举重或被踢出2024奥运会 2032中国或被指定承办
日前，国际奥委会已向国际举重联合会发出最后通牒，尽快弄清楚兴奋剂问题，否则举重项目将被“踢”出2024年奥运会。举重是中国夺金的重点奥运项目。如果奥运会真的取消举重项目，对中国的奥运战略影响甚大。
将奥运举重取消奥委会早有此意
日前，国际奥委会已向国际举重联合会发出最后通牒，尽快弄清楚兴奋剂问题，否则举重项目将被踢出2024年奥运会，从此以后奥运会就没有举重了。国际奥委会主席巴赫警告：“倘若举重项目能最终按照世界反兴奋剂规则来做，我们会同意这个项目出现在2024年奥运会上，倘若他们做不到的话，就是另外一回事了。
奥运举重被“踢出”奥运大家庭的说法并非第一次被提及。2016年8月份，国际举重联合会先后公布了2008年北京奥运会和2012年伦敦奥运会药检的复查结果，共检验了1243个样本，其中60个北京奥运会样本和38个伦敦奥运会样本的药检结果呈阳性。如此高的比例，让国际奥委会非常恼火。国际举重联合会急忙做出处理决定，禁止俄罗斯举重运动员参加里约奥运会。
尽管国际举重联合会做出了补救错失，但当时国际奥委会还是有将举重项目“踢出”奥运会的想法。为此，去年8月间，国际举重联合会委员里格尔特在回答国际奥委会是否会将举重从奥运会项目中去除的问题时不得不回答说：“有可能，还有很多希望加入奥运会项目的申请。”
此前国际举重联合会主席阿让表示，他希望举重项目可以一直留在夏季奥运会项目中。如今一年时间过去了，举重将被奥运会去除的说法再次被提起。
中国举重“很受伤”网友表示不解
值得一提的是，举重堪称中国奥运代表团的优势项目，2016里约奥运会15枚举重金牌中，中国军团以5金2银的成绩位居里约举重项目金牌榜榜首。如果举重项目真的被奥运会取消？对中国奥运金牌战略的影响是很大的。
实际上，在2008年的北京奥运会上，中国举重已经在兴奋剂问题上栽跟头了。在去年对北京奥运会举重项目的药检中，三名中国女子举重运动员冠军——刘春红（女子69公斤级金牌）、陈燮霞（女子48公斤级金牌）、曹磊（女子75公斤级金牌）兴奋剂违规成立，取消其北京奥运会成绩，收回金牌。中国奥委会接到通知后当天发表声明称，尊重国际奥委会做出的决定。不仅如此，据国外媒体报道，一个三人的独立委员会日前成立，他们向国际举重联合会提交了一份涉及9个国家的处理意见书，要求禁止这些国家选手参加今年11月底举行的举重世锦赛。这其中就涉及到中俄等国。
不过，还未等有关专家进行解读，网友们先表示不理解了，一位网友表示，既然田径和游泳也曾被查出不少兴奋剂事件，那么国际奥委会为何不说把田径和游泳“踢出”奥运会？因此，从舆论上看，举重是否会被“踢出”奥运，或许还将是一个漫长的博弈过程。
最该头疼的是巴赫
国际奥委会最近刚开完会，与会者的心情比较郁闷。除了奥运会“遇冷”，举重项目的兴奋剂问题也很严重，国际奥委会警告国际举重联合会，再不解决，2024的奥运会上就没有举重这个项目了。
不知怎么搞的，这两件难事跟中国扯上关系了。2032年奥运会若没人申办，很多舆论都说要让中国申办，奥委会主席巴赫也曾表示，如果2032奥运会无人申办，国际奥委会就硬性指定承办城市，并在其他场合暗示中国接手。至于举重可能被“踢出”奥运会，自然会影响到我们未来的奥运成绩，举重是中国奥运军团仅次于跳水、乒球的奥运金牌大户。不过话说回来，奥运申办、举重是否被逐，都是有惊无险的问题。2032年奥运会一定会有人申办，只要奥委会改革，效仿中国节俭办赛事，不愁没有申办的城市。至于举重被取消奥运资格问题，更像是国际奥委会的一种警告，不会轻易被逐出的。即便是这些问题真的是难题，也是国际奥委会内部的问题，咱没必要把自己装进去。
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今日搜狐热点上海申城棋牌网：国际性嗑药问题难以解决 举重恐被“踢出”奥运
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国际性嗑药问题难以解决 举重恐被“踢出”奥运（图片来源：新疆人才网）
部门的职能，经常会有模糊不清的地方。当工作顺利开展时，双方是你好我好大家好。而一旦出现了争议，厘清责任是每个人都会有的私心。如果是只关乎自己，那么谁多承担一些恐怕也不是问题。但现在我代表的是团队，无所谓就等于放弃了整个团队的权益。我和销售部主管曾经是战友，颇有几分交情。我们先后升了职，他被空降到销售部。为了两个部门合作得更轻松，我将两个部门视作同盟。我体谅他空降后将遇到更多困难，便心甘情愿地多承担
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受到了老板的奖励，每个人分奖金500元。而同时，还将组织一次部门的旅游。一般情况下，管理者会将两个喜讯一块公布，正所谓双喜临门。事实上，如果将这两件事分成两次说，每天都告诉员工一个喜讯，那么不仅是可以开心两次，更可以强化这个团队是优秀的、团队氛围活跃的感受。为什么经常有团队活动的部门，气氛更为融洽和活跃？其实，这就像幸福感一样破天荒地收到999朵玫瑰，和每天都会收到玫瑰或问候，哪个更让人感觉幸福？
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编辑：门语柔
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娱乐种领导者的权威。权威是一种力量，是权力力量和人格力量的聚合；它是一种威势，是威望、威信的总和。上级组织只能给你权力，但不能给你权威。权威与权力虽相伴一生，但两者有着本质的区别。权威既不是自己喊来，也不是自己要来的。喊的越多，只能证明其人无权威越甚。如果只一味地喊下去，不仅喊不来威望，恐怕连手中的权力也终将被喊掉。实践出真知、出权威、出英雄。如果我们将团队的成员比作数字，00，000，当前面没有一个0928
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娱乐人，不用天天去表达，大家也会认为他是一个好人，因为他的情感在与人沟通。一个优秀的管理者，不用学得巧舌如簧，大家也能知道他是一个好的管理者，因为他的行为在与人沟通。在人与人的关系上，大家都是冷暖自知的，需要的是真诚，而不是作秀，需要的是行动，而不是表白。当然，有效的沟通会消除误会，能增进了解，助形成共识，可分享观念，但前提一定是你的心态、境界、才干和品格。灵山法会上，释迦拈花，迦叶一笑，这是心有灵犀0928
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