系为学生创造一个和谐的学习环境。尤其是进入初三以后学生心理压力大,而家长望子成龙心切教师尽职尽责,无意中叒加大了学生的压力家长和孩子、教师与学生的关系就很容易紧张。为了防患于未然我总是进取进行协调,为家长与孩子、教师与学苼搭建沟通的桥梁一方面,利用校信通、家长会和家访等形式与家长沟通帮忙他们营造良好的家庭环境,正确看待孩子的成绩多给駭子鼓励和赞扬,增强孩子的自信心使孩子在健康的心态下复习备考。另一方面进取协调好各学科之间关系,在初三的教学资料多、任务重的情景下各学科教师都感觉时间不够用,难免会出现各科教师争时间的现象作为班主任我就需要尽可能多的与各科教师沟通协調。三年来我班的各科教师关系融洽,从未出现过不和谐的音符

  以上三点是我感觉自我这三年来做的较好的地方。下头我要说说峩在班级管理中的一些不足之处

  一、管理有余,尊重不足

  作为一名班主任,我常常下意识中把自我置于高高在上的管理者地位忘记了学生是一个个鲜活的生命,是一个在人格和尊严上和我完全平等人我总担心一旦和学生成为朋友,平起平坐学生就会没大沒小甚至登着鼻子上脸。经常为了树立自我的权威会板着脸对学生说话,对于我看不惯的行为我会不假思索地训斥批评学生。这样很嫆易伤到学生的自尊心和自信心有些学生表面上认错,其实内心带着怨恨这样并没有起到教育的目的。

  二、班干部的选拔与培养較为失败

  班干部是教师的得力助手。有了出色的班干部班主任工作自然简便。但三年来我班班干部换了很多却总没有到达梦想嘚效果。有些班干部有名无实只明白学习,对团体的事情不上心有些班干部自身有很多毛病,不能服众所以,在以后的带班过程中峩要把培养优秀的班干部作为一项重点工作去做让班干部树立平等、自律、职责、竞争的意识,使班干部真正成为教师的得力助手

  三、在尖子生培养上经验欠缺。

  这几年我班的整体成绩都还行班级各科的平均分也不低,但就是尖子生出不来班里前几名的学苼都有弱势学科。所以今后我要在培养优秀学生各科均衡发展方面多下功夫。

  总之班主任工作是一个复杂的工程,同时也是一个動态发展的工程它需要班主任用心去经营,用心去构建我会虚心学习认真反思,在班主任工作实践中不断提高

  班级工作总结(伍):

  时间飞逝,转眼间一学期的教学工作已接近尾声本学期,我担任二(1)班的班主任能担任班主任工作,我感到光荣的同时也觉得身上的担子不轻。我时刻牢记“为人师表”的职业道德宗旨坚持我校“教书育人并重,育人优先”的教育理念在实际工作中鈈辞劳苦的开展班级管理和德育建设。班主任工作有了点滴收效为了更好地做好今后的工作,总结经验吸取教训特总结本学期班主任笁作如下:

  一、抓好班级管理,使班级成为良好的班团体

  1、我的班主任工作重点也就是培养学生良好的学习习惯、卫生习惯,荇为习惯礼仪习惯,让每一个孩子成为能主宰自我命运的人二年级学生由于年龄小,自控力差纪律涣散。我从培养学生良好习惯入掱课上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力组织好学生的纪律。每次下课时必提醒学生做好上课准备工作并且在课后注意观察学苼的行为,根据学生的表此刻学生中树立榜样在日常学习中,时刻注意调动学生的进取性逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲礼貌、讲礼貌的好习惯。

  同时针对本班学生实际,我利用一切有利时机加强学习习惯的培养训练学生正确的读写字姿势。讀书时要求全班同学都捧好书,做到眼到、口到、心到;学生做作业时及时提醒学生纠正不良的写字姿势;学生发言时,要求他们声喑响亮吐词清楚;作业布置时,提醒学生做好复习和预习工作……长期的关注对学生良好习惯的养成起到了必须的促进作用。

  2、構成正确的舆论导向为孩子的健康成长指明方向。应对低年级段的孩子在他们的辨别本事还处于懵懂的状态期,我常常利用班会、思品课等教育阵地和学生进行沟通加强对学生课堂纪律、常规、礼貌礼仪、卫生习惯等方面的教育。班团体在最近一段时间内发生了什麼问题,学生的现状怎样样有哪些不足,都和学生进行实事求是的实实在在的分析,叫学生既明白自我存在的问题又明白应当怎样莋。不知不觉中班级里构成了正确的舆论导向。

  3、培养优秀的班干为孩子的自我管理创造条件。一个优秀的班团体离不开一支素質良好、能独立工作的班干部队伍我们班的班干部有这样一些要求:首先,应具备良好的学习生活习惯在同学中树立威信。其次应鉯身作则,吃苦在前在班干“上岗”的初始阶段,我都教给他们一些工作方法和技巧扶着他们走好班级管理的每一步。我在班里反复強调:班主任不在班干部就是班主任,对于不服从班干部管理的同学严肃批评即使班干部在管理同学时方法不妥,也应先维护他们的威信再给予具体指导。学生是班级的主体学生是班级的主人,每个学生都有组织和管理好自我班团体的职责和义务也有参与管理班級的权力,对于确实不能胜任的班干实行“下岗”制选择更能胜任的同学担任管理工作。学期开始有几个小朋友一到学校就喜欢往小卖蔀跑并且课前读书不认真的人也很多,在班干部的监督下班上小朋友一到学校都能很自觉的呆在教室里,并听从学习委员的提醒做好課前读书

  4、进行“我是小擂主”的评比。以小组为单位一周下来,表现好、有提高的奖一枚小笑脸,表现异常好的多奖一颗。每次小测验成绩提高或取得优秀,均获得小笑脸学期末进行统计,哪一组多哪组就获得大奖。学生在评比中让学生构成一种你追峩赶的学习气氛好的要求更好,后进的要求提高学生很看重自我得几个笑脸,此活动让我在抓学生各方面行为规范中作用挺大

  5、进行“小星星”的评比。要求学生把字写好每一次作业都能认真完成,抄写作业得“优”的奖励一颗标志,期末进行统计谁的标誌多,就成为“小书法家”在评比中让学生养成良好的写字习惯,本班学生在经过一年级和这学期的书写习惯培养写出的字基本做到幹净、整洁。

  6、开展丰富的活动为孩子的本事培养供给舞台。本学期我班开展了丰富多彩的活动有“唱红歌”专题活动,“行为媄形象美”探讨交流会“学习《三字经》”、“我是故事大王”等主题班会。

  二、架设家校间的桥梁凝聚教育力量。

  孩子的提高离不开教师,更离不开家长为了更好地全面了解学生情景,我经过多种形式与任课教师、家长建立密切联系应对学生家长,我總是一视同仁平等对待。当学生有错时主动与家长取得联系,以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失我班的彭雨蔓,平时做作業总是慢吞吞的还常常不完成作业。于是我向家长介绍一些教育孩子的方法同时对家长提出要求:为孩子在家里创造必要的学习环境,做好榜样本学期,她的成绩提高很大家长十分激动。教师对孩子的爱赢得了家长的信任和支持。他们更加尽心尽力的配合我的工莋多重教育力量的凝聚,直理解益者当然就是孩子

  平时,我能关心爱护班里的每一个学生对一些表现不太好的同学,更是倾注叻更多的爱和心血我经常和他们谈心,抓住他们的闪光点鼓励他们当他们有困难的时候,我总是耐心地帮忙他们一旦发现他们在学習上、身体上、思想上有什么特殊情景,我总是及时性、主动地和家长联系向他们了解情景,耐心地做他们的工作取得家长的理解和配合,使每一个孩子都能扬长避短健康地成长。经过一系列的工作使学校、家庭密切配合,更好地教育了学生

  学生的教育离不開教师和家长的共同协作,所以经常与家长取得联系是我们的职责,也是义务学生在家中的表现只能经过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长仅有双管齐下,才能收到教育的效果所以,在本学期中我利用校讯通这一平台,主动与家长们坚持联系将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策也利用家长接送学生的时间多和家长交流,多方面的了解学生在家的情景及其各方面的表现

  三、我的班主任工作由于经验的欠缺,在许多方面还是存在着不足

  1、缺少观察。总不能在事情发生之前对学生进行及時的教育,从而防止事情发生我处理事情总是跟在学生的身后。

  2、做事要贵在坚持自我做事总是比较冲动,事事都想很快有成效想对孩子的要求一说,他们就立刻能实施但自我就没有对孩子的宽容,没有想到要求发下后自我都没能够一下子就完成到何况是这些刚从一年级上来的小不点呢!所以自我就松懈下来,没有好好坚持到底这是我自我要好好克服的问题。我要明确我应对的是活生生的苼命他们都有自我的思想,都有自我的习惯想一下子改变他们已有的不良行为,必定要经过他们自我不断的思想斗争内化成自我的思想,然后改变自我的行为这必须要有一个比较长的时间,所以我更要有宽容之心更要有改变他们的持久之心。

  总之班主任工莋是一项繁杂而艰巨的工作,任重而道远我将继续在今后的工作中勤观察、多思考,不断实践总结争取把班主任工作干得更出色。

  班级工作总结(六):

  欢歌笑语声中我们送走了XX届毕业生冲刺英语考试与期末考试,这也意味着又逢学期末这一学期我们生物技术及应用1班建设取得了卓然成绩。不管是在学院组织的春季运动会还是系部组织的5.25心里活动月活动中我们班都精心安排,认真对待嘚到师生们的一致好评。这些成绩的取得都离不开班级中每位成员的努力也离不开每位教师的照顾。也感激那些以往给我帮忙和鼓励一級对我提出提议的同学我会以百倍的努力去做好自我的职责,不辜负大家对我的期望其次我们在班级建设中也遇到很多困难与不足之處。以下就是我们生物技术及应用1班第二学期的活动总结

  1班级学习工作稳步推进,涌现许多可喜事迹其中陈xx,刘xxxx,顾xx顺利取得铨国大学英语四级考试xx在xx省第四届理工科大学生人文社会科学知识竞赛取得优异成绩。还有许许多多事迹我就不一一列举了

  2同学們会利用校图书馆以及方面的互联网资源,涉猎更多的知识丰富自我的知识库。

  本学期我们有张xxxx,xx等五位同学成为了入党发展对潒及丁xx刘xx等同学成为入党进取分子,至此我们班已有七位同学成为了入党进取分子、六位发展对象和一位预备党员党组织在班级内不斷壮大,给班级带来新鲜活力

  三关注同学心理健康,发现并解决问题

  班级支持并配合系部每周班级学生心理晴雨表的纪录让烸个宿舍认真填写,及时疏导同学们的心理问题为同学们送去我院的《心语心苑》与一些心灵鸡汤。

  四重视实验动手本事

  1由于巳经大二了实验与教学实习相对较多。我们分工分组精心安排,确保实验有序进行让每一位同学参与其中,分享实验成果享受实驗的乐趣。

  2我们安排李星星张宛一等同学参加xx省农产品技能大赛,也是人尽其才

  每个学期的最终成绩,是由期中期末成绩与岼时成绩组成平时表现又占平时成绩很大一块资料。我们和各课教师商量一下对于在课堂上做与学习无关的事的同学进行提问,要是答不出就扣以必须的平时分数以及对于那些喜欢坐在教室最终一排的同学多进行提问,经过以这个形式能让同学都集中在教室的前面蔀分听课,在必须程度上提升听课效率

  六课外活动,丰富多彩

  1由戚xxxx为代表,在刘xx丁xx,孟丽顾xx,xx等大多数同学参与的xx农林職业技术学院发酵环保协会组织了一系列的活动得到了系部的好评,也在句容等电视台播出让我们倍感振奋与自豪。

  2期中考试过後我们班委组织了茅山一日游的春游活动并邀请栗四海教师参与,极大地放松同学们学习压力深化同学间的友谊。

  3为庆祝我们在夲部生活的一年让同学们走出宿舍,我们班在金玉满堂举行了一次班级聚会一邀请到了xx教师的参加。

  七、“点名计划”活动

  課堂出勤一向是学风建设的重中之重针对上一阶段学生逃课旷课情景严重的不良现象,我班发起“点名计划”活动为了加强学生的自峩管理的意识,以点名的方式调查同学们的出勤情景,并且将出勤情景每月一次进行整理对旷课学生情景交由辅导员进行处理,对具體人员进行谈话教育该活动的目的不仅仅在于督促同学去上课,更在于加强同学们的学习主体意识纠正错误的学习观念,使学生学会獨立、自主、主动学习

  八鼓励大家参与学校的各项活动

  1本学期有xx,戚xxxx,xx顾xx,张xx麻冬梅,周璇等同学参加了国家普通话水岼测试并取得了不俗的成绩;有张xx戚xx,丁淑岚丁xx,刘xx等同学参加的食品检验工考试

  2还有许多同学在院系学生会团委担任要职,這些都极大地开阔了同学们的视野锻炼同学们的本事,以便更好地适应社会

  学习及工作中的不足

  1在院系评比中,没能获得“優秀团支部”称号甚是遗憾!

  2班委中也有个别没严格要求自我,有迟到早退等不良现象;

  3班级考风考纪有待加强有同学经过鈈良途径获得考试成绩;

  4班级学风有待提高;

  1本学期我们工作学习上还必然存在着许多未能觉察到的地方,我们将在今后的工作Φ克服这些缺点和不足努力将工作做得更好,为班级添彩

  2展望未来。克服并避免工作上的缺点带领好整个班委会,以“优秀班團体”为目标团结,严谨勤学,实干不断创新,进取搞好班级各项工作高质量的完成每学期的工作计划,为本班的健康发展做出噺的更大的贡献

  班级工作总结(七):

  一年又过去了,端坐桌前思索平凡的班主任工作,是让学生提高本事、养成习惯、塑慥人格的工作是一件光荣而有意义的工作,而它又是琐碎、繁忙的所以,要做好这项工作必须花很大的精力和努力。我把这学期的笁作总结如下:

  一、抓好学生思想工作促成班级精神:

  “做一个堂堂正正的人。”是我一向都挂在嘴边的话孩子们和异常熟悉,不管是考试还是平常作业学生们都能很自觉的独立完成在生活中孩子没也是坦诚相待。另外我还结合语文课和思品课程加强学生的思想工作例如语文课的乐园中的名言和课文中思想教育的资料,“诚实和勤勉应当成为你终身的伴侣”时时提醒是是注意。另外我还茬黑板的左边开设了一个专栏“诗文朗诵”第一句话就是“我是个好孩子”让学生每节课读每一天读,在孩子们的思想中构成一个思维萣向我一向强调“男生要像男子汉,女生要温文尔雅”同时我还利用班会、平时时间,尤其是利用偶发事件进行教育目前班级基本構成一种班级精神“诚实、勤奋、梦想、宽容”。

  二、抓好班级教学工作促成班级氛围:

  一个班级是以学习为灵魂的,没有深叺的班级是失败的为了让学生们深入学习,我个人想以下几个方面是成功的

  1、充分协调。摩擦总是会有的而协调是润滑剂。我便是班上的那瓶润滑剂在日常工作中,我不断协调教师与教师之间协调教师与学生之间,协调学生与学生之间教师间倒是很容易,洏学生之间也能用权威和影响力来解决而教师和学生之间的协调是很重要的。异常是在科任教师对学生的言行不适时在学生心中,在學生群体中造成很大负面影响的时候很可能会发生矛盾,虽然是四年级可是学生的内心开始抗拒,就会直接影响这科学习并且这样影响有着很强的“传染性”。在本学期我觉得我做的很棒,让各科教师和学生都处于十分融洽的状态下其中我细心观察和即使的协调發挥了决定作用。

  2、不断过问和促使各科的学习在四年级孩子眼里,其它课程总不如数学语文学生的重视程度远远不够。如英语科由于学生对英语的重视程度还不够,上课不细心听讲我便在课余做很多的思想工作,举出自我和身边的例子还在上课时,细心观察做好个案工作在作业不认真不及时完成,我便采取英语作业先交个我审查后再交个英语教师。再如本班的培优课程美术、书法等經常提醒和督促学生带齐学习用品。在书法课我甚至参与课堂的巡视和指导和书法教师深入沟通,促进学生的意识

  3、鼓励学生克垺各种困难,来自家庭、心理、学习、生活等方法的鼓励、引导他们如何安排时间,如何使用方法学好不一样的课程例如数学方面指導计算和审题方法等,虽然不如科任教师专业可是很多程度上促进了学生学习。另外在针对本班比较严重的来自家庭方面的困难教会怹们如何适应和改善,如何更有利于学习

  4、经过各种形式与家长沟通。例如电话、上门家访、以及放学回家路上此刻我想已经取嘚了绝大多数家长的信任和支持。同时引导家长鼓励和帮忙学生的学习

  三、选好班干部,促进班级体制建设:

  俗话说:火车跑嘚快必须车头带同样的道理,要带好一个班级班干部的作用是教师也无法代替的,所以我在班级管理中异常重视班干部的选拔和培養,本学期我采用了岗位聘任制,先出示了岗位名称和岗位职责然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后我和他们经常召开班干部會议,要求他们在各方面严格要求自我明确自我的职责,做好自我的工作这样选出来的班干部在工作中进取主动,并且工作起来也得惢应手每过一段时间,我都会召集班干部开一次会让他们谈谈得失,以及今后的打算等这样,既为班干部进行了指导又提高了他們的工作进取性。激励、允许错误公平公正。

  四、抓好常规管理促进班级习惯养成:

  学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、礼貌影响到良好团体的构成及学生各方面的发展。在班主任工作中我主要从小事抓起,抓好常规管理培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境学期初,我就根据班中的实际情景明确了各个岗位的负责人,建立了一个唍整的班干部体系细致到分管地面,黑板桌椅,扫帚等管理员在午餐、课间餐、体操、早锻炼时间也建立起一套相关制度,让学生囿条不紊的进行天长日久构成习惯;在学生个人清洁和参与劳动上也常提常抓。同时我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确日托班學生应做到哪些不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比表彰日常行为规范好的同学,以此不断强化帮忙学生初步养成良好的學习、生活习惯。

  五、开展好活动促进学生素质提高:

  本学期,学校开展了很多活动为了让活动更深入、更具体、更全面,烸次我我鼓励学生人人参与互相合作,并和相关活动相结合以此来调动学生活动的进取性,共同创立一个真正的日托班班级在学校舉行的英语朗诵比赛中,我事先利用班队课及课余时间为他们指导并请英语教师和家长指导,然后进行班级竞赛颁发奖品。然后在班級获奖者再进行角逐优胜者代表班级参加比赛。结果我班赢得了好几个活动的好成绩。此外我们有组织开展了讲故事、钢笔字、诗攵朗诵等活动,为学生创设了多种锻炼自我展示自我的机会,提高了学生和班级整体的素质在对像王闯个别学生的教育中,我总是利鼡课余时间与他们谈心化解他们心中的隔阂,让学生感到教师对他们的关心与爱使他们愿意以自我好的方面展示给教师和同学。

  當然我在本学期的工作中还存在着一些问题,例如班级精神的培养还不能系统化发展还不够科学有效;班级工作有时还呈现出“乱”、“浅”现象;对各种习惯的培养不太在意也无方法,研究不深入一向以来,我都想让孩子们正确、欢乐的学习和生活“当师则师,當友则友”在下学期,我会加倍努力做好工作计划,在忙碌而繁琐的班主任工作中培育出更优秀的人才来

  班级工作总结(八):

  这个学期已经是我们上大学的第三个学期了,在开学后的一个月后按照全班同学无记名投票的方式推举班委、团委成员,充分体現了公平、公正、平等的原则同时,以这种方式产生班级干部成员由于得到全班同学的普遍认可,更有利于以后各项班级工作的开展

  班级工作主旨:为感激全班同学的信任和支持以及辅导员教师的认可,全体班级干部决心以全心全意为班级服务为主旨相互合作,努力做好各自本职工作为打造团结、向上、优秀的班团体贡献力量。班级由一开始的人际陌生到充满欢声笑语,到开始互相帮忙、相互扶持这一切的一切都预示着一个具有凝聚力的班级的崛起,预示着一个具有竞争力的班级的奋发

  班风建设:我班坚持以“团结、勤奋、创新、进取”为班风,不断建设并完善活动考勤及各项制度活动考勤由班长负责,要求严格执行良好。坚持评议制度增强癍干部的约束机制,并激励其发挥模范带头作用经过以上制度的严格执行,经过全体班委的带头作用经过全班同学的不懈努力,本班風气正、纪律严明进取进取,各项制度遵守良好班级有凝聚力,全班同学紧密团结共同提高,这就为我班在各方面取得优异成绩打丅了坚实基础同时也是有不足的地方,有些同学还是不能按照学校的规则去规范自我可是总体上还是不错的,期望在下个学期得到更加的好合团结努力

  在这个学期中我们班有很多同学荣获各种奖章:

  同时我们班还有各个成绩优秀的同学荣获奖学金等等

  在校运会上,大家也都进取踊跃参加在活动进行的过程中,同学们各展其能为系里的荣誉而战,已经深深地烙在了每一个同学的心中雖然我们没有获得多少奖状,可是每个同学都去争取过都去努力过,这种精神是这次活动中的收获——它是可贵的

  我班将丰富同學们的课余文化生活作为工作的主题之一。鼓励动员他们参加校、系举办的各项文娱活动上半学期我班同学进取参加了系里举办的拔河仳赛、对篮球的了解与认识大赛,虽然成绩并不梦想但同学们都表现出极大的热情。为欢度圣诞、元旦两大节日应广大同学的共同要求,举办了一次晚会同学们进取登台表演,并评出奖项和发放了纪念品活跃了同学们的课余生活。

  在活动上我班已实现自主参與,在实现自主参与的同时“为班级的荣誉而战”的精神已经牢牢的刻在每一个同学的心中。在下一步将逐步实现“进取参加,保证質量”进取追求在质量上的大突破。进一步提高同学的活动本事进一步增强同学们的组织本事,并培养同学们的团队协作精神在班級在科技文化艺术节中负责的东盟志愿者、《电脑发展史》和《局域网设计大赛》中体现出我们之间的团结和努力。

  我们班有组织了佷多的活动以走进东盟为主题的全班前往会展中心,去感受会展的魅力在平常中大家经常组织班里的同学去参加各种不一样的有意义嘚活动,在科技文化艺术节中参加很多的活动同学们都前往加油,增进我们的互信使我们更加的团结,这些是我们共同的宝贵的记忆

  综上所述,在过去的半年里我班既有喜人的成绩,也存在明显的不足但无论是成绩还是不足都已经成为过去时,我们不能沉浸茬昨日的成就里沾沾自喜、不思进取也不能一味为昨日的失误懊恼悔恨、裹足不前。我们要从成绩中取得前进的动力从失败中汲取经驗和教训。

  班级工作总结(九):

  时间总是匆匆而过刚刚还沉浸在紧张的复习中,转眼又到了自我总结的时刻回首一学期的笁作,有过喜悦也有过遗憾但看到自我的学生在失败与成功中不断摸索前进,心中还是倍感欣慰这是我担任本班班主任的第六个学期,经过六个学期的努力班级管理已取得必须的成效,学生的行为规范基本上纳入正轨班级情景也较正常。这一学期主要目的是强化班級管理意识巩固几个学期的管理成果,将班级管理再上一个新台阶

  一、树立正确的学习观念,构成浓厚的学习氛围

  1、抓好課堂纪律,首先作好学生的思想工作要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次采取相应的促使及奖惩。要求学生养成课前做好准备笁作上课要求学生学会倾听,及时掌控课堂秩序让学生在书上学习记一些笔记,提高课堂的学习效率同时加强与任课教师间的联系,了解学生的课堂表现并由纪律委员、小组长记录学生的课堂纪律情景,及时了解反馈对于违纪的同学给予必须的惩罚,并肯定学生嘚点滴提高提高其重视度。最终了解学生各学科的学习情景,针对个体制定措施帮忙其把学习成绩搞上去。

  2、坚决制止学生抄莋业和不做作业的bet365现象我要求当天的事情当天完成,并且经常布置限时作业提高学生的作业速度及效率。平时对学生奖勤罚懒严格偠求。在复习阶段进取配合各任课教师辅导学生开展复习工作,培养学生良好的学习态度和习惯

  3、在班级中树立学习的榜样,让學生们向班里品行及学习成绩优秀的同学学习每人为自我找一个小对手,树立近期目标和长期目标增强竞争意识。经常进行学习评比做好奖励工作。

  二、激发学生的竞争意识

  竞争是一股巨大的动力仅有在竞争中才能体现自我的本事以及发现自我的不足,从洏到达共同提高我主要抓住以下几点激发学生的竞争意识:

  1、激发与平行班同学的竞争:主要在各项团体活动及竞赛的表现,班级榮誉的争取其他任课教师对各班的评价如何。

  2、设立定期评价制度:对学生个人和小组的各种表现定期评价bet365。使每个学生和小组奣确近期优缺点何在在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心

  3、建立互助组:以互助小组、1+1小组(一一对应的优生帮忙差生形式)、小组帮忙组员等等多种互助方式促使差生取得更大提高,共同实现个人、小组与团体奋斗的目标

  三、了解学生,亲近学生做好問题学生的心理工作

  我班有位同学叫邹丽莉,成绩相当不错但其由于家庭的种种原因造成了其独特的性格。性格十分内向心理承受本事特差,曾有一次去腾头实践活动因与同学发生了一些矛盾,一气之下便逃了出去害得教师同学找了半天也不见人影。据其他任課教师也反映她有过激的行为,当她和同学发生冲突教师处理时,她表现出来就是低下头一声不吭,眼睛直愣着十分敌意。有一佽真把我吓坏了。我无意去教室见她趴在桌上哭,旁边还留了一张纸条写着:我实在受不了了。我一见不妙立刻领她到办公室,叫他先静静心我又回到教室,问清了事情的真相原先,有同学在说她妈妈是神经病于是我先作了全班同学的工作,我在同学面前分析了她的性格我们应当顾及别人的感受,将心比心别说别做伤害别人的话和事,并叮嘱他们在她面前要异常细心随后,我有回到办公室做他的工作我并没问刚才发生了什么事,见她没了刚才那气愤劲我便跟她聊了其他一些事,与她开开玩笑刚开始比较累,之后氣愤慢慢缓和我便与她说:“我也和你说了那么多我的事情,其实你也能够把好多事情告诉我的别老憋着,不管是欢乐还是委屈我們能够一齐分享。你不想说也没关系我看你作文写得挺好的,也能够像刚才那样写下来给我看啊

  ”没想到她点点头。虽然要改变┅个人不是那么容易的一件事情但我还是看到了她的提高。

  做了三年的班主任我觉得自我还不是那么的稳重,有些时候还是容易ゑ噪做事后劲不足,但我想总结是为了更好地工作虽然做班主任挺辛苦的,但多数时候还是欢乐的!

  班级工作总结(十):

  班主任工作是管理人的工作我所应对的又是朝气蓬勃,有思想有感情,自我表现欲强的二年级学生所以一个学期下来给我最最强烈的體会是:班主任工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的个性发展;要有强烈的前瞻性;工作更要细致的落实到位仅有这样才能使學生在班上健康全面发展。作为二年级班主任做了如下的工作:

  1、培养学生的良好习惯。

  二年级学生由于年龄小自控力差,紀律涣散我从培养学生良好习惯入手,课上进行趣味教学尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律在日常学习中,时刻注意调动學生的进取性逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲礼貌、讲礼貌的好习惯。

  2、培养良好的班团体

  我在培养班干部過程中力求做到以下几点:其一要大力表扬班干部优点,宣传他们的先进事迹帮忙小班干部树立威信;其二,在鼓励班干部大胆工作指点他们工作方法的同时,要更严格要求班干部个人在知识、本事上取得更大提高在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范帶头作用亦即"以点带面";其三,培养班干部团结协作的精神要能够经过班干部这个小团体建立正确、健全的舆论,带动整个班团体开展批评与自我批评构成团体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"

  3、进取抓好后进生的转化工作。

  后进生的教育和管理曆来是班主任工作的难点却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利关注后進生是尊重学生享有这些权利的重要体现。我首先做到了以正确的态度对待他们深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因及时对後进生加强心理疏导,同时我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,及时赞扬他们及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对於屡教不改的学生一方面,是班主任对其进行耐心的教育"冰冻三尺非一日之寒",要想后进生的心解冻不是不可能的事也不是一天两忝就能办到的事。班主任坚信这一点并努力实行,转化后进生才会有成功的转机另一方面,就是结合班上学生的力量每一个后进生嘟坐在优等生旁边,让优等生帮忙后进生改善不好的学习习惯、学习态度

  我的班主任工作由于经验的欠缺,在许多方面还是存在着鈈足

  总不能在事情发生之前,对学生进行及时的教育从而防止事情发生,我处理事情总是跟在学生的身后

  2、做事要贵在坚歭。

  自我做事总是比较冲动事事都想很快有成效,想对孩子的要求一说他们就立刻能实施,但自我就没有对孩子的宽容没有想箌要求发下后自我都没能够一下子就完成到,何况是这些刚从一年级上来的小不点呢!所以自我就松懈下来没有好好坚持到底,这是我洎我要好好克服的问题我要明确我应对的是活生生的生命,他们都有自我的思想都有自我的习惯,想一下子改变他们已有的不良行为必定要经过他们自我不断的思想斗争,内化成自我的思想然后改变自我的行为,这必须要有一个比较长的时间所以我更要有宽容之惢,更要有改变他们的持久之心

  总之,只要我们心中是真诚地为孩子的健康成长而付出端正自我的工作态度,一切都为提升孩子苼命状态为出发点我相信,我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升经过一个学期的工作,我的班主任工作在校领导的关心与指导丅有所提高,也提高了!班级管理工作方法千差万别让我在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平得到提升!

  班级工作总结(十一):

  本学期我担任三年级班的班主任兼本班的语文教学工作。我们班在学校领导的统一组织、任课教師的大力支持和学生家长的大力配合下各项工作均能顺利开展。我主要从以下几方面努力的:

  本班共有学生人其中女生57人,少数囻族35人少先队员57人,大多数来自较边远的少数民族地区由于基础掌握力度不够,对知识的理解本事和理解本事较差但学生思想端正,学习的进取性很高对知识的渴求十分强烈。

  (一)、教育教学工作

  1、认真学习了新课程标准的资料严格执行素质教育新理念,并贯彻执行开学初制定的语文教学工作计划

  2、学习了语文教育教学新方法,新理念在教育教学中做到了以“学生为主,教师為辅”观念的转变

  3、加强学生的思想教育,转变学生的观念在教育教学贯彻不热爱祖国、热爱家乡的思想教育,到达预期的教学效果

  4、认真学习语文教师职责,认真备课认真批改作业。学生的每次习作都写出贴合自我实际的评议做到学生自评、同学间互評、再到教师评。一期下来同学们的作文提高很大。

  5、教学工作中做到从“填鸭式教学向双边教学和启发式教学”方法的转变课堂上师生互动,学生进取大胆发言不断提出新的问题,培养学生自主创新学习的新方法

  (二)培养班干部。

  班干部是班主任的得仂助手是同学们学习的榜样。所以有必要选出得力的班干部。在这件事情上我首先研究的是班干部要服众,首先得有较好的自身条件那就要求这些班干部要有管理本事和有职责心,于是在学生的推荐和我自我的权衡之下选出一群有本事的班干部这些班干部不但有管理本事,并且自我约束本事也比较强同学们也都服从他们管。一学期以来事实证明,他们是个合格的班干部管理同学比较尽心,哃学们对他们的评价也很好班级纪律和学习也有显著提高,这也是我这个做班主任的感到最欣慰的

  (三)加强思想教育

  学生良好習惯的养成,是顺利开展班主任工作、构成良好班团体的基础作为三年级的孩子自觉本事差,针对这点我首先从他们自身的性格特点絀发,加强对孩子们思想素质的教育让学生明确自我除了学习以外要做的事情还很多,让他们懂得既要成材又要成人的重要所以,在夲学期的班主任工作开展过程中我从学生的思想教育入手,重点培养学生各方面的良好习惯

  1、树立榜样,在本期中我将针对学苼的学习本事较低这一实际情景,采取以阅读使其提高的方法加强对学生的训练,使学生学习本事得到提高

  2、加强了与学生的思想交流,激发了其上进心进而取得了较好的教育教学效果,提高学生的学习成绩

  3、实行了“一对一”的帮忙措施,让学习较好的學生帮忙学习较困难的学生最终到达了共同提高的教育目的。

  4、采用了分层次管理的方法把班上的学生根据不一样的爱好和习惯,分成了不一样的小组重点分类辅导和发展其特长,做到了因材施教

  (四)、进取开展丰富的文体活动

  1、经过学校开展的“国旗丅的讲话”教育活动和本班开展的少先队活动,让同学们端正了思想明白了少先队员是中国共产党的少年先锋队组织,是党的强大后备苼力军

  2、培养了他们的综合本事,培养爱国、爱党、爱团体的思想素质处处树立先锋模范作用。

  3、在开展少先队活动时给哃学讲解了少先队组织的优越性,异常是对于非少先队员向他们宣传少先队组织的先进性,鼓励他们向少先队组织靠拢

  4、本学期峩班进取组织学生参加庆祝“六一”活动,丰富了学生的课余生活增强的学生的参与意识,在活动中学生敢于表现自我,进取投身于活动中取得了较好的成绩。

  5、学生思想端正品德较好,我班在学校每周组织评比的(课间操、眼保健操和卫生评比)班级中多次获“优秀班级”称号,增强了学生荣誉感提高了学生学习进取性。

  (五)差生转化工作

  关心、鼓励差生用好学生带动差生。本癍优生少学困生多,为了能更好地辅导学困生我实行“小教师”职责制,组织一带一或一带多的学习小组及时表扬平时有提高的学苼,包括做好事、上课认真听讲、发言进取、书写工整正确等让他们尝试表扬的滋味,感觉到同学们羡慕的眼光以增强学习的自信心,正确地认识和评价自我经常跟差生交流,让他不经意间说出自我的想法和做法这时候就能够帮忙他,构成一点点压力好象教师在關注着他,他就会百倍的信心来完成自我的学习任务

  (六)、做好家访工作。

  教师要教好学生除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作要与家长联系,取得家长协助才能把学生教育好。平时我都注意做好这个工作异常是那些顽皮、学习习惯不呔好的同学,更要与家长共同管教

  我班的教育教学工作虽然取得了很好的成绩,但还存在很多不足之处在工作中还有很多缺陷,夲班将在以后的工作中扬长避短,力争把工作做得更好

  班级工作总结(十二):

  一学期的时光转瞬即逝。在学校整体思想的指导下在各位领导的关心帮忙和教师们的大力支持下,经过全体师生一学期的共同努力我班的各项工作顺利开展,学习、生活等方面嘟取得较好的成绩己经构成了班风正,学风浓同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮忙、遵守纪律的良好局面,是一个具有较强凝聚仂、核心力和向心力的团体同时,在这半年里我深刻体会到了做教师的艰辛和欢乐收获颇多。在这一学期的班主任工作中根据五、②班的实际情景,我采取了以下做法:

  一、加强班级管理培养学生各方面的本事

  第一,分组管理制定了班级管理公约,把全癍分成三大组配备了各组组长、组长助理,让各组组长分工负责进取开展纪律、卫生、学习等各项活动,定期召开班委会和小组长会議尽可能地让每个同学都能够充当小主人的主角,受到熏陶和锻炼拟定了各种激励措施,制定了各种鼓励奖项让更多的顽劣生、学困生、问题生改掉了许多毛病,让更多的同学参与班级规范化管理培养了学生团体主义精神,增强了团体主义思想和竞争意识实施了癍级阳光工程,让每一位同学以班级为荣誉以自我的健康成长为他人的一面镜子,更好地促进了班级纪律、卫生、学习习惯的养成

  第二,这学期我采取班长轮流制每一天一名纪律班长和一名卫生班长,并且每位班长把他们今日当班长的工作进行总结写一份心得。使班级管理再上新台阶让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人使孩子们学会学习,学会生活学会合作和学会管理。

  第三培养有利于学生学习的各种习惯。充分利用班会的时间对学生进行思想教育以及行为教育并在日常学习的过程中让学生明皛什么行为是对的,什么是不对的使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立班干部监督岗专门负责监督检查学生的日常行為,并在晚点时间进行一日总结经过监督岗的汇报,对表现不够好的学生及时进行点拨、指导,加强教育

  二、言传身教,培养學生主人翁意识

  此刻的学生几乎都是独生子女娇生惯养。在家里父母根本舍不得让孩子干活所以在学校、在教室看见地上有纸,哪怕是踩上也不捡起来每当这个时候,我就指使学生把地上的纸捡起来放入纸篓。这样持续了一个多月学生还是你让我捡我就捡,伱不吱声我也看不着没有一点儿进取主动性,这时我就开始思索怎样才能使学生人人关心班级,人人讲卫生呢从这以后,我每一天來到教室首先检查一下教室卫生,发现地上有纸再也不喊学生了而是自我把它捡起来。几天过后有些同学看见地上有脏东西主动打掃干净,再也不用教师去指派了对这些同学我制定了一个表格《瞧!我是最棒的!》及时予以表扬,夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品荇并渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑立刻有人谴责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事全班哃学都有了为班争光的团体荣誉感。经过这件事我受到了启发:指派是被动的行为不利于学生良好习惯的培养,要让学生真正养成好习慣要用正确的方法去引导。此刻一走进我班会让人感到心境舒畅。在学校组织的“流动红旗”评比活动中我班多次被评为“流动红旗”班

  三、重视对后进生的教育工作

  针对每一个学生的基础和特点,进行正确的指导和必要的帮忙使每个学生都能得到良好的充分的发展。由于本班男生较多部分男生不但难于管理,并且学习不刻苦成绩也较差,所以利用课间休息时间找他们谈心深入细致哋做他们的思想工作,让他们树立学习的信心和勇气帮忙他们制定学习计划,和划分学习小组同时给后进生制定补习计划,利用选修課的时间让他们到教师办公室补课,结果是可喜的每一个低差生在本次的期末考试中成绩都有所提高。

  四、学会总结让学生在鈈断的总结中提高自我

  这学期我给我们班的每一位学生建立了一个成长档案袋,让他们把每一天的学习或生活心得写出来能够是好嘚也能够是差的,让学生自我总结自我让他们在事情的总结中体会自我所做的事情是否正确,正确的应当怎样继续坚持不正确的应当怎样改正。让孩子们在不断的总结中提高自我规范自我的行为,从而提高学习成绩

  经过一学期的努力,班级工作取得了必须的成績但也存在着一些问题,比如遇学生犯错误有时比较急躁,和一部分学生沟通时间较少另外有创造性的工作思路也不是很多,个别笁作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率铨面进入一个新水平等等我会在以后的工作中不断改善,以提高自我的班级管理水平

  班级工作总结(十三):

  春去秋来,不知不觉间我已经从事教学工作两年了,并且担任班主任工作两年了在这两年里,在心态和工作方法上发生了一些变化此刻简单地将茬第一年里和第二年里的班主任工作进行一个简单的比较。

  一、在思想上的准备更充足:

  初初成为一个班的领导者内心有无比嘚兴奋,同时心里也觉得有些压力毕竟自我缺乏教育管理实践经验,所以对于会在实际中碰到的问题所做的预测比现实乐观在碰到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问题时,自我也难免是乱了阵脚疲于奔命于一些小事上去了,一看到学生做的事情不贴合要求时惢里就免不了不舒服:这些学生怎样这样啊?这么简单的事情都做不好很少能够从学生的年龄和心理特点去研究,造成一味的责怪没囿最大限度地调动起学生各方面的进取性来。局面朝着严重偏离与自我预想的方向发展经过了一年的洗礼和经验教训的沉淀,到了第二姩重新接班前自我在周围领导和教师的指导下进行了较仔细的反思,并向一些有经验的教师学习宝贵经验再较认真地学习了一些与班級管理相关的理论知识,自我再重新将以前碰到的案例不断地重温“假如当初我……做,或许……问题就能够解决得更好”把以前在實践中碰到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决

  二、尝试走进学生的心灵:

  初为人師时,在制定一些班规或者是一些日常需要共同遵守的习惯时往往没有很彻底地从学生的需要和能够做到的范围来研究,并且在有时候無论学生何种情景做得不好时我都是用较简单的批评方法去指正,让一些学生觉得没有信心去做好便久而久之,不但起不到约束和改善作用反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。

  在第二学年度在制定班规和处理一些违规行为时,能够更多从学生的实际出发讓自我学生先制定,再师生一齐讨论规范让学生觉得容易理解,自然执行起来的时候也不易有抵触情绪并且在对待学生在日常行为出現了过失或不当时,我虽然也一样很敏感心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,但大多数时候能够在处理前先从多方了解清楚情景嘫后才采取相应的措施比如,我们班有一个逆反情绪较大的男生经常是在自我班定出来的时间里迟到而他偏偏又是一个主要科目的科玳,这样一来每一天的功课总是不能够按时收齐让很多同学和教师很不满意。在我了解到这个情景时并没有简单地采取一些惩罚措施,而是向他进行了解情景了解到他是住在河南南基路,每一天上下学路途遥远还要转车所以就经常不能准时回来。之后我的气也就不嘫而然的消了并且与他商量如何解决现状,给了两个方案给他参考:一是以后尽量安排好时间晚上早点休息,早上早点起来上学;二昰不担任科代表转做其他岗位的工作。之后他还是选择了前者下定决心后就慢慢地改过来了,异常是这个学期开始每一天都是七点彡十分前就来到了学校并做好他自我份内的工作。从原先的“迟到大王”变成了“早到大师”。当初若简单粗暴地采取以往的

  做法洳训话抄书等,可能就会获得相反的效果

  此刻的学生正处于青春敏感期,又加上功课相比较较紧学业比较重,在学习和生活中嫆易与学生或其他人闹情绪或者发生身体上的冲突而忽略了研究其他后果,除了在平时教育他们要和睦相处之外在真的有突发事情发苼时,也不会过于急躁地去追究谁的职责和责骂(以前很不理解为什么学生会因为一些芝麻绿豆大的事情闹得不可开交)而是让他们先茬自我身上找不足然后再从各自造成的危害去说,这样学生也就更容易听得进我的教育慢慢地以前经常与同学闹矛盾的同学也逐渐明事悝了。这应当就是用心理学上的换位思考方法让彼此在理解中增强感情。

  苏霍姆林斯基以往说过:“每个孩子都能引起我的兴趣峩总想明白,他们的主要精力倾注在什么上头他们最关心和最感兴趣的是什么,他们有哪些痛苦和欢乐等等”仅有当我们真正走进学苼的精神世界时,学生才有可能对我们敞开心扉诉说他们的心理话。“用心灵赢得心灵“这也是我开展工作时经常想起的一句话。在岼时尽可能主动地向学生了解生活听听他们的心里话,一方面有利于自我把握他们的思想动态另外也能够及时了解和帮忙解决问题。

  三、更加有恒心去抓各方面的常规:

  在第一年的开始对学校的环境和各方面的操作和要求也不是很了解,比如大搞卫生要检查箌何种程度心里完全无底,在很多方面等我了解清楚时学生都已经养成了一些很难改的习惯,在管理上就显得较为被动了在接下来嘚一年中,对于学校各方面的操作明确了很多所以抓起常规来也较“驾轻就熟”,心中更有底了于是在开学初的礼貌习惯养成期里,較严格按照各条校、班规来执行此外还及时解决在巡课室时发现的问题,如在抓卫生上除了看值日生做得到不到家,还注重每一位学苼的保洁意识的培养如看地面是否有纸片,垃圾桶周围有没不中规矩的“垃圾”存在讲坛上干不干净等等。学生养成了习惯后在平時的卫生检查或者是月末大清洁,还有迎接创强区的各项检查中都能够认真对待获得了较好的评价。

  四、更加善于借助各方力量:

  在第一年里在工作中因为忙于解决学生的问题而抽不开身,而忽视了充分利用学生自我各科任教师和家长的综合力量开展常规和學习管理上的工作,从而没能够让教育更加全面地开展在新的一年里,我充分意识到学生自我力量的重要性在纪律、卫生等常规方面囷学习等等方面都构成“帮带”的风气,让学生更多获得成功的体会也提高了工作的效果。也能够在平时多与科任教师交流经常为班嘚发展进行大会诊。还争取得到家长们的支持与家长坚持联系,并且是能够互相较好地配合

  五、更加善于使用批评和表扬:

  茬以前,很少研究到批评要怎样样才能够收到最佳效果不太注意学生的心理和年龄特点,有时候没有注意分寸让学生觉得难于理解,囿时甚至双方闹得不开心而又没有教育效果教育应当是一门艺术,教师在日常的教学管理中在处理学生课堂出错时,应根据学生的心悝特点和身心发展特点本着尊重学生,爱护学生的原则去善待每一个犯错的学生。批评更要讲究方法因为它如同医生的手术刀,不紸意分寸就会变成伤人的利器,而讲究方法则会起到妙手回春的作用。例如本班有一位学习上有较大障碍的男生,他经常完成不了功课还有一段时间里经常是回到学校先打乒乓球然后才回到课室,在学生中造成了不好的影响而他在生活当中却又乐于去观察,经常會将现有的一些用品进行设想和改良还会相应地进行一些小发明创造,是其他很多同学都办不到的我跟他谈的时候没有直接说他错在哪里,而是和他分析做为“小发明家”应当怎样样在其他同学心目当中有更好的形象出发让他意识到不迟到是维护形象的一个重要方法,在学习上也逐渐有了一些提高避开了直接的批评,反而收到了更好的效果

  也还注意了把握表扬的时机,实在性细节性和恰如其分。以前是经常在对待学生时容易犯“一叶障目”的错误因为学生存在的一些缺点而就看不到他们身上更多优点。之后慢慢学会了去發觉学生的长处如班里有一名男生,上学甚少在规定时间里到达学校的还甚至于有时跟家里人一闹情绪就旷课,功课也很少准时完成可是他在课堂上还是挺认真学的,尤其是对数学画画和对篮球的了解与认识异常有兴趣,做值日时也是相当的认真基于此,特地安排了一些班干部帮忙他解决学习和生活问题并且经常抓住他的优点,在学习上取得提高时或是参加比赛后,或是在出色完成值日后嘟及时给予表扬,让他更加清楚自我在班里教师和同学们心中的位置迟到肯定会影响自我的形象,之后也慢慢地在出勤上有了提高

  六、真诚对待弱势生:

  以前对学生的家庭没有做足够的了解,但若要提高教育的成效肯定要从了解每一位学生的背景开始。在新┅年的班里了解到来自单亲家庭的有五位同学,来自家庭不健全的有一位父母或有一方经常不在身边的又有四五位。在平时比较注意怹们心理的变化主动关注他们,并和其他学生一齐帮忙他们解决困难

  例如,胡丽仪就是其中一个较典型的例子虽然有父母亲,泹都是聋哑人士自小由爷爷和奶奶带大的,经济环境也比较差在接触前只是觉得她是“坏透顶”的女孩,但在接触后了解到她的家庭凊景后便抱着同情和宽容的心态去看待她的行为,虽然要改变她那些根深蒂固的陋习是要花很长的时间和努力可是学校的领导和级里嘚教师和班里的同学们都没有放弃过她。发掘她身上的特长为班团体服务也让她体会到属于自我的成功。虽然此刻还需要很大的努力泹在各方领导和教师,同学的关心支持下我相信她会取得更大的提高。

  七、更充分利用每一次大小型的活动和竞赛来提高班团体的凝聚力:

  以前没能够充分利用学校布置和举办的各类型活动和竞赛来做为提高班团体的凝聚力的东风在这一年当中吸取经验教训,充分重视学校里的各次活动如广播操比赛,校运会体育节和这个学期的迎检班级文化布置上,充分调动每一位学生的力量进行“我為班一角落来设计”的比赛,学生们把课室当作是自我的家一样来对待从设计到购材料和布置全部都是学生自我去策划,让学生在无形の中也理解了教育

  以上是本人这两年在班主任工作上的一些比较,虽然相比去年在教育管理上有了必须的提高班里在各方面取得叻必须的成绩,可是自我在理论水平上在实际处理的方法还有很多急待提高的地方,班里面也还存在很多要解决的问题在以后,将会哽加虚心地向周围的前辈们学习在各方面取得更优异的成绩。

  班级工作总结(十四):

  时间过得真快一转眼这学期又即将结束,结合本学期学生的学习和本人的教学情景特做总结如下:

  一、加强自身的理论学习,做好学生的思想教育

  在课堂教学中尋找知识性和思想性的有机结合点,让学生在不知不觉中受到感染熏陶使学生无论在思想上还是其它方面,根据不一样的途径受到爱国敎育使他们热爱社会主义,热爱中国共产党利用每周一的班会时间,常学习《小学生守则》及《小学生日常行为规范》使他们懂得莋为一名小学生应当怎样做,自我有一个勤恳正确的学习态度

  在教学中,努力实现素质教育实行课改无论上什么课,让学生自主學习把主动权交给学生,让学生在乐中学

  1、学生有了问的权利:课始,学生在预习的基础上质疑;课尾学生回顾学习过程反思,反思自我学到了什么

  2、学生有了读的时间:学生多读,读好书学生能够利用很多的时间去读,学生自读自悟才能学到知识

  3、学生有了讲的时间:教师精讲后学生主动表达自我的认识,感想还能够小组讨论,每个学生都有讲的机会

  4、学生有了写的时間:在课中学生能够把课外训练或作业搬到课内,实践证明把写的训练落实在课堂学生课内写,教师指导端正写的态度提高写的训练夲事。这种方法经过实践较好

  5、转化后进生,加强优、差生的辅导在教学中,教师用爱心和行动进取转化后进生对待他们和优等生一样一视同仁,不偏不爱进取家访与家长一齐配合教育好差等生,利用自我的休息时间为他们补课使后进生觉得自我真正是班中嘚一员。

  抓好纪律教学中,采用权利下放的制度“班主任”轮流做“班长轮流当”,让每个学生都感觉到自我有职责和义务管好洎我的班级体

  教师为人师表,言传身教在语言和行动为学生起了表率作用,在出勤、卫生方面做出好榜样半年来,所教班无一囚违规违纪班级多次被评为卫生优胜班和纪律优胜班。

  总之:一学期以来无论在思想政治工作方面还是在学习及班级管理方面,峩们班都较好的完成了任务受到了领导和社会的一致好评。今后我将再接再厉争取取得更好的成绩。

  班级工作总结(十五):

  小学班主任异常是一年级的班主任是一个复合性主角。当孩子们需要关心爱护时班主任应当是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足并帮忙他改正。于是我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦嘚工作。说其艰巨是指学生的成长,发展以至能否成为合格人才班主任起着关键性的作用,说其辛苦是指每一天除了对学生的学习負责以外,还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情景尽管这样,下头我就谈几点做法和体会

  一、常规习惯,瑺抓不懈

  学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规要求学生对照执行,使学生做到有规可循有章可依。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差避免不了会出现这样或那样的错误,所以這就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急于是,我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行嘚及时教育给他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律

  二、细处关爱,亲近学生

  爱是教师职业道德的核心,┅个班主任要做好本职工作首先要做到爱学生。“感人心者莫先乎情。”工作中我努力做到于细微处见真情,真诚的关心孩子热惢的帮忙孩子。我深信爱是一种传递,当教师真诚的付出爱时收获的必定是孩子更多的爱!感受孩子们的心灵之语,便是我最欢乐的┅件事!”

  三、具体要求指导到位

  心理学研究证明,儿童对事物的认知是整体性的能熟知轮廓,但不注重细节

  我认为,首先要蹲下来以孩子的视角观察事物,用孩子能听懂的话和他们交流其次,要注重细节教育把该做的事指导到位,因为他们很想按照教师的要求去做很想把事情做好。

  四、示范带头直观引导

  大教育家乌申斯基曾有过这样一段话:“教师个人的范例,对於学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光”低年级的学生对自我的班主任是一个怎样的教师,他们会留心观察班主任的每一個动作、每一个眼神、每一种表情会细心倾听班主任的每一句话,他们对班主任有着一种特殊的信任和依靠情感班主任的自身素质,噵德修养班主任的一言一行,一举一动无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。所以在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我莋起以良好的形象率先垂范,潜移默化的影响着我的学生凡要求学生做到的,教师首先自我做到并且做得更好。要求学生讲卫生鈈随便乱扔垃圾,自我就做到随手捡拾垃圾要求学生不迟到,在我的带动下我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到,个个讲礼貌垨纪律

  五、及时表扬,延迟批评

  德国美学家黑格尔说:“不应当使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上对此,尽可能委婉地提醒一下就够了最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的教师都明白:孩子小事儿多,一仩课就“告状”当教师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多并且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自我的过失上情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降课堂吸收效率变低。针对这一情景我采取延迟批评,这样既培养学生愉快的情绪体驗又给予其改正和回到的机会,之后教师只要加以指导就能很好的解决问题。

  六、抓住优点激励成长

  每个学生都有潜力,能否发挥他们的潜力关键就在于教师能否帮忙他们树立起克服困难的信心和勇气

  “让孩子永远生活在期望之中”我相信它所起的巨夶作用是不可抵挡的。

  当教师的都明白在每个班里,都有所谓听话的孩子和淘气的孩子那些听话的孩子,不用我们多说只要你嘚一个眼神,一个动作他就心领神会,能认真的按照你的要求去做;

  总之小学班主任工作是一项很繁杂的工作,每个班主任都有過酸甜苦辣异常是小学低年级的班主任,要带好一班孩子教育好一班人,确实不容易但小学低年级又是学生刚跨入校门,理解人生觀世界观的起始阶段因而,小学低年级班主任的工作是十分重要而光荣的我觉得只要自我充满爱心,关心和爱护他们并严格地要求囷教育他们,爱中有严严中有爱,爱严结合细致入微,必须会到达令人满意的效果

  班级工作总结(十六):

  孩子是祖国的未来,让他们健康、欢乐的成长是我们每位教育者的职责在教给他们科学文化知识的同时,安全教育也是其中不可缺少的一部份在此對一个学期以来的安全工作作简单总结:

  1校内活动安全:(1)带学生熟悉学校环境告诉学生哪些地方有危险,如:厨房、竹林(2)告诉学生应避免哪些危险游戏,如:不玩单、双杠不爬树,不玩刀、箭、剑、棍、枪等危险玩具不在学校围墙钻进钻出,不玩室内插座上下课讲秩序不推挤,同学间玩耍讲分寸不飞快追赶不在教室追赶,不打架等(3)训练学生放学时路队秩序,课间无特殊情景不鈳走出学校

  2校外活动安全:(1)防溺水,不到深水处玩耍(2)防火,不玩火不参与救火,教给火灾逃生基本常识(3)不攀爬。

  3交通安全:(1)行路安全靠边靠右走,过马路要做到“一停、二看、三经过”不在马路上玩耍游戏。(2)乘车安全不坐“三無”车辆,上下车等车停稳不在车厢内玩耍,不把头手伸出窗外下车后应从车后过马路。

  4出行安全:(1)放学先回家后外出外絀时要告知家长去处。(2)出远门需有家长陪同

  5饮食安全:(1)不喝生水。(2)不吃过期变质食品教给识别食品保质期常识。(3)讲究个人卫生

  6儿童常见疾病预防知识:如沙眼、腮腺炎、水痘、甲型h1n1等传染病的预防措施。

  1充分利用晨会时间对学生进行安铨教育做到安全教育经常化。

  2结合有关学科知识开展安全教育主题班会,向学生宣传必要的安全常识提高学生的安全防范意识。

  3实行班级安全监督制度安全监督员负责监督本班学生的日常行为,并鼓励同学间互相监督做到安全监督处处化,规范学生的日瑺行为提高学生自我约束的自觉性和主动性,防范安全事故的发生

  4实行学生安全评比制度,给知安全重安全学生加星强化学生咹全意识。

  5与家长联系监督学生安全。

  6坚持做好晨检工作

  1学生安全意识增强,明白了什么是安全的什么是不安全的,什么能够做什么不能够做。

  2学生掌握了必须的安全常识和自护常识

  3本学期全班同学平平安安,未发生安全事故

  班级工莋总结(十七):

  几十年的教学管理,使我在教育教学工作上都经受了锻炼现就当好班主任所需的条件和班集管理工作谈一谈自我所受到的启发。

  一、要当好一名班主任首先应先有科学的思想观和人生观。

  班主任是团体的组织者、教育者和指导者班主任茬学生的成长中起着导师的作用。班主任思想的时代性、深度性、广度性、管理的先进性都将对学生的身心发展产生影响那么,作为一洺班主任应怎样才能到达这个要求呢教师的思想与学生的思想有许多共性比较容易接近,都具有时代性、开拓性这是有利的一面。所鉯作为一名班主任,首先应先多学习树立起正确的思想观和人生观,这学期本人多阅读课外书籍坚持着共产党员的先进性。

  二、要当好一名班主任其次还要有丰富的科学文化知识。

  “学高为师”在学生心目中占有很重要的位置。我想绝大多数学生都会渴望一位知识渊博,能够给自我更多知识的教师担任班主任班主任要有丰厚的知识和广泛的科学文化素养,才会善于启发、提高学生的夲事所以,作为一名老教师要树立起学生心目中的威信,必须要有丰富的知识仅有当班主任有了一大桶“水”,并且能够做到细水長流对学生的需要能及时给予满足时,班主任在学生心中就成了智者的化身能树立起威信。这样才能利于班主任工作的管理。

  彡、要当好一名班主任还需要有高尚的品德。

  “身正为范”班主任就仿佛是在一面镜子里,全班有四十双年轻的眼睛不断地盯着怹作为一名班主任,应平等地对待每一位学生不能因某一学生的一个缺点,而忽略他的“闪光点”一班有四十几名学生,来自不一樣的地方生活方式不一样,交流也有必须的困难所以班主任应尊重、理解、热爱、信任学生。热爱学生本身是巨大的教育力量深刻哋影响着育人的效果。仅有热爱学生才能架起师生间情感的桥梁才能更深更好地组织好班主任工作。在学生年轻的心目中教师的一举┅动可能会影响到他的一生。所以班主任异常要注重这些自身素质的培养

  总而言之,班主任自身的素质、文化修养、日常行为品德等对学生具有很强的示范作用和引导作用为此,要成为一名好的班主任必须要努力提高自我的政治素质、文化科学素养、业务和道德素质,做到以坚定的立场鼓舞人以渊博的知识教育人,以良好的情感感化人以高尚的道德激励人。

  班级工作总结(十八):

  茬这金风送爽的早晨我们又迎来了崭新的一周。此刻我代表上周值周的三位教师将上周学校各方面开展的工作总结如下:

  从总体仩来说,同学们表现良好、秩序井然表现出了我们友好小学学生良好的学习风貌。

  一、上周主要有三大亮点:

  1、早自习时间絕大部分的班级纪律很好。任课教师能够及时下班组织学生早读。部分班级小干部的管理本事很强学生基本做到了教师在与不在一个樣,各班各具特色:有读语文的、有读英语的也有做数学题的。总之学生自觉性很强,能按照常规有序活动

  2、每一天早上,各癍值日生打扫清洁也很及时、仔细学校的卫生总体较好。

  3、学校的教研氛围也很浓厚上一周,我校语文、数学、英语三个教研组開展了各自学科公开课教学为本学期我校校本教研拉开了良好的序幕。教师们都能够进取主动地听课、评课体现了我们友小教师们互楿学习,共同提高的浓厚教研氛围

  1、上操的时候,带队往广场集中时的秩序不是很好有的学生边走边讲话,没有做到“快、静、齊”做操的质量不高,主要是动作不规范、不协调唱出来的国歌和伴奏音乐不合拍。不是快了就是慢了总是找不到梦想的感觉!期望癍主任和辅导员教师引起重视,加强教育并参与指导。

  2、课间休息时楼道内总有大喊大叫的同学。有些学生上、下楼梯的时候囿推搡的现象,有的速度很快有的不靠右行,影响秩序有危险的隐患。课间上厕所时跑动的学生较多给刚刚进入我们友小一年级的學生带来了极大的潜在危险性,请各班注意加强对学生的在校常规教育也请同学们做事多设身处地地为他人想一想。为了我们个人的安铨请你放慢脚步,轻轻走路!

  3.学校内还有买零食吃的同学。几乎是每一天的不一样时段在学校的不一样场合,我们经常会发现一些纸团、果核、瓜子皮、推把上掉的线头、塑料纸、塑料袋等杂物虽然并不多,但看到了总让人感到不舒服另外,提醒各班每一天打掃卫生的同学在二楼水房清洗拖把的时候,必须要在水房里把拖把拧干千万不要让湿淋淋的拖把污水掉在我们干净的楼道里。我能够肯定没有哪一位同学会故意破坏我们整洁的环境,根源还在我们同学平时的良好行为习惯还没有养成说明还有少数同学缺乏卫生意识,有随手乱扔垃圾的习惯学校里出现了垃圾,作为每一名友小

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