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新员工拓展训练课程
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新员工短期离职，很大程度上是因为他们在公司不快乐。特别是个性时代中的80后，90后员工，工作中是否快乐是他们衡量去留与否的关键因素，所以企业营造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中是非常重要的。在新员工融入拓展培训课程中，企业可通过选择团队合作项目，让企业所有的员工都参与进来，体验，感悟团队，达到目标。对企业公司尽快建立一种强而有力的归属感。
新员工拓展训练课程
一、课程对象：
　　1、刚从院校招聘的毕业生
　　2、从社会招聘的新员工
二、课程简介：
　　新兵是怎样“炼”成的？呼啸的军列，冲出熟悉的天地，穿越万水千山，把一群热血男儿火种般撒向军营。军装映衬青春的风采，军号吹响赤子的忠诚，直线加方块定格一个可爱的名字——新兵。在你们面前，没有越不过的雷池，没有跨不过的障碍。从报名应征的那天起，就注定了快速适应、融入、挑战、坚持、奉献、团队。军营全新的时空，紧张的节奏，是对你们体力、智力、毅力的考验。你们要不断战胜自我，骄傲地挺直脊梁，向困难说“不！”
　　而一个企业新人也象新兵一样，要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
　　在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
　　如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？
　　如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
　　新人培训到底该怎么做，什么是新人培训的真正目标，经研专业机构究发现：比较共性的新人培训目标有以下几种：
　　（1）降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要，特别是初次培训。
　　（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
　　（3）让新人融入团队，熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子"，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
　　（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。
　　（5）增强企业的稳定程度。
　　（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。
　　（7） 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责，他是干什么的，你希望他做到什么。
　　而这些问题都是人力资源部门经常面对的问题，有没有更好的解决办法？为您特别设计了《新兵连--新人融入军事拓展特训营课程》，与员工、企业共同面对问题、寻找解决途径，全力助跑您的企业。
　　新兵连课程秉承体验式学习圈理念，通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用，熔炼新人团队，完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解，为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与，在项目挑战中升华友谊，熔炼团队。
　　如果您用丰厚的待遇或是优越的环境留住了您千辛万苦挑选出来的新进员工的人，那么，请一定记得用企业情感氛围和价值观迅速留住新员工的心，使其更快更好的融入到企业团队之中。而这，我们的新兵连课程有着明显的优势。
三、课程效益：
1、 加强新人之间的彼此了解和沟通，帮助新人快速融入团队，增强团队凝聚力。
2、 新员工能够理更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵建立企业归属感。
挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
5、 降低新员工离职率
6．更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；
7． 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的
完善人格，磨炼意志，培养执行力、自律、责任心、团队荣誉，强化探索意识，培养进取心。
四、课程长度： 2天1夜或3天2夜
五、适用环境：室外+室内
　　广州喜阳体育活动策划服务有限公司，依托雄厚的体育旅游经营开发与管理能力，专业从事体育旅游开发、体育赛事组织策划，现已形成集体育活动策划、体育旅游、拓展培训、野战攀岩、体育场馆运营管理、趣味体育运动会策划组织等的多元化体育发展格局。 开创了集健康、趣味、互动为一体的新型体育运动体系，将体育运动与户外体验、旅游、团队培训、亲子交流紧密结合起来，成为南粤地区体育运动行业的特色品牌。
欲知更多，请致电我们，或亲临了解！期待您体验拓展的魅力！
热线电话:（020）82484&&欢迎来到广东粤侨国际旅行社有限公司公开课信息
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>> 2015年，再续百度6000人次新兵训练营
2015年，再续百度6000人次新兵训练营
人气：<font color="#FF 次
时间： 16:28:55
& & 继2014年度的百度新员工4000人次培训的完美落幕，今年的百度新兵训练营，依然由人众人为其实施。
&&& 全年共计40期，每期1天，150人左右/期，全年将有6000人社招、校招新员工参加人众人为百度量身定制的新兵训练营。
&&& 训练营始终围绕百度文化品格建设，为新员工提供一个相互熟悉、增加亲密度的平台，使员工之间加深了解，建立互信，加强协作意识，提升凝聚力，增强对团队的归属感；通过游戏，将百度文化植入到每个人心中，同时，在活动过程中，尽情地放松心情，感受团队和谐快乐的氛围。
&&& 面对客户要求，与百度文化相结合，借助急速60秒的操作方法，将百度文化墙中的36幅图片进行整合，让学员在培训过程中，轻松简单的记住。
&&& 面对长期合作的老客户，客户对人众人并不陌生，我们唯有不断的进步才能满足客户多种多样的需求。
&&& 培训师的专业引导讲解也获得了学员们的高度认可，在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识，在充满乐趣、挑战和对现实工作仿真的体验中完成培训，在将培训中的切身感受和提升出的理论带回到工作中，使学员感悟颇深。
&&& 百度新兵训练营还在继续，我们也将与客户共同成长！
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& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08中兴通讯新兵培训班拓展训练营第二批-聚睿苏州户外拓展训练公司
全国服务热线：400-068-2772
客服经理专线：9
团队多米诺
当前位置： &&
&& 公司动态
中兴通讯新兵培训班拓展训练营第二批
上传时间： 14:30:02
&&& 中兴通讯是中国大陆开发生产通讯设备和终端的公司，全球领先的综合通信解决方案提供商，也是中国大陆最大的通信设备上市公司，全球第四大手机生产制造商。
&&& 4月下旬，来自中兴通讯新兵培训班的第二批近70位学员参加由聚睿拓展公司策划组织的户外拓展特训营。整整一天的特训中，残酷的项目体验，严厉的教官都是新兵们必须面对的挑战，只有用心去体验，拥有100%的意愿和决心才能获得成功。对于即将步入职场的新人来说，面临着由校园到企业的环境转换，改变从自我做起，才能尽快的融入到工作生活中来。
军事化训练科目--提升士气&& 整顿纪律
拓展培训课程导入--知其然& 知其所以然
&&& 整整一天的培训课程让参训的学员心灵上的受到深深地震撼，团队的力量是无穷的，只要我们紧紧抱成团，心往一处想，劲往一处使，我们就能战胜一个有一个的困难。
团队文化建设--人在旗在
时刻保持全力以赴的状态去迎接挑战
&&& 聚睿教育在此祝愿中兴通讯的每一位新兵在今后的工作生活中越来越好……
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儿童体能训练|室外拓展训练
温州蓝宝游乐设备有限公司位于有&中国玩具之都&之称的永嘉县桥下镇，是一个集研发、设计、生产、销售大中型游乐设备、运动休闲产品、庆典气模、儿童体能训练、室外拓展训练等为一体的专业型室外拓展训练厂家。
公司是一家专业的儿童体能训练厂家，拥有多种淘气堡系列产品，适用于不同年龄层次的幼少儿.....
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