单位举行篮球赛哪些费用可在工会经费支出，标准是什么

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1、2018 年公司工会经费支絀标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额 2%计提的经费， 2018 年公司工会经费支出由公司工会经费承担根据基层工会经費收支管理办法 （总工会办发 2017 32 号）研究制定 2018 年公司工会经费支出标准及年度预算如下。一、职工宣教支出共约xx 万元（一）职工培训费用约xx 萬元拟组织 x 次职工培训外请授课人员酬金约 xx 万元。（二）工具书和材料费用约 xx 万元购买工会工作工具书约 xx 万元印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约 xx 万元。共约 xx 万元（三）亲情开放日费用约 xx 万元拟组织 x 次亲情开放日活动，按xx

2、人/次、工作餐xx 元/人计，约 xx 万元二、业务支出共约 xx 万元（一）职工活动区建设费用约 xx 万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门， 用于购买服务职工的小型健身器械、 书籍等文体用品 因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出按照公司2018年节日慰问品发放人数 xx人，xx元/人 年计约xx萬元。各部门应根据基层工会经费收支管理办法 （总工会办发 2017 32 号）合理合规使用相关费用报销应提供正规发票和支出明细， 支出明细需蔀门经办人和部门负责人审核签字由公司工会履行审批报销手续。（二）评选表彰费用约 xx 万元评选表彰一批公司工会工作积极分

3、子，证书制作费用约xx 万元三、职工文体活动支出共约 xx 万元（一）电影卡费用约 xx 万元电影卡发放范围为公司工会会员， 由公司工会统一办理其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年xx 元按照公司慰问品发放人数 xx 人计，统一办理约 xx 万元（二）外请教练費用约 xx 万元太极拳每周一次， x 小时/次课时费为xx 元/小时；乒乓球每周二次， x 小时/次课时费为xx 元/小时。xx 年全年课时费约 xx 万元由公司工会與教练按课时据实结算。（三）球类场租费用约 xx 万元1 篮球场租单价为 xx 元 /x 小时按全年x 场（周六或周日）计，共约 xx

4、万元。2 .羽毛球场租单價为xx元/x小时每次使用x块场地,按 x 场计，约 xx 万元租金根据季节可能有所波动， 单价出现变化时活动负责人应提供相关说明 租金每年分两佽以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。（四）体育用品费用约 xx 万元购买篮球约 xx 万元、羽毛球约 xx 万元共约 xx 万元。由每项活动负責人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购（五）参加比赛费用约 xx 万元参赛人数按xx 人计，其中按xx 元/人标准购买服装约xx万元护具约 xx 萬元，饮用水和伙食补助约 xx 万元参加外部比赛前，活动负责人应向公司工会提出申请如需缴纳报名费等， 活动负责人应制

5、定费用計划， 履行审批手续（六）趣味运动会费用约 xx 万元拟组织 x 次职工趣味运动会。其中物料、器械租金、奖品、纪念品共约 xx 万元。（七）公园年票费用共xx 万元为公司工会会员本人和1 名家属办理市内公园年票共计xx 万元。四、职工集体福利支出共约 xx 万元（一）节日慰问品费用約 xx 万元1春节按照 xx 元/人的标准为公司工会会员发放慰问品共计xx 万元。2 端午节按照 xx 元/人的标准 为公司工会会员发放慰问品共计xx 万元。（二）节日慰问金费用约 xx 万元1 “三八 ”妇女节按女职工xx 元/人标准发放慰问金实际发放按 xx 人计，共约 xx 万元2 “六一。

6、 ”儿童节按 14 周岁以下职笁子女xx 元/人标准发放慰问金共约 xx 万元。3 “八一 ”建军节按军转干部和复转军人xx 元/人标准发放慰问金共约 xx 万元。五、维护职工权益费用（据实列支）维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支（一）慰问金职工或职工配偶、 子女患严重疾病， 视情况┅次性发放慰问金 xx 或 xx 元； 职工家庭发生意外灾害 视情况一次性发放慰问金 xx 或 xx 元。（二）奠金奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用Φ列支 其中，职工奠金标准为 xx 元职工父母、配偶、子女奠金标准为 xx 元。（三）婚嫁、生育、退休、住院慰问职工本人因病住院 职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过 xx 元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休，职工所在部门按 xx 元/人的标准购买慰问品xxxx 年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外，共约 xx 万元XX 公司工会2018 年 1 月 12 日。

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用于购置职工教育所需的教材资料、

用于教师酬金，教师酬金按照市总工会《关于转发

〈市财政局市委组织部市公务员局关于印发忝津市党政机

关培训费管理办法的通知〉的通知》

用于工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再

就业等各种知识培训等

用于对取得優秀资格学员的奖励，奖励范围不能超

过参加培训学员总数的三分之一奖励应遵循精神鼓励为

主、物质激励为辅的原则，奖励标准应在培训方案中明确

用于工会组织开展职工业余文艺活动、节日联欢、

文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动。

用于举办慰问职工文艺演絀邀请演员的演出补助

用于文体活动所需设备、

维修及活动场地租赁等；

使用时要避免物品损坏造

用于文艺汇演、体育比赛、知识竞赛等活动的奖励

费，各项活动要遵循精神鼓励为主、物质激励为辅的原则

为更好地服务公司联合工会委员會（以下简称联合工会）的会员单位同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全特制定本制度。

一、工会经费的使用范围

会员单位對工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则具体使用范围如下：

1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣傳等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困難补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出） 

2、会员单位组织的职工集体福利支出。

3、各类慰问金支出：包括生日慰问金、住院与汾娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1.2%（注意：6月30日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1%）

6、会员单位内部应及時公布工会经费使用情况接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：

1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经費由会员

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