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在分享点专利局内部的QQ群讨论帖国家知识产权局专利审查协作中心招聘经验
呵呵，不会有什么问题吧，泄露这些？留言簿（其他留言在审协讨论下面，不便之处，请原谅）关于审协的讨论十分热烈，在此感谢各位同志的支持。尽管有些同志有些过激的言辞，但我们相信真理不辩不明，我们尽自己的能力为大家说明一些问题。1、关于审协的法律地位问题。有些同志提出，审协的审查工作没有合法性。这是不全面的。根据专利法的规定，由“国务院专利行政部门”负责专利申请的受理、审批，授权工作。这里的专利行政部门指的是国家知识产权局。专利局受理审查和授权是由国家知识产权局委托进行的。从行政法角度来讲，是受国家知识产权局委托的行政行为。专利局由中共中央编制委员会下发的“三定”方案取得了委托行政的资格。但是，专利局进行的授权审批工作同样是以国家知识产权局名义进行的。这大家从各种专利法律文件中可以看得很清楚。审协进行的工作同样是受国家知识产权局委托进行的行政工作，但是，区别在于，在“三定”职能中没有受理、授权，而是协助专利局进行审查工作。因此，审查协作中心工作人员没有在专利文件上签章的权力。类似的委托行政行为在我国以及国外都有很多。例如，高等院校的学位委员会为大学生评定并授予学位的行为，事实上是受教育行政部门委托进行的行政行为。所以学位由各个学校授予，但毕业证书却由教育部统一制发。2、关于审协的成立目的问题。审查协作中心成立的目的是为了解决专利积压问题。而审查协作中心的成立客观上也确实解决了大量案件的积压。同时，我们的讨论也表明，审查协作中心的存在也使专利局的公务员感受到了某种竞争的压力，大家开始关心二者之间的优势和体制上的优劣，提出了各种看法，这都会为专利局今后的走向提供帮助。3、关于体制问题的一些说明。审协和专利局实行的是完全不同的体制。虽然同志们看到的多是同工不同酬的现象，但是，同工不同酬的背后是体制上的区别。专利局是国家机关，是实行公务员管理的全额拨款事业单位。从这个角度讲，专利局作为公共服务机构，应该是讲效率，而不能讲效益的。这点恐怕我们每个人都有切身的体会。无论是办公条件、日常办公消耗等等，专利局与公司制单位有着很大区别。而从个人来讲，如果严格按照公务员体制，我们的工作量则是由公务员职位说明书决定的。而作为公务员，所有人的职位说明书上的最后一条都是“领导交办的其他工作”。从这点上讲。公务员不应该有公务员薪金制度外的任何收入。当然，局里多年来通过各种政策，为审查员不断增加的工作量，不断争取更多的公务员体制外的报酬，增加了诸如岗位津贴（C方案），伙食补助，各种职务补贴等收入。另外每年从财政部以加班费的名义争取超额奖，并且也得到了财政部的支持。但是，公务员制度是有统一性的，尽管有这些合乎政策的办法为大家取得了一部分经济收入，但是，各种资金的支配要受到各种人事政策和财政政策的制约。例如，从人事制度来看，公务员制度激励的导向是级别和职务。从公务员的性质上讲，职务和级别越高，贡献和责任越大，工资应该越高。但是，我局在实行公务员制度的同时，却面临着审查数量和领域的劳动差别，因此，很难完全在薪酬上能体现出来。从财政制度上看，专利局事业费的支出只能有一定比例的用于职工福利，否则就违反财政制度。但是我局仍然努力争取，从各种渠道为职工谋福利。例如，按照房改方案，职工除了住房补贴和公积金补助外，财政支出不能有房产方面的费用。但是我局仍从全体职工的福利费里支出了部分费用，为全体外地青年职工租宿舍。我个人认为，在这里讨论审协体制问题为今后专利局的走向提供了些思路，但是，一个单位体制的改变是要极为慎重的，同时也要兼顾各种利益团体。例如，如果从年龄层次上看，20-30，30-40，40-50以及50岁以上的，利益是不同的。50岁以上的人已经工作了30年左右，他们追求的是退休后的稳定生活，要求较高的退休金保障和较好的医疗保障。他们不愿意退休后通过社会医疗保险，到社保局去领退休金，因为他们工作时的体制造成了他们没有社保基金和医疗保险的积累。如果从事业发展角度看，改变体制的代价也是很大的。例如，今年为了改善办公条件，我局建了新的办公大楼，投资近2亿元，而国家拨款9000万。如果改变体制，这些资金则都要自筹。在例如，我局为了保护审查员的视力和健康，以很高的代价购买了全液晶的电脑屏幕。等等这些问题都是需要一个局所有的人考虑的。我们既不能因为存在问题，就回避改革，但是，我们也不能因为自己的利益和某种体制符合就不顾他人利益和事业发展的前途。发起关于审协的讨论的目的就是希望大家能有深入的思考而不要仅仅停留在我为什么和他工资不一样多的问题上。希望大家继续参与讨论。那些觉得局里不如审协的，大概都是些新审查员，还没找到成功之道，问问老审查员，可能大部分都不在想来审协工作了。距离产生美，得不到的总是最好的！让我们向走在前列的老审查员学习！审协的出现为什么产生这么大的反响？有一个重要的原因就是：审查员们感到了一种新的压力。是经济上的、还是心态上的，无论压力来自哪里，这恐怕都符合政策制订者们的初衷。自种果自食，如果审查员不…，哪会有审协。人总是这山望那山高。存在即是合理的，不必不平衡。同时进局的新人，审协的发案速度与局里的审查员差异如此之大，他们是超人吗,学习的速度可以比我们强那么多吗？谁来保证他们的审查质量呢.我想，消除积压至少应该是在保证质量的前提下吧。谢谢！确实如此，质量是专利实质审查的前提。审协审理案子同样要在我局有关质量管理制度的制约下进行。既然斑竹说了可以去审协，并且又有很多人想去，那么是不是斑竹把好事做到底，把去审协的手续在留言板上说清楚，大家就不用一个一个问人事处了。人事问题是个政策性很强的问题，同时也关系到您个人的发展和前途，所以我希望您还是亲自询问您的部门领导、审协领导和人事部门领导，以作慎重抉择。说句不好听的话，审协的存在是不合法的，专利法中只规定专利审查是由国务院指定的机关进行的，但没讲该行政权可以转包；另外，消除积压有很多方法，局内审查员的潜力远未开发出来，组建审协只是某些领导的政纪工程，谢谢党委的同志，如果想听真话，请不要删除那些听起来刺耳的贴子，我们共产党有听真话的勇气。确实如此，但是，这里的真话只是您真心想说的话，关于法律问题，参见上面的答复。我想有关专利局和审协的问题就在于同工不同酬，我们也不是很审协的同志有什么矛盾，关键就在于待遇问题，我们的工作态度不见得比审协差，工作质量不见得比审协低，工作时间不见得比审协少，工作量不见得比他们少，我们只是希望一视同仁！班主说得很对，专利局要发展，必须追赶发达国家。这是应是所有审查员都认同的。但是一定要弄个同工不同酬的审协才能发展么？我想审协并不是发展的唯一办法。这种明显的待遇不公，反而打击审查员的积极性。如果没有审协的比较，我觉得审查员的待遇也还可以，像版主说的，中国目前的经济水平就是如此。现在提案已经到01年了，积压也快解决了吧？况且提一次案子，经常提不够。也许审协真的要撤了？我宁愿相信如此，这说明审查员还是有优势的。我觉得审协会和专利局“与时俱进”的，长时期内要长期同存的。那么如果局里不收我们的违约金（正常情况下，入局两年很难付的起，不吃不喝还差不多）的话，可能会有很多人去审协或是选择跳槽：）历史在不断地证明，为大多数人谋利益是做领导的根本选择，谁违背了这个原则，谁将被历史所抛弃。专利局的主体是审查员，而不是审协。置众多审查员的意见而不顾，不知是当的谁的家？当心，水能载舟亦能覆之！专利局的主体是审查员，但是，审查员的合理性，也就是你所说的水，是广大申请人，如果不能满足广大申请人的迫切要求，专利局就丧失了存在的必要。专利局为大多数人谋福利，这个大多数当然包括审查员，但是，作为中央国家机构，专利局更应该考虑的是广大申请人解决审查积压的呼声。今天阅读了审查业务通讯第9卷第5期的几篇我局审查员赴英国和欧专局的体会性文章，其中谈到他们每个审查员的计算机都与Internet相连，他们可以随时通过IE检索各类非专利文献，下载全文。看后深有感触，检索作为提高审查质量极其重要的一个环节，在我局却存在许多不尽如人意之处。对于笔者所从事的化学审查工作而言，经常需要检索CA(化学文摘），往往能发现一些很相关的文章，在向文献部提交请求后，在等待数周，甚至数月之后，得到的答复还通常是“没有，无法得到”。碰到这样的情形，如何能让自己对最终的检索结果满意、放心呢？我不明白，自动化部以上INTERNET容易感染病毒，系统不易维护的理由，就使得审查员无法从网上获取资源。这样的理由能说得通吗？就比如我国的对外开放，难道因为有几只苍蝇、蚊子飞进来，就要关上大门，与世隔绝吗？希望自动化部门能向英国，或欧专局多学习，看看人家是如何既能保证审查员可以进入Internet，又可以有效维护系统，避免病毒感染。根据国务院的有关通知，最近所有中央国家机关的计算机系统要和因特网进行物理隔离。我们国家有些政策和国外不同。但是，您所提到的关于文献问题的意见，将转告有关部门。对于有关审查协作中心的一些现象，有诸多很大的不明白，特提交请教，望不吝明示：1．审协对内外称“审查九部”，其大部分工作人员为招聘人员，不属于专利局正式职工，虽然他们每日在做着审查工作，其审查的结果理当然不具有法定的审查效力，于是，在他们的审查意见公文上则必得需要其处室负责人－具有合法审查资格者签章，这样，负责人在相应公文上盖一个章便就有100元的收入。请问，这种收入源于何种规定？规定合理性在哪？众人皆知，负责人的编制属于专利局，属于公务员管理系列，但是，如何解释只是因为办公地点不同而可以享受那些同样担负处室领导责任的实审部负责人所不能享有的权利呢？又怎样解释，同样带新人，专利局这边的师资（年资较长审查员）则不能有相同的收益呢？即使有的一点象征性的带教劳务费，也与审协的相距甚远，何况专利局这边带新人无脱产的先例，完全是额定工作量之外要完成的任务。审协自认是市场机制，但是市场机制中的高收益与高风险体现在审协工作的哪些方面呢？2．审协负责对实用新型授权后的确权检索，该权力来得是否合理？专利法实施细则规定由国务院专利行政部门做出确权检索，请问，做为国务院专利行政部门的国家知识产权局，是依据什么而能够合法委托其临时辅助机构来完成此项执法任务呢？何况，专利局下属单位中的信息中心、检索中心均有能力或在强化整改后具有完成此项任务的实力。另外，也要考虑到，检索工作是连续性的，检索人员相对固定，对于检索工作的改进、检索能力的提高、检索水平稳定相对高水平（此点对于平衡权利人和公众之间利益至关重要，也是检索意义之所在）是非常有意义的，这方面，欧专局专门人员从事检索工作的成功经验，相信无人能予以否认吧；但是，我局目前的做法，靠无法控制工作年限的招聘人员担当此任，时间久了，对于该项工作的长远建设和发展而言，必会显出弊端。3．利益驱动只是一种手段，但未必人人都会趋利而流，没有被利益所动的人必有其自己的价值趋向、判断和抉择，不能由于未被驱动的现象而否定利益驱动的事实存在；无私奉献的人大有所在，不把物质利益放在第一位的人比比皆是，这部分人不去谋求自己不予选择的利益，不等于那利益一定是小的不值得去谋取；利益的大小和合理性与否，同人们是否去谋取该利益之间没有必然联系，大有可能因为质疑利益的合法性而要唯恐避之不及呢。目前存在的大部分审查员不因为审协收入高而要求到审协工作的现象，并不能从而断言审协没有什么好处，或说在专利局这边工作的审查员的待遇实在优于审协。节假日加班审查的审查员绝非少数，看看超额完成任务量即可得到同一结论，那种“审协执行8小时工作制，是其收入应当高的理由之一”的说法不具有什么说服力，况且高效率工作6小时也未见得就比按照一般效率工作8小时而完成的工作量少。勿花费太多精力争论些形式问题了，可以把两边的工作量与收入进行比较吗，用计算完成相同工作量的人员之间收益的差异的实事来说服大家吧。得出这样的数据实事，恐怕需要审查业务管理部费力完成了。4．审协作为专利局改革的新生事物，似乎在某些方面扮演着专利局宠儿的角色，难免遭人忌妒或误解误传，不被理解的基础是不明白审协是怎么个建制，运行的是怎样的不同机制，而且支撑其诱人光环存在的合理性又不为人明悉所致。想弄清事实的的人不在少数，看看留言板和远热于留言板的讨论的普遍性即可得知。既然让大家讨论，期望讨论的结果是大家明白实事真相，消除误解，促进工作进展和大专利事业的高效发展；万望不要不了了之，惹得舌战在日后卷土重来，费时伤感，挫伤人们追求真实的可贵热诚。看到关于同工不同酬的留言，我也想说两句。只是您做工作，可没有部门领导解释。其实局里一些（大多男）审查员刚开始选择的时候被公务员几个字吸引，可现在后悔了。不知道调到审协需要什么手续？具体您可询问人事处，电话3898。我也觉得创建审协实在是具有中国特色的一个“举措”，消除积压的理由也是合理的，促进竞争似乎与局里的审查员无关，不是说过公务员是有保障的吗，那么这样是否不仅影响了公务员的工作热情，而且会给局的长远发展带来不利影响，如人力资源方面，不要认为今年招进300多人明年再进几百人就可以实现中国专利局的地位和国际影响力的提升，任何的体制不健全和盲目和信息不透明，都可能导致危机，eg：sars就是典型的例子。我觉得我们要建立全局公务员的一种信念，即共同为专利事业勇于奋斗和改革的精神，提升专利工作者的荣誉感，而不是总是带上一个象征着“贫穷”的帽子，这种激励不是来自于其他部分如审协的工资待遇方面的刺激，这实际上是背道而驰的，而是来自于社会和上级对审查员工作的充分尊重。我们的工作可不可以结合我国的实际呢？邻国日本是经济强国，占据了三足鼎立之一，我们的平均国力以及人均GDP是怎么样的情况是显然比不上的，我们的专利制度也只有短短的二十年，英国专利局的审查员曾说他们案子现在只审查到98－99年申请的。确实，我们的工作要结合中国实际，恰恰是这个实际逼迫我们必须追赶发达国家。我们在人均GDP上还有差距，这也正是我们目前收入不高的原因。公务员的收入只能与国家的经济发展相适应。因为，公务员工作好坏的评价恰恰是国家发展（不仅是经济发展）。您所说的英国专利局状况确实如此，但英国专利局非常有危机感，采取了将专利申请审理外包等方式来促进审查加快，（他们是直接外包给其他专利机构）同时，整个欧盟已经于3月份建立了统一的专利制度，对于英国申请人来讲，他们还多了一重选择。而如果我们不能在美日欧推动的所谓世界统一专利制度中以我们的努力占得一席之地，恐怕那时我们的申请人也只能到某个地区专利局去申请专利了。1、看到有人希望比较审协与局里的优势，不禁也向讨论一下，为什么会有如此明显的同工不同酬现象，所有的福利待遇人家都有，才来一年多就可以去给代理人判卷，而同时进入局里的审查员还没有上全岗，据说人家三年就可以拿代理人证，而局内审查员要5至7年才可以，是人为的就认为人家比我们能力强吗？那我们还有什么积极性？而且工资水平不可同日而语，这样的事情竟然可以在今天的社会环境中如此理直气壮的存在，如果为了解决积压可以大量招收正式审查员，为什么要成立一个部门？而且在积压已经解决时还存在？而且人家的待遇如此之高，难道不考虑成立审协和招收审查员哪个成本更低吗？如果说他们效率高，我相信在同样的待遇下，工作熟练的老同志会比他们效率更高，毕竟他们也是局里的人带出来的，物质可以刺激效率这么简单的道理是谁都明白的。希望党委的同志能向有关部门咨询一下，给大家一个明确的说法，以免打击人的工作积极性，影响工作大局。（以下个人观点，欢迎讨论）：并非所有的福利待遇审协都有的。例如，医疗保险和事业保险，审协适用的是社会保险体制。专利局则比较稳定，按照公务员暂行条例的规定，一般来讲，公务员的职业是稳定的。而审协则是合同制，如果没有案源，则审协员工需要重新就业。另外，您的据说恐怕也不真实，代理人的资格要按代理人条例和有关规定来取得。至于为什么成立一个部门，个人以为竞争是一个最好的理由。如果专利局审查员没有任何危机感，没有任何比较，那么显然是不利于工作的进一步发展的。另外，物质可以刺激效率，但物质不是万能的。作为公务人员，应该看到，薪金待遇制度是国家制度的一部分，其安排是国家从整个国家发展的角度考虑制定的。如果看不到近年来国家不断提高公务员工资的现实，也是不全面的。公务人员为人民而工作的信念也是牢记不能忘的。另外，优势问题不光是薪金问题，而薪金问题的解决一方面靠政策，另一方面也要靠大家的努力。个人认为，优势的问题要靠实践来检验。具体而言，请大家仔细思考一下，如果给你（现在也是可以的）交流的机会，让您本人去审协并完全按照审协的体制工作，您是否愿意？如果不愿意，说明审协的优势还不如专利局。2我说句大白话，关键是钱，人家做一个案子500，底薪又高，据说还没有基本任务，做一个有一个的钱，我们呢？虽然说公务员要有高尚的情操，不要计较物质的得失，但是在现在社会上其他人赚钱都比公务员高很多得情况下，并且公务员现在又要自己买房，各种客观条件决定我们不得不花花的钱并不少的情况下，就会出现这种情况。3可是审协的员工却可以公务员（中低收入者）的身份购买回龙观经济适用房（这可是一辈子的大事），这可是一项绝对优厚的待遇了，对此又做何解释呢？没有他们，我们这些局里的新员工也不至于都剩下1层或6层的尾房呀？4关于审协的存在，正因为专利审查行使的是国家行政职能，所以才应该由公务员编制的人员来执行，因为“公务人员为人民而工作的信念也是牢记不能忘的”。如果由审协这种比较市场化体制下的单位来行使行政职能，能够保证质量吗？另外，行使政府职能的单位似乎也不适用“竞争”的方式存在吧。这里所说的竞争是客观情况，而设立审协的初衷是在局里的人、效率、制度无法解决积压问题的情况下，进行的改革或者说是试点。5现在今年新招收的三百审查员也快入局了，这么多审查员应不再会有积案问题了吧？？那还要审协干什么？按照测算，我局在2010年需要有1700名实质审查人员才能完成大约20万件的审查任务。按照每年进300人的速度，目前我局仍然不能保证这个数字。参考国外的规划：日本最近的知识产权战略大纲希望能把专利审查周期缩短到6个月，如果要求中国不能落后于日本，则需要的审查员人数还要增加。6关于审协和专利局的优势问题，我想大家都看得很清楚，包括我们的斑竹先生也会有自己的一些见解，用不着讨论来讨论去，我想这个问题不是跟斑竹说就能解决的，如果能解决，局里早就该意识到了，所以，我们没有必要再花时间去做徒劳的工作，如果你觉得审协好，那你可以去审协，毕竟，任何选择都要付出代价的。赞成。7当时招聘时，犹豫再三我还是选择了局里，我的同学也有去审协的，然而进局不久，我就后悔了，方方面面都不如别人，更何况在审协招聘时我是优选而不是候选或他们不要的。不知道您所说的优势何在，然而我作为一个北京名牌大学的硕士，月薪仅仅将1200元与付出的比例合适么，一个公务员的称号就可以买断我的青春么？ 每当别人问起我的薪水问题，我从来只说挣点零花钱。目前来看，审查协作中心仍然是敞开大门的。您可看上一条留言。8看到答复中说审协如果没有案源其员工就要重新就业。可是据我所知，审协提案率一直很高，甚至导致局内有些处有段时间无案可提？？？！！！现在的情况好像是审协在与局里争抢案源。确实有案源问题。所以如何从制度上保证案子的审查要交给有效率、保质量的审查人员是需要研究的，也希望大家提出建议。谁能够在最短的时间内以最好的质量审理申请案，就应该把案子交给谁。但是需要什么样的制度来保证这一点呢？9据说要取消超额奖，如果是真的，也从侧面反映了积案问题已解决。没有了超额奖，我们每月就拿一千五、六，和审协相比，差距岂不更要加大？？这样会大大影响审查员的工作热情，影响专利事业。超额奖的来源是主要的问题，而不是反映了积压问题的解决。目前我局的奋斗目标是审理周期30个月，而目前我们的审理周期是48个月，这不仅与申请人的要求不符，而且长此以往，对我国的经济和国际竞争力以及专利局本身的竞争力都是十分不利的。10还没有听说过哪个政府部门为了刺激工作效率就成立一个同工不同酬的部门来刺激公务员的积极性，可能达到目的吗？如果将审协的工资待遇降低到和专利局的同一水平，那些博士甚至是海归博士还会留下吗？为什么专利局就招不来呢？难道前几天得非典的审协员工的医药费是按医疗保险报的吗？为什么来的时间不常就可以去给代理人判卷呢？不想多说了，事实如此，说又何益？竞争是客观现象，而成立的初衷是为了解决积压。在目前专利局（公务员管理）的体制下，薪酬、人员编制、管理体制都存在一些客观困难的情况下，以全新的体制组建一个全新的部门，来促进积压问题的解决是审协成立的基础。对于审协和专利局体制上的区别大家都很清楚。大家在这里反映的主要问题是薪酬收入的不平等问题以及其他一些小的问题。恐怕核心还在钱。但是，需要说明的是，审协的管理体制也是与专利局不一样的。例如，审协要求上班打卡，保证8个小时的上班时间等等也希望大家了解。仅仅看到审协的收入是不全面的。同时，专利局的保障要比审协更多也是专利局的优势。同时，据我了解，专利局和审协之间的人员交流也是畅通的，只要符合要求，认为审协更能发挥自己优势的同志完全可以申请去审协工作，在有需要、条件具备的情况下，个人认为，审协应该更愿意招录局内的同志。诚如上面一位同志所说，任何选择都是要付出代价的。当今社会，竞争激烈，所谓高风险、高收入，想二者甚至三者、四者兼得是十分困难的，甚至可以说是不可能的。新时代的审查员农行卡里应该扣除到新时代饭卡里的100元钱已经好几个月没有扣了，而且新时代的饭卡里仍然存进去200元钱。我想问一下，这是怎么回事？请您询问你部门行政秘书。我们对于局里决定放弃组织购买回龙观四期感到非常失望。只是在200平米的房子无法售出的情况下，牺牲了大多数想要130－140平方米的人的利益。换句话说，因为20套200平米的房子，放弃了100套130－140平米的房子，我们觉得非常可惜。局里是不是应该考虑我们大多数人的需要，而采取其他方式将200平米卖给社会上的人。另外，我们不知道局里是怎么想的，居然让我们自行去回龙观购买四期。不要把我们当傻子行吗！回龙观的售房完全以网上登记为准，回龙观网（）上的通知去年6月14号登记的人都没有领导四期的房号，局里让我们现在去网上登记买四期，不是笑话吗？五期都没戏！从大多数人的需要着想，希望局里重新考虑放弃组织团购决定。将转告有关部门。据说新大楼每层一二百人在同一个房间，请问在流行病传播期间，例如SARS，谁能保证审查员的健康与安全？为什么在大多数人反对的情况下，局里坚持这么做？并且小房间的好处，是审查员都能体会。如果说设置大房间，让大家少说话来提高工作效率，那将事与愿违，因为过度的压抑不仅会降低效率，还有可能出现精神问题。不要把审查员想象得太差，大多数审查员职业道德决不可能低于审协的同志！关于大房间还是小房间更有利于工作的事情，您可以查看一些有关的书籍。世界上多数公司和政府机构都是实行大房间办公，有关益处和弊端都有相关的研究结果。请问：我局职工按成本价购买的我局的福利房和以经济适用房价格购买的我局的经济适用房二者的房屋产权证有何区别？我局何时能发放上述产权证？不能及时发放，到底存在啥障碍？谢谢！将转告有关部门。请问一下，为什么我们临时工提的意见得不到回答呢？有些意见是供领导决策时参考的，不一定有回答，请您原谅。月超额奖什么时候发？赶紧。将转告有关部门。好像一直没见到5月份的工资条？工资条为什么不能定时发放到每个人手里呢？请到部门行政秘书处请取。现在是5月27日下午5点10分,我就是为了在食堂吃饭安全些才等到食堂开饭吃过了再回去,刚刚打回了了炒猪肝,可是猪肝已有坏的味道了,并且明显是煮熟的猪肝又炒一炒,是不是作为熟食没有卖出去炒一炒就荤菜来卖了,恳请党委同志提醒机关服务中心应该把职工的健康放在首位。已经转告有关部门。我们很希望拥有大户型（130-140平）的房子，单位领导可否让回龙观的开发商将200平的大型房在社会上发号，让社会散户购买，我局只够1-4层房子？这样会给领导带来很大麻烦，但我们大家都很热切期待这次购房成功！将转告有关部门。关于回龙观四期的问题，许多同志认为，如果没有政策上的限制，20套200平米的大户型未必分不出去。如果扩大可购买人群的范围，相信一定会有一些同志愿意购买这些大户型。如果在尚未进行广泛调查的情况下就因为这20套“难以分配”而放弃了另外100套令人满意的房子，是不是太可惜了！但是政策上的限制是肯定有的。必须按照级别面积等有关规定办理。我是新审查员，几个催审的案子突然分给我，不是我审的领域，如果不是催审，我可以好好了解一下这个领域。可现在。。。。不负责任草草了事？我可不想这样。左右为难！希望你努力，既保证时间，又保证质量，您肯定能行的。什么时候中央空调能出冷风。一般是6月1日。但由于非典型肺炎的问题，也许会有推迟。我要求斑竹不要随意删除留言，我已经发现多次了！这样是不是在限制言论自由啊？确实，我删除了部分留言。部分言辞过激，或者调侃，琐碎事情我没有照登。请问我局已经购买住房者（如双榆树、祁家豁子、小营、学清路、安翔里等处）什么时候可以办好并得到产权证？将转告有关部门。给新时代审查员买些17911IP卡吧，给代理人联系太不方便。将转告有关部门。关于回龙观第4期有关部门回复：因回龙观第4期是第3期的尾房，目前得到的信息是：第4期顶层是200平米大型房，120套将有20套大户型，难以分配，所以暂不组织第4期团购，希望大家耐心等待下一期。另据了解，第4期房并非十分紧张，可自行前往购买，本期我局不再组织团购。据了解，第五期的户型可以根据用户的要求进行调整。我局现在职工众多,在上下班时间和午饭时间电梯内总是人满满的,就是在这样一个拥挤、狭小、封闭的公共空间内，总是有一些人在大声喧哗，即便不是非典时期，这种行为也是不文明的行为，希望党委能同有关部门协商，正式要求大家在电梯内不要喧哗。如果有急事一定要说，请减小音量，只让相关人员听到即可。当然，如果能主动到电梯外说，更会体现您的文明素质，将会得到更多人的尊重。这不只是我一个人意见，我周围的很多同事，都有同感，请党委同志一定要会同有关部门呼吁一下，因为虽然现在党委的网站点击率很高，还是有一些人不看的。有同事建议在电梯内贴上相应的提示语。赞成。希望大家能多注意他人的感觉，减少对环境的影响。回龙观第4期是有人嫌大，但是他们都没有填表，因为表上写的清清楚楚130－140平米三居大户型，不知道有关负责人说的根据统计是根据什么统计的？买第4期吧，看这么多人呼吁呢？多谢党委，为我们大家做了这么多好事，这个论坛真的很好，很多人能都敢在这上面说真话。谢谢党委同志帮忙询问关于回龙观第4期问题，但是我们现在对该答复有疑问？一是我们亲口听有关部门的负责人说的，应该可靠性比较大吧？另外，现在还没有决定，都到五月底了，再不定，想定都没有机会了，这种是可是过了这村没有这店的事情，虽然说是给我们弄回龙观第5期，但是第5期，一是户型小，二是据说离地铁站较远。并且根据我们私底下的交流，感觉大家都没有嫌房子大，大家都想买大的，上期购买的情况不是明摆着的吗？大的一开始就被“抢光”？！并且，当时第4期统计的时那上面清清楚楚的写着130－140平米的三居户型，想必那些嫌大的同志不满意也就不填表了吧？请党委同志尽量快点反馈该消息，对于我们来说买房子是件大事，买到自己满意的房子，更是一辈子的事情！多谢党委！将转告有关部门。回龙观的房子是6层板楼，面积130－140刚好合适，20年都不落伍。我们这里的同事私下里讨论都没有觉得房子太大。其实大家都喜欢大户形。目前在（回龙观网）上，一个房号已经炒卖到了10000元。我们作为国家机关和公务员的优势，有购买回龙观住房的良好优势。在加上我们在组织购买回龙观三期时非常成功，所有房子销售一空，不仅收到了广大职工的一致好评，而且开发商也非常认同我们的工作。有了三期作基础，与开发商就四期谈判应该是有优势的。为什么不利用我们的优势呢？今年我们又要招聘300名员工，他们的住房问题也是非常重要的问题。回龙观四期也可以适当考虑他们的需要。总之，只要我们局能够争取到房子，肯定不愁卖不出去。我们还有很多职工是补差的呢。记得上一次回龙观三期时剩下10套两居没有人要，参加二次分房的补差职工都迫切需要三居，而不是两居。这一点分房委员会应该知道的。时间的确很紧了，已经快6月了。希望局领导尽快作决定和尽快和开发商进行谈判。《北京青年报》“刘淇市长作的政府工作报告中说，今年还要再竣工200万平方米的经济适用房，其中由我们天鸿集团开发的就占100多万平方米，经济适用房的市场非常好，今年下半年回龙观四期工程还要开工……”新当选为北京市人大代表的“百姓大房东”――北京天鸿集团董事长刘希模说。刘希模代表向记者透露了一个更加令人高兴的消息：今后由天鸿集团开发的经济适用房，将把户型控制在90平方米至100平方米以内，不再开发户型在100平方米以上的经济适用房，让普通百姓真正买得起经济适用房.这是网上的消息，嫌第四期房子太大的同志机会多着呢，以后都是小的了，这次就别让想买大的人难过了。衷心希望有关部门考虑我们的意见，真的好想你，我们的回龙观第4期！今天（星期一）在二楼一号窗口打的红烧肉有异味，请有关部门高度重视。（删除部分言辞）将转告有关部门。另外，能否用更平和点的语气反映问题呢？毕竟，我们都是一个单位的不同部门，对吗？我们是物理部新审查员，现在在新时代大厦206房间办公，由于206房间正好在大厦大门的正上方，所以玻璃幕墙全部是封闭的，没有窗户（整个大厦只有这一间办公室没有窗子）。现在由于非典，大厦的空调系统已经停止运转，所以屋内无法通风，空气非常不好，闷热异常，严重地影响了我们的工作效率。现在由于搬回局里的时间已经推迟，夏天已经到来，所以我们也不可能长时间的将就这个问题。跟大厦物业管理公司反映过多次，仍无法解决。希望局里有关部门能跟新时代方协商一下，给我们安装一个窗户。我们认为这个小小的要求是合理的，希望能早日帮助我们解决。谢谢！将转告有关部门。经与时代物业联系206房间无法开窗，但二楼有新风换气系列，希望大家克服困难，坚持工作。我是在新时代工作的，想就餐费的事说两句。我们的餐费补助是这样发放的：农行的信用卡上每月拨400元，新时代的饭卡按照工作日×10发放（因新时代的午饭为10元/餐），且饭卡里面的余额不能取出。虽然可以在D1买东西，但是其价格比美廉美超市的价格至少高5－7个百分点（我曾经买过的牛奶、食用油等就更高）。这样算来，只要上班时在新时代的餐厅吃午饭，那麽自己餐费补助的可支配额最高就是400，如果吃早饭晚饭的话就要自己付钱（早饭3.5元,晚饭5元）,即使餐卡里略有富余，那也是省下的口粮钱，用这些口粮钱买的东西还很昂贵！（超市就在新时代旁边，这样做纯粹是为了让资金活起来）而我在局里培训的那一段时间里，每月都有430元左右的余额，孰优孰劣，一目了然。谢谢党委同志帮忙询问关于回龙观第4期问题，但是我们现在对该答复有疑问？一是我们亲口听有关部门的负责人说的，应该可靠性比较大吧？另外，现在还没有决定，都到五月底了，再不定，想定都没有机会了，这种是可是过了这村没有这店的事情，虽然说是给我们弄回龙观第5期，但是第5期，一是户型小，二是据说离地铁站较远。并且根据我们私底下的交流，感觉大家都没有嫌房子大，大家都想买大的，上期购买的情况不是明摆着的吗？大的一开始就被“抢光”？！并且，当时第4期统计的时那上面清清楚楚的写着130－140平米的三居户型，想必那些嫌大的同志不满意也就不填表了吧？请党委同志尽量快点反馈该消息，对于我们来说买房子是件大事，买到自己满意的房子，更是一辈子的事情！多谢党委！有关部门已经看到你的意见。如何决定还待有关部门决策。随着新楼的落成，我局将有大量人员回迁。我想大家都还记得去年新同志入局时食堂不堪重负的场面，那么今年随着人员回迁和今年三百多位新同志报到，咱们单位的食堂还能承受吗？到时恐怕人员会拥挤不堪，对预防疾病不利吧。局里将采取哪些相关措施来保障我局正常的后勤保障呢？谢谢！会有相应措施，例如扩大食堂面积等等。食堂卖的熟食很受大家欢迎。但是包裹在牛肉和肘子外面的保鲜膜好像太多了些。如果怕汤汁渗漏，完全可以用双层保鲜袋代替两米长的保鲜膜嘛。将转告有关部门。我们在外面办公的审查员什么时候搬啊？有人说是6月底，有人说因为非典推迟到10月？还有，由于非典，我们的答辩是否推迟，局里还没给出明确答复。谢谢！搬家将要推迟。答辩由各个部门组织，请询问您的导师。麻烦党委同志向有关部门反映一下：我们是新时代审查员。国家图书馆西文期刊数据库自三月份以来一直用不了。现我们大多数审查员都有不少催审案子，要求6月30日前发一通。由于这些催审案子大多数不是PCT案，需要检索CA等西文非专利数据库，因此，由于不能上国家图书馆西文期刊数据库，目前许多这类案子被阻隔在检索阶段。我们十分焦急！已向有关部门反映了，但还是没有予以解决。肯请党委再向相关部门反映一下，并督促尽快给予解决。谢谢！将转告有关部门。自动化工作问题请您直接发邮件到&&& & 非典时期，我们单位是否可以组织献血和捐款活动？感谢您的倡议，据了解，我局目前没有此项工作安排。我有一个问题想不明白：局里和审协相比，到达有什么优势，从而可以保证招入较好的生力军？很好的问题，您可就此问题进行有关研究，也希望大家就此问题发表高见。其实不少人的问题可直接与有关部门问询，可能比在这留言费点事，可能是一则相信党委，二则怕自己提出的意见不被有关部门重视，其实大可不必。我相信局内有关部门都能仔细地给同志们回答清楚的。很容易解决的事都向党委来提出，那主管此项工作的同志就忙不开了，大家都本着自己麻烦点，尽量给别人提供方便，那该多好了。确实如此。局里各个部门包括房产处、行政处、机关服务中心多次表示一定尽力热情为大家服务。有些具体问题可以直接咨询有关部门，一定会得到详尽耐心的答复。网上有人说回龙观四期的房子取消了。不知是真是假。我觉得回龙观的房子不算大。上一次的房子117－127不是卖得很好吗？最后剩下的只是小户型（100平米两居）,说明大家喜欢大的户形。而且大的户形是将来的趋势。大家还是喜欢三居大户形。另外，回龙观的房子在社会上很难买到房号，听说一个房号要元，而且即使花这么多钱也不一定能够买到真正的房号。局里应当争取买下两栋楼。加上我局好多住房未达标的同志，两栋楼一定能分出去的。另外我局已经有200人买了三期的，再买四期后，回龙观的我局职工多了，也便于管理。从我局职工的实际收入情况考虑，买回龙观也是非常合理的。最后，国管局的房子每年太少，根本满足不了我局职工的实际需要。今年我局又要招聘300人，他们的住房也是成问题的。综上所述，我希望局领导能够继续组织大家购买回龙观四期的房子。错过机会是很可惜的。也是关于回龙观四期。北京青年报5月10日A6版一篇文章是：“非典时期，板楼、郊区楼盘成热点”。文章主要探讨了由于非典对人们购房概念的影响。板楼通风好，空气流通顺畅，房间内不易积聚细菌、病毒；另外，作为郊区的房子，人口密度低，也降低了传染病传染的几率。回龙观四期的楼房是板楼，并且位于郊区，因此具备这两大优点，是非常不错的楼盘。非典肆虐，我局领导更应该组织大家购买回龙观四期。有关部门回答：回龙观四期的问题在研究当中，并没有决策。希望大家不要相信传言。天气渐热，办公室温度较高，在办公大楼空调系统未运行之前，是否可将办公室中空调热交换器的电源接通，暂将其作为风扇使用，由于大楼空调系统仅是各房间单独的热交换器，空气流动范围仅限于房间内有限空间，不是风道送风，不会造成全楼范围空气流动，尚不至于造成疾病通过空调系统传播，请考虑，谢谢。将转告有关部门。身为临时工我也有同样的感触。当各领导为正式职工的利益奔忙的时候，能否将关怀的眼光分给我们临时工一点点，关心关心我们临时工的工资待遇问题？谢谢关于临时工工资低问题，确实也应引起有关部门调查研究解决，但应根据劳动强度、复杂程度提升差距，要提倡按劳付酬的政策。本人因工作关系，看到过局内有的部门临时工的工作相当于中等体力劳动。如果一天下来都是那样，工资应正当提高。不能干多干少一个样！作为一名临时工，非常感谢党委的同志，对我们的关心，使我们长期以来积淀在心里的话能在这个平台上说出来．我们一致认为，提高临时工的待遇是一个迫切需要解决的问题，在为专利事业的贡献上，我们同样挥洒着汗水，然而我们每月的报酬仅仅相当于正式工一个月的误餐费，相当于北京市的最低生活保障，我们还仅仅处在＂温饱型＂，我们同样也要生活．希望有关领导能够高度重视和解决！楼上的某些同志真正说出了我们临时工的心里话，正式工与临时工的待遇是悬殊太大了，就不说逢年过节的各种补助了，这些我们都是不奢望的，在搞“SARS”期间，充分体现出了正式工与临时工的差别，我们同样是人，生命同样的重要，不该有如此大的差距，迫切希望有关领导能够正视此类的问题，这是我们全体临时工共同的心声！在此就先谢谢你们喽！楼上的这位兄弟确实说出了他们的心里话，作为正式职工的我，可否也能给领导们提提建议，临时工的工资待遇问题确实应有待解决，真是少得可怜，局外单位的临时工好像比局内的临时工要多得多，还望解决！关于临时工待遇问题，是一个政策上调整的问题。会由有关部门按照北京市劳动用工的具体情况、财政收支情况和我局的具体情况进行动态调整。已将你们的意见转有关部门。希望你们能够安心工作，在自己的岗位上为专利工作作出贡献。机关服务中心关于对餐厅提出意见的回复：感谢对我们提出的意见，在“非典”的非常时期我们更应该注意卫生情况，特此餐厅负责人召开了会议，对卫生制度再次进行了强调，对不注意卫生的相关人员进行了处罚。希望大家继续监督我们的工作。有关部门关于住房补贴的回复： 98年以前参加工作并在98年前入局的职工，住房补贴已建立个人帐户。2001年底前从学校毕业来局工作的职工按月补贴也建立了个人账户。2002年从学校毕业来局工作的职工按月补贴正在计算阶段。98年前参加工作，但在此时间后，来局的职工，由于原工作期间的工资标准不在我局，测定工资标准比较复杂，工作量大，还需要时间。房产处、财务处、劳资部门会尽快将补贴发放。现处于“非典”时期，影响一些单位的工作协作。必然影响补贴发放的进度，希望大家能够理解，耐心等待。&&& 已买回龙观房子的职工，自己要根据上述几种情况，断定自己补贴帐户是否已建立。如可支取，与财务处、房产处联系。说到学知轩的午饭问题，大家有很多怨言，现在因为非典影响，快餐公司不送凉菜、汤和饮料了，这样成本就降了一大块，奇怪的是为何8元的价格岿然不动，让他们挣得也太多了些吧，质量也极其一般，强烈要求降低饭价！市场上1斤黄瓜0.8元可买3-4根，他们给我们送来的没有几根，还说是两人分一根，也太黑了些。大伙都对午餐供应有意见，望领导三思。谢谢。将转告有关部门，尽量改善大家的伙食。非常感谢党委同志创办的这个论坛，我们在这里可以反映一些事情，更难得可贵的是，党委同志还尽可能的帮我们解决了问题，虽然有很多的“转告有关部门”但是我们理解，我们知道有些方面的改革也不是一朝一夕的事情！衷心感谢党委同志的工作！谢谢你们了！不必客气，多谢大家的支持，能使我局的工作不断进步。审协的奖金等资金来源是中央财政批准支持的吗?为什么就可以执行呢？可见事在人为呀！审协的资金是其通过与局里签定的合同获得的。请房产处和财务处的同志帮助在回龙观购房的同志支取一下住房补贴！虽然钱不多，但对于我们很重要！能否尽快办？综合部门帮大家办点实事大家可高兴了！首先表示谢意！已转告有关部门。新楼10月启用，不知新楼中的多功能厅是不是可以早些使用，给大家提供一个健身的场所！恐怕不行，因为一旦启用，需要保安、供水供电等一系列措施，还望你耐心等待。我有个想法，就是每个月审查员去学知轩/新时代答疑，在那里呆上一天，无法干活，如果是负责带新审查员的指导老师，这还情有所原，但对于不带新人的审查员而言，每个月要浪费一天的工作时间，好像太不近情理了。希望审查业务管理部，能够给予这些审查员相应地减少定额。盼答复！将转告有关部门。其实很多人明白，住宿舍是无房职工的一种额外照顾，家在北京的人就无这种待遇。以上两者都按规定发放购房补贴，可家在外地的人交很少的钱住宿舍，就相当于重复待遇。个人利益不可以想得太多了，不然就没有是非观念了，不是吗？在我局二月份定的书为什么到现在还未处理？什么时候才能买到？将转告有关部门，另请您给予充分理解，订书本来就存在困难，这个在留言板上曾经解释过，加上非典疫情，恐怕还要耽误一段时间。也谈餐补问题：今天看到一位同事谈到有关学知轩餐补问题的疑问，也想上来说两句。我也是在学知轩工作的，对于餐补问题也有很多疑问和不满。据说，新时代那边的人每人每天由局里补助5元钱，每月以20个工作日算，也就是说，每人每月有100块钱的餐补，而且不论是否工作，直接打到餐卡里，可为什么我们每人每天只有3元的补助，且只有吃饭才会有？且不说以前（非典猖獗之前）有很多女生两人合订一份盒饭，每人每月的餐补是多少（肯定很少，差不多30块钱吧），就是按每人每月定20个工作日的饭，每人每月也就60块钱，更何况这期间有回局里而无须定饭的时候了，这样算下来，每人每月与新时代的差距是多大？？！！！为什么我们就该受到这样的待遇？？！！！饭菜难吃，没有选择，我们认了，可是为什么在餐补上也这么不公平？难道就因为我们的饭便宜就只给我们补3块钱吗？！难道就因为我们在学知轩就该受到这样的待遇吗？！但是，这并不是我们愿意和选择的呀！大家都是一起进入专利局的！这样安排实在难以服人！！！请给我们一个合理的解释，不要再说参见以前的答复，每天有这么多留言，我们要看多久以前的答复？您多答复一条留言也不是不可以的吧？谢谢您的工作，请耐心作答，谢谢！以下是关于伙食补贴的真实情况：由于我局职工分别在新时代、学知轩和局内，因此，我局关于伙食补助共有三种政策。但总体来讲，标准是为职工每顿饭补助５元钱。新时代物业管理公司禁止从外面订饭，由于新时代周围无适当就餐地点，衡量整个单位的情况，也不可能不解决职工的就餐问题而完全交给社会，因此，采取以下解决办法：新时代的实际补助为１０元（比局内职工多５元每顿）。其中我局补贴５元，服务中心补贴５元。由于是统一办理（单位对单位），因此，在您仍然在新时代就餐时，无法将餐费退给个人。但是，一旦您离开新时代或者您决定不再在新时代就餐，局里有关单位会与新时代物业公司统一办理，将把您所节余餐费的一半（退费按１／２的标准，使新时代的职工与局内职工标准拉平）退给个人。另外，在新时代就餐的新审查员将与６月份返回局内，所有新审查员将持卡按节余的１／２退还餐费。斑竹，我从未在留言中看到我自己的留言被登出来，我自认没有发表什么特别敏感或者不能为大家所知的言论，为什么却看不到？是我的操作有误，还是有什么其他的问题？抱歉，我也不知道。来自香港的信又迟到了。日寄出，日16时到达北太平庄邮局，日到达我局收信人手中。如果一次两次的延误是偶然，那么同一个人遇到3次，在半年之内连续遇到2次呢？衷心希望有关部门能够找到原因。谢谢。将转告有关部门。据了解，国外（境外）来信在来到我局后，要由外事进行翻译处理，因此，需要一定的时间。听说咱们回龙观的第四期给取消了,因为有人嫌房子太大了,说是要弄第五期,但是也有很多人就是喜欢这种大户型,咱们领导是不是考虑一下,根据统计的人数,要第四期的一个楼洞,或者怎么着,像我们这些报第四期的就是看中了它大点,等了这么久了,等到一个满意的户型多不容易,房子可是一辈子的事情,局领导能不能好好考虑一下我们想买第四期的人的要求.谢谢党委同志,请尽快给予回复,要不然,第四期就来不及了.--博才网
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