简单点说就是球员觉得拿钱太少

然后 就停摆了....

2011年7月1日，NBA正式宣布停摆。

今年是NBA劳方（球员工会）和资方（联盟官方和球队老板）将就如何签订未来10年的劳资协议开展最后谈判。而在6月30日旧协议到期之前，劳资双方仍然没能达成新的协议，于是在2011年7月1日，NBA正式宣布停摆。

那么，劳资纠纷到底是怎么一回事呢？

上赛季结束后，NBA总裁大卫·斯特恩在发给30支球队的备忘录里这样写道：“在过去的一年中，联盟盈利的球队不超过50%，而新赛季因为经济不景气，球队收入还有可能下降10%。”这是一个让斯特恩夜不能寐的数据，这也是一个让联盟中大多数老板抓狂的数据。

没错，联盟中是有库班这样一掷千金的豪客，他不惜代价，为的也许就是自己的一个梦想。但联盟中并非只有小牛一支球队，现实情况是，有更多的球队在连年亏损，甚至是破产。比如新奥尔良黄蜂——尽管拥有保罗这样的超级后卫，但是曾经的老板还是义无反顾地放弃了他们，黄蜂成为了历史上第一支由联盟官方控股的球队。

减薪，成为了斯特恩和老板们最直接也最核心的诉求。

“软工资帽”与“硬工资帽”

变“软工资帽”为“硬工资帽”是减薪最好的方式。而什么又是“工资帽”呢？

工资帽（Salary cap），在NBA，是最著名的工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入来计算的，通常取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，而每一支球队花在球员身上的工资总额规定不得超过这个数字。

这其实是一条非常有利于联盟维持各球队实力均衡的条款——如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其他球队更容易地获得更好的自由球员。只是，目前为止，这只是一种存在于理想中的状态。事实上，在现实操作中，很少球队能够把薪金降低到工资帽以下。球员的工资额是与日俱增的，如果某支球队出于上限的原因不能留下一名深受当地欢迎的、有能力的资深球员，那就太可惜了，而诸如湖人、小牛这样财大气粗的球队，又不惜通过缴纳奢侈税来扩充军备，所以一直以来，“工资帽”都没有那么“硬”，而是相对比较“软”，有弹性空间。

此番，作为NBA的资方，斯特恩和老板们的决策就是，实行“硬工资帽”制度，即摒弃所有的特例——比如“中产阶级条款”、“百万老将条款”等等。每支球队将会有一笔固定的费用用于发薪，而且不能以任何理由超过这个数目，资方希望的这个硬工资帽的数字是4500万美元，比目前执行的工资帽5800万美元缩减了25%左右。

面对斯特恩的决策，球员工会坚决地说了NO。而除了在薪水这一环节上不肯退让外，球员工会甚至还有些“得寸进尺”地提出了几条附加条件，比如：把选秀门槛重新返回到18岁；增加退休福利以保障退役球员的利益；加强交易和签约的灵活性等等……

劳资双方之间的纠纷由此产生，而通常这样的纠纷，在一方选择妥协，或双方选择退让之前，都是无休无止地谈判和罢工。当然，NBA的这些球员们一旦罢工起来，会有一个更加诗情画意的名字——停摆。

也许，对于这次可能出现的停摆，劳方比想象中的还要准备得充分，球员工会执行理事比利·亨特花了两年时间走访了整个联盟，和各种各样的球员见面，劝他们为可能的停摆存好钱；此外，他还收集了球员经纪人的意见，鼓励他们凑到一起来保护球员。

“如果你们不给我们一个出口，不给我们一个保护自己的机会，你们会迎来最强烈的反击。”

比利·亨特的态度看上去已经很强硬了，不过斯特恩从来都是最强硬的那个人。早在今年2月洛杉矶的全明星赛上，这个看上去总是笑眯眯的老头子走进了斯台普斯的休息室，丢下了这样一句话，“我知道那些和我作对的家伙，尸体都被埋在哪儿。”

彼时，劳资纠纷正在浮出水面；现在，劳资纠纷已经不可收拾。

因为上赛季NBA亏损的太多............巨星抱大腿现象和扎堆现象太严重

雇佣者和被雇佣者在待遇方面不能达成一致，通过谈判后，希望找到平衡点，再继续开始。

　　NBA之所以会数次遭遇停摆袭击，根本原因还是经济利益。NBA首次面对停摆难题是1964年，由于球员利益未能得到保护，球员工会的地位也没有得到承认，时任球员工会主席海因索恩号召球员以罢赛作为手段向NBA官方施压。在全明星赛开战前一个小时，包括张伯伦和拉塞尔在内的多位球星宣布退出比赛，并拒绝参加接下来的赛事。球员的罢赛行为令时任NBA总裁沃尔顿-肯尼迪惊慌失措，他同意在全明星赛后与球员工会进行谈判，这才令全明星赛顺利举行。劳资双方随后进行了谈判，NBA官方认可球员工会的地位，球员们争取到了利益保障。

　　NBA在1976年完成与ABA的合并，当时NBA规定大学未毕业的球员不能进入NBA。ABA球员斯宾塞-海伍德由于弃学，被NBA官方认为不具备打NBA的资格，海伍德的合同无效。这个消息传出后，时任球员工会主席保罗-西拉斯认为这是一种歧视行为。球员工会一方面号召球员游行示威，另一方面将NBA告上法庭。法庭判定海伍德有权在NBA打球，劳资双方达成协议，允许家庭条件不佳的球员提早进入NBA。

　　随着NBA高速发展，球员的年薪飞速提高，这令球员胃口越来越大。1994年状元秀格伦-罗宾逊竟然开口索要亿元合同，这令选中罗宾逊的密尔沃基雄鹿十分为难，雄鹿老板科尔因此失眠，险些服用安眠药过量。资方难以忍受球员狮子大开口，在1994年的劳资谈判中，资方要求采用硬性工资帽，并对新秀合同进行限制。为了避免赛季缩水，劳资双方暂时妥协，进而让1994-95赛季顺利进行。在1994-95赛季结束后，NBA宣布封馆停摆，劳资双方在又一番唇枪舌战后，达成了新的劳资协议。双方各退一步，硬性工资帽没有被采用，球员合同被加以限制。

　　1998年的停摆可谓前所未见，资方难忍球员的超高薪水，要求修改劳资协议，限制球员的顶薪。球员工会不接受资方的要求，双方数次谈判均没有结果，结果导致1998-99赛季推迟开幕。最终的结果是，资方做出一些退让，表示只要接受顶薪限制，就会提高中下层球员的工资待遇。球员工会在压力下决定接受资方的建议，签署了新的劳资协议，1998-99赛季才得以拉开大幕。

　　在2005年的劳资谈判中，球员工会也曾以罢赛威胁资方，好在双方通过谈判达成一致，避免了赛季缩水的发生。

本回答由地区分类达人 徐生祥推荐

因为NBA的球员都想来CBA打球，没人愿意在NBA了就停罢了

NBA停摆”是NBA的特有名词，就是指因为各种原因造成体育联赛暂停的局面。NBA历史上因为各种原因发生过4次联赛“停摆”的情况。赛季，当时的NBA资方要求限制大牌球员收入过高的情况，在商谈无果的情况下，联赛最终“停摆”，乔丹也随之退役。2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。

　　在球队无法赚钱的前提下，老板们尽量希望是少亏钱，或者说将支出和收入拉平。 老板们为了减少亏损，只能压低成本。工资占据了总收入的57%，在这一块动刀，显然是最有效的。首先，在新的劳资谈判中，57%的工资降低到45%，而这也意味着球员们的平均工资将下降21%左右；其次，制定硬性工资帽，这将代表着联盟持续了近30年的运作方式将要发生巨大改变。NBA现在实行的是“软工资帽”，意味着存在花费的限制，但是球队被允许在个别情况下利用一些“特例”来超过规定的限额。这些特例其中之一就是“伯德条款”，球队可以在续签本队球员的时候超出工资帽。Stern曾经表示：“那（伯德条款）遵从了我们的信念──它对于一名被给予了职业生涯的主队所认可的球员保有延续性是一件好事。”而现在，实施硬性工资帽将意味着所有现在我们耳熟能详的中产特例、老将特例都将寿终正寝。最直接的结果就是联盟的中层球员将大面积失业。

　　在球员眼中，工资是他们的生命线。至于亏损，他们认为是老板的满口谎言。球员工会执行官比利·亨特对于“福布斯”的亏损报表对此抱有争议：很多被报道的损失都是来自于贬值、折旧和债务的利息，而这不应该纳入联盟的账目表。亨特表示：“也许根本就没有损失，它完全取决于采用何种会计程序。如果不把利息和贬值计算在内，那3.7亿的亏损立刻就划掉了2.5亿。”亨特的要点在于：球队转手的花费跟球队运营的花费应该是独立而截然不同的两个概念。就像球员们没有得到授权分享出售球队所带来的利润一样，他们也不应该受到球队转手花费的拖累。 至于一些劳资协定的细节讨论，也是球员必须坚守的：比如，合同年限减少，对于经常有受伤之虞，且很可能会导致职业生涯报销的球员而言，年限短就意味着自己缺乏保障。而取消伯德条款、老将特别条款等，从道德上而言，也有点说不过去。很多人会认为球星收入很大依靠广告和赞助，但事实并非如此，除了奥尼尔、科比、詹姆斯数人外，剩下的球员主要收入还是依靠打球的工资。这也是他们绝不退让的重要原因。

　　球队斯特恩代表了NBA，而联盟在这场停摆中最关注的就是利益。斯特恩是NBA的主席，服务于30支球队的老板。有一点会影响到各位老板利益的事儿，斯特恩都要考虑得面面俱到。NBA现在入不敷出，球队和联盟都在亏损，斯特恩的海外计划屡屡受挫。在斯特恩暂时没有好的收入方式时，只能选择和老板们站在一起，减少收入最行之有效。 此外，斯特恩还宣布了裁军的想法。球队减少，球员打球的机会也会少很多，伤害到的又是球员利益。

如果lz想知道的比较详细呢，就要从上世纪七八十年代开始说起了。事实上在上世纪七八十年代的时候，nba是一个非常不太受欢迎的联盟，充斥着各种打架斗殴吸毒等等负面的事件，不管是nba的老板还是球员都不怎么挣钱。当现任nba总裁大卫·斯坦恩上台之后力图改变这一现象，于是他大力推行球星政策，改变联盟的风气，把nba改造成了我们现在所看到的样子，nba的收入也就渐渐多了起来。球队老板收入多了，球员就会要求涨薪水，于是球员的薪水就从八十年代魔术师的二三百万一路涨到了乔丹的三千万美金。这样的话球队的老板自然就承担不了，球员和老板之间就利益分配产生了分歧，也就是劳动方和投资方产生了分歧，就是劳资纠纷。因为有劳资纠纷，所以nba球员不愿意在利益分配不公平的情况下打球，于是就每人打球了，nba也就停摆了。

说到底了，就是资方和劳方无法在薪资分配问题上达成一致，都想分配到自己这多一点，这个矛盾由来已久，很难调节

就比如你这个败家子向你爹要钱，你要1万 你爹最多给1百，你就说不给就不做你儿子，后来你爹给了。就好了。。。