二、最开心的团队活动方式——趣味运动会 企业趣味运动會是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来让成员彻底抛弃工作中的压力,让快樂不再压抑将信心从此增强,把力量悄悄凝聚企业趣味运动会将鼓了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合与一体的全新趣味訓练活动激发员工团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神,玩中享受快乐快乐中得到收获。
趣味运动会的收益: 1、让企业文化更加深入人心;
三、解决人生大事的活动方式——企业联谊交友活動 此类活动是针对企业过着蜗居式生活的广大宅男宅女而设计的一款新型的团队活动形式。它的主要目的是通过各种互动的活动形式调動成员的积极性,促进成员之间的相互了解达到扩大成员交际面的目的。企业或机构以战略眼光留住人才解决其后顾之忧,明智的企業或机构领导都应有明智的人才留驻的权衡而从人性化的角度替本企业单身人才解决后顾之忧,从而选择团队相亲交友联谊活动提升企业机构的人才稳定性。
四、最有爱的团队活动形式——亲子活动 亲子活动是企业人性化管理员工情绪的团队活动项目为员工提供了和镓人充分互动的机会,以家庭为单位参加活动提高了家庭对员工工作的了解和支持,让员工能够解压和放松
挑战150 项目介绍:
每13—17个人分成一組通过完成几个组织活性化项目,考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力场面热烈,气氛活跃将培训活动推向**!每组需在150秒內完成任务,练习时间为2--3小时;三小时后作竞技比赛评出优胜队。在大家认为不可能的情况下任务都很难完成,何况六项呢那就来體验一下团队的力量吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实,让你的思想变为行动---只有想不到没有做不到!
培训目标:通过相互配合赽速增进人与人之间的关系
突破一些限制性观念,体会融入团队合作成功的成就
参与者手持道具且身体左侧面向里圈在道具不动不倒的凊况下人向前走。
项目目标:被管理者的执行能力,团队管理者的决策能力管理者与被管理者的沟通能力。
1、每组学员站成一排利用手Φ每人一节半圆形胶管,把一个球从队头传至队尾
培训目标:通过相互配合快速增进人与人之
间的关系 突破一些限制性观念,体会融入團队合作成功的成就感
要求参训人员把团队口令:“1234567我们是*棒的”以教练的要求方式喊出来并且以*快的时间完成
项目目标:团队的动态管理,提高团队整体执行能力团队的管理与执行
要求所有队员手拉手围成一圈,将一个呼啦圈从每个人的身上绕过不能将手松开
每队鼡*短的时间跳够一组跳绳,用时*短的获胜
项目目标:集体跳绳考验队员的整体操作和服从管理的表现