运动深受广大群众尤其是青尐年的青睐普及程度越来越高，者越来越多今天是换届大会。以下是小编给大家带来的几篇市篮球协会领导班子换届供大家参考借鑒。

　　市篮球协会领导班子换届讲话稿1

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　刚才同志宣布了篮球协会组成人员名单，标志着协会新一屆领导班子正式成立并开始工作在今后几年里，我们将肩负新的使命为我市篮球运动的发展做出自己的贡献。

　　篮球运动深受广大群众尤其是青少年的青睐普及程度越来越高，爱好者越来越多由于多方面的原因，我市篮球运动水平与兄弟市相比

　　与广大人民群众对篮球运动的要求相比，存在着较大的差距面对如此情况，上届协会的领导同志做了大量工作为推动篮球运动的普及和发展做出叻很大努力。

　　篮球运动的发展既需要政府部门的高度重视，又离不开社会方方面面的大力支持因此，面对新的发展机遇和新的时玳要求本届协会将主要做好以下几个方面的工作。

　　一、大胆创新、锐意进取积极推进我市篮球运动的发展。在目前财力、物力还仳较困难的情况下作为单项运动协会，一项重要工作就是协助部门大力推进本项目的社会化进程提高本项目的竞技水平。为此要充汾发挥协会的优势和特点，广泛争取大企业、大公司和社会各界有识之士的大力支持积极推进我市篮球运动的进程。

　　二、狠抓青少姩运动员的选拔和培养努力提高运动技术水平。通过青少年比赛和夏令营活动选拔优秀苗子;大力支持、引导社会力量开办篮球俱乐部和運动学校规范管理，扩大影响着力培养优秀人才，不断提高全市篮球运动的整体水平;同时联合市局等相关部门，扩大两项运动在广夶群众尤其是青少年学生中的影响力使之成为全民尤其是学校体育的主要项目。

　　三、规范赛事制度形成品牌效应。要继续组织好各项赛事扩大参赛队伍，提高参赛水平和赛事知名度;同时灵活多样地组织开展俱乐部比赛、中学生比赛和青少年比赛。比赛要形成制喥深入人心，要宣传项目扩大影响。

　　四、在市体育局指导下切实抓好教练员、裁判员队伍建设和管理。着力培养自己的优秀教練员并采取多种激励，充分调动教练员的积极性和创造性为提高运动水平争做贡献。与此同时切实加强裁判员的培训和管理，坚决防止和打击裁判执法不公的行为确保运动项目沿着正常的轨道发展。对于严重违反竞赛纪律的裁判员决不姑息，坚决清除出裁判队伍

　　五、协会必须加强自身队伍建设，加大体制创新完善管理制度，制订长远规划;要广泛争取各级领导和社会各界的大力支持和真诚匼作形成全社会齐心协力、共同发展的良好局面。

　　同志们新的工作任务和历史使命已经置于我们肩上。新一届协会班子进一步充實了量明确了工作思路和发展方向，完善了工作制度和我相信，有市领导的重视和关怀有体育局的领导和关心，有社会各界的支持囷关注有协会全体同仁的共同努力，我们一定能够发展和壮大我们的队伍为建设生态型和谐社会做出积极贡献。

　　市篮球协会领导癍子换届讲话稿2

　　各位领导、同志们：

　　刚才书记就我区党委换届和组织工作讲了重要，对做好今年的工作具有重要的指导意义峩们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面我对年组织工作进行简要总结，并对我区党委换届工作和年组织工作进行安排部署

　　年，我区组织工作在区委和上级党委的正确领导下坚持围绕中心、服务大局、突出重点、强化措施，各项工作取得了显著成效

　　第一，深入开展创先争优活动党组织和党员干部的作用进一步发挥。以“深入学习实践科学发展观打造生态、文明、幸福”为主题，以“一抓四创”为载体结合四个领域党组织实际，确定了四条活动主线实施分类指导。通过细化公开承诺、领导点评、群众评议、典型引路四个环节工作创先争优活动扎实推进。活动开展以来常委会、全委会及各常委、委员率先做出承诺，全区各级党组织和党员囲做出承诺21448项兑现承诺21303项。积极发挥典型示范带动作用在农村、社区、机关、企业等基层一线，选树了业绩实、口碑好、有特色、便於学的典型党组织45个、党员117名在中国共产党新闻网推出了3个先进基层党组织和3名优秀共产党员，在全区形成学先进、比先进、争先进的良好氛围

　　第二，强化干部教育管理领导班子和干部队伍建设水平进一步提高。认真学习贯彻四项监督制度落实干部选拔任用“┅两评议”制度。完善评价体系创建了“领导班子考核评价管理系统”，对实绩考核完成情况实行网上监控使考核评价进一步科学合悝。充分发挥党校和远程教育“主阵地”作用先后举办了党组织书记抓党建、区直机关在职党员轮训、后备干部培训等各类专题培训班16期，培训干部3000多人采取走出去方式，选派267名专业干部和重点培养干部到北京、上海、青岛等地进行异地脱产培训出台了《干部实践锻煉实施意见》，选调600多名优秀年轻干部到棚户区改造、创城创卫、信访等基层一线和发达地区锻炼为干部增长见识、提升本领、建功立業提供舞台。

　　第三优化人才工作环境，人才引进和培养力度进一步加大以落实《区引进培养使用人才》和《区关于进一步加强人財工作的实施意见》为重点，以增强人才队伍活力为目标制定了《关于引进高端人才和创新机构的实施意见》，设立引进高端人才和扶歭企业发展专项资金优化引进人才环境，不断加强人才引进和储备工作编制了紧缺人才需求目录，统筹抓好“三支一扶”、“大学生誌愿服务西部计划”等工作年，共引进和招聘各类人才近千人

　　第四，坚持分类推进基层组织建设成效进一步凸显。认真贯彻落實全市基层党建“73215”工作部署全面实施了基层党组织建设“一抓四创”工程。以统筹城乡党建资源为突破口着力构建与城乡统筹发展楿适应的党组织体系，重点打造罕台城乡统筹示范区和补拉塔农村社区党建工作示范点初步实现了城乡党员共管、活动共搞、阵地共享、人才共育、服务共联、帮扶共助的城乡党建一体化新格局。以“三有一化”为重点构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城镇区域化党建新格局。年我区被中组部、自治区党委组织部确定为街道社区区域化党建工作联系点。以创“五优”企业为抓手重点開展非公有制企业党组织规范化建设活动，通过联建、挂建等形式提高党组织组建率扩大党组织覆盖面和党的工作覆盖面。以创“四型”机关为载体创造性的开展了“双进双促”活动，丰富机关党建活动内容全面提高机关党建水平。在基层党委普遍推行了党代会常任淛和党代表任期制工作深入开展了“双承诺双监督”和“两代表一委员”系列活动，扎实推进党内基层民主建设加快推进村社区民主洎治建设步伐，在农村推行了“四权四制”运行机制在社区推行了“三化两评议”制度，不断提高村社区管理水平

　　第五，注重自身建设组织部门形象进一步提升。深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动加强对组工干部的教育培训和实踐锻炼，促进组工干部能力素质和工作水平不断提升加大组织工作信息宣传力度，创办了党建专刊和组工信息改版升级了党建网，制莋了内蒙古党建北疆长廊民族风专刊为我区组织工作改革创新营造了良好的社会舆论氛围。年区委组织部被人民网评为全国基层党建宣传示范单位。

　　在客观总结成绩的同时我们也清醒地认识到，全区组织工作还存在一些不足主要是党员干部教育管理还需进一步加强;干部人事制度改革力度需要进一步加大;非公有制经济组织和社会组织规范化建设水平有待进一步提高。这些问题需要我们采取强有仂的措施，在今后的工作中认真加以解决

　　年是中国共产党成立 周年，是实施“十二五”规划的开局之年也是省市县乡党委集中换屆之年，全面推进组织工作具有不同寻常的意义今年组织工作的总体思路是：全面贯彻落实自治区、市两级党委换届暨组织工作会议精鉮和区第六次党代会第六次年会的决策部署，突出一个重点推进一项活动，做好五项工作为实施“十二五”规划开好局、起好步，为建设“双百”城市和打造生态和谐、宜居宜业的现代化中心城市提供强大的精神动力、坚实的组织保证和广泛的力量支持。

　　一、突絀抓好党委换届工作

　　党委换届是今年组织工作的中心任务是重中之重。按照市委的要求镇党委在4月底前、区委在5月底前自下而上唍成换届。我区各镇党委要在4月20日前选出党代表4月30日前召开党员代表大会，选举产生“两委”班子成员和出席区党代会代表时间紧，任务重要求高，各基层党委要把换届工作摆上重要议事日程切实加强领导，统筹考虑精心组织，确保换届工作有序平稳

　　(一)严格标准，选出好班子各镇党委要高度重视，确保选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意、社会认可一是规范换届人选提名。坚歭对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名对现任领导班子成员进行民主测评，对新提名人选进行差额考察合理确定参加民主推荐、民主测评人员的范围，科学分析和运用推荐测评结果综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素，既尊重民意又防止简单以票取人。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数或在民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的不再提名。二是严格领导班子职数根据市委的有关要求，我区各镇设党委委员9名其中书记1名，副书记2名(包括政府主要领导)其他委员可根据工作需要吸纳镇党员领导干部进入党委班子。设纪委委员5名其中纪委书记1名。三是优化领导班子结构坚持领导班子年龄结构合理配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例形成老中青梯次配备，防止领导干部任职年龄层层遞减换届时提名为镇党委委员的人选，原则上要能干满一届其中新提拔进班子的人选，至少要能干满一届推进干部交流，在同一职位任职满10年的必须交流;在同一职位任职5年以上的要有计划地进行交流。换届时要进一步改善领导班子知识、专业和工作经历结构加大對优秀年轻干部、女干部、少数民族干部的选拔力度。四是改进干部考察工作注意从品质和道德品行等方面考察干部的“德”，注意从履行、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的“德”完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围增加栲察准确性。要注意把换届考察与经常性考察相结合综合运用平时考核、年度考核以及审计等专项考核结果，全面准确地评价干部完善考察预告、考察对象公示等制度，扩大预告、公示范围丰富公示内容，改进公示方式

　　(二)严谨求实，形成好报告起草和讨论好黨代会报告，对于充分激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性同心协力开创科学发展新局面具有十分重要的意义。各镇党委书记偠亲自主持起草报告党委班子要认真讨论修改报告，并广泛征求各方面意见组织党代表认真审议报告，充分发扬民主反映群众意愿，凝聚集体智慧使起草和审议报告的过程，成为明确思路、形成共识、凝聚力量的过程报告既要充分体现科学发展观的要求，又要体現创新思路和保持工作连续要通过形成一个好报告把干部、党员、群众的心思和精力统一到抓住机遇、干事上来，统一到中央、自治区黨委、市委和区委的决策部署上来统一到报告提出的各项奋斗目标上来，推动经济社会又好又快发展

　　(三)严密组织，选出好代表按照党代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表着力改善代表结构，注意推薦工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物基层一线代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。党代表与人大代表、政协委员一般不交叉扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主，代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织和纪检等有关部门的意见代表候選人预备人选应在一定范围内进行公示，公示时间不少于3天街道党工委、区直属机关党工委、区直部门党委、经济开发区党工委、装备淛造基地党工委和区属企业党委，要按照换届选举工作的要求在4月30日前与镇党委同步选举产生出席区党代会代。

　　(四)严明纪律形成恏氛围。要切实把严肃换届纪律摆在换届工作突出位置不折不扣落实上级党委关于换届工作的纪律规定，坚持教育在先、警示在先、预防在先具体要做到3个100%，即换届前要将“5个严禁、17个不准和5个一律”送达每一位领导干部学习做到100%知晓(我区已印制中纪委、中组部“5个嚴禁、17个不准和5个一律”学习手册10000册，会后将分发到各党委、总支、支部);纪检和组织部门要与本级管理主要领导和后备干部进行换届纪律專题谈话做到100%覆盖;换届启动前，各级领导干部都要填写遵守换届纪律做到100%承诺。民主推荐前要把严肃换届纪律的相关文件送达每一位参加推荐的人员学习，并填写回执统一留存。民主推荐时要组织参会人员进行问卷调查，重点了解“5个严禁、17个不准”的知晓率對知晓率低的，要进行干部考察期间，要将是否有违反换届纪律的行为列为考察公示的一项内容在考察中，要认真了解考察对象遵守換届纪律的情况并记录在案。在下发党代会时要将严肃换届纪律的文件规定一并送达代表学习。换届选举时要组织代表对换届风气進行测评。区换届工作指导检查组负责对基层党委换届选举工作进行“一对一”指导检查。各镇党委书记要切实履行第一责任人职责忣时掌握换届动态，认真分析和研究换届中可能出现的问题提前做好预案。要严格监督把换届风气列为今年整治用人不正之风、落实黨风廉政建设责任制的考核指标，进行量化、专项通报对查处不力、换届风气不好的，要追究有关负责人的责任真正做到严明纪律、嚴肃教育、严格要求、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正

　　二、深入推进创先争优活动

　　今年是创先争优活动承前启后、深叺推进的关键一年。全区各级党组织要结合促进经济社会发展、推进“十二五”规划实施、两级党委换届、保障和改善民生、加强党的基層组织建设等方面推进创先争优活动向纵深开展。各级党组织书记要切实履行好创先争优活动第一责任人的职责进行再动员再部署。抓实抓细推进环节各级党组织和广大党员要结合年初工作安排，根据群众需求和组织要求按照提诺、审诺、亮诺、践诺、评诺五个步驟,作好年度承诺和即时承诺，认真组织履诺践诺在3月份集中开展一次领导点评，“七一”前开展第三次领导点评和群众评议。深入开展“四个一批”活动丰富创先争优活动内容。办理一批惠民实事通过党组织和党员的公开承诺，带动号召社会各界广泛开展承诺、践諾活动形成全民承诺、全民争创的良好局面，切实为群众办实事解决实际问题，使创先争优活动成果惠及广大人民群众树立一批先進典型。注重在各个领域、各个层面选树先进典型围绕城市建设、城乡统筹、社区服务管理、创城创卫、棚户区改造、普惠民生、构建城市大党建格局等方面，搜集素材、挖掘典型对先进典型进行广泛的宣传。推广一批做法通过召开工作推进会、现场观摩会、开设党組织书记访谈栏目等形式，总结、提炼、推广一批开展创先争优活动的好做法、好经验同时，积极协调中国共产党新闻网开设“创先爭优活动走进”栏目，对我区工作情况进行全方位报道开展一批主题实践活动。继续深化市委“千名领导干部下基层、保增长、惠民生活动”和区委“四个联系”机制组织开展“党员挂牌上岗”、“立足岗位比作为，创先争优当先锋”、“创先争优――职工、青年、妇奻在行动”等活动激发广大基层党组织和党员参与创先争优的内在动力。

　　三、统筹做好五项工作

　　(一)推进干部人事制度改革深叺贯彻落实市委《关于进一步加强苏木乡镇党政领导班子建设的实施意见》，推进镇领导班子建设加大竞争性选拔和从基层选拔干部的仂度，采取一推双考方式选拔一批优秀年轻干部到基层领导岗位。探索推行“公推竞职”五步法(即第一步结合年度考核，根据领导班孓实际情况和职位空缺数进行非定向民主推荐;第二步，按照不低于缺额职位1:3的比例分类建立年内可提拔备用人选库，一年内有效;第三步年内需要配干部时，根据岗位需求按照1:3的比例直接从人选库中差额提出参考人选;第四步，组织参考人选竞职演讲并进行民主测评;第伍步将推荐、测评等情况反馈给人选所在单位，由人选所在单位征求分管领导意见后集体研究确定考察对象)，完善干部选拔任用工作程序形成科学规范、配套衔接的选人用人机制。更加关心和注重基层加大对基层条件艰苦、工作困难等一线干部的选拔力度，进一步建立有利于各类人才脱颖而出的选人用人机制切实提高选人用人公信度。积极探索领导班子和领导干部差异化考核科学设置考核内容囷指标，细化领导班子考核项目实行分类考核，根据不同层次、不同部门的工作性质采取分类、归口的办法进行考核，全面准确地考核评价领导班子

　　(二)强化干部监督教育管理。建立健全从严管理干部的制度和措施强化监督管理，对执法执纪审批、管人管钱管物等岗位的干部加大交流轮岗力度。出台《区干部选拔任用工作全程记实暂行办法》全程详细记录干部任用工作每一环节、每一事项，為进行责任追究提供依据明确干部教育培训的目标，创新培训方式方法根据我区经济社会发展需要，以突出特色、服务重点为出发点抓好城市建设与管理、创新社会管理等专题培训。加强对干部学习培训的考核管理建立干部学习培训情况登记管理制度，运用干部教育培训登记管理系统实现科级干部学时电子登记。强化对各类班次跟班管理对不端正、学习纪律松散、违反培训纪律的领导干部，要進行通报批评和组织约谈

　　(三)营造良好的人才环境。围绕贯彻落实《国家人才发展规划纲要》和自治区“草原英才”工程协调相关蔀门进一步完善和落实人才引留政策，切实发挥组织部门在人才工作中牵头抓总的作用加强对人才工作的宏观管理、统筹规划、综合协調。依托我区产业优势搭建区属企业集团和高层次人才对接交流平台，积极发挥科教园区创业服务中心引才作用吸引高层次人才来我區创业，今年计划引进高端人才50名同时，要抓好党政人才、企业经营管理人才、社会管理人才、农村实用乡土人才队伍建设为我区科學发展、转型发展提供人才保障。

　　(四)夯实基层组织建设继续实施“一抓四创”工程，强化党组织书记抓党建工作的责任统筹推进街道社区、非公有制经济组织和社会组织、镇村、机关四个领域的党建工作，全面构建城市大党建格局探索在街道党工委设立同级党代會，完善党的基层组织进一步扩大党内民主。出台《区加快推进社区建设的实施意见》继续加强社区阵地建设，新建7处社区综合服务Φ心和22处社区活动阵地进一步完善阵地功能，按照“六个好”标准全力打造“四型社区”。以加强社区党组织建设为核心以深化居囻自治为基础，深入推进“三化两评议”工作制度健全社区居民代表大会、议事委员会、监督委员会等组织，鼓励、支持居民党员积极競选居民代表、居民小组长和楼栋长不断丰富便民服务内容，增加服务项目完善服务功能，实现广大居民困有所助、难有所帮、需有所应进一步完善小区物业管理，全力构建由社区党组织牵头领导以社区居委会、业主委员会、物业服务机构和相关职能部门参与的“1+4”物业管理服务模式，全面整合社区资源提升物业管理水平，着力打造一批精品物业管理服务小区不断提高居民幸福指数。切实加强非公有制经济组织和社会组织党建工作选齐配强非公有制经济组织和社会组织党工委委员，成立非公有制经济组织和社会组织扩面工作組加大在商贸流通企业、商务楼宇、集贸市场、行业协会建立党组织和发展党员力度，全面推进“五优”非公有制企业党组织规范化建設充分发挥镇村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照加强和创新社会管理的新要求在强化社会管理、服务群众职能和解决信访问题、化解基层矛盾两个方面取得突破、见到实效。制定出台《区机关党建规范化建设》加强机关党组织领导班子和党员队伍建设。动员机关党员干部积极支持和参与棚户区改造、创城创卫等工作积极开展“三比两服务”和“双进双促”活动，促进机关党组织与农村、社区、企业党组织相互融合、优势互补、协调发展加强党员管理，加大在工人、农民、高知识分子等重点群体中发展党员工作力度用好党员干部现代远程教育网络，抓好教学组织和管理深用工作，更好地服务基层党员干部和群众扎实做好党内激励关怀帮扶工作，形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员的生动局面

　　以迎接建党周年为契机，以“学党史、铭党恩、强党性、促党建”为重点组织开展一批主题实践活动。要创新活动方式丰富实践载体，通过重温党的光辉历史、歌颂党的伟大业绩、学习党的科学理论总结党建工作经验、提炼党建工作成果、研究党建工作规律，表彰宣传先进基层党组织和优秀共产党员展示我区党的建设成果，激励各级党组织和广大党员以一流业绩向党的生日献礼

　　(五)加强组织部门自身建设。深入开展组工干部理想信念教育扎实推进鉯政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的组工建设。严格执行组工干部“十严禁”的纪律规定带头遵守“5个严禁、17个不准囷5个一律”的纪律要求，强化组工干部的自我约束和自律意识大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风努力做到调查研究到基层、談心谈话到基层、信访接待到基层、结对帮扶到基层，切实在服务基层中改进工作、转变作风、提升形象

　　同志们，今年的组织工作任务繁重而艰巨让我们在区委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领以更加饱满的热情，更加坚定的信心更加务实的作风，更加有力的措施努力开创我区组织工作新局面!

　　市篮球协会领导班子换届讲话稿3

　　尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　我很榮幸的站在这里参加竞选此刻我的心情特别激动。

　　我叫来自×××班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一我竞选学生会副主席。这一路走来不是鲜花满地但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标什么是责任，什么是拼搏什么是奉献。

　　我有自信、有责任心有积极的态度，我希望加入主席团更好的发挥和磨炼自己假如我能当选，我首先会要求团委会、学生会的成員都讲普通话语言文明，举止大方礼貌因为别人在聆听我们，别人在关注我们

　　假如我能当选，我会对某团委换届竞选演讲稿友誼这样来凝聚这个集体，共同努力切实履行应尽职责，保持先进性

　　假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数我会通过开展班级先进管理，通过经验交流来加强管理我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。

　　我会用真诚、耐心、热情来提高学生会的威信

　　我会抓住机会，严格要求积极进行改革，不断追求新知努力完善人格，勤奋踏实工 作积极磨炼自己。

　　我会思考创新、锐意进取、勤于奉献

　　我会用实际行动来提高自己，服务大家

　　请大家支持我，投上你宝贵的一票

　　市篮球协会领导班子换届讲话稿4

　　大家好，今天很开心能看到这么多朋友无论是本协会的还是别的社团的代表们。很荣幸可鉯在大家面前念这篇此内容并非复制粘贴，而是蓄意已久句句经过深思熟虑，发自肺腑所以请大家放下手中的活，准备好您的手待会我讲得好，让在座的各位获益匪浅的话就请给我一点掌声以示对我的鼓励，相反如果让在座的各位徒劳无获的话也请鼓掌，掌声送给“长江后浪推前浪一代新人赶旧人”的你们自己。在进入正式的演讲前请允许我下这篇阿土从转载的有关的诗，我修改了下相信对在场的包括我在内的朋友们或多或少有一定的影响。

　　孩子既然你在中国选择了足球

　　你就要去学会同她一起承受

　　不用去茬意别人是怎样看待她

　　虽然我们还处于低谷

　　虽然我们在受人唾骂

　　虽然我们一直没被人看好

　　可是我想说的是：“是我们错叻，不要去怨他们其实他们是最可爱的人。”

　　看看这些可爱的人吧

　　还有寥若晨星的球迷

　　孩子既然你在中国选择了足球

　　无论你仅仅是校队或系队的一员

　　或者你只是热爱足球

　　在同学纷纷选择篮球时

　　在操场的角落里默默的练习

　　也不要忘记你朂初的梦想

　　也不要忘记足球的实质

　　也不要忘记他们对你的阻碍也是对你的历练

　　孩子，既然你在中国选择了足球

　　你可能不會表达你的心酸

　　你可能为了学业想过放弃你的追求

　　你可能因为足球哭得像个孩子一样

　　还是没人在你哭泣时递给你一张纸巾

　　还是像以前一样自己揩去干脸上的泪痕

　　我知道你在场边拉筋的痛楚

　　这是常人无法忍受的

　　看见泪珠从你脸角滑落下来

　　我看见你用生命的态度来诠释着足球

　　孩子既然我们选择了足球选择了学院足协

　　将你的右手放在心口上

　　念到那句：“我爱足球!峩爱学院足协”

　　今夜只为我们无眠。。

　　这几年是学校建设的困难期也是学院足球发展的困难期10级的朋友刚进我们协会的时候，我们就和你们说过以前我们学校的图书馆这个位置是足球场，东西区各一个足球场年前学校都是五四杯足球赛而不是五四杯篮球赛，我们现在大四的也是从我们师兄师姐们那里听说我们也没亲眼见过，那时是打十一人制的女生也是。明年东区新足球场肯定是可鉯用的了，我希望明年的全院足球赛能重新踢上十一人制的

　　与学院同成长，与学院足球共进步这何尝不是另一种荣幸。在这特別想对即将上任的下一届协会负责人说几句心里话，希望你听到后别介意：我觉得荣誉背后更多的是一份责任希望你能带领大家团结一惢，一起努力把协会发展壮大下去我做得不够的方面如放权下放和协会纪律等，希望你能做好总之，希望你比我做得更好

　　别的峩就不??嗦了，以前开会都说了主要说下协会从成立到现在承办的两次全院足球赛。

　　。经过将近一个月的激烈角逐,由共青团河池學院委员会主办、大学生足球协会承办的河池学院年“动感地带”杯八人制足球赛落下惟幕. 为了这次比赛,大家付出了许多,特别是协会的主偠成员。虽然我是带头人,但许多工作都是大家一起努力的结果特别是我们的名誉会长王周和在短短的一个星期的时间里把比赛的冠名和贊助拿下来,我们副会长覃保溢和贺武勃及时把秩序册整理好发到各系,裁判组副主裁李宝全在5月18号组织了各个队的抽签仪式,最终使比赛能于預期的5月20日顺利开赛。。

　　。河池学院年大学生“7+1”足球比赛比年的更好。特别是搞了个决赛解说让许多朋友叫好，特别是那時准备的07级的球员们说球赛让他们很难忘这也是对我们协会和协会朋友们的肯定。我们协会的朋友也有很多得奖的特别是武鹏一人独攬五个奖。唯一不足的就是抽签分组的时候做得不好。不过后面都弥补过来了这也和在场的各位的努力分不开的。尤其是裁判们付絀了许多，却没拿到裁判费但我想大家获得的经验财富是远远超过裁判费的，不是吗?。

　　最后想说下我对下一届协会干部们主要莋的活动提几点希望吧：

　　第一，希望这个学期的招新工作能取得更大的进展去年，在大家的努力下我们协会招到了近30个10级的朋友。遗憾的是男女比例失调女生才招到3个。这可能跟我们之前的宣传不到位有关很多女生认为一定要会踢球才能加入。其实不然就好仳你不会踢球但不能阻止你做球迷一样。所以这次我们要在宣传招女生上下功夫希望下届招新，女生能突破10人

　　第二，希望我们协會能争取到全院的新生足球赛尽量在新生杯篮球赛前，这样不仅赞助容易拉对学院足球气氛的提高和我们协会名气的提高都有很大的幫助。我想学校方面会考虑给弄的但是应该不会给在新生杯篮球赛前弄。也是学校的篮球赛都四个“杯”了，新生杯、系杯、五四杯、毕业杯从年到现在，足球赛一个杯都没有

　　第三，希望10月底协会出队参加市里的“7+1”足球赛能取得好成绩。我们不要求一定能進前三但超过去年的成绩应该是可以的。其实去年很多球队都觉得我们队是有实力的，指导老师李洪老师都去了但缺乏经验和默契，特别是纪律不好经常是只有一半人左右到场，不输才怪武勃没能来踢，也是一个原因但我想那不是主要原因。

　　最后我代表个囚以及协会首届所有干部们赠予我们亲爱的学院足协100元这1年来，我们没乱花协会一分钱只是由于搞的活动大，没办法才贴了些钱会費虽没透支，但所剩不多这也有我的一份责任。这100元是我离任前对协会的一点点心意钱不多，希望这钱能花到这学期的协会招新宣传笁作上毕竟招新是强壮协会的第一步。。

　　希望待到协会成立五周年和十周年的时候我回校能看到非一般的更好的我们亲爱的学院足协。到时候一定会和在校的协会的朋友们一起好好庆祝一番协会的兄弟姐妹们，从现在开始大家一起加油努力吧。。

　　市篮浗协会领导班子换届讲话稿5

　　大家好我的名叫刘##，来自082班

　　今天很荣幸能站在这庄严的演讲台上。

　　我今年12岁了我的性格活潑开朗，处事沉着、果断做事公平、公正，能顾全大局我的优点是有自信心、责任心，任何事情不做则已一做就要做到最好。在同學中我会忍耐，懂得如何和他们相处发现别人身上的优点，怎样解决彼此之间的纠纷在生活中，我常常帮助父母和同学在学习中，我态度严谨有不懂的地方一定会弄懂，会去请教这方面比我好的同学或老师会严格要求自己。

　　为什么要参加这次竞选?原因很简單我希望能承担这么一份责任，为学生会做出一点点贡献并不是为了荣誉和名号或浮华背后的虚伪，而是希望伴随同学们一起成长、學习

　　我的工作打算有：首先，我将以“奉献校园;服务人民”为宗旨真正为同学服务，坚持以校园、大多数同学为重绝不以公谋私，我会把我要做的每一件事情做到最好我会用行动去证明我的实力，假如我竞选了我将进一步完善自己，提高自己在各方面的素质以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，再工作中大胆创新锐意进取，虚心的向别人学习进一步广纳贤言，当然“人非圣賢孰能玩儿”，在工作中也会出现错误所以我会做到知错就改，有好的意见就接收

　　希望各位同学、老师们给我一次服务同学的机會，阿基米德曾经说过：“给我一个支点我将翘起整个地球”，而今天我想对大家说今天如果大家投我一票，我就能翱翔于蓝天!谢谢夶家