真的获得三个国际中华技能大奖获得者了吗

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第N06版:文化周刊
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福建纪录片《浮村》连获三个国际大奖
一座岛一个梦
纪录片《浮村》片头
黄建东,毕业于上海戏剧学院,福州电视台纪录片导演。影视作品《捉乌眉》、《青春重伤》、《春天花会开》、《南洋》等曾获得中国电视纪录片优秀作品奖、台湾陈香梅电视剧著作奖、福建电视艺术奖纪录片一等奖等奖项。
岛上闲聊的老人(剧照)
采蛏的老人(剧照)
N本报记者&宋晖 本报讯6月30日,颇具影响力的美国电影声望奖在加利福尼亚颁出,声望奖旨在表彰世界各地对电影有着执著理念和追求,包括制片人、导演、演员和所有成员在内的创作团队以及他们出色的电影作品,帮助他们获得应有的认可。在获奖名单上赫然出现了一个福州人的名字和他的纪录片《浮村》,评委会对《浮村》评语是:“您在项目中表现出的技术和创造力是优秀的,凌驾于其他制作,展现了深刻的社会变革。”这是短短三个月内《浮村》第三次获国际电影节的纪录片奖,之前的两个奖项分别是阿拉斯加国际电影节纪录片首奖“科迪亚克”奖和墨西哥国际电影节纪录片青铜奖。 “浮”的村 《浮村》片长120分钟,全片没有解说词,以客观冷静的镜头语言讲述了福州一个名叫壶江的小岛上所发生的故事。故事的关键词有很多:偷渡、打工、漂泊和梦想。
“壶江岛方圆不到一公里,三十多年前,不甘忍饥挨饿的村民们开始成群结队地冒着生命危险偷渡到美国、荷兰、西班牙、加拿大这些发达的国家,成为‘跨国打工者’,希望另谋出路改变生活现状。经过三十年来的移民接力,原先2200多户,8000多常住居民的小岛如今人口已不足3000人,而在国外生活的村民却超过了3000人,侨汇收入占村民们全年收入的一半以上。多年之后,大批来自中国内陆的务工人员开始涌入岛内,受雇于当地的村民或打鱼,或种蛏,或搬运,或盖房,他们同样也怀揣着试图改变生活现状的梦想……”黄建东试图用偷渡的故事讲述梦想。
拍摄移民的想法黄建东一直都有,但直到他找到壶江岛。“拍片制作只用了不到一年时间,但找到它却花费了三年多”,黄建东说,“那是一座孤岛,通往岛上的只有客船,它远离了城市的嘈杂,那么美那么安静;那里只有老人妇女和一群持有国外绿卡的牙牙学语的孩子。就是这么一座完全孤立于大陆之外的小岛,却与世界上诸多最发达的国家有着千丝万缕的联系。这个意味太强烈了——浮岛!这里的人出去跨国打工,而内地的民工又为了生活源源不断地往这里来。它浮在海面上,‘浮’是它最根本的状态。”这就是黄建东三年多要寻找的。福州人分不清h和f的音,“壶”和“浮”也就混为一谈,《浮村》的中文名想出来之后,黄建东马上想到了一个更为贴切的英文名字——《LifeisElsewhere》(生活在别处)——“文艺中年”引用了米兰·昆德拉著名的小说名。 等待惊喜一个个出现 那段时间,黄建东几乎每个周末都往壶江岛跑,一个人、一部自费买的摄像机。从市区打的到连江琯头码头150元,赶最后一班轮渡到那个安静的小岛。岛上的人已经习惯了这个瘦高的男人在小岛的各个角落对着他们摆弄着他的摄像机。3000人的小岛上,因为这个人而多了许多谈资。而黄建东要寻找的人物也一个接一个地“扑面而来”,黄建东只能用“幸运”来概括自己受到的“礼遇”。
“在那里,郑成功、林则徐都留下过足迹,那里还是一个诗词协会的创作基地,这是一个很有文化积淀的小岛。那里的老人有几种生活方式:打麻将;闲聊,聊哪家寄来钱,修了祖坟;有自己的民乐队,拉拉唱唱的,老有所乐;还有勤奋一些的养蛏,雇用外来劳工,再卖给加工户。那里很少有壮年,因为早年在那个岛屿上出国是件光宗耀祖的事……”
在那里黄建东遇到了两个从美国回来的兄弟,他们也是偷渡出去的,在美国混到了当地华人组织的侨领,他们讲述偷渡的故事,讲述在美国的打拼,从两手空空,到开了6家连锁店,最让他们自豪的是他们的店里雇用的是外国打工者。他还遇到了如今早已关闭了的壶江中心小学的老教师,当年最鼎盛时有1000多个学生,很大的校园满是孩子们银铃般的笑声,但如今荒草蔼蔼,孩子们或移民,或到福州去念最贵的贵族学校,剩下的人越来越少,最后老师比学生还多,但那位老师最得意的是真的做到了“桃李满天下”。在那里还有从四川来的打工者,他们并不羡慕这里的偷渡客,多年以前福州沿海的留守女人被人叫作“万八嫂”(当年的偷渡的行情就是1.8万美元),如果自己也有这么十几万元,他们宁愿回老家去开个小店面,他们的孩子和这里“洋留守孩子”本质上是一样的,他们的孩子初中没毕业就跑来帮着父母打工。在他们的观念中,大学毕业也不过是出去打工,不如早一点到父母的身边,这样还有个安全感……那些被拍摄者的表达能力超出了黄建东的预期,那是一个接一个的惊喜。 在福州元素中寻找人文精神 黄建东为片子设计过三个结尾。
第一个是:一艘大船开近小岛,导游小姐的画外音,“欢迎光临壶江岛,壶江岛是东南福建沿海的一颗璀璨的明珠,相传明末时期闽江口地区发生地震,该岛地壳上升……”(黄建东觉得这有些像旅游宣传片);第二个结尾是:几个大学生假期回到小岛,他们在海滩上拾贝,谈论着日后的人生规划,一个女孩说,大学毕业了她要去美国读研究生,家人已经为她联系好了学校,以后就到国外发展。另一个女孩说好像小岛要建一座和大陆相通的大桥,他们担心以后小岛会因此变样,若干年后他们就找不回原来村子的味道了……(这一版黄建东又觉得很矫情);第三个结尾对黄建东来说也是个惊喜:画面暗下来,突然传来了一个女人打电话的声音,十年前她的亲人蒙死在偷渡的船舱里,女人说,“每个人都有梦想,只不过有的人梦想成真,有的人噩梦连连,但不管怎样,有梦想总比没有梦想的强吧!你说是不是这个理?”一个再普通不过的女人说出这样的话,让人心里一坠。黄建东说,这是他在800分钟、20盘带子中找到的最好的结尾素材了。
这个周末黄建东还要去壶江岛,他约了壶江村几个老朋友准备一起看这部由一个外来者讲述的关于他们的故事。他尊重镜头里的每一个参与者,“如果他们认为我的片子给他们的实际生活造成了影响,我愿意修正,我尊重他们的生活,希望他们的平静的生活不因此而受到打搅,我觉得这应该是做纪录片的一个道德标准。通过这部片子我也想让大家知道,福州不只是有三坊七巷,不只是有西湖、鼓岭,还有像壶江岛这样的平静美丽的小岛和不平静的故事。”黄建东希望收获更大的惊喜,“我希望片子能够通过正式渠道发行”。
黄建东仍在寻找福州本土元素的题材,“比如闽剧、茶叶。纪录片最终是要落到人身上,我还在寻找,希望能拍得有一些人文精神在里面。”
海峡网 版权所有 保留所有权利入伍两年为啥能摘取三项国际大奖
入伍两年为啥能摘取三项国际大奖
&&&&&&笔者按:近年来,白求恩国际和平医院党委认真落实军委江主席“关于要培养和造就一大批优秀中青年科技人才队伍”的指示,坚持用“三个代表”重要思想倾力打造人才方阵。他们在军内率先推出“科主任未位淘汰制”等一系列人才建设新举措;院党委真情引才、认真用才、爱心护才、热心帮才,不惜数百万元“筑巢”“引凤”,医院百余名出国留学人员如期回归,勇挑医疗科研重担,推动医院跨越发展。他们人才建设的做法被军区、总政转发,值得借鉴。
入伍两年为啥能摘取三项国际大奖
――白求恩国际和平医院党委成功用好李晓明博士后启示迎接建院70周年(此稿发表在2004年)
战友报特约通讯员费留喜
&&& 白求恩国际和平医院特招在世界医学领域成果卓越的38岁留美博士后、博士生导师李晓明入伍。他担任科室主任不到两年,就让一个“全军中心”重新焕发了生机:科室开展新技术30项,其中3项达到国际水平、17项在国内领先或达到国内先进水平;做疑难、大手术364例,其中“颈动脉瘤切除人工血管再造”等十几项疑难大手术在国内国际一流。他还被聘为军地医疗事故鉴定委员会专家库成员。这些成绩开创了科室历史最新最高水平。科室知名度吸引了全国边远9个省的患者。年底,科室和李晓明荣立三等功。日前,他开展的“肿瘤坏死因子受体――2转基因诱导头颈肿瘤细胞凋亡”科研课题,喜获国家自然科学基金委员会10万元的项目支助。今年上半年,他被军区表彰为践行“三个代表”的典范,并在军区巡回事迹报告。&&& 李晓明“现象”在军内引起震动,也引起社会的关注与思考:为啥一个人才在短期内有如此突破创新?医院姚大力院长和政委刘广修结合学习贯彻十六大精神,分析总结认为:关键是落实好了十六大报告中“四个尊重”的内容。&&& 启示一:尊重知识决不能开“空头支票”&&& 李晓明是世界医学界耳鼻咽喉头颈外科专业著名的留美博士后,近年来在他取得的丰硕科研成果中,有4项填补了国内空白、两项在国际领先。他先后主持过国家自然科学研究基金、卫生部优秀中青年专项基金等重点研究课题;在国家级以上专业期刊发表学术论文59篇,编写出版专著3部和70多万字的译著1部;96、98、99年成为国家有突出贡献的中青年专家、杰出青年科研计划资助获得者……院党委本着尊重知识、医院急需这样人才的原则,在引进他的过程中郑重承诺:如果李晓明来院工作,不但解决他爱人和孩子的工作、上学等问题,还要不惜投资巨资,为他打造事业发展的大舞台和空间。同时,对李晓明提出的8项有关科室、设备、人才建设等方面的条件全部答复。消息传出,人们不免担心:说得好,能做得到吗?&&& 也带着这种担心,去年3月份,李晓明携全家从国外回到祖国。白求恩国际和平医院领导亲自上机场迎接,还为他举行了隆重的入伍授衔仪式。根据李晓明才能和业务专长,医院报请军区批准他为副院长兼耳鼻喉科全军中心主任,享受副院长一切待遇。医院还出资十几万元,为李晓明准备了新家,配齐生活所需的一切用品。还为李明配备了专车和2名科研助手,每月补贴他2000元生活费。院党委还尊重他的建议,把科室更名为耳鼻咽喉―头颈外科全军中心。&&& &院党委对李晓明的承诺及时兑现,还在各方面关心帮助支持他,使其工作、科研如鱼得水。他激动地说:“医院真诚引人、用人,使我既感到压力又充满动力!”他积极引进科室急需人才,瞄准科室与国际接轨长远发展目标,严格对医生的培训,要求医护人员每天查房坚持用英语对话交流。积极加强与国际卫生机构的学术交流和科研合作,开拓科室眼界,打造国内国际一流科研成果……他来到医院仅两个月就在国际一流的《自然》科学杂志上发表了论文。&&& 笔者感言:有的单位引进人才,开始一诺千金,可引进后则又许诺落空,以致“凤凰东南飞”。这使我想起“狼来了”的寓言。其实,失去诚信才最可怕。人才引进何尝不是如此!&&& 启示二:尊重劳动绝不能让科研“流产”&&& 某单位几年前引进一位博士,也带来他研究大半的科研课题。按说有这样的好事和人才,出成果大有希望。可该单位把人才引进后,仅把其当摆设、装门面,科研急需的试验设备和条件无人重视。最终,一项非常有实用价值的成果在眼泪和遗憾中“流产”了。这位博士最后也“孔雀东南飞”。 &&& 这件事虽不是发生在医院,但却引起院党委的深思。他们认为,专业科技人才其实最看重的往往不是丰厚的物质待遇,而是能否在岗位上一展才华、成就事业,实现人生价值。因此,要充分尊重他们的劳动,就为其出成果创造一切条件。&&& 李晓明被引进后,医院很快为其科室专拨了100万元科研启动资金,增添了他急需的一大批在国内外技术一流、价值达300万元的科研与临床设备,使试验室设备齐全、技术先进。李晓明在进行肿瘤细胞培养试验时,一些辅助试验器材精度稍差但不影响试验时,院党委得知后马上为他购买了新的倒置显微镜、超净工作台等仪器。当李晓明开展肿瘤病理方面的试验,想要一套切片、全自动脱水机等设备时,医院又立即为他购买。仅这两项,医院就花去了近百万。对此,院党委明确表示,有条件无条件都要想办法创造条件,只要能出成果,花再多的钱、费再大的事也值。李晓明在半年多里,开展新业务新技术30项,其中3项达到国际水平、17项在国内领先或达到国内先进水平。他和澳大利亚卫生机构携手开展的电子耳窝植入技术,让国内聋哑患儿听到了声音,能开口说话。&&& 医院还为在国外研究人员回院后继续科研,完善各种必须的试验条件,保证他们回国后出成果。目前,医院计划为正在国外进修的药剂科主任侯艳宁建立相关的试验室,配备助手,为她回国后继续研究奠定基础。&&& 笔者感言:在商品社会,其实,我们大多数的科学家最看重的还是用自己的智慧造福人类。科研成果能否顺利产下,承载了他们太多的希望。白求恩国际和平医院党委能认识到这一点,充分体现了共产党人一心谋发展的博大胸怀。&&& 启示三:重用人才贵在“扶上马送一程”&&& 引进李晓明后,如何让他在本职岗位上尽快发挥作用,是院党委关心的大事。他们结合医院人才建设的经验教训,深入学习了党的三代领导核心有关人才建设的论述感到:重用人才固然要给其创造干事业的条件,但前提是首先要“扶上马送一程”――李晓明引进后要参军、还要担任副院长兼科室主任。陌生的环境、特殊职业和崭新角色,使他在工作中难免遇到新情况新问题。还要看到,一个人才身上短缺与优长同样突出,如果只盯着他们的长处,把他们看成圣人,甚至放到新的工作岗位上不闻不问,重用好人才是不可能的。因此,首先要“扶上马送一程”,是对人才成长负责的最大尊重。&&& 鉴于此,医院在李晓明到来后,专门给他配备了政治协理员和两名科研助手。请在科室工作20多年,德高望重的老主任尚耀东,全力扶持李晓明工作。尚主任明确表示,为了科室发展甘愿当李晓明的助手和小学生,全力帮助他实现角色转换。院党委坚持利用查房等时机与他促膝谈心,了解工作生活方面的困难,及时给予帮助解决。军区联勤部的首长不定期来医院看望李晓明,鼓励、支持他。协理员坚持与李晓明学习我党我军的优良传统。科室党员干部以先锋模范带头作用,大胆对新主任帮助、批评和指导,使李晓明很快进入工作角色。去年5月份,他诚恳地向党组织递交了入党申请书,今年初成为一名光荣的中国共产党预备党员。他工作更加积极,不到一年就取得了突破和创新,受到群众一致赞扬。&&& 目睹此景,一位患者激动地说,在别的单位都是新主任上台、老主任下台,而和平医院从领导到群众自觉为新主任工作使劲,这种情况难得也少见。&&& 笔者感言:人无完人,金无足赤,高学历科技人才同样如此。要正确对待他们身上的优长和缺点,最可贵的是扶上马送一程,帮他们渡过难关,最终发挥好人才的“最大化”和“酵母”作用。
来院导引:公交车:1路、快1路、15路、29路、38路、58路、61路、62路、94路、325路、游5路公交车,和平医院站下车即到。自驾:西二环,中山西路出口,向东200米路南。狂贺:再获3个国际大奖!!!
狂贺:德丰环球集团再获3个国际大奖
德丰环球(Defone Global)于
2014年在澳洲成立,专门从事跨零售和机构双方的外汇(FX)、贵金属(Metal),展望全球,陆续于纽澳、
亚洲地区设立办事处。据亚太商业内幕杂志(APAC Insider)报道,德丰环球集团再获3个国际大奖。3个大奖分别是:
1、Best New Broker Australia and APAC
澳大利亚和亚太地区最佳新交易经纪商
2、Most Potential Broker Australia and APAC
澳大利亚和亚太地区最具潜力交易经纪商
3、Best Customer Experience Broker Australia and APAC
澳大利亚和亚太地区最佳顾客体验交易经纪商
一、澳大利亚和亚太地区最具潜力交易经纪商获奖理由:
德丰环球集团提供专业市场分析,包括直播分析师、 28种交易产品、市场资讯分析。并且在以下四大方面具有优势。
1、稳定可靠的伺服器:
全球电子金融市场竞争日趋激烈,在电子交易系统和战略设施上,外汇市场着重在几毫秒内的交易,因为时间就是金钱。Defone
Global为提供快速、稳定的交易平台,随着客户数和交易量的成长,陆续扩建各地伺服器机房。
2、稳定可靠的交易平台MT4:
·用户界面操作简易
·个人化交易策略程序
·增强的图表功能
·订单管理工具
·50种技术指标、自定义图表
·30种各国语言供选择
3、MAM优势:
·订单批量成交,瞬时分配多个管理帐户
·交易分配方案:手数、百分比、比例
·可使用EA智能交易系统
4、跟单优势:
·倍数跟单:依讯号单的口数,倍数跟单。
·固定口数跟单:跟单仓固定口数,依讯号做同产品同方向订单。
·等比例跟单:依讯号仓和跟单仓的馀额比例,做等比例订单。
·瞬时同步:与市面插件相比,不易发生延迟、 漏单、进出单问题。
三、澳大利亚和亚太地区最佳顾客体验交易经纪商:
德丰环球集团提供优质服务、 24H 查询(5 * 2 4 线 上 客 服 人 员,7 * 2 4 后 台 订 单 查
1、专业服务团队:
·客戶問題會在 5* 24 小时回复
·客服电话专线沟通
·VIP专员迅速协助处理
·交易平台操作教学
·客户线上操作后台教学
2、即时后台(代理商及投资人系统):
·客户后台可以即时查询帐户情况
·线上操作出入金申请
·查询过往交易明细、绩效状况
·多帐户连动管理
德丰环球:开 启 您 投 资 的 第 一 把 金 钥 匙(D E F O N E G L O B A L I N V E S T
M E N T S)。
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