卢湾劳技是什么中心双休日健身房开吗

您好 在健身房收取黑私教, 被健身房开除了 没有签劳动合同, 他们起诉 会怎么样

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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况

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追问找仲裁委员会劳动局 会变得怎么样?

回答看你们各自的具体证据能证明什么

劳动者不签勞动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位訂立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作時间的劳动报酬

劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者嘟应该要及时签订劳动合同订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。 若公司一直未签劳动合同劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后如有必要,可向法院提起诉讼

单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁你不需要承担任何责任,可以随时离职 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

根据《民事诉讼法》的规定,经济合同纠纷当事人提起诉讼的必须符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组織;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实...

  • 王舒琪律师 回答数 : 2010条 好评数 :

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