送我一个QQ 扣QQ里怎么给别人送等级?高的 11位也可以求送

作为一名在华为、腾讯以及知名遊戏公司都混迹过的人看到此问题我毫不犹豫的插入了。

整体来说腾讯待遇非常不错不过应届和社招要区别开来。在腾讯3级以上才属於核心应届生一般1-2或者1-3起,发展好的话3年内可以到3当然这属于特别顺的,5-6年能到3级是正常水平更差的就不说了。

对于应届生而言從薪资,福利平台,镀金培训等各方面来看,腾讯这样的公司几乎相当于清华、北大级别后面不论是继续留下来发光发热还是跳槽,有一张腾讯的金字招牌(在这样的环境和平台下能力也不会差)在手会非常有市场,抑或干几年出去创业融资有了腾讯的招牌都能多些便利。所以应届生们遇到腾讯阿里,百度华为等公司不要犹豫,这些都是中国最知名的企业待遇和平台在国内都首屈一指,一个能讓你成长+buff价值+buff的大腿,请抱紧了

什么,累年轻人打工赚的都是辛苦钱,哪里都一样先让自己成长起来,然后你才有选择的资本

對于社招而言,则不像应届生这样因为每个人都有一定经验和工作的方法,首先能否适应就是个问题其次待遇往往和个人的能力和岗位价值有关,如果有可以去腾讯做3以上职位的能力可能去其他互联网公司能拿到比腾讯更高的待遇,我身边有很多这样的例子腾讯一個3-1级员工加上股票也就60-70万一年,但是去一些二线互联网公司完全可以超过这个数并且带团队做一方诸侯,视野上要强于在大公司做螺丝釘未来也许更有想象空间,所以腾讯不一定是最好的选择

当然,如果你是工作1-3年从二三线跳槽去腾讯这个可以参考应届生,对于1-3经驗的同学待遇很少有比腾讯阿里等更好的,另外去镀金提升能力也都不错刚上周有个毕业两年(研究生)的朋友去了腾讯,告诉我他整体薪水翻了一倍

对了,腾讯一般来说都是16薪哦当然有些工作室会有几十薪,我要说的是确实有但那是很少的几个贡献了比较大价值的笁作室,不等同于去了腾讯就年终奖几十个月那样你会失望的,特别是支撑性部门几乎4-6个月是绝大多数人的标配

最后,不得不说腾訊加班很厉害的,就个人经历而言不亚于华为给钱多你也要多做事,这是交易签合同按手印立下的契约。

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